C-Growth Career Hub

✍️ Руководитель отдела маркетинга / Директор по маркетингу AgileFluent #vacancy #remote ▪️ AgileFluent помогает IT- и digital-специалистам получать офферы в России и международных компаниях, а также развивать английский для работы ▪️ За пять лет клиенты сервиса получили 1 000+ офферов в 32 странах ▪️ Роль с полной ответственностью за маркетинговую стратегию, экономику и рост команды Ищут маркетинг-лидера, для которого маркетинг — это системная работа с продуктом, ценностью и долгосрочными отношениями с клиентами. Что предстоит делать: • Разрабатывать маркетинговую стратегию и отвечать за CAC, LTV и ROMI • Управлять P&L маркетинга: бюджетом, ДРР, ROMI и CPL; перераспределять инвестиции в пользу эффективных каналов • Развивать performance, контекст, таргет, SMM, контент, партнёрства, CRM и другие каналы привлечения • Улучшать текущие воронки и запускать новые: повышать доходимость и конверсию в заявку • Вместе с PO развивать позиционирование, офферы, упаковку и коммерческие предложения • Строить аналитику, дашборды, A/B-тесты и регулярный процесс принятия решений на данных • В связке с продажами улучшать качество лидов, конверсии, скрипты и процессы • Формировать и развивать маркетинговую команду Что важно: • От 3 лет опыта в роли Head of Marketing или CMO • Опыт управления штатной командой от 10 человек и подрядчиками: агентствами и фрилансерами • Опыт управления рекламным бюджетом от 3 млн рублей в месяц • Опыт совместной с продажами ответственности за выручку от 30 млн рублей в месяц • Подтверждённое масштабирование трафика минимум в два раза за год при ДРР до 20% • Готовность тестировать гипотезы и искать новые платные и органические источники роста • Опыт в EdTech будет преимуществом 🔗 Подробнее и отклик тут @cgrowthcareer

✍️ Senior / Lead User Acquisition / Performance Manager Frendi.ai #vacancy #remote ▪️ Frendi.ai — русскоязычный AI-продукт с распределённой командой из 15 человек ▪️ Продукт уже запущен в России и СНГ; следующая задача — масштабировать платное привлечение ▪️ Full-time, удалённо, в прямой связке с CMO, Product и фаундерами Ищут самостоятельного performance-специалиста, который возьмёт paid acquisition от запуска каналов до роста числа платящих пользователей. Ключевая логика роли: Paid Traffic → платящий пользователь → CAC → масштабирование. Что предстоит делать: • Запускать, вести и масштабировать VK, Яндекс, TikTok, Google, Meta и другие paid-каналы • Тестировать новые каналы и гипотезы • Управлять рекламными бюджетами и самостоятельно решать, что масштабировать, а что останавливать • Контролировать CAC, CPA, ROAS, LTV и payback • Работать с командой над рекламными креативами и гипотезами • Участвовать в запуске paid acquisition в новых географиях Что важно: • 4+ года опыта в User Acquisition, Performance Marketing или Media Buying • Опыт работы с платным трафиком в России и СНГ • Опыт самостоятельного управления рекламными бюджетами • Практика работы сразу с несколькими paid-каналами • Сильное понимание CAC, LTV, ROAS и юнит-экономики • Будет плюсом опыт в subscription, SaaS, mobile или Web2App Подробнее тут 🔗 Отклик: @Oly_1819 @cgrowthcareer

✍️ Growth Manager Salmon Group Ltd #vacancy #remote ▪️ Salmon Group — финтех-компания на Филиппинах, развивает один из ключевых продуктов на рынке ▪️ Роль в команде Growth: отвечать за масштабирование депозитного направления от стратегии до запуска экспериментов ▪️ Работа на стыке маркетинга, acquisition, продукта, аналитики и retention Ищут самостоятельного growth-менеджера, который умеет увидеть всю воронку целиком, сформулировать сильную гипотезу и лично довести её до результата. Это не роль «про отчёты»: решения и эксперименты здесь быстро влияют на бизнес. Что предстоит делать: • Формировать growth-стратегию депозитного направления: что тестировать, масштабировать или останавливать • Управлять бюджетом на привлечение и определять, куда направлять инвестиции • Вести всю воронку: от awareness и привлечения до активации, удержания и реактивации • Находить и запускать эксперименты в каналах, лендингах, онбординге и retention вместе с командами acquisition и product • Работать с маркетингом, дизайном, origination, affiliate, web/SEO и другими командами при запуске кампаний • Исследовать потребности пользователей, факторы доверия и барьеры к открытию депозитов • Анализировать CAC, активацию, средний баланс, retention, reactivation и LTV; находить точки роста • Построить систему трекинга экспериментов, чтобы результаты и инсайты накапливались, а не терялись Что важно: • 5+ лет опыта в growth, performance или product marketing • Подтверждённый опыт экспериментов, которые были запущены и повлияли на метрики • Умение сочетать стратегическое мышление с hands-on запуском каналов, кампаний и тестов • Уверенная работа с продуктовой аналитикой: CAC, LTV, activation, cohort retention; GA, AppsFlyer, Tableau • Понимание Meta, TikTok и Google Ads • Навыки качественных и количественных исследований: интервью, сегментация, исследования рынка • AI-инструменты как часть ежедневного рабочего процесса — для прототипов, креатива, анализа и автоматизации рутины • Сильный английский; знание рынка Филиппин будет плюсом Подробнее тут 🔗 Отклик: заполните форму здесь @cgrowthcareer

✍️ Head of Performance Marketing, Paid Social #vacancy #hybrid #berlin ▪️ GetYourGuide — международная travel-tech компания: миллионы путешественников находят через сервис проверенные впечатления по всему миру ▪️ Роль на стыке performance-маркетинга, аналитики, AI и автоматизации: Meta как основной growth-канал ▪️ Гибридный формат, Берлин: минимум три дня в офисе в неделю Ищут сильного senior IC, который умеет не только управлять каналом, но и строить системы вокруг него: масштабировать рост, автоматизировать рутину и принимать решения на качественных данных. Что предстоит делать: • Отвечать за стратегию Paid Social в Meta и масштабировать канал, сохраняя или улучшая эффективность • Вести полный стек: стратегии ставок, бюджетирование, путь пользователя, каталог и фиды, трекинг и измерение • Построить агентный и MCP-слой для автоматизации управления бюджетами, оптимизации фидов, отчётности и campaign QA • Развивать измерение инкрементальности как постоянный процесс, а не разовый тест; работать с pixel, CAPI и качеством данных • Совместно с командами Creative, Product и Measurement развивать креативный движок, полезный не только paid social Что важно: • 6+ лет hands-on опыта в paid social или performance-маркетинге; подойдёт и сильный микс каналов с продуктом или аналитикой • Глубокая экспертиза в Meta: структура кампаний, ставки, каталог, трекинг, креативные тесты, pixel/CAPI • Системное мышление: умение проектировать процессы и инструменты, а не только оптимизировать кампании • Опыт с incrementality-тестированием, атрибуцией, SQL и аналитическими платформами • Понимание AI- и MCP-автоматизаций для маркетинговых процессов • Готовность жить в Берлине или переехать Подробнее тут 🔗 Отклик: отправьте CV на английском здесь Вопросы: jobs@getyourguide.com @cgrowthcareer

🌎 Мы наконец-то выпускаем наш гайд по выходу в LATAM После нашего ивента про выход на рынок Латинской Америки мы получили много вопросов: какую страну выбрать первой, где искать клиентов, как адаптировать GTM и что вообще важно понимать до того, как начинать инвестировать в новый рынок. Мы обещали собрать всё это в отдельный материал. Получилось не так быстро, как планировали — зато постарались сделать не очередной обзор рынка, а действительно полезную отправную точку для тех, кто рассматривает LATAM как следующий регион для роста. В итоге получился большой и подробный практический гайд, который можно использовать как рабочий материал при планировании выхода на рынок: сравнивать страны, определять приоритеты, формировать GTM-стратегию и возвращаться к отдельным разделам уже в процессе запуска. Внутри: ▪️ как выбрать страну и точку входа; ▪️ что важно знать о локальной специфике рынков LATAM; ▪️ как подходить к GTM и поиску первых B2B-клиентов; ▪️ какие каналы стоит тестировать; ▪️ какие ошибки могут стоить месяцев и бюджета. Мексика, Бразилия, Колумбия, Аргентина — это очень разные рынки. Поэтому главный вопрос обычно не «как выйти в LATAM», а куда именно выходить и с какой стратегией. 🔗 Скачать гайд После заполнения формы вам на почту придёт письмо со ссылкой на скачивание гайда.

✍️ Head of Marketing Integra City #vacancy #remote ▪️ Integra City — международная технологическая компания, создающая комплексные решения для цифровизации городов и государств ▪️ Стратегический маркетинг на стыке GovTech, Smart City и hardware+software решений — от позиционирования до тендеров ▪️ Удалённо или в СНГ, Сербии, ОАЭ, московское время ±2 часа Ищут руководителя, готового выстроить международную маркетинговую функцию и лично довести стратегию до пилотов, контрактов и выручки. Подчинение — коммерческому директору. Что предстоит делать: • Разработать и реализовать глобальную маркетинговую стратегию Integra City • Выстроить позиционирование компании и продуктового портфеля на международных рынках • Сопровождать выход в новые страны Восточной Африки, Средней, Центральной и Ю-В Азии, Ближнего Востока, ЛАТАМ, Европы • Готовить презентационные, тендерные и продуктовые материалы для госзаказчиков, партнёров и инвесторов • Поддерживать длинный цикл B2G- и B2B-продаж — от анализа рынка и пилота до заключения контракта • Развивать PR, public affairs и международные коммуникации • Управлять репутацией компании и реализуемых технологических проектов • Сформировать и возглавить международную маркетинговую команду • Построить систему аналитики, KPI и оценки влияния маркетинга на воронку продаж и выручку Что важно: • 10+ лет в маркетинге, включая руководство маркетинговой функцией или отделом • Опыт продвижения сложных технологических решений: hardware+software, IoT, ITS, Smart City, систем безопасности, видеоаналитики • Практический опыт в B2G/GovTech и взаимодействии с государственными заказчиками • Участие в тендерах, RFP/RFQ, подготовке комплексных предложений • Подтверждённые кейсы выхода компании или продукта на международные рынки • Опыт сопровождения сделки до пилота, контракта и измеримого коммерческого результата • Свободный деловой английский C1 и выше Подробнее тут 🔗 Отклик: @hralena_hr Для отклика отправьте резюме и кратко опишите 2–3 релевантных международных B2G- или технологических кейса с указанием рынков (кроме РФ и СНГ) @cgrowthcareer

⭐️ Расписание C-Growth на август: 6 встреч Месяц собрали плотный: от выхода на новые рынки до найма и юнит-экономики трафика. Две встречи открытые, приходите и зовите коллег. Открытые встречи 🗓 13.08, чт, 17:00 CET / 18:00 МСК — GTM в MENA: где искать первых клиентов в B2B Формат: mastermind. Разберём, как заходить на рынок, где привычные каналы работают иначе, а решения принимают очень разные аудитории. Где искать первые точки входа и почему доверие и личные связи тут часто решают больше, чем outreach. 🔗 Регистрация (из РФ и РБ с VPN): https://luma.com/90by9ivo 🗓 27.08, чт, 17:00 CET / 18:00 МСК — Как изменился найм в маркетинге в 2026 Формат: C-TALK. Кого реально ищут на рынке, какие навыки вышли вперёд и к чему готовиться — и тем, кто нанимает, и тем, кто растёт внутри профессии. Для резидентов community 👥 05.08, ср, 18:00 CET / 19:00 МСК — Рост и упаковка продукта AdTech Growth-группа: куда масштабироваться и как продавать в B2B. Разбираем реальный кейс вместе с овнером — Шоном Ли, CEO iabox.uz. 👥 11.08, вт, 17:00 CET / 18:00 МСК — Экскурсия в отдел маркетинга Tabby.ai Заглянем внутрь маркетинга финтеха: процессы, команда, инструменты. Не про теорию, а про то, как реально устроена работа отдела на конкурентном рынке. Спикер: Илья Николаев, Marketing & UA, Tabby.ai. 👥 20.08, чт, 18:00 CET / 19:00 МСК — Трафик дорожает быстрее маржи Growth-группа про добор конверсионных лидов в юридических услугах (B2C), когда трафик растёт быстрее маржи. Кейс-овнер: Андрей Гринь, CMO в Центре финансового равновесия. 👥 25.08, вт, 17:00 CET / 18:00 МСК — Branding + Vibe-coding Как выстроить работу с AI так, чтобы он не ломал бренд, а держал ваш стиль (B2B). Спикер: Маша Ярцева, co-founder дизайн-агентства busy. Открытые встречи — для всех. Закрытые доступны только для резидентов. Хотите доступ к закрытым встречам? Запишитесь на welcome-встречу: за 30 минут обсудим ваши задачи и честно скажем, подойдёт ли вам формат C-Growth.

✍️ Head of Marketing (Fintech) OSON #vacancy #office #dubai ▪️ OSON — международный финтех-холдинг, запускает цифровой банк Oson Neo под лицензией DFSA (DIFC, Category 3C) ▪️ Growth-маркетинг, GTM-стратегия, построение функции с нуля — на стыке регулируемого финтеха и агрессивного роста ▪️ Офис, Дубай, один из первых лидеров нового направления Ищут человека, готового построить маркетинговую функцию с нуля и вывести на рынок MENA один из самых амбициозных финтех-проектов региона. Полная ответственность за GTM, performance-маркетинг и позиционирование бренда с первого дня. Что предстоит делать: • Разработать и реализовать комплексную Go-to-Market стратегию запуска Oson Neo на рынке MENA • Построить Performance & Growth Marketing с нуля: digital-каналы, оптимизация CAC, воронки привлечения • Сформировать позиционирование Oson Neo как надежного и полностью лицензированного цифрового банка в ОАЭ • Создавать маркетинговые коммуникации и контент в соответствии с требованиями DFSA совместно с Compliance • Организовывать PR-активности вокруг запуска продукта, лицензирования и партнерств • Построить систему маркетинговой аналитики и отслеживать ROI Что важно: • 5–9 лет в маркетинге с экспертизой в FinTech, Neobanking, PSP, EMI или других регулируемых продуктах • Опыт запуска финтех-продуктов с нуля (0→1) и привлечения первых пользователей • Глубокая экспертиза в Performance и Growth Marketing, метриках CAC, LTV, ROI • Опыт работы в регулируемой финансовой среде, понимание требований DFSA • Русский и английский обязательны, арабский будет плюсом Подробнее тут 🔗 Отклик: @HRMOSON @cgrowthcareer

🙂 Всем привет. На связи Евгений Левушкин. Думаю, со многими мы уже знакомы: встречались на встречах, пересекались в постах, а с кем-то знакомы лично. Я очень рад, что получилось создать пространство, где маркетинг-лидеры могут обмениваться опытом и помогать друг другу расти. Если бы не LinkedIn, этого комьюнити, скорее всего, просто не было бы. Два с половиной года назад мы вручную приглашали людей на networking-встречи через LinkedIn, и постепенно из этого вырос C-Growth community. С начала года я провёл два потока LinkedIn Growth Track, где делился опытом построения outbound-системы. По итогам мы собрали гайды, которые скачали уже больше 1000 человек. 📎Если пропустили, вот ссылка За это время накопилось много опыта, автоматизаций и AI-агентов для продвижения в LinkedIn. Поэтому мы решили собрать это в практический курс. Как за 90 дней собрать полноценную workflow outbound-систему в LinkedIn, где 70% работы делают AI-агенты? Мы с Мариной Лёвушкиной хотим, чтобы LinkedIn эффективно работал не только у нас, но и у ваших бизнесов. Внутри: ▪️ICP и позиционирование ▪️ упаковка LinkedIn-профиля ▪️ контент 2–3 поста в неделю ▪️ протестированный outreach ▪️ AI-персонализация и автоматизация outbound-процессов Для фаундеров B2B, независимых консультантов и B2B-команд, которые хотят запустить LinkedIn как управляемый канал. 🗓 9 сентября стартует первый открытый поток. Early-bird до 8 августа. Для участников этого Telegram-канала, скидка 10% по промокоду LGT10. Welcome, давайте вместе делать outbound-маркетинг в LinkedIn по-настоящему эффективным. 🔗 Узнать подробнее и записаться на Linkedin Growth Track

✍️ Marketing Communications Manager (B2B) Almedia #vacancy #office #berlin ▪️ Almedia — Европа №3 среди самых быстрорастущих компаний 2025 (FT1000), метят стать вторым бутстрапнутым единорогом Германии ▪️ Бренд- и growth-контент, продуктовый маркетинг, employer brand — на стыке сторителлинга и стратегии ▪️ Офис, Берлин, полная самостоятельность с первого дня Ищу в свою команду человека, готового двигаться быстро, брать на себя реальную ответственность и помогать строить следующего бутстрапнутого единорога. Команда из четырех человек, зона ответственности — контент, продуктовый маркетинг и employer brand без долгого раскачивания. Что предстоит делать: • Вести флагманские бренд-кампании от идеи до дистрибуции и измерения результата • Превращать сырые данные и инсайты в white paper'ы, кейсы, рассылки и кампании к ивентам • Собирать продуктовый маркетинг-тулкит для отделов продаж: месседжинг, one-pager'ы, презентации, кейсы • Выстраивать узнаваемость Almedia через контент, который сам находит нужных людей Что важно: • Сильное письмо на уровне C2 • Умение находить инсайт в сложном продукте и превращать его в историю • Опыт в продуктовом маркетинге • Самостоятельное владение проектами • Плюсом немецкий или турецкий, бэкграунд в adtech, мобильном гейминге или performance-маркетинге 🔗 Подробнее и отклик тут Контакт @cgrowthcareer

👥 Head of Marketing / Marketing Team Lead / Fractional CMO #resume Мария Викулова — маркетинг-лидер с 8+ годами опыта в B2B/B2C, digital growth, performance, продуктовой упаковке, CRM-аналитике, партнёрствах и управлении командами. Работала с international B2B, regulated markets, real estate, tourism/MICE, premium events, retail/fashion и сложными продуктами, где маркетинг напрямую влияет на выручку, воронку и бизнес-показатели. Опыт на уровне CMO / Head of Marketing: стратегия, P&L, performance, PR, контент, SEO, LinkedIn/ABM, партнёрства, events, CRM, sales enablement, аналитика, управление командой и подрядчиками. Ключевые достижения: • Увеличила долю digital-выручки с 1% до 20% в international B2B consulting • Вывела ROMI с -59% до +120% • Повысила конверсию из заявки в сделку с 3% до 10% • Средний чек в ключевом B2B-проекте — около €12k • Выстроила LinkedIn/ABM и event pipeline: +20% SQL, 4 стратегических партнёра и повторные продажи • Управляла маркетинговыми бюджетами до $500k, командами до 30 человек и несколькими подрядчиками одновременно • Работала с запуском и упаковкой сложных продуктов: fintech, crypto, gambling-related services, licensing, jurisdictions, banking, company formation • Продвигала premium и tourism/MICE-проекты, включая GTM-логику для UAE и destination marketing Что ищет кандидат: Ищет роль Head of Marketing / Marketing Team Lead / CMO в проекте, где маркетинг связан с ростом выручки, воронкой, продуктом, аналитикой и управлением каналами. Рассматривает full-time, а также part-time / fractional CMO / проектные задачи: маркетинговая стратегия, запуск или пересборка маркетинг-функции, product marketing, performance-аудит, упаковка сложного продукта, CRM/growth, воронки, партнёрские каналы, подготовка команды и подрядчиков к масштабированию. LinkedIn 🔗 Контакт: @lilu_rise @cgrowthcareer

💼 Поиск работы — тема, которая рано или поздно касается каждого. Кто-то ищет активно, кто-то просто держит руку на пульсе, но вопрос «где сейчас реально искать и что работает» актуален всегда. Мы решили собрать большой гайд по поиску работы для маркетинг-лидеров — и хотим сделать его не из воздуха, а на вашем опыте. Добавим туда статистику от самих читателей, чтобы получился честный срез рынка: где ищут вакансии, чем пользуются, как применяют AI и какие проблемы возникают. Заполните короткую форму — анонимно, пара минут. Взамен вы первыми получите готовый гайд и сможете сравнить себя с рынком: как с этим у ваших коллег. ⏳ Собираем ответы до среды, 29 июля. 🔗 Ответить на вопросы

✍️ Trade Marketing Manager #vacancy #remote #outsource ▪️ ARLIFT — аренда и продажа подъёмной спецтехники, 26 хаб-центров в России, Казахстане и Узбекистане ▪️ Задача: настроить трейд-маркетинг под аренду и поднять загрузку простаивающей техники ▪️ Формат проектный, удалённо Позиция для человека, который умеет превращать аналитику в живую систему акций и считать не вал, а маржу. Есть данные по остаткам и утилизации парка в регионах — нужно собрать из них рабочие механики продвижения под B2B-аудиторию. 📎Что предстоит делать: • Собрать механики акций по регионам на основе аналитики по остаткам и утилизации • Определить, где, что и на каких условиях разгонять, чтобы поднять загрузку техники • Просчитать экономику каждой акции — маржу и инкремент, а не только оборот • Описать запуск и метрики под B2B-аудиторию (снабженцы промышленных предприятий) 📎Что важно: • Опыт в трейд-маркетинге, желательно в B2B, аренде, дистрибуции или технике • Умение работать с аналитикой и переводить цифры в конкретные механики • Понимание экономики акций — маржинальность и инкрементальность, а не валовые показатели 📎Условия: • Проектный формат, удалённо • Объём и условия — обсуждаем индивидуально 🔗 Отклик @valentinfedotov @cgrowthcareer

🕒 К 2030 продукты будут выбирать не за набор фич, а за то, каким человеком они делают пользователя Большинство маркетинга всё ещё работает по старой модели: фича → выгода → причина купить. Но всё чаще решение о покупке принимается не на уровне функциональности, а на уровне трансформации. Вопрос смещается с «что этот продукт умеет» на «кем я становлюсь, когда им пользуюсь», какую версию себя он поддерживает, какой образ жизни, статус или самоощущение помогает собрать. Human-first позиционирование часто сводится к формулировке: строчка на лендинге, слоган в презентации для инвесторов. Но если разбирать его всерьёз, оно меняет саму архитектуру бренда: как собирается оффер, какая эмоция закладывается в коммуникацию, и на каком языке вообще строится диалог с аудиторией. Если пользователь покупает трансформацию, а не функцию, продуктовый маркетинг, построенный только на выгодах, перестаёт работать как модель. 🗓 28 июля в C-Growth проведём открытую встречу про human-first подход к продукту и маркетингу. Разберём: ▪️ почему модель «фичи → выгода» теряет эффективность и что приходит ей на смену; ▪️ как выстраивать коммуникацию вокруг идентичности пользователя, а не только пользы от продукта; ▪️ что конкретно меняется в продуктовой и маркетинговой логике, когда в основу закладывается трансформация пользователя; ▪️ как адаптировать бренд-стратегию и продуктовые решения под этот сдвиг уже сейчас, не дожидаясь 2030; ▪️ разбор кейсов Kidults, Teamcheck и Flips. 🔖 Формат — камерный мастермайнд с Мишей Шишкиным, основателем и креативным директором агентства Kidults, стартапов Teamcheck и Flips. Собираем практиков — тех, кто отвечает за продукт или бренд и готов разбирать свои кейсы, спорить и делиться наблюдениями. Если у вас есть релевантный кейс или своя позиция по теме — отметьте это при регистрации, свяжемся заранее. 🔗 Регистрация (из РФ и РБ с VPN): https://luma.com/hsygqyv0

👥 Head of Creative / Head of SMM / Head of Brand Communications #resume Юрий Родионов — креативный и бренд-лидер с 10+ годами опыта на стыке креатива, соцсетей, брендового, диджитал и инфлюенс-маркетинга. Строил креативные и SMM-функции с нуля и масштабировал их внутри крупных структур. Работал с глобальными брендами (Qatar Airways, PepsiCo, L'Oréal, ESPN, Adidas, Nissan, McDonald's, Microsoft) и внутри Экосистемы Сбера, Universal Music Group. Управлял командами до 15 человек и несколькими агентствами параллельно. Рынки: РФ, MENA, Европа, США, СНГ. Ключевые достижения: • 80M+ органических просмотров (Vertex CGI) • Full-AI пайплайн: −70% к стоимости продакшена, ×3 к скорости выпуска • Построение с нуля сетки сообществ на 3М+ подписчиков • Построение контентной воронки в TG для Real Estate с ROMI 250–300% и 4000+ лидами • 150М+ органических просмотров и 500к подписчиков (личный бренд музыканта, Elman) Экспертиза: • Креативная и бренд-стратегия, арт-дирекшен, соцсети, продакшн • AI-продакшн • Запуск и масштабирование креативных функций с нуля • Управление командами, агентствами, бюджетами и воркфлоу • Коммуникационный консалтинг и построение стратегии • Английский (C1), русский (родной), испанский (B1) Что ищет кандидат: Роль Head of Creative / Head of SMM / Head of Brand Communications в продуктовой, технологической компании или креативном агентстве с международным присутствием. Одинаково уверенно работает в стартап-режиме и в масштабировании готовых систем. Больше кейсов в портфолио 🔗 Telegram: @matthewro @cgrowthcareer

✍️ Product Marketing Manager | PMM #vacancy #hybrid #moscow ▪️ Brand Analytics — лидирующая система мониторинга и аналитики соцмедиа и СМИ ▪️ Полная ответственность за маркетинговую поддержку продукта: от go-to-market до поддержки продаж ▪️ Hybrid, офис в центре Москвы (м. Библиотека им. Ленина / Театральная) Позиция для человека, который умеет выводить продукты и фичи на рынок, упаковывать сложную технологию в понятный сторителлинг и работать на стыке продукта, продаж и маркетинга. Ищут PMM в быстро меняющемся технологическом стеке медиааналитики, с фокусом в том числе на рынки Казахстана и Узбекистана. Что предстоит делать: • Проектировать и вести go-to-market планы для новых продуктов и фич • Формировать позиционирование и ключевые сообщения, отстраивая продукт от конкурентов • Проводить CustDev-интервью, опросы и мониторить конкурентов • Создавать материалы для поддержки продаж — презентации, кейсы, демо-сценарии • Обучать команду продаж продавать ценность, а не функциональность • Адаптировать стратегию под разные сегменты и рынки присутствия Что важно: • 5+ лет опыта в продуктовом или growth-маркетинге, желательно в B2B SaaS • Опыт самостоятельного ведения запусков продуктов/фич от идеи до рынка • Понимание технической механики продукта и умение объяснять её ценность • Уверенное владение аналитикой и визуализацией данных • Регулярное использование ИИ-инструментов в работе • Сильные навыки сторителлинга и работы с кросс-функциональными командами Условия: • Официальное трудоустройство с первого дня, белая зарплата • ДМС со стоматологией, компенсация спорта • Гибридный график, современный офис в центре Москвы Подробнее тут 🔗 Отклик тут @andreeva_mkt @cgrowthcareer