Центр занятости Горячий Ключ

Основой для формирования проекта квоты приема на целевое обучение является целевая кадровая потребность федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, иных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей. С целью формирования целевой кадровой потребности работодатели и заказчики целевого обучения подают и согласовывают заявки на установление квоты приёма целевого обучения посредством заполнения соответствующих форм на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП). Подача заявки является обязательным условием для получения квоты на целевое обучение. Выступать заказчиками целевого обучения в пределах квоты по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований могут организации, указанные в пунктах 1-14 части 1 статьи 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». С 1 марта 2026 года открыта подача заявок на установление квоты приёма целевого обучения по образовательным программам высшего образования на 2027 – 2028 учебный год. Подача заявок продлится по 1 апреля 2026 года. Подробная информация, а также инструкция и запись демонстрационного функционала размещена на ЕЦП: trudvsem.ru/informatio.... За консультацией обращаться по телефону +7(86159) 3-67-50. Напомним, порядок организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования установлен Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 № 555

Профобучение во время декрета: отвечаем на популярные вопросы. В 2026 для мам в декрете доступно бесплатное переобучение по востребованным профессиям в рамках нацпроекта «Кадры» (trudvsem.ru). Как принять участие в обучении? 1.Выберите программу обучения и оставьте заявку на портале «Работа России», выбрав категорию «Граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет». 2.Загрузите документы, подтверждающие категорию участника в личный кабинет гражданина. 3.Принесите оригиналы необходимых документов и пройдите профориентацию в ЦЗН в течение 3 дней после подтверждения заявки. К документам относятся:  паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;  копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет (в том числе и до 1,5 лет);  свидетельство о рождении ребёнка. 4.Получите согласие на подписание договора на обучение от работодателя. 5.Подпишите договор с образовательной организацией и с работодателем. Гражданин может принять участие один раз в период реализации проекта. Те, кто поступил и не доучился (пропускали лекции, практикумы, не сдавали промежуточные аттестации), не смогут оформить заявку повторно. Гражданин может принять участие, если не являлся участником мероприятий по обучению в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» с 2021 по 2024 годы. Остались вопросы? Вы можете получить консультацию по вопросам трудоустройства и обучения в ближайшем отделении Центра занятости населения.

В рамках реализации проекта по профориентации и маршрутизации молодежи (далее – проект) профконсультанты Кадрового центра «Работа России» в г. Горячий Ключ организовали встречу с учащимися девятых классов МБОУ СОШ № 2 им. В.В. Горбатко Наталья Кузьменко рассказала ребятам о новых возможностях модернизированного Кадрового центра для школьников и студентов. Ведь на сегодняшний день Кадровый центр - это более 20 сервисов для молодежи. Обратила внимание ребят на то, что услуги Кадрового центра переведены в цифровой формат и предоставляются на платформе «Работа России». Подробно поговорили об основных сервисах, которыми ребята могут воспользоваться уже сейчас – это профориентационное тестирование, профориентационный тур, ярмарка вакансий, организация целевого обучения, временное трудоустройство несовершеннолетних. В ходе встречи выяснилось, что некоторые из присутствующих ребят уже имели знакомство с Кадровым центром, в т.ч. опыт трудоустройства в свободное от учебы время. Наталья Кузьменко напомнила молодежи о необходимости заключения письменного трудового договора, а также об особенностях заключения трудового договора с подростками. Также перед ребятами выступила представитель отдела молодежной политики администрации города Горячий Ключ Алина Верба. В профориентационной встрече приняло участие 87 старшеклассников. Ребят пригласили посетить Кадровый центр для индивидуальной работы.

🌟СИЛА ЖЕНЩИНЫ: РАСКРЫТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ЧЕРЕЗ СЕМЬЮ И КАРЬЕРУ Сегодня в Кадровом центре города Горячий Ключ собрались самые вдохновляющие, энергичные и творческие жительницы нашего города — актив местного отделения Всероссийского общественного движения «Союз женщин России». ⭐️ Этот союз берет свое начало от героического Антифашистского комитета советских женщин, основанного легендарной героиней Великой Отечественной войны, Валентиной Степановной Гризодубовой. ✨ Гости и участники встречи стали свидетелями яркого события, объединяющего разные поколения и профессии женщин Горячего Ключа. На встрече присутствовали: Заместитель главы города Горячий Ключ Д.А. Новах, Заместитель руководителя регионального отделения «Союза женщин России» Г.В. Глущенко, руководитель Горячеключевского отделения «Союза женщин России» Л.В. Буланая, многодетные мамы, государственные служащие, общественники и предприниматели. Мы вместе говорили о важности баланса между семьей и карьерой, обменивались опытом и поддерживали друг друга в стремлении раскрыть собственный потенциал! 🥰 По давно сложившейся традиции участниц тепло поздравили цветами и вкусными угощениями. За приятные сюрпризы благодарим наших депутатов : Н.Н. Кильганкина, заместителя председателя Совета депутатов города, Е.В. Шевелёва, руководителя местного отделения Ассоциации ветеранов специальной военной операции Краснодарского края, М.Ю. Казаева, директора ООО «Точка отдыха». Присоединяйся к нашему женскому клубу " СВОя семья - СВОя карьера ! Вместе мы сильнее и успешнее 🌷 #ГорячийКлюч #СоюзЖенщинРоссии #СемьяИКарьера #ПотенциалЖенщина #цзнгорячийключ

19 февраля 2026 года в рамках реализации проекта по профориентации и маршрутизации молодежи 45 студентов ГБПОУ КК Горячеключевского технологического техникума» посетили Ярмарку вакансий «Служба занятости – защитникам Отечества!». Кадровые консультанты познакомили участников мероприятия с потенциальными работодателями, рассказали об уровне заработной платы и о востребованных профессиях на рынке труда. Студенты воспользовались отличной возможностью в стенах кадрового центра приобрести опыт собеседования с работодателями.

В феврале текущего консультанты Кадрового центра в г. Горячий Ключ провели выездное обслуживание работодателей. Напомним, служба занятости населения реализует ряд мер государственной поддержки для граждан и работодателей в сфере занятости населения (далее - меры поддержки). В целях повышения доступности предоставления мер поддержки Кадровым центром организовано бесплатное выездное обслуживание граждан и работодателей. Вы можете обратиться в с заявкой на проведение выездного обслуживания по телефонам: для граждан 8 (86159) 3-57-64 для работодателей 8 (86159) 3-84-94.

✅ Проведение «круглого стола» в филиале центра занятости для участников СВО и членов их семей уже стало традицией. В этом году мероприятие приурочили к самому мужественному празднику дню защитника Отечества. ✅ Ранее проведенные «круглые столы» показали насколько важно и результативно личное общение участников СВО с представителями администрации города, городской прокуратуры и специалистами центра занятости. ✅️ Все вопросы, озвученные в ходе «Круглого стола» участниками СВО и членами их семей, приняты в работу заместителем главы администрации МО Новахом Д.А. и взяты на контроль заместителем прокурора города Бязровым Г.В. ✅️ Участники СВО и члены их семей проинформированы руководителем филиала центра занятости Канатенко Т.В. о мерах государственной поддержки, оказываемых службой занятости, о возможности прохождения профессионального обучения в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».