Кловери.Шаг | Дизайнеры

Привет! В практике Кловери.Старт в одном из проектов появилось место UX/UI-дизайнера. Предстоит поработать над интерфейсом управления короткими ссылками в команде разработки Если интересно, пишите Варваре @fairouzen

Кстати, в Кловери.Старт начался набор на новый поток практики, пока открыты места для менеджеров и UX/UI-дизайнеров. Осталось 2 дня, чтобы подать заявку. Если вы хотите попробовать применить свои знания на практике и поучаствовать в создании digital-продукта в команде – велкам! Все подробности в каналах Кловери.Старт: 📎 Кловери.Старт в телеграм 📎 Кловери.Старт в MAX

Результаты конкурса логотипов для «А ну-ка, девушки!» Спасибо всем, кто участвовал! Мы получили 27 решений, которые 3 недели проходили разные этапы голосования, чтобы определить победителей и призеров Мы подсчитали голоса по трем этапам: оценка участников, оценка заказчика и голосование в общем чате. Чтобы учесть все мнения максимально справедливо, итоговые места считали с весами – так мы смогли сбалансировать разные этапы голосования и сделать их максимально честными А теперь к результатам: 🥇 1 место — 400 баллов и бонус 10 000 ₽ — решение №1 🥈 2 место — 300 баллов и бонус 3 000 ₽ — решение №3 🥉 3 место — 200 баллов и бонус 2 000 ₽ — решение №2 4 место — решение №4 5 место — решение №6 6 место — решение №5 Все, кто отправлял работы, получат 100 баллов Кловери и дополнительные 100 баллов за участие в голосовании. ❗️В команде заказчика внимательно изучали все работы и голосовали, но для своего конкурса пока не выбрали ни одну. Несмотря на это, мы сохраняем призовой фонд и выплачиваем бонусы победителям, как и обещали ❤️ В ближайшее время свяжемся с победителями и пришлем всем участникам обратную связь Как вам результаты? Оставляйте реакции и пишите мнение в комментариях 👇 Участники, которые уже оформили кейс в портфолио, присылайте ссылки – будем ставить лайки :)

⚡️ ФИНАЛ Мы получили обратную связь от команды заказчика. У нас наконец есть финалисты конкурса по результатам первых двух этапов голосования, и мы готовы проводить заключительный этап – голосование здесь, на нашем канале. В финал вышли 6 работ, самое время определить их итоговый рейтинг 💪🏼 Презентации каждого решения: 📎 Решение 1 📎 Решение 2 📎 Решение 3 📎 Решение 4 📎 Решение 5 📎 Решение 6 Голосуем в опросе ниже до понедельника. Желаем всем отличных выходных ❤️ По всем вопросам @up2fika

🔜 Начался второй этап голосования в конкурсе логотипов «А ну-ка, девушки!» Все конкурсные решения перешли на оценку в команду заказчика Вся актуальная информация будет в этом канале. По всем вопросам @up2fika

Мы начали этап оценки работ для конкурса логотипов «А ну-ка, девушки!» ✔️ Всем участникам отправили информацию на почту из заявки upd: важная информация для голосующих участников: при повторной оценке еще раз указывайте свою почту, оценки без данных об участнике не будут зачтены upd2: указывайте почту, которая была в конкурсной заявке По всем вопросам @up2fika

Мы готовы анонсировать новый конкурс 🔥🔥🔥 Нужно разработать лучший логотип для нового Всероссийского конкурса «А ну-ка, девушки!» «А ну-ка, девушки!» — это новый всероссийский конкурс профессионального мастерства для женщин, работающих в промышленности,…

Мы готовы анонсировать новый конкурс 🔥🔥🔥 Нужно разработать лучший логотип для нового Всероссийского конкурса «А ну-ка, девушки!» «А ну-ка, девушки!» — это новый всероссийский конкурс профессионального мастерства для женщин, работающих в промышленности, энергетике, сельском хозяйстве, на транспорте и в других отраслях материального производства. Представьте: ваш логотип будет встречать участниц со всей России на их наградах, грамотах, сайтах и сувенирах. Его увидят тысячи женщин — работниц заводов, фабрик, сельхозпредприятий, энергокомплексов. Он станет символом их профессионализма и силы. Все подробности по ссылке: https://c2g.su/1Z1mBS 🏆 Победителей и призеров ждут бонусы: 10 000 ₽, 3 000 ₽, 2 000 ₽. Каждый участник получит реальный кейс в портфолио, бонусные баллы, обратную связь и шанс стать автором символа Всероссийского Конкурса 💪🏼 Ждем ваши решения до 15 июня включительно. Их нужно будет прикрепить на странице конкурса 〰️ Желаем вам вдохновения и успехов в создании лучшего логотипа ❤️ По всем вопросам @up2fika

Активно готовим конкурсы для вас, на этой неделе будет первый – разработка логотипа для нового Всероссийского Конкурса 🔥

Нужна обратная связь 💬 Наша подписчица прислала свой дизайн рекламного баннера и попросила дать обратную связь в комментариях. Давайте поможем Ольге?) 👇 Пишите, что нравится, а что предложили бы изменить?

Ошибки в портфолио начинающих дизайнеров. Часть 3 О содержании 😥 Цели и выводы не дружат Часто встречаются кейсы, где подробно расписаны цели и задачи, но про выводы ни слова. И я остаюсь с вопросом: а цели-то достигнуты? Как я могу это проверить по скринам интерфейса? Как вы проверили, что выполнили цель? Если никак, то кейс не имеет смысла ✔️ Что можно сделать Описывайте всё, что можно описать. Если цель была в улучшении сценария – в конце приведите результаты UX-тестов, по которым пользователи быстрее/чаще выполняют целевое действие или хотя бы просто выше оценивают качество интерфейса. Если кейс не закончен, укажите, что для подтверждения гипотез еще предстоит провести тесты. Если хотите просто показать UI, то и не нужно выдумывать грандиозные цели. 🪵🪵🪵 😥 Разные языки О, это моё любимое и я уже когда-то писала об этом здесь. Я не говорю о необходимости в портфолио на зарубежный рынок. Почему-то стало модно писать кейсы на английском, даже когда интерфейс на русском, а вакансия в российской компании. Здесь снова вечный вопрос: зачем? Если нанимающий специалист не знает английского (а такое бывает), он просто не сможет прочитать ваш кейс. И не позовёт на собеседование. Даже если вы идеально подходите. ✔️ Что можно сделать Подаёте заявку в компанию, где общаются и проектируют на русском – пишите кейсы на русском. То же правило работает для любого языка. Не создавайте лишних барьеров там, где их можно не создавать. 🪵🪵🪵 Наша серия подошла к концу. Надеюсь, вам было полезно и вы уже посмотрели на свое портфолио со стороны, проанализировали его на наличие типичных ошибок новичков. Самое главное – вы откликаетесь, даже если портфолио еще не идеально (спойлер: оно никогда не будет идеально). Пробовать при любых обстоятельствах – это очень круто! Пока писала все эти пункты, поняла, что всегда важно задавать себе вопрос «зачем?». Зачем мне персоны в кейсе? Зачем я добавляю карточки вб в портфолио продуктового дизайнера? Зачем я делаю дизайн Озона в рандомном фирменном стиле? Ну вы поняли 🪵🪵🪵 Дайте знать, если хотите видеть подобные посты чаще. Напишите в комментариях, о чем еще интересно узнать. Мы всегда рады вашим реакциям и обратной связи ❤️

Ошибки в портфолио начинающих дизайнеров. Часть 2 Как мы себя показываем 😥Портфолио «ищи сам» Портфолио – просто один файл в фигме, по которому разбросано куча разных экранов. Они не структурированы, не разложены по секциям или хотя бы по порядку. Просто "вот тебе все мои фреймы фигмы, разбирайся сам". Или ещё вариант: несколько ссылок на разные файлы, без пояснений, где что. Но если я ищу продуктового дизайнера, который должен уметь вести пользователя по интерфейсу, я хочу увидеть, что он может провести и по своему портфолио. ✔️ Что можно сделать Пусть это будет ссылка на фигму, но создайте структуру. «Привет! Вот мой первый кейс, он про путешествия. Вот второй, он про медицину». И даже если у вас будет просто набор фреймов по порядку, без исследований и анализа, это тоже может сыграть в вашу пользу. Если не успели собрать полноценное портфолио – хотя бы соберите все ссылки в один документ, добавьте вступительное слово. Это простая вещь, но она показывает уважение к тому, кто будет смотреть. 🪵🪵🪵 😥 «Красивая» упаковка кейсов Конечно, задизайненный кейс выглядит круто. Но только если вы умеете это делать. Иногда попытки сделать лучше приводят к тому, что вы сами себя закапываете. Сам кейс по смыслу может быть сильным, проработка сценариев хорошая, а дизайн упаковки кейса – неактуальный, неправильный, кричащий. Это отвлекает. Это показывает слабые навыки в UI, хотя при отсутствии дизайна кейса вообще про них бы никто не спрашивал. ✔️ Что можно сделать В продуктовом дизайне кейсы не обязательно упаковывать в сложную обёртку. Часто важнее ход мыслей, структура, работа с гипотезами. Визуал можно показать в самих интерфейсах. Если же визуал – ваша сильная сторона, упаковывайте на здоровье. Но только если это действительно усиливает 🪵🪵🪵 😥 Игнор брендбуков крупных игроков Работа с существующими брендбуком и дизайн-системой – это важный навык дизайнера. Вы делаете кейс по оптимизации сценария в сервисе крупной компании, но используете совершенно рандомные стили. Зачем? Если вы хотите предложить новый брендбук – сделайте кейс по редизайну бренда. Но тогда новый стиль должен быть обоснован и выглядеть выигрышнее текущего. ✔️ Что можно сделать Если вы решаете UX-проблему продукта, оставьте фирменный стиль компании, для которой делаете. Так намного проще оценить вашу идею по оптимизации сценариев и не отвлекаться на провалы в новом визуале. А ещё это покажет, что вы умеете работать внутри готовой дизайн-системы и не будете каждый раз выдумывать новый визуал с нуля. 🪵🪵🪵 Поделитесь, как вам? Согласны или нет? Сегодня вечером будет заключительная часть. Ждем ваших реакций 🔥

Ошибки в портфолио начинающих дизайнеров. Часть 1 Как вас видят на входе 😥 Одинаковые кейсы Когда смотришь одно портфолио – норм. Но нанимающий специалист открывает десятки, а то и сотни откликов за раз. И начинается: 20-я ссылка – и снова те же цели, тот же ход решения, даже названия кейсов одинаковые. На 30-й такие уже не открываешь и пытаешься найти что-то уникальное. ✔️ Что можно сделать Самое очевидное – собирать для портфолио после курсов свои проекты. Идти на практики, хакатоны, стажировки или выдумывать свои пет-проекты, попросите ИИ поставить вам задачу на дизайн, в конце концов. Если пока ничего такого нет – хотя бы меняйте названия, обложки. Стремитесь к уникальности, отстраивайтесь от других. «Почему из сотни дизайнеров должны выбрать меня, а не Машу и Петю с такими же кейсами?» 🪵🪵🪵 😥 Портфолио школы, а не дизайнера Думаю понятно, откуда часто берутся эти одинаковые кейсы из предыдущей проблемы: из учебных проектов. Много курсов, много выпускников, и у всех в портфолио одни и те же приложения с одними и теми же названиями. Кроме того, многие пишут огромными буквами «учебная работа» или добавляют логотип школы в половину обложки. Но зачем? Это не добавляет вам никаких пряников, скорее наоборот. Первое впечатление – специалист еще не пробовал и не умеет работать самостоятельно над реальными задачами. ✔️ Что можно сделать Если пока только учебные проекты – это нормально. Но не выносите на первый план, что это учебное. Сделайте акцент на работе над проектом, а не на его происхождении. Рассказывайте о проекте как о реальном. Какая была задача? С какими ограничениями столкнулись? Что пробовали? Главное – показать, что вы умеете думать, а не только выполнять задания. Это ценнее любого названия. 🪵🪵🪵 😥 Каша в портфолио Это когда по одной ссылке собраны работы и по UX/UI, и по брендингу, и карточки вб тоже нашли здесь для себя место. Если мне нужен продуктовый дизайнер, я хочу видеть продуктовые кейсы. Всё. Сборная солянка в портфолио может сработать скорее в минус, так как непонятно, чем вы вообще хотите заниматься. ✔️ Что можно сделать Пробовать разные сферы на старте – нормально. Но для отклика на вакансию лучше собирать отдельное портфолио под каждое направление. Идёте на продуктового дизайнера – показываете продуктовые кейсы, и т. п. 🪵🪵🪵 Поделитесь, как вам? Согласны или нет? Во второй части поговорим про ошибки в подаче. Поставьте 🔥 если ждете

Спасибо за реакции 🔥 Текста получилось много, поэтому разбила на три части. Решила говорить не только про ошибки, но и про пути их решения. Так что поехали ↘️