Центр Карьеры РТУ МИРЭА

TRUE TECH CHAMP Крупнейшее ИТ-событие года — скоро. Участвуйте в новом сезоне чемпионата по программированию вместе с опытными разработчиками, студентами и школьниками со всей страны. Призовой фонд — 10 250 000 рублей! Алгоритмический трек Решайте задачи, проходите в финал и соревновнуйтесь в правильности решений и скорости мышления. Программирование роботов Напишите алгоритмы для роботов, проведите их через все этапы соревнования и поборитесь за победу в финале на глазах у зрителей. Отборочный этап стартовал: соперники уже регистрируются — и вы не отставайте ⚡️ @mtsbankinterns

Твой билет в финтех-тусовку, а не просто «на работу»! Стажировка в ОТП Банке — это про реальные задачи и комьюнити, где ты найдешь своих. Выбирай 1 из 9 направлений стажировки: • Разработка и работа с данными •Бизнес-анализ • Тестирование • HR • Юриспруденция • СММ • Развитие продуктов • Корпоративный бизнес • ИТ-инфраструктура Что мы предлагаем: • Гибкий график — от 20 часов в неделю, чтобы совмещать с учебой • Опытный наставник, который будет рядом • ДМС после первого месяца стажировки • Возможность работать удаленно, в гибриде или в офисе (зависит от формата работы команды) • Комьюнити стажеров, запоминающиеся мероприятия и сообщества по интересам Регистрируйся до 4 сентября по ссылке.

Оплачиваемая стажировка в MAGNIT TECH для студентов с опытом MAGNIT TECH открывает набор на программу «Уровень: ПРО». За 10 месяцев ты сможешь поработать над реальными задачами крупного ритейла и получить опыт, который поможет выйти на следующий уровень в карьере ещё до окончания вуза. Программа подойдёт, если ты: • учишься очно на старших курсах; • продолжаешь обучение в 2026/2027 учебном году; • уже проходил стажировку, работал над коммерческими проектами, развиваешь сильные pet-проекты или участвовал в хакатонах; • рассматриваешь долгосрочную карьеру в IT. ⚠️ Важно: принять участие могут только действующие студенты. Выпускники 2026 года, уже завершившие обучение, в отборе не участвуют. Открыт набор по направлениям: • разработка: Golang, Python, Java, C++, PHP, Frontend; • DevOps; • аналитика данных; • системный анализ; • продуктовая аналитика. Старт программы – сентябрь 2026 года. Продолжительность – 10 месяцев. Успешных кандидатов пригласят на очный этап отбора в Москве или Краснодаре. Подать заявку можно до 19 августа: clck.ru/3V7Pfo

Какой он — базовый профессиональный минимум ИБ-инженера? В новом выпуске техно-дискуссий К2 Кибербезопасность разберем: ✅ должен ли инженер уметь программировать ✅ какие скиллы важнее — soft или hard ✅ почему мотивация может перевесить идеальное резюме ✅ и должен ли руководитель оставаться играющим тренером и работать руками Когда: 18 августа, 19:00 (мск) Где: онлайн Регистрируйтесь по ссылке и присоединяйтесь к трансляции

Мало опыта, но есть горящие глаза и желание строить будущее в атомной отрасли? 👌Росатом приглашает студентов и выпускников вузов на 5 бесплатных обучающих программ – кейс-лабораторий, лучшие участники которых попадут на конференцию «ИТ КоР 2026», применят полученные знания в финальном хакатоне и получат приглашения на работу в ведущие ИТ-компании атомной отрасли. Направления кейс-лабораторий: ✅1С-разработка; ✅Java Script; ✅Информационная безопасность; ✅Сетевое и системное администрирование; ✅Машинное обучение; Этапы и сроки программы: ❕До 17 августа – набор на программы Информационная безопасность и Сетевое и системное администрирование; ❕До 31 августа – набор на программы 1С-разработка, Java Script и Машинное обучение; ❕28 — 30 октября –  Финал на конференции «ИТ КоР 2026». Зачем участвовать?   1️⃣Возможность бесплатно пройти обучение от ведущих ИТ-специалистов и вузов страны; 2️⃣Получить приглашение за счет Росатома приехать на «ИТ КоР 2026» — внутреннюю конференцию Росатома, где встречаются ведущие эксперты отрасли; 3️⃣Применить полученные навыки на реальном кейсе в финальном хакатоне;  4️⃣получить приглашение на работу в ведущие компании атомной отрасли. 👉Узнай больше о конференции и подай заявку.

АО «Валента Фарм» приглашает студентов для прохождения стажировки на современном фармацевтическом производстве.   Что мы предлагаем: • Оплачиваемую стажировку (обсуждается по итогам собеседования); • Гибкий график работы 20-40 часов в неделю, который позволит совмещать стажировку с учебой; • Опытного наставника, который поделится своими знаниями и навыками; • Возможность получить ценный опыт работы на современном фармацевтическом производстве; • Рекомендательное письмо по окончании стажировки; • Перспективы трудоустройства.   Что мы ищем: • Студент 4-5 курса или выпускник фармацевтического, биотехнологического или химического факультетов; • Желание учиться и развиваться в сфере фармацевтического производства; • Внимательность, ответственность и умение работать в команде. Контакты для связи: cv@valentapharm.com АО «Валента Фарм» одно из крупнейших высокотехнологичных фармацевтических производств в Восточной Европе. Компания основана в 1997 году и входит в ТОП-20 лучших фармацевтических компаний по версии Forbes – 2026. Компания занимается разработкой, производством и выводом на рынок высококачественных рецептурных и безрецептурных препаратов. Линейка продуктов компании включает более 70 лекарственных средств по направлениям: противопростудная терапия, психоневрология, гастроэнтерология, женское здоровье и др. Наш научно-производственный комплекс полностью соответствует требованиям GMP/GDP. «Валента Фарм» официально признана отличным местом для работы!

Вакансия "Начинающий менеджер по персоналу" Команда ИТ-холдинга ЛАНИТ в поиске начинающего менеджера по персоналу. Наша стажировка — возможность познакомиться с реальным HR-функционалом в крупной ИТ-компании, получить практический опыт в разных направлениях: найм, онбординг, адаптация, оценка, корпоративные коммуникации, КДП, HR-аналитика.  Задачи на стажировке: - Участие в процессе приема на работу: подготовка и проверка документов, содействие в подписании NDA; - Проведение welcome-встреч для новых сотрудников; - Контроль составления индивидуальных планов (ИС) на период адаптации и оценка их выполнения; - Проведение регулярных встреч с новыми сотрудниками, сбор и систематизация обратной связи; - Документальное сопровождение процесса завершения сотрудничества, проведение exit-интервью; - Организация и координация корпоративных мероприятий (в очном и онлайн-форматах), конкурсов и акций для сотрудников; - Администрирование и наполнение корпоративного канала для сотрудников (внутренние новости, анонсы); - Формирование предложений по выбору памятных подарков сотрудникам, организация их закупки и вручения; - Контроль графика отпусков; - Контроль списания трудозатрат; - Консультирование сотрудников по вопросам оформления отпусков, больничных листов, программы бонусов и иных социальных льгот; - Содействие в подписании кадровых документов; - Участие в решении других вопросов по работе с персоналом по мере необходимости. Ожидания от кандидата: - Выпускник ВУЗа/Студент выпускных курсов бакалавриата или магистратуры по IT-направлению; - Развитые коммуникативные навыки; - Высокий уровень ответственности и самоорганизации; - Внимательность к деталям при работе с документацией; - Грамотная устная и письменная речь. Условия: - Длительность стажировки: 4 месяца, с 1 сентября по 30 декабря 2026. Вам потребуются 20 часов в неделю (0,5 ставки). - Официальное оформление с 1-го дня на срочный трудовой договор с фиксированной заработной платой 30 000 на руки. - Формат работы: офис, гибкий график внутри рабочего дня. По итогам стажировки: сертификат и рекомендательное письмо от Директора по персоналу. За время стажировки вы получите: - Полное погружение в профессию HR — вы познакомитесь со всеми ключевыми направлениями работы HR-специалиста; - Попробуете себя в реальной рабочей практике; - Работа под руководством опытного наставника, который будет сопровождать вас на каждом этапе, давать обратную связь и помогать расти профессионально. Бонусы: - Мы оформляем официально и предлагаем стабильный и прозрачный доход; - Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; - Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования; - Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; - Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы; - Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия; - Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше; - Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды; - Территориально м. Алексеевская/м. Марьина роща (5 минут езды на корпоративном шаттле). Этапы отбора: - Телефонное интервью; - Очное собеседование с руководителем. Контакт для связи Пронюк Мария, proniuk@lanit.ru

ВЫБРАЛ КАРЬЕРУ — ОСТАЛОСЬ ЕЁ ПРОКАЧАТЬ Стань амбассадором Сбера в своём вузе: прокачивай личный бренд, учись презентовать идеи и запускай форматы, которых не хватает в твоём университете. Ты познакомишься с командами Сбера, погрузишься в разные направления компании, поучаствуешь в реальных проектах и съёмках от первого лица. А лучшие амбассадоры смогут попасть на стажировку в приоритетном порядке. Участвовать могут студенты 2 курса и старше. Достаточно выбрать одно направление и быть готовым уделять программе несколько часов в неделю в течение семестра. Как всё пройдёт? В августе — заявка и короткое творческое задание Затем — собеседование и welcome-встреча В октябре — старт программы Твой университет может стать местом, где начнётся твоя большая карьера. Подавай заявку.

Стань частью команды, которая меняет будущее ядерной медицины! В Обнинске, на площадке НИФХИ им. Л.Я. Карпова, завершается строительство крупнейшего в стране фармацевтического производства изотопной продукции. Запуск первых технологических линий запланирован уже на 2026 год. Что будут производить? Уникальное высокотехнологичное производство будет выпускать широкий спектр РФЛП на основе йода-131, актиния-225, лютеция-177, самария-153, радия-223, углерода-13, активные компоненты для их создания, а также генераторы технеция-99m – «рабочую лошадку» ядерной медицины. Производство включает 16 технологических и одну R&D линию по выпуску радиофармацевтических препаратов (РФЛП), активных фармацевтических субстанций (АФС) и медицинских изделий. Часть из них сегодня уже смонтирована и готова к работе. Почему это важно С каждым годом возможности ядерной медицины растут. Появляются новые радиофармпрепараты и способы их доставки к органам, нуждающимся в диагностике и лечении. Благодаря этому расширяется список заболеваний, к которым можно применять методы ядерной медицины. Чтобы обеспечить развивающуюся ядерную медицину необходимыми препаратами на ближайшие десятилетия, «Росатом» строит в Обнинске на базе НИФХИ им. Л.Я. Карпова новое производство. РФЛП действуют точечно, щадя здоровые клетки. С запуском нового производства диагностика онкологии, сердечно-сосудистых заболеваний и лечение рака станут доступнее для миллионов граждан. Это прямой ответ на растущую статистику онкологических заболеваний. Работа на уникальном производстве: открыты вакансии В НИФХИ им. Л.Я. Карпова востребованы специалисты самых разных направлений. Именно Ваша профессия может быть в этом списке! Выберите свою роль в развитии ядерной медицины – откликнитесь на одну из десятков вакансий на сайте института karpovipc.ru/index.php/vakansii

Прием заявок на конкурс «Новое поколение» открыт! Всероссийский молодежный конкурс «Новое поколение» стартовал в России. Прием заявок продлится до 6 сентября 2026 года. Организаторами выступают общероссийская общественная организация «Деловая Россия», общество с ограниченной ответственностью «РВБ» и «Росмолодежь.Предпринимай». К участию допускаются граждане в возрасте от 14 до 35 лет. Цель мероприятия заключается в выявлении перспективных представителей молодежи и формировании кадрового резерва. В рамках конкурса организована площадка для взаимодействия между бизнес-корпорациями, институтами развития и начинающими специалистами. В программу включены три тематических направления. Направление «Молодые предприниматели» предназначено для основателей брендов и продавцов на электронных торговых площадках. Участники соревнуются в номинациях, связанных с креативным бизнесом, региональным брендом, социальным предпринимательством и технологическим лидерством. Направление «Молодые профессионалы» ориентировано на практикующих специалистов и экспертов в сферах высоких технологий, науки, моды, экологии, спорта и медиа. Третье направление «Молодежь с идеями» рассчитано на авторов перспективных проектов и инициатив, которые находятся на стадии концепции или раннего запуска. Победителям и финалистам предоставляются меры поддержки от организаторов и партнеров. Для предпринимателей предусмотрены продвижение товаров на торговых площадках, наставничество в сфере бизнеса и членство в профильных объединениях. Профессионалы и авторы идей проходят стажировки, получают доступ к образовательным программам и менторскую поддержку от руководителей крупных корпораций и государственных структур. Дополнительно участники проходят медийное продвижение на площадке WIBES. Подведение итогов и награждение победителей запланировано на октябрь 2026 года. Подробная информация о номинациях, критериях оценки и условиях участия размещена по ссылке. Подать заявку можно на официальном сайте конкурса: clck.ru/3Up38u до 6 сентября 2026 г.

Как выглядят задачи машинного обучения в бигтехе? Открыта регистрация на E-CUP 2026 Students — ежегодное соревнование от Ozon Tech. В этом сезоне — для студентов, которые интересуются ML, Data Science, Big Data и аналитикой данных. Вас ждут три трека: поиск дубликатов товаров, ИИ-модерация карточек маркетплейса и прогнозирование поведения пользователей. Все задачи основаны на реальных обезличенных данных Ozon. Участвовать можно по одиночке или в команде до пяти человек. Соревнование проходит онлайн с финалом на масштабной конференции E-CODE. Что ждёт участников: - призовой фонд 7 200 000 ₽; - обратная связь от инженеров Ozon Tech; - нетворк с экспертами индустрии; - лимитированный мерч; - билеты на конференцию E-CODE, где наградят победителей. Подробнее — на сайте [E-CUP 2026 Students] Регистрация уже открыта! Присоединяйтесь, чтобы выйти за рамки учебных проектов, попробовать свои силы в задачах настоящего бигтеха и сравнить своё решение с лучшими участниками.

Пришло время заявить о себе! Станьте голосом студенческого сообщества с ВТБ!   Банк открывает набор на амбассадорскую программу — это шанс для тех, кто не привык быть в тени. Проверяйте: вы хотите организовывать ивенты, перенимать опыт у экспертов и помогать развитию одного из самых технологичных банков страны? Если все сошлось, то смело отправляйте заявку!   Что вас ждет: — Торжественное открытие в Москве 23 сентября, а после — насыщенная программа, новые знакомства и яркие воспоминания. — Обучение востребованным навыкам: SMM, публичные выступления, ивент-менеджмент и коммуникации. — Организация ярких ивентов ВТБ в своем вузе. — Поддержка опытного ментора и персональная обратная связь. — Комьюнити амбициозных студентов со всей страны.   А еще стипендия, стильный мерч, приоритетный отбор на стажировки, сертификат для портфолио и возможность закрыть учебную практику.   Станьте главным героем студенческой сцены — подавайте заявку прямо сейчас!   #rtumirea

Начни карьеру в ИТ с реальных проектов Росатома! 🚀 Хочешь не просто учиться, а решать настоящие задачи одной из крупнейших технологических компаний страны? Тогда это твой шанс. Росатом приглашает студентов на молодежный фестиваль «ИТ КоР 5.0. Новый код атомной отрасли», который пройдет 29–30 октября 2026 года в Нижнем Новгороде в «Академии МАЯК». Как попасть на ИТ КоР 5.0? Пройди онлайн-кейслаб по одному из ИТ-направлений, решай реальные отраслевые задачи вместе с экспертами Росатома и покажи свои навыки. Лучшие участники получат приглашение на очный гранд-финал, где встретятся более 350 студентов, представители 20 ведущих вузов и 30 компаний атомной отрасли и партнеров. Что ждет победителей? ✔️ Возможность получить предложение о работе в Росатоме. ✔️ Ценные призы и памятные подарки. ✔️ Полезные знакомства и старт карьеры в ИТ. Выбирай свой трек: Старт 24 августа: Информационная безопасность Сетевое и системное администрирование Подать заявку можно до 17 августа. Старт 7 сентября: 1С-разработка ML и Python Веб-разработка Подать заявку можно до 30 августа. Не откладывай — регистрация уже открыта: https://itcore.depreg.ru Сделай первый шаг к карьере в Росатоме, получи опыт решения реальных кейсов и заяви о себе. Возможно, именно эта заявка станет началом твоего профессионального пути. Подробнее о фестивале: https://it-core2026.ru

Мы разыгрываем три студенческих билета среди подписчиков. Участвовать просто: 1️⃣ Подпишитесь на Service Pipa 2️⃣ Поставьте реакции на последние 3 поста 3️⃣ Нажмите кнопку «Участвую» 15 июля в 12:00 рандомайзером выберем трёх победителей. Удачи! Увидимся на КиберКэмпе! Будет кайф, обещаем 😎 Нажимая «Я участвую», вы соглашаетесь с обработкой и распространением персональных данных и правилами розыгрыша.

Вы справились с экзаменами, зачётами и завершили учебный год, а это точно повод себя порадовать! 🥰 Поэтому мы решили сделать для вас небольшой подарок и запускаем розыгрыш от «Уралсиб.Ускорение». Чтобы принять участие, нужно: ✔️ подписаться на канал; ✔️ нажать кнопку «Участвую» 10 июля наш бот случайным образом выберет 3 победителей и отметит их здесь. Не упустите шанс! 🏆 Полные правила

Защищаешь цифровые рубежи? У нас есть миссия для тебя 🛡️ Оzon Tech ищет Стажёра SOC (аналитика первой линии) в подгруппу оперативного дежурства. 📍 Где: Москва, офис ⏰ График: 2/2 с 10 до 10, включая ночные дежурства 💰 Занятость: Полная (40 часов в неделю) Чем предстоит заниматься? — Обеспечивать непрерывный мониторинг защищённости корпсети Оzon (24/7 в дежурном режиме) — Сопровождать события и инциденты информационной безопасности — Собирать дополнительную информацию по ИБ-событиям — Решать заявки по регламентам и инструкциям Кто нам нужен? — Студент ИБ (бакалавриат, специалитет или магистратура) — Знание теории ИБ и оперативное мышление — Аналитический склад ума и готовность работать в команде Важно: график посменный, с ночными сменами. Если готов к такому ритму и хочешь прокачаться в реальной кибербезопасности — ждём твой отклик! Как откликнуться? Жми на ссылку, заполняй заявку и присылай резюме

Защищаешь цифровые рубежи? У нас есть миссия для тебя 🛡️ Оzon Tech ищет Стажёра SOC (аналитика первой линии) в подгруппу оперативного дежурства. 📍 Где: Москва, офис ⏰ График: 2/2 с 10 до 10, включая ночные дежурства 💰 Занятость: Полная (40 часов в неделю) Чем предстоит заниматься? — Обеспечивать непрерывный мониторинг защищённости корпсети Оzon (24/7 в дежурном режиме) — Сопровождать события и инциденты информационной безопасности — Собирать дополнительную информацию по ИБ-событиям — Решать заявки по регламентам и инструкциям Кто нам нужен? — Студент ИБ (бакалавриат, специалитет или магистратура) — Знание теории ИБ и оперативное мышление — Аналитический склад ума и готовность работать в команде Важно: график посменный, с ночными сменами. Если готов к такому ритму и хочешь прокачаться в реальной кибербезопасности — ждём твой отклик! Как откликнуться? Жми на ссылку, заполняй заявку и присылай резюме

Практикант UX/UI-дизайнер в SILA UNION Обязанности: -Проектирование макетов и мокапов по требованиям команды разработки. -Создание и доработка веб-интерфейсов в Figma. -Участие в подготовке визуальных решений для цифрового продукта. -Внесение изменений в макеты с учётом обратной связи. -Взаимодействие с аналитиками, разработчиками и другими участниками команды. Требования: -Профильное образование или обучение по направлению дизайна. -Базовые навыки UX/UI и веб-дизайна. -Навыки работы в Figma. -Интерес к созданию понятных и визуально привлекательных интерфейсов. -Готовность предлагать свои решения и обсуждать их с командой. -Наличие учебного или личного портфолио будет преимуществом. Условия: -Неоплачиваемая практика с возможностью перехода на оплачиваемую позицию стажёра по результатам. -Полностью удалённый формат работы. -Возможность совмещать практику с обучением. -Работа над реальным цифровым продуктом. -Практический опыт в области UX/UI-дизайна и взаимодействия с командой разработки. -Возможность пополнить портфолио выполненными проектами. Почта для откликов и портфолио: pozmogovaps@silaunion.ru.

Делимся практическим пособием «Как вырасти до мидла за год» Авито запускает Data Science Bootcamp — программу для будущих DS-инженеров. 12 месяцев ты будешь работать с реальными данными, развивать ML-модели и расти вместе с командой, которая каждый день решает задачи для миллионов пользователей. На программе тебя ждёт: — Зарплата, корпоративная техника и компенсация питания — Гибридный или удалённый формат работы — Рост от стажёра до мидла за год — Два направления: классический ML или NLP и LLM — Работа с AI-решениями, продуктовыми фичами и инструментами, которые доходят до релиза — Эксперты из разных сфер, кураторы и другие буткемперы Присоединяйся, если ты: — Учишься на 2–4 курсе бакалавриата, 4–5 курсе специалитета, в магистратуре или уже имеешь диплом по технической, математической или ИТ-специальности — Можешь работать от 25 часов в неделю — Владеешь Python и библиотеками PyTorch, Pandas, sklearn, CatBoost — Знаешь SQL, Git и понимаешь применение ML-алгоритмов и моделей С первого дня ты будешь работать над реальными задачами, обучать модели и применять знания на практике. Подавай заявку до 9 июля и смотри подробности на сайте.