Resident Life
СтатистикаОсновной канал: https://t.me/crypto_resident_notes
- Последний пост
- 19:43
- Последнее чтение
- 00:29
- Постов за неделю
- 1
- Всего постов
- 21
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 234
- 1/48двое суток
- 268
- 1/72трое суток
- 289
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
kyc россия 20$
К примеру, для live сканера делать REST поллинг с 5-секундным интервалом вместо WS 😀
ладно, реально смешная история тут
Вайбкодинг. День 6
#vibecoding
спасибо, спокойной ночи
УРААА БТС И БИБЕР
болею за испаноязычных
сравните уровень супербоула и финал чм) https://www.youtube.com/watch?v=HCkFN9jKrr0
ну что, кто тоже впервые решил чм посмотреть и офигевает от этого пафоса перед ногомячом? типа кубок в ящике луи виттон, пафосная речь тома круза и 10 певцов
когда писал пост про опасность полимаркета, каждый думал, что не он дурак. теперь половина крипто-инфлов не может смотреть футбол без ставочек. это, конечно же, чтоб интереснее было, и, конечно же, на небольшую сумму
Ну что же, еду на свой первый рабочий день за последние 5 лет😭 Чем все закончилось: - старший разработчик интерфейсов (или просто синьор фронтенд) в Яндексе в команде Алисы Что понял в процессе: - Мне сильно повезло сейчас устроиться в текущих условиях найма фронтендером на желаемых условиях. Почти как бейз ревард плазмы - Разговоры про зп ниже рынка - мифы от обиженок, либо из прошлого. Сейчас у бигтеха вилки старшим позициям одинаковые. Они могут быть расшиты по-разному: в HH нет премий, и оклад в среднем выше, в Яндексе это компенсируется мин. премиями раз в полгода, которые получают 95% сотрудников. Но при этом есть возможность получить сильно больше дропчик. - Вилки у фронтендеров, фуллстак и бэкендеров одинаковые. Платят за хороших инженеров, а не стек. Это речь про популярные стеки. Всякая специфика типа разработки на CUDA отдельно.
Мы Не отрицайте
без подписи
Так оно и есть сейчас: все синьоры, и из-за этого настоящим хорошим специалистам тяжело пробиваться через первичную воронку нейрофильтров и тысяч резюме. А компании с обратной стороны тратят бюджеты, собеседуя всех подряд, и не могут долго закрыть вакансию, потому что также не могут отфильтровать все эти резюме превентивно. Поэтому найм по рефам сильно вырос в процентах от общего найма. Хотя и по рефам все зовут всех подряд в надежде на выплату. Однозначно работает репутация, но у какого процента людей она есть? Идеи с социальным рейтингом в мире, где ложь - это стандарт, играют новыми красками. Серое и маргинальное большинство всегда будет против этого, а белые воротнички в среднем выигрывают от этого. Ну, до первого случайного понижения)
без подписи
Ожидание: Клод самосовершенствуется и человеческий мир за ним не успевает. Реальность:
прошел
сейчас был этап system design в яндексе. 2.5 часа проектировал полностью систему: бэк, фронт, интеграции, безопасность, бд. больше было бэкенда и безопасности, схема реляционной бд. полностью выжат, но это самое топовое собеседование за все время. самый большой спектр полезных знаний проверяется, и закопаться можно в абсолютно любой теме. даже не предполагаю, прошел или нет. понятно, что наводящие вопросы задавали и направляли, но мне понравилось, как спроектировал в итоге. финальный скрин, думаю, некорректно кидать
прохраммистам все, сушите вёсла на батареях