dou_vinnytsia

Зарплати тестувальників зросли — літо 2026 ● За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA — з досвідом 14 та більше років. ● QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем 2025-го. ● Значно зросли й зарплати QA, які працюють з JavaScript та SQL, а також лідів та сеньйорів, які пишуть на Python. ● Кожен третій QA-спеціаліст отримав підвищення зарплати за останні пів року, приблизно кожен другий — за останній рік. Результати літнього зарплатного опитування по тестувальниках 👉🏻 https://dou.ua/goto/7LC8

Зарплати українських розробників — літо 2026 ● Загалом зарплати розробників залишаються стабільними. ● Серед тих розробників, кому зарплату не переглядали понад рік, медіанна зарплата дещо вища за загальний рівень. ● Високваліфіковані Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні 2025-го. ● Частка мідлів та джуніорів знизилася за пів року. Перші результати літнього зарплатного опитування DOU: https://dou.ua/goto/WBuK

Приватна ППО — як її запустити і чи отримають працівники бронювання https://dou.ua/goto/o9pS Один із варіантів, як бізнес може захистити свої активи — приватна ППО. Але як це має працювати? Хто дає дозвіл, хто натискає кнопку, скільки людей потрібно і чи справді це ефективно? DOU розібрався, що стоїть за ідеєю приватної ППО і які аргументи за і проти.

Соцпакет не замінює зарплату: які бенефіти мають айтівці та що вони цінують найбільше ● Приблизно 40% айтівців не мають оплачуваних лікарняних. ● Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом. ● Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата. ● Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях. ● Великі компанії пропонують як вищу зарплату, так і ширший соцпакет. ● 69% айтівців обрали б більшу зарплату замість розширеного соцпакету. Велике дослідження бенефітів 👉🏻 https://dou.ua/goto/VoPl

23 липня — Зустріч «Як захистити і монетизувати свою ідею: практичні інструменти для ІТ-компаній і стартапів» На зустрічі поговоримо про реєстрацію та захист об'єктів інтелектуальної власності, монетизацію інтелектуальної власності та типові ризики для технологічного бізнесу. 👉 https://dou.ua/calendar/57677/?from=tg

Зарплатне опитування DOU закривається за тиждень 12,5 тисяч айтівців уже зробили свій внесок. Ваша анкета ще може підсилити й уточнити статистику за вашою посадою. Тож не проходьте мимо й заповніть. Результати вже в липні. 👉 https://dou.ua/goto/7Sw1

25 червня — Зустріч “How High-Performing Teams Measure Success” Запрошуємо на зустріч IT Club, де з’єднаємо два континенти та поговоримо про те, як працюють глобальні high-performing команди. Реальні кейси, практичний досвід і погляд зсередини на ефективну міжнародну співпрацю. 👉 https://dou.ua/calendar/57569/?from=tg

17% айтівців звільнили за рік: кого скорочували, хто лишається на бенчі і чи справді винен ШІ ● Частка звільнених дещо знизилася за рік: з 19% у 2025 році до 17% нині. ● Понад половина звільнених за кордоном — сеньйори. ● Вплив впровадження AI на звільнення фахівців вже є, але поки що обмежений. ● В Україні за останній рік стали частіше звільняти фахівців без попередження. Третя стаття з результатами опитування DOU при ринок праці. Дивимося, кого частіше звільняють і чому 👉🏻 https://dou.ua/goto/tQaL

Зарплатне опитування на DOU стартує! Долучайтеся до літньої хвилі опитування! Ми скоротили анкету — тепер на заповнення знадобиться до 5 хв. Анкета для всіх айтівців — і в Україні, і за кордоном. Усіх спеціалізацій. Зробіть свій внесок у статистику по ринку 👉 https://dou.ua/goto/FcGK

12 — 14 червня — IV Всеукраїнський хакатон «Розвиток інтелектуального капіталу України» У центрі хакатону — практичні технології, командна взаємодія, підприємницьке мислення та створення рішень, які можуть працювати в освіті, бізнесі, defense tech, AI, автоматизації та інноваційній економіці. 👉 https://dou.ua/calendar/57363/?from=tg

+$500 чи мінус: як зміна роботи впливає на зарплати айтівців Підготували для вас нову аналітику про те, кому зараз вигідніше міняти роботу та куди краще переходити. ● Найвища частка тих, хто після переходу отримував вищу зарплату, серед продуктових дизайнерів, DevOps-фахівців, маркетологів та аналітиків. ● Серед тих, у кого зарплата після переходу зросла, середній приріст становить $600, або 36%. Але він дуже залежить від досвіду та інших факторів. ● Продуктові компанії дають найвищі шанси на підвищення і найбільший приріст у грошах. Повне дослідження: https://dou.ua/goto/lCvO

Результати опитування DOU про пошуки роботи в ІТ: ● В Україні типова тривалість пошуку — 2,5 місяці; типова кількість відгуків на вакансії — 15. ● За кордоном пошук стає довшим і потребує більше заявок. ● За рік погіршилася результативність пошуку роботи для мідлів і сеньйорів. ● В Україні тестові завдання під час найму стали трохи менш поширеними. Повна аналітика про пошуки роботи в 2026-му 👉🏻 https://dou.ua/goto/n7gq

21 травня — Вебінар «Lean: секрети оптимізації та гнучкості в ІТ» Що таке Lean на практиці та як він допомагає командам працювати ефективніше? Тетяна Авраменко, Lead Project Manager із 12-річним досвідом, поділиться реальними кейсами впровадження Lean в IT. Жодної теорії — лише практика, інсайти та користь. 👉 https://dou.ua/calendar/57279/?from=tg

Результати весняного опитування DOU про ринок праці в ІТ: ● Частка айтівців, які шукають роботу, зросла як в Україні, так і за кордоном. ● Настрої в українському ІТ зміщуються в бік песимізму. ● Розробники рідше змінювали роботу протягом останнього року. ● Зросла готовність фахівців піти з IT, якщо довго не вдасться знайти роботу. Повна аналітика 👉🏻 https://dou.ua/goto/oj4q

28 квітня — Подія «AI-агенти для Performance Testing та тестової документації (CodeMie)» Якщо ти в перформансі, тестуванні або просто хочеш зрозуміти як AI реально інтегрується в процеси — ця зустріч для тебе. 👉 https://dou.ua/calendar/57013/?from=tg

Шукаєш однодумців з Вінниці, щоб випити кави та обговорити ІТ? 👀 З нагоди 21-річчя DOU ми запустили тиждень нетворкінгу! Переходь на форум, заповнюй анкету до 29 березня включно та знаходь нові знайомства. А якщо твій метч відбудеться з кимось з іншого міста — не біда, адже онлайн-каву ніхто не скасовував! ☕️

DOU — 21 рік і ми запустили інтерактивну сторінку про вас 😎 Ми вирішили не просто святкувати, а згадати, як усе починалося: — подивіться, яким був ваш перший коментар — перевірте, скільки часу ви вже з DOU — зберіть ачівки за активність Заходьте, дивіться свою історію і діліться найцікавішими моментами у коментарях до статті 💬

DOU запускає опитування про ІТ-ринок праці та пошуки роботи Запрошуємо ВСІХ АЙТІВЦІВ поділитися досвідом — незалежно від того, чи шукаєте ви роботу зараз. Питаємо про ваші спостереження щодо ринку, досвід пошуку роботи, звільнення та найму айтівців. На анкету потрібно 4-7 хв. Усе анонімно. 👉🏻 https://dou.ua/goto/iFk0

2 квітня — Вебінар «Впровадження PDP / PIP та управління складними кейсами в командах» Поговоримо про те, як виклики HR під різні проєкти, як визначити цінні HR метрики для бізнесу та багато іншого. 👉 https://dou.ua/calendar/56782/?from=tg

Рейтинг мов програмування 2026. TypeScript зростає, Python — лідер серед новачків Перша п’ятірка рейтингу не змінилася — TypeScript зміцнив лідерство. Нарешті першою мовою новачки найчастіше обирають Python. Близько третини розробників вивчають нові мови за допомогою ШI, а дві третини C++ розробників хочуть вивчити Rust. Рейтинг мов 👉🏻 https://dou.ua/goto/6HXa