ACCOUNT_MASTERCLASS 🇮🇳✒️📖👨‍🏫

https://youtu.be/MW5p96_k1Hg?si=AXgluRCte-qX4ktu

https://www.instagram.com/acmaster_2093

આવતીકાલે B.com Sem -2,4,6 માટે મહત્વના દાખલા થશે. અમારી ચૅનલ/ ઈન્સ્ટાગ્રામ page ને સબસ્ક્રાઈબ કરી રાખો.

Follow the Account Masterclass 🇮🇳✒️🧑‍🏫👨‍💻 channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbCdrIKG3R3nsCJwsD2h

Follow the Account Masterclass 🇮🇳✒️🧑‍🏫👨‍💻 channel on WhatsApp: https://whatsapp.com/channel/0029VbCdrIKG3R3nsCJwsD2h

https://youtu.be/c3I52mvsziI?si=2lcGvbgm8fEqRCKY *પરિવર્તનશીલ અંદાજપત્ર*

https://youtu.be/c3I52mvsziI?si=2lcGvbgm8fEqRCKY *પરિવર્તનશીલ અંદાજપત્ર*

*(બ) કેસ સ્ટડી* રોહન પ્લાસ્ટિક લિ. માં કામ કરતા કામદારો અઠવાડિયાના ૫૦ કલાકના ધોરણે પગાર અને ભથ્થા મેળવે છે. રાજિંદુ કામ સમયસર પૂર્ણ થઈ જતું હોય, કંપની ઓવર ટાઇમ આપતી નથી.જે વધુ સમય કામ કરે છે એવા કામદારને જ કંપની વધુ ભથ્થા ચૂકવે છે. શ્રી અર્જુન, કે જે મજૂર સંઘના નેતા છે તેમના જણાવ્યા મુજબ કામદારો રજા ના દિવસે પણ કામ કરે છે, વધુમાં તેમનું અઠવાડિયાનું કામ ૫૦ કલાક કરતા પણ વધુ થઈ જતું હતું. તેથી મજૂર સંઘે ઓવર ટાઈમની માગણી કરી. "ઓવર ટાઈમ ની ચુકવણી ની કંપનીની નીતિ નથી' નો જવાબ મળ્યો. જોકે કેટલાક કામદારો એ ૫૦ કલાક કરતા પણ વધુ કામ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું. મજૂર સંઘે ફરી તેમના માટે ઓવર ટાઈમ ની ચુકવણી કરવાની માંગણી કરી. કંપનીએ ના પડી. છેવટે મજૂર સંઘે લવાદ સમક્ષ કેસ રજૂ કર્યો. લવાદીએ કંપનીને ઓવર ટાઇમની ચુકવણી કરવાનો હુકમ કર્યો. કંપનીએ બધા કામદારોની મીટીંગ બોલાવી અને જાહેર કર્યું કે હવેથી કોઈએ ઓવર ટાઈમ કામ કરવાનું નથી અને હવેથી આવા કાર્ય માટે કંપની કશું ચૂકવશે નહિ. જેઓ સમયસર કામ કરી શકે એવી સ્થિતિમાં ન હોય તેમણે કંપનીને જાણ કરવાની રહેશે, કે જેથી કંપની યોગ્ય પગલા લઇ શકે. *પ્રશ્નો:* (૧) મજૂર સંઘની માંગણી કેટલે અંશે યોગ્ય છે? (૨) કંપનીના મેનેજર તરીકે લવાદનો ચુકાદો સ્વીકારશો? શા માટે? (૩) મજૂર સંઘના નેતા તરીકે કંપનીના છેવટના નિર્ણય અંગે તમારા મંતવ્યો રજૂ કરો *Case study number:-2)* . યશકમલ લિ ના કામદારો દૈનિક કાર્ય નક્કી કરેલા સમયમાં થતું ન હોવાથી વધુ સમય રોકાય છે અને રજાના દિવસે પણ કામ કરે છે. તેથી મજુરસંઘે કંપની પાસે થી ઓવરટાઈમ પગારની માંગણી કરી પરંતુ કંપનીએ તેનો ઇન્કાર કર્યો ઝઘડાને ઉકેલવા તેઓએ લવાદની નિમણુક કરી લવાદે ઓવરટાઈમ વેતન ચુકવવા આદેશ આપ્યો. કંપનીએ તેમના બધા કામદારોની સભા બોલાવી અને જણાવ્યું કે, “હવે પછી કોઈએ ઓવરટાઈમ કરવો નહીં. કંપની તેનો પગાર ચૂકવશે નહીં. જો કોઈ કામદાર નિયત સમય માં કાર્ય ન કરી શકે તો તેનીજાણ કંપનીને કરવી, જેથી ઘટતા પગલા લઇ શકાય." *પક્ષ:* ઉપરની બાબતો ધ્યાનમાં રાખી નીચેના પ્રશ્નોના જવાબ આપો 1. કંપની ના મેનેજર તરીકે તમે લવાદનો ચુકાદો સ્વીકારશો? શા માટે? 2. કંપનીએ લીધેલા છેવટના નિર્ણયના સંદર્ભમાં મજુરસંઘના નેતા તરીકે તમારો અભિપ્રાય આપો. https://chat.whatsapp.com/GokFWy85agN1OBdBe7aLDw?mode=wwt https://www.instagram.com/acmaster_2093?igsh=MW1qcmJ2aWdtNHJraQ==

Q.1 ટૂંકમાં જવાબ આપો. (ગમે તે પાંચ) 1. માનવ સંપત્તિ એટલે શું? 2. ઉત્તરાધિકારી આયોજનએટલે શું? 3. માનવ સંપત્તિ આયોજન નો અર્થ આપો. 4. હોદ્દાઓની ફેરબદલી એટલે શું? 5. સામુહિક સોદાગીરી એટલે શું? 6. તાળાબંધી એટલે શું ? 7. ઓઉટ સોર્સિંગ એટલે શું? 8. c-HRM નો અર્થ. 9.કર્મચારીઓની જરૂરિયાત. અંદાજવાની રીતો જણાવો 10.અધિકારી વિકાસ એટલે શું? 11. મજૂરસંઘની વ્યાખ્યા આપો. 12.હડતાળના પ્રકારો જણાવો. *Long questions** તાલીમના પ્રકારો અને તાલીમના લાભો ચર્ચો અ) માનવ સંસાધન ઓડીટ સમજાવો. બ) માનવ સંસાધન મનોબળને અસરકરતા પરિબળો ચર્ચો Q. ઓધોગિક ઝગડા ઉકેલવા માટેની પદ્ધતિઓ ચર્ચો 1. Human Resource મેનેજરની ભૂમિકા સંક્ષિપ્તમાં ચર્ચો બ) માનવ સંસાધન આયોજનને અસર કરતા બાહ્ય પરિબળો ચર્ચો અ) કર્મચારી સંચાલન અને માનવ સંસાધન સંચાલન વચ્ચેનો તફાવત સમજાવો. (બ) ઓનલાઈન તાલીમની ફાયદા જણાવો. (અ) માનવ સંસાધન સંચાલનનું મહત્વ સમજાવો. (બ) ઓનલાઈન તાલીમની મર્યાદાઓ જણાવો. અ) અધિકારી વિકાસની કાર્ય પરની પદ્ધતિઓ સમજાવો. (બ) મજુરસંઘના હક્કો જણાવો (અ) અધિકારી વિકાસની જરૂરિયાત સમજાવો. (બ) લવાદી અને સમજાવટ વચ્ચેનો તફાવત સમજાવો. *"કૌશલ્યની ગણતરી* *'ઉત્તરાધિકાર આયોજન* *" કારકિર્દી આયોજનની મર્યાદાઓ* https://chat.whatsapp.com/GokFWy85agN1OBdBe7aLDw?mode=wwt https://www.instagram.com/acmaster_2093?igsh=MW1qcmJ2aWdtNHJraQ==

New Batch of T.Y.B.com Sem 6 ( guj med & Eng med) will start from 20-11-2025. More details 8469955844 7567374592

1. Explain the types of Scales. 2. Explain the cumulative frequency distribution. 3. Define Mean and explain its merits and demerits. 4. Define Harmonic Mean and explain its merits and demerits. 5. Define quartile deviation and explain its merits and demerits 6.What is Mean? Explain its benefits. 7.Explain the merits and demerits of mean deviation. 8.Explain the scope of statistics. 1. Explain the types of Scales. 2. Explain the cumulative frequency distribution. 3. Define Mean and explain its merits and demerits. 4. Define Harmonic Mean and explain its merits and demerits. 5. Define quartile deviation and explain its merits and demerits 6.What is Mean? Explain its benefits. 7.Explain the merits and demerits of mean deviation. 8.Explain the scope of statistics. https://www.instagram.com/acmster_2093 https://www.instagram.com/acmster_2093

1. માપ પધ્ધતિના પ્રકારો સમજાવો. 2. સંચથી આવૃત્તિ વિતરણ સમજાવો. 3. મધ્યકની વ્યાખ્યા આપી તેના ગુણદોષ સમજાવો. 4. હરાત્મક મધ્યકની વ્યાખ્યા આપી તેના ગુણદોષ સમજાવો. 5. ચતુર્થક વિચલનની વ્યાખ્યા આપી તેના ગુણદોષ સમજાવો. 6. મધ્યક એટલે શું? તેના લાભ સમજાવો. 7. સરેરાશ વિચલનના ગુણદોષ સમજાવો 8. 3. આંકડાશાસ્ત્રનું કાર્યક્ષેત્ર સમજાવો. https://www.instagram.com/acmster_2093

1)ભારતમાં બેંક વિલીનીકરણના મુખ્ય ઉદ્દેશો. 2) બેંક વિલીનીકરણની ગ્રાહકો પર અસર. 3) વિલીનીકરણ દ્વારા બેન્કોને થતા ફાયદા. 4) બેંક વિલિનીકરણ ના પડકારો સમજાવો. 5) બેંક વિલીનીકરણ નું મહત્વ 6) લોન મંજૂરી પ્રક્રિયામાં સીબીલ સ્કોર નું 7) સીબીલ સ્કોર ના ફાયદાઓ 8) સ્ટાર્ટ અપ લોન માટેના મુખ્ય માપદંડો 9 )સ્ટાર્ટ અપ લોન માટે અરજી કરવાની પ્રક્રિયા 10) લોન અને એડવાન્સ વચ્ચેનો તફાવત 11) છુપાયેલા ચાર્જીસ નો અર્થ આપો. લોન માટે છુપાયેલા ચાર્જીસ ચર્ચો. 12) લોન અને એડવાન્સના ફાયદા અને ગેર ફાયદા ચર્ચો. https://www.instagram.com/acmster_2093 https://chat.whatsapp.com/IG99X3iHwZoF0fQkd0iVI0

SHORT QUESTIONS: - બેંક રાષ્ટ્રીયકરણ નો અર્થ જણાવો. - બેંક વિલીનીકરણ નો અર્થ જણાવો. લોન અને એડવાન્સ નો અર્થ જણાવો. વાર્ષિક ટકાવારી દર એટલે શું? વાર્ષિક ટકાવારી દરના મુખ્ય ઘટકો જણાવો. > મુખ્ય હકીકત પત્રક(KFS- કી ફેકટ્સ સ્ટેટમેન્ટ)નો અર્થ આપો. - સિબિલ (ક્રેડિટ ઇન્ફોર્મેશન બ્યુરો લિમિટેડ)નો અર્થ અને સિબિલ સ્કોરનો અર્થ જણાવો. બેંકોના રાષ્ટ્રીયકરણ ના મુખ્ય લક્ષ્યાંકો જણાવો. > બેંકો શા માટે વિલીનીકરણ થાય છે? - લોન અને એડવાન્સ વચ્ચે સમાનતા જણાવો. - છુપાયેલા ચાર્જીપ ટાળવાના માર્ગો જણાવો. - વાર્ષિક ટકાવારી દર નું મહત્વ જણાવો. - ભારતમાં સ્ટાર્ટ અપ લોન શું છે? સ્ટાર્ટ અપ અપ લોન મેળવવા માટેના પગલાં જણાવો. https://www.instagram.com/acmster_2093 https://chat.whatsapp.com/IG99X3iHwZoF0fQkd0iVI0

1. આંતરરાષ્ટ્રીય વેપારથી ગુરુત્તમ લાભ ક્યા૨ે પ્રાપ્ત થાય છે? 2.આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યાપાર અંગે હેક્સર ઓહલીનના સિદ્ધાંતનું મુખ્ય હાર્દ શું છે? 3.સાધન વિપુલતા એટલે શું? 4.હેક્સરના મતે તુલનાત્મક ખર્ચ તફાવત ના કયા બે કારણો છે? 5. વેપાર તુલા એટલે શું? લેણદેણ ની તુલા એટલે શું? વેપાર તુલા અને લેણદેણ ની તુલા વચ્ચેનો તફાવત જણાવો. 6.લેણદેણની તુલાના ચાલુ ખાતા અને મૂડી ખાતા વચ્ચે શું તફાવત છે? 7.ચલણ નો મૂલ્ય ઘટાડો અને ચલણના ) 8.આંતર પ્રાદેશિક વેપાર અને આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર એટલે શું? (આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યાપાર નો અર્થ આપો.) 9. આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ વિભાજન એટલે શું? વિભાજન એટલે શ 10. આંતરરાષ્ટ્રીય વેપારથી થતા લાભનો વિચાર કયા કયા પ્રકારના સંજોગોને અનુલક્ષીને થઈ શકે? 11.અવમૂલ્યન વચ્ચે શું તફાવત છે? 12.વિનિમય દર એટલે શું? 13.વિનિમય દર નિર્ધારણ અંગેના મુખ્ય સિદ્ધાંતો કયા કયા છે? રિણ 14.સમ ખરીદશક્તિના સિદ્ધાંતનું હાર્દ સમજાવો. https://www.instagram.com/acmster_2093 https://chat.whatsapp.com/IG99X3iHwZoF0fQkd0iVI0

1) આંતરરાષ્ટ્રીય વેપારમાં મુખ્ય લાભ સમજાવી તેને અસર કરતા પરિબળોની ચર્ચા કરો. 2) નિરપેક્ષ ખર્ચ લાભ નો સિદ્ધાંત એડમ સ્મિથ અને તુલનાત્મક (સાપેક્ષ) ખર્ચ લાભ નો સિદ્ધાંત 3) આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યાપાર અંગે હેકસર - ઓહલિન ના સિદ્ધાંતની વિસ્તૃત સમજૂતી તેની ધારણાઓ સહિત આપો. આ સિદ્ધાંતની મુખ્ય મર્યાદાઓ ચર્ચો. 4) સાધન કિંમતની દ્રષ્ટિએ અને ભૌતિક જથ્થાની રીતે સાધન વિપુલતાના સંદર્ભમાં હેકસર -ઓહલિન નો સિદ્ધાંત સમજાવો. 5) લેણદેણ ની તુલા ના અસમતુલાના પ્રકારો અને કારણો સમજાવી, અસમતુલા દૂર કરવાના ઉપાયો ચર્ચો. 6) સમ ખરીદ શક્તિના સિદ્ધાંત નું સ્વરૂપ સમજાવી તેની મર્યાદાઓની ચર્ચા કરો. 7)આંતરપપ્રાદેશિક વેપાર અને આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર વચ્ચેનો તફાવત સમજાવો. https://www.instagram.com/acmster_2093 https://chat.whatsapp.com/IG99X3iHwZoF0fQkd0iVI0

All the best dear studebts🥹🍫🍫

My best wishes for today's exam to all the students who will achieve a prominent place in the world of English Literature in the future.

Document from Account Masterclass

Document from Account Masterclass