دکتر کیوانی

یکی از وحشتناک ترین فشارهای روانی سال رزیدنتی تنها بودنه. ایزوله ای و واقعا سخت میگذره. اما اپلیکیشن Ascend بهت میگه کلی آدم دیگه کنارت دارن برای یه هدف تلاش میکنن و تو تنها نیستی... امروز در این اپلیکیشن بیش از ۱۴۰۰ نفر حضور دارند. از صبح همین امروز حدود ۶۰۰ نفر در آن فعالیت کرده اند. من هروقت به حجم تنهایی سال رزیدنتیم فکر میکنم تپش قلب میگیرم. این مساله رو دوست نداشتم شما تجربه کنید. و اینطوری شد که یکروز صبح با مدیر ارشد تکنولوژی مجموعه مون تصمیم گرفتیم اسند بجای یه اپ ساده ثبت ساعت مطالعه و تعداد تست و رتبه بندی، تبدیل بشه به یه شبکه اجتماعی پزشکان داوطلب آزمون های بزرگ. شاید این اپ رو برای داوطلبان پره اینترنی هم گسترش بدیم. باید دید چه میشود

امکان ساخت لیگ شخصی برای کاربران پرمیوم اپلیکیشن اسند فراهم شده و از این طریق کاربران پرمیوم میتونن یه لیگ برای خودشون بسازن و دوستاشونو اد کنن تا باهم درس بخونن. مثلا این لیگ رو یه خانم دکتر ساخته و ۵۰نفر رو در اون اد کرده. اسمش هست "چه کسی زودیاک بعدی خواهد شد" نمایی از این سالن مطالعه و صندلی هایی که بچه ها در اون قرار گرفتن رو میبینید. زودیاک نام مستعار فردی از مجموعه ما هست که در آزمون رزیدنتی امسال نمره ۵۵۲ را کسب کرده. ایشون با همین نام مستعار در اپلیکیشن اسند نفر اول از نظر تعداد تست بوده است و جز نفرات برتر آزمونهای ما بود. به واقع چه کسی زودیاک بعدی خواهد شد؟

به گفته دکتر کیوانی و با توجه به شرایط نامشخص جواب نهایی آزمون رزیدنتی 🩺📝: فردا شنبه به مدت ۲۴ ساعت مجددا ثبت‌نام‌ها باز خواهد شد. ⏰🔄 در این مدت به همکارانی که برای سال بعد می‌خواستند مجددا تلاش کنند، از سمت مجموعه ما توصیه به استراحت تا اول شهریور و پس از اعلام نتایج شده بود. با توجه به شرایط موجود و احتمال آن که دیر شروع کردن به دانشجویان لطمه بزند، فردا از ساعت ۸ صبح لغایت ۲۴ مجددا ثبت‌نام خدمات مجموعه انجام خواهد شد. ✍️ اطلاعات بیشتر متعاقبا اعلام می‌شود 📢.

آزمون دهم از پروژه اول از امروز آغاز شده📝 و تا یکشنبه ساعت ۲۲ ادامه خواهد یافت.⏰ چالش این آزمون جراحی و هماتولوژی است که سوالات زیادی از تغییرات آن طرح شده.🩺🩸 امیدواریم نتیجه دلخواه همکاران گرامی کسب شود 🌱✨

وقتی با یه بچه ۵۳۶ شدی فرهنگ سازمانی مجموعه ما تنها چیزی هست که قابل کپی برداری نیست. درسالهای گذشته کپی کردن از ساختار مجموعه ما امری رایج بوده اما چیزی که قابل کپی برداری نیست فرهنگ سازمانی مجموعه ست. فرهنگ سازمانی یعنی مجموعه ما و اعضاش چطور فکر میکنن چطور تصمیم میگیرن و چطور عمل میکنن. فرهنگ سازمانی که همون اصطلاح خوی وحشی رو پیاده میکنه. تلاش بی نهایت متمرکز عدم تعادل در زندگی فشار و در نهایت کسب رتبه ای فراتر از انتظار

تفاوت پلن های اپلیکیشن Ascend شبکه اجتماعی پزشکان داوطلب رزیدنتی

نمره ۵۰۵... وسط جنگ زلزله تعویق به خودت افتخار کن دختر

داشتم نگاه میکردم به این سال سختی که گذشت. لحظه لحظه کنار این بچه های با اراده بودن افتخار بزرگی برای من و تیم مابود. از اون جنگ اول تا دیماه و قطعی اینترنت و جنگ دوم. تعویق و فشارهای مرتبط با اون‌. ما در کنار هم از این روزها عبور کردیم. نمره ۵۲۳

سال بسیار سختی بود ایشالا ایشونم جز بیش از ۴۰۰ رتبه زیر ۱۰۰۰ مجموعه ما خواهد بود نمره ۴۸۶

هفت خان ۴ بزرگ‌ترین فستیوال رتبه‌های برتر آزمون رزیدنتی بزودی…

برای اولین بار پس از تبدیل شدن اسند به شبکه اجتماعی پزشکان داوطلب آزمون رزیدنتی ۲۰۰ نفر در ۱۰۰ اتاق دو نفره بهم ریکوئست داده اند و باهم درس میخونن

تطابق_سوالات_آزمون_دکتر_کیوانی_با_رزیدنتی_۵۳.pdf

تطابق_آزمونهای_کیوانی_و_آزمون_رزیدنتی_۵۳.pdf

در هفته گذشته ۹۱۴ بار در اپلیکیشن اسند از Ai استفاده شده. شما در شبکه اجتماعی پزشکان Ascend یک دستیار ai دارید که شمارا تحت نظر دارد

کلی درخواست داریم که توی اپلیکیشن اسند لاین پره اینترنی و بورد باز کنیم

سلام مجموعه ما رسما وارد سال پنجم میشود. ۴۸۹ نفر از هدیه اپلیکیشن اسند که به مناسبت تولد مجموعه ارائه شد استفاده کرده اند که باعث افتخار ماست. بدین ترتیب کاربران اپلیکیشن اسند به ۱۳۵۶ نفر رسیدند که همگی از داوطلبین دستیاری ۱۴۰۶ می باشند. طبیعتا هر اپلیکیشنی که از جایی دانلود می کنید در ابتدای کار کمی غریب است. ازش استفاده کنید تا نحوه بهره بردن از ابزارهای مختلف آن را یاد بگیرید. امیدوارم این اقدام باعث رشد شما همکاران عزیز بشود. مرداد ۱۴۰۵

تطابق_سوالات_آزمون_های_دکتر‌کیوانی_با_دستیاری_۵۳_بخش_دوم.pdf

وبینارهای هفت خان۴ احتمالا بزرگترین فستیوالی از رتبه های برتر تاریخ آموزش پزشکی در یک مجموعه خواهد بود.... چیزی که هیچوقت هیچکس نتوانسته بدست بیاره

نظر نمره ۵۲۹ درمورد اپلیکیشن Ascend