Пока не забыла!

Весной я писала про тест CliftonStrengths, который показывает сильные стороны человека. Мой топ-5: Woo, Activator, Communication, Individualization, Competition. Красиво! Но непонятно, что с этим делать дальше — я не очень хорошо знаю этот тест 🤓 И тут мы болтали с Настей. Очень давно (лет 15 назад) мы вместе работали, а сейчас она крутая бизнес-вумен, теперь ещё психолог и коуч. Настя в процессе разговора разобрала мой тест и подсказала, что мне сейчас делать, с учётом текущей ситуации в мире и бизнесе. Рассказываю, что узнала. Какая у меня мотивация делать проекты? Моя главная мотивация — это быстрые результаты. Woo + Activator + Communication. Если я не объединяю людей и не вижу результат их объединения, я в принципе не чувствую удовлетворённости в жизни. Для этого всё и делаю! Отсюда же стартапы, новые бизнесы и направления, креатив — это полностью моя среда! Почему Harmony и Consistency у меня в самом низу? Это значит, что я не боюсь конфликтов, а от слова «регламент» у меня начинается нервный тик. Оказалось, менять это не надо: люди с высоким Harmony в среде запусков не выживают, а мне очень нравится. Конфликт для меня — нормальная почва, на которой может вырасти результат получше. Спасибо Positivity и Maximizer 🌱 Правда, Настя добавила, что на определённом этапе компании кто-то всё-таки должен строить правила и процессы. Просто это буду не я 🙃 Какие у этого минусы? Работа на долгую дистанцию — не моё. Разговоры о далёком будущем без быстрых результатов меня не интересуют( А ещё мне рядом нужен человек, который поможет всё довести до конца.  Connectedness, Empathy, Relator и Developer стоят в нижней части рейтинга. Это значит, что системно выстраивать глубокие долгие отношения — не мой профиль. В бизнесе это про удержание и развитие сотрудников, про бережное разрешение конфликтов: лучше передать эту задачу тому, кто лучше с ней справится. Но! Strategic у меня наверху. То есть отношения тоже можно строить стратегически: понять, зачем они мне, и куда я хочу их вести. Мои выводы ▪️Перестать переживать, что я несистемная 🫠 ▪️Везде, где нужно работать «вдолгую», искать второго пилота или двух  ▪️Мне физически нужны люди вокруг ▪️Попробовать применить Strategic к отношениям — может на следующую годовщину свадьбы стратсессию проведём 😜

Есть у меня особенность — я частенько опаздываю. Началось это ещё в школе: классе в 8-м мы с моей подругой Таней договорились, что она будет заходить за мной в 8:05 (уроки начинались в 8:30, идти 15 минут). Каждое утро я просыпалась от того, что Таня со злости хлопала входной дверью и уходила, потому что в 8:05 я, разумеется, ещё спала. Бабушка решила мне помочь. Каждый раз, когда она видела, что Таня вышла из подъезда в доме напротив, забегала в мою комнату и кричала что есть сил: «ОНА ИДЁТ! ТАНЯ ИДЁТ!!!». Благодаря этому были дни, когда я ходила в школу вместе с Таней и она не обижалась на моё раздолбайство. Удивительно, что мы с Таней общаемся до сих пор, нашла нашу фотку тех времён ))) Однажды я не попала вообще ни на один урок. Опоздала на первый — не пустили. Я хлопнула дверью — не пустили на второй. На третий опоздала, потому что мама звонила и ругалась из-за первых двух и далее по кругу. Опозданиями дело, конечно, не ограничивалось. Мой личный рекорд — восемь вызовов родителей в школу за одну неделю от восьми разных учителей 🏆 Ну и так, хулиганила по мелочи. При этом училась я хорошо, и давалось мне это легко, поэтому всё остальное просто списывали на характер. С тех пор изменилось примерно ничего: я по-прежнему опаздываю, путаю встречи, дни и места. И только в 31 год я выяснила, что хроническое опоздание — это один из типичных признаков СДВГ. О том, что у меня есть этот синдром, я узнала случайно. Мне поставили депрессию и выписали антидепрессанты. Эффект был такой, что я неделю ходила в полном ужасе и больше к ним не притрагивалась никогда. Пришлось искать другие выходы — так я нашла себя плавающей в проливе Босфор, вот эта история. Потом я прошла тест на СДВГ у психиатра, и всё встало на свои места🫣 Оказалось, что моя история — классика жанра. Мальчикам СДВГ диагностируют примерно вдвое чаще, чем девочкам. А по исследованию Simon Fraser University, более 90% людей с этим диагнозом так или иначе прячут свои симптомы: репетируют разговоры перед созвоном, изображают внимательное слушание, чрезмерно готовятся к встречам. Я тоже всю жизнь хотела быть более похожей на других людей. Пару лет назад мой друг Руслан дал мне попробовать лекарство, которое на сутки сделало меня неротипичной: я думала одну мысль и только после этого могла начать думать вторую 🤯 Мне очень не понравилось! Моя скорость снизилась в разы, я вообще не понимала, как успевать жить свою жизнь. Поэтому чтобы оставаться в тайминге и всё успевать, больше лекарства от СДВГ не принимаю и изо всех сил стараюсь не опаздывать (получается плохо)💥

В этом году я сделала бабушке подарок на 88-летие — настоящую печатную книгу о ней самой. Там будет её биография, записанная с её слов, и семейные фотографии. Идею подсказала Саша, которая приезжала ко мне в гости в Барселону из Лиссабона и рассказала про Гомера и его проект MEMORIA book. Они берут у человека большое интервью, собирают из него текст, добавляют фотографии из архива и печатают книгу. Обычно интервью берут в формате онлайн, но я попросила, чтоб к бабушке приехали в Рязань и провели оффлайн интервью, так как была на 10000% уверена, что с онлайн звонка она сбежит. Я очень люблю свою семью, поэтому решила, что нам такое надо 👍 Бабушка очень разозлилась, когда я подарила ей подарок, но потом согласилась дать интервью. И вот мы уже доделали текст, а сегодня я несколько часов подбирала и сканировала фотографии. Мой дедушка увлекался фотографией, поэтому у нас очень-очень много старых фото. Вообще у меня проблема с тем, чтобы проплакать. Но когда читаю этот текст и смотрю фотки — рыдаю... Получилась очень трогательная история. За время работы над книгой мы узнали много новых фактов. Напечатают примерно через месяц, очень ждём результата. Если бабушка будет не против, кусочком поделюсь тут 📚 Пока есть у кого брать интервью, нужно пользоваться этой возможностью 🙏 PS а на фотках ниже — мои бабушка с дедушкой и папа, когда был маленьким 💕

Прочитала пост Нины Конюшевой — CEO Mixbs & BayCX и автора канала «Человек в фокусе» — про вспышку сексизма на фоне ЧМ по футболу. Зацепила эта история, потому что я и сама всегда и везде постоянно сталкиваюсь с вонючим сексизмом. Женщинам до сих пор всё время приходится что-то доказывать, ещё и быт в основном на нас. При этом хочется жить полноценную жизнь: дети, бизнес, дом, спорт, хобби — и ни от чего из этого не отказываться, конечно. Поэтому тема делегирования меня волнует — интересно, кто и как с этим справляется. Предложила Нине сделать совместный пост про то, как всё успевать, когда у тебя бизнес, команда, дети, переезды и хочется ещё немного пожить. Спойлер: одной — никак 😅 У нас оказались очень разные подходы к делегированию. В карточках подробно раскрыли: — что никогда никому не отдадим; — что делегируем команде; — как передаём задачи; — где проходит граница между доверием и контролем. Рассказывайте, какие задачи никогда не отдадите на аутсорс. И подписывайтесь на Нину!