DElOvHR

Карьерные консультации и составление резюме больше не нужны? Спроси ИИ и он ответит на любой твой запрос Н-р: Добавь этот промпт и прогони через него свое резюме: Представь что ты карьерный консультант специализирующийся на построении карьеры в области “XXX” с 10 летним опытом и улучши резюме так, чтобы оно максимально отражало профессионализм и раскрывало специалиста как результативного работника И вот тебе красивое резюме с достижениями и результатами. Но поможет ли это найти тебе работу? И за красивые ли слова в резюме берут деньги карьерные консультанты? Ценность карьерного консультанта в том, что он помогает тебе осознать собственный опыт, разобраться чего ты хочешь (какую работу, где, что важно для тебя в работе). На данный момент ИИ не способен это сделать. Если тебе нужно раскрыть свой опыт или понять куда ты хочешь двигаться по карьере дальше, то пиши мне или Наташе - мы тебе поможем.

Снова пятница и наша с Юлей рубрика -HR -дайджест Сегодня мини порция новостей, а с вас -как всегда ♥️ Карьерный трек -от курьера до развития программ петфрендли в 🦤пицце здесь 🪐Если с понедельника четверга не идут дела -может , всему виной -Ретроградный Меркурий ? 🧑Когда ты вдруг вырос и понял, что твой диплом Менеджера никому не нужен и надо было учиться на сварщика И пишите, какая из новостей вас заинтересовала)

Эффективность&ж*почасы есть ли связь? В ковид все компании были вынуждены перестроиться и все возможные процессы перенести на удаленку. Пандемия прошла, а удаленка осталась. В 2025 году многие компании начали вытягивать сотрудников с удаленки обратно в офис. Что же произошло? Люди работают менее эффективно без жесткого контроля? Высиживание 8 часов дает компаниям более результативную работу? Нет! Удаленка/офис/ проектная работа могут быть одинаково эффективными и безрезультатными. Но зачастую руководителю вместо того чтобы грамотно выстроить процессы, научиться правильно делегировать и ставить задачи проще посадить людей в офис и подвязать к ж*почасам. Реальная проблема низкой эффективности и плохой управляемости бизнеса в России связана на мой взгляд с тем, что системное обучение руководителей и в целом понимание, что руководитель - это не просто « менеджер с опытом» в нашу страну пришло не так давно. Большинство руководителей сейчас - это люди, которые не учились руководить другими людьми, а просто продвинулись по карьерной лестнице и в своей роли руководителя они копируют поведение тех кто встречался на их карьерном пути. Если вы руководитель и ваша команда неэффективна, то задумайтесь: в формате ли работы дело, в людях или всё-таки в вас самих? Делитесь в комментариях историями про хороших и не очень руководителях.

HR-дайджест Сегодня пятница и мы с Юлей к вам со свежей порцией новостей: Если вы любите поныть коллеге , как я иногда , например 😀, есть риск попасть под увольнение за нарушение трудовой дисциплины 👩‍⚕️Вакансии недели : Ассистент к Ксении Собчак и Редактор в Шоу Давай поженимся Если вы хотите сопровождать Блондинку в Шоколаде или искать героев на главное романтическое шоу страны , тыкайте на ссылки Если вы заебмучились искать работу , то вот вам альтернатива, хотя так себе конечно 🧑‍💻Удаленщики могут вернуться в офис из-за замедления телеги Кто работает сверхурочно и без оплаты , тот 🐖 и вот почему Поддержите пожалуйста пост ♥️ И оставьте комментарий , какая новость вам откликается больше всего Для вас мелочь, а нам приятно ♥️

HR-дайджест Собрали с Юлей для вас самые интересные новости про работу , вакансии и не только: 🧑‍⚖️Юристов и экономистов было настолько много во времена моего студенчества, что даже ходила шутка про раздельные туалеты Э и Ю. Количество гуманитарных специальностей будут сокращать ,почему так происходит -здесь 🚀Если очень захотеть , можно в Космос улететь . Если кто то захочет исполнить мечту детства своих родителей-вот критерии отбора и список необходимых документов Минимальный размер оплаты труда ( МРОТ) в этом году составит 27 093 рублей 👨‍🚒Если кто в поиске подработки курьером по доставке еды или в пункт выдачи заказов -здесь полный анализ , кому сколько платят Также предлагают интересные варианты -устроиться няней или выгулять собаку 🚧Почему вакансий много , а зарплаты не растут , hh.ru ответит 🕴️Для предпринимателей -хорошие новости об изменениях в 2026 году Поддержите пост ♥️ Активность нам очень важна , особенно в условиях замедления телеги

HR функция бесполезна Посидела 10 минут в нельзяграмме и сразу 2 видео о том какая HR функция бесполезная. Часто сталкиваюсь с тем, что HR-ам приходится отстаивать свою важность/нужность для бизнеса. HR-функция не приносит в компанию прибыль, но с помощью правильной системы управления персоналом может увеличивать прибыль и повышать рентабельность бизнеса. На мой взгляд в 2026 году HR-ы и бухгалтерия это функции, которые помогут бизнесу пережить сложные времена и продолжить развиваться. Расходы на сотрудников в бизнесе одна из крупных статей расходов и именно грамотный HR может управлять этой статьей. Профессионал поможет: ✅Оптимизировать численность персонала (в каких-то ситуациях эти подбор, а в каких-то сокращение или изменение функционала) ✅Прописать оргструктуру и бизнес-процессы (прозрачная иерархия и понятные процессы залог успеха компании). ✅Оценить ФОТ и затраты на персонал относительно рынка ( к сожалению во многих компаниях нет системы оплаты труда и мотивации персонала. Зарплаты и премии утверждаются хаотично, без анализа рынка и экономического обоснования). ✅Найти законные способы экономить на персонале (в ТК РФ очень много нюансов, связанных с персоналом. Если грамотно читать законы, то можно хорошо сэкономить на мотивации персонала). А как вы относитесь к HR-функции и почему? Делитесь в комментариях💥

Новая рубрика : HR-дайджест Мы с Юлей решили протестировать новый формат и поделиться с вами кое-чем интересным: 🎩Вы терпеть не можете Новый год и праздники , но организуете их лучше всех -для вас -вакансия Офисного Гринча Эффект зловещей Долины, или как потребовать с вашего работодателя возмещение заработной платы , потраченной под воздействием мошенников 🫵Простые подсказки на рабочие вопросы в тг боте от Яндекс Практикума @practicum_magic_bot 📢Зумеры устали от удаленки и чувствуют одиночество, подробнее здесь Ставьте реакции : 🔥-Крутой формат 🤡-не интересно

DElOvHR pinned a photo

Друзья , всем привет ! ‼️Объявляем новогодний розыгрыш с крутыми подарками 🎄 Условия : Быть подписанным на этот канал и канал Юли Рассказать интересную или забавную историю , которая произошла с вами в канун Нового года на работе под этим постом в комментариях 🏆Победитель будет определен по наибольшему количеству реакций к истории в комментариях Мы определим победителя 15 декабря и отправим ему подарок в любой город России 🥇1 е место : Новогодний адвент-календарь с подарками и коуч -сессия от Юли 🥈2 е место: карьерная консультация и упаковка резюме 🥉3 е место: упаковка резюме Ждём ваших историй

По техническим причинам в ТГ не работает трансляция. Подключайтесь по ссылке https://telemost.yandex.ru/j/29507735001651

Live stream finished (49 seconds)

Live stream started

Live stream finished (1 minute)

Live stream started

Друзья , в среду , 26.11 в 19-00 планируем провести эфир с Наташей на тему: Кадровый голод= оптимизация Как жить в условиях неопределенности ? И что делать, когда ты перерос позицию ? Приходите , задавайте вопросы , будет интересно

Live stream scheduled for Nov 26, 2025 at 16:00

Коуч=инфоцыган? Очередной развод наивных людей? Мое личное мнение: коучинг один из многих инструментов помогающих ставить и достигать цели, лучше узнавать себя и самосовершенствоваться. И однозначно стоит попробовать и уже после этого принимать решение насколько данный инструмент подходит именно вам. Фактически сейчас коучем может называть себя кто угодно и из-за этого для людей, которые не разбираются в квалификациях коуча и не знают о наличии стандартов коуч =инфоцыган. Я в презентации себя сейчас у каждого второго вижу добавку коуч. Коуч-нейропсихолог, коуч-психотерапевт, коуч-стилист, коуч мам и т.д. При этом подтвержденная квалификация коуча - это очень серьезное обучение. Первая начальная ступень - это 5 месяцев обучения, 40 часов практики и запись с трансгибацией экзаменационной сессии. После этого ты просто коуч по европейским стандартам без квалификации. Если коучинг не основная профессия, то на мой взгляд этого достаточно. По крайней мере я работая в найме HR-ом не стала получать более высокую квалификацию. Сейчас невозможно сдать экзамен и для подтверждения квалификации нужно выезжать за пределы страны. Я пока не созрела до этого. Но возможно всё еще впереди. Если мы говорим о профессиональных коучах, которые оказывают качественные услуги и работают с корпорациями и госсектором, то там требуется подтвержденная квалификация уровни квалификации коучей, которые определены Международной федерацией коучинга (ICF): 1. АСС (Associate Certified Coach) — ассоциированный сертифицированный коуч, первая ступень сертификации. Статус демонстрирует прохождение базового обучения (не менее 60 часов) и небольшой опыт работы — 100 часов коуч-сессий. 2. PCC (Professional Certified Coach) — профессиональный сертифицированный коуч, стандарт работы коуча. За их плечами более 500 часов коучинговой практики и не менее 125 часов обучения коучингу. 3. MCC (Master Certified Coach) — мастер сертифицированный коуч, высший этап профессионального мастерства. На этом уровне часы работы коуча превышают 2500, а часы изученной теории уже не счесть. Мастер сертифицированный коуч — признанный эксперт коучинга. Если же вы ищете коуча для себя лично и вам не важна сертификация , то обязательно проверьте дипломы и сертификаты. Посмотрите где коуч получал образование, какая аттестация у этих учебных заведений и в какой нише работает сама школа. В 90% случаев коуч-профессионал проводит первую установочную сессию бесплатно. И именно после этой встречи вы можете окончательно принять решение насколько вам подходит коучинг, как инструмент, и конкретно этот специалист, как коуч. Я также практикую личную практику коучинга и ко мне можно бесплатно записать на первую сессию.