ЦМУ ДЕРЖПРАЦІ

Платити зарплату правильно не так просто, як здається. Часто інспектори праці виявляють порушення в цій сфері, тому пропонуємо розібратися 💸 Більше про основні питання трудових відносин дізнавайтеся на порталі «Праця360».

На деревообробному підприємстві Черкащини провели превентивний захід із безпеки праці ✅Посадові особи Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели на деревообробному підприємстві на Черкащині консультації з питань охорони праці для працівників та техперсоналу. 💁🏻Посадовці зосередилися на питаннях дотримання вимог безпеки при експлуатації обладнання з рухомими та обертовими механізмами, які становлять підвищену небезпеку на лісопильних та деревообробних дільницях. 🔴Фахівці наголосили, що більшість травм у деревообробній галузі трапляється через нехтування базовими правилами охорони праці та поспіх під час виконання робіт. 🟢Інспектори нагадали працівникам основні заходи безпеки: вимоги до захисних огороджень, правила електробезпеки та вимоги до обслуговування обладнання підвищеної небезпеки. ➡️Як організувати роботу безпечно та з урахуванням реальних умов праці – читайте у практичному розділі Держпраці: https://safe.pratsia.in.ua #безпека_праці #електробезпека

Що означає поняття «дитяча праця»? ❗️Дитяча праця – наймана праця осіб, які не досягли віку трудової дієздатності. У Законі України «Про охорону дитинства» від 26 квітня 2001р. зазначено, що дитиною є особа віком до 18 років. ✅На роботу дозволено приймати дітей, яким виповнилося 16 років, однак для них необхідно створювати безпечні та здорові умови праці. ✅Порядок застосування дитячої праці визначений законодавством України про працю. Дитина має право на захист від економічної експлуатації та праці, що може бути небезпечною для неї чи заважати її освіті, завдавати шкоди здоров’ю, фізичному, психічному, духовному, моральному або соціальному розвитку. 👉 Детальніше: https://kyiv.dsp.gov.ua/

Протягом серпня інспектори праці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели серію інформзаходів у 5 громадах Черкащини ✅Інформаційна кампанія під умовною назвою «Мігрант» реалізовується у тісній співпраці з іншими контролюючими та правоохоронними органами. ☝️Мета заходів – легалізація трудових відносин, запобігання тіньовій зайнятості та роз’яснення законодавчих норм щодо використання праці іноземців та осіб без громадянства. 📍 Посадовці детально роз’яснили питання трудового законодавства: 1. Запобігання нелегальній зайнятості та відповідальність за використання незадекларованої праці. 2. Процедура працевлаштування іноземців. 3. Захист трудових прав, зокрема права на безпечні умови праці, своєчасну оплату, відпочинок та соціальний захист. ℹ️ Більше про безпечну організацію роботи, здоров’я працівників і доступне робоче середовище – у розділі «Як працювати безпечно»: https://safe.pratsia.in.ua #працевлаштування #мігрант

⚠️ В Одеській області стався нещасний випадок Слюсар-сантехнік 5 розряду та слюсар-сантехнік 4 розряду під час виконання робіт у каналізаційному колодязі загинули внаслідок отруєння сірководнем. 🔎 Обставини нещасного випадку з’ясовує спеціальна комісія. 🛡Щоб запобігти подібним випадкам, необхідно: 🔹виконувати роботи в колодязях та інших замкнених просторах лише за нарядом-допуском із визначенням заходів безпеки; 🔹обов’язково проводити аналіз повітряного середовища перед спуском і під час виконання робіт; 🔹забезпечувати примусову вентиляцію для видалення небезпечних газів; 🔹використовувати спеціальні прилади для постійного контролю концентрації сірководню та рівня кисню; 🔹застосовувати засоби захисту органів дихання, зокрема ізолювальні дихальні апарати; 🔹організовувати роботи щонайменше двома працівниками із призначенням спостерігача зверху; 🔹забезпечувати наявність рятувального спорядження та готовність до аварійного підйому працівника; 🔹проводити інструктажі щодо ризиків отруєння газами у замкнених просторах. ❗️Пам’ятайте: небезпечні гази не завжди відчувається за запахом і може призвести до втрати свідомості за лічені секунди. ✅Безпека починається з контролю повітряного середовища, правильної організації робіт і використання засобів захисту!

⚠️ В Одеській області стався нещасний випадок

Посадовими особами Держпраці здійснено моніторинг реалізації Програми психосоціальної підтримки на робочому місці в ТОВ «КСЛ 16» ✅За сприяння посадовців Центрального міжрегіонального управління Держпраці в ТОВ «КСЛ 16» (виробництво замків і дверних петель) здійснено моніторинг впровадження Програми психосоціальної підтримки на робочих місцях. 🔰У межах проведеної робочої зустрічі з представниками підприємства проаналізовано поточні результати та ефективність реалізації заходів, а також окреслено пріоритетні кроки щодо модернізації діючої системи психосоціального супроводу. 🟢Делегатам суб'єкта господарювання передано методичні рекомендації для посилення профілактики професійного вигорання і стресу серед персоналу та забезпечення систематичного внутрішнього моніторингу ефективності Програми. 👉 Ознайомитися з методичними рекомендаціями щодо ПСП на роботі можна на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua.

Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю ‼️ В Україні є наступні види пільг при працевлаштуванні осіб з інвалідністю: 🔹 при прийнятті на роботу не встановлюються випробування для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертної комісії; 🔹 інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк; 🔹при скороченні чисельності або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації надається особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; 🔹працівник з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно; 🔹 на прохання особи з інвалідністю може встановлюватись режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня). ℹ️ Додаткова інформація щодо законодавства про працю, охорону та гігієну праці доступні на порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

ЗМІ Черкащини приєдналися до інформаційної кампанії Держпраці з профілактики профзахворювань ✅Друковані видання Черкаської області – газети «Лівобережна» та «Надросся» – підтримали інформаційну ініціативу Держпраці, спрямовану на запобігання та профілактику професійних захворювань серед працівників. ➡️Ініціативу підтримали також місцеві електронні ЗМІ (Дзвін, Прочерк. Info, Новини Черкащини) та ОМС області. 🔸У межах співпраці на сторінках газет виходитимуть роз’яснювальні матеріали про безпечні умови праці, дотримання гігієнічних норм на робочих місцях та важливість медоглядів. 🔸Завдяки залученню регіональних медіа якісна та актуальна інформація від посадових осіб Центрального міжрегіонального управління Держпраці стане ще доступнішою для жителів і роботодавців Черкащини, допомагаючи зберегти здоров’я працівників. 👉Більше про безпечну організацію роботи, здоров’я працівників і доступне робоче середовище – у розділі «Як працювати безпечно»: https://safe.pratsia.in.ua #профзахворювання #гігієна_праці

Куди звертатися за допомогою особам, які постраждали від торгівлі людьми? 🚫 Особи, які постраждали від торгівлі людьми, мають право на безоплатне отримання допомоги та захист своїх прав і свобод. 🔴 Жертви торгівлі людьми можуть звернутися до наступних установ для отримання статусу та комплексної допомоги: ➡️Міністерство соціальної політики України (або структурні підрозділи з питань соціального захисту населення при обласних та районних державних адміністраціях, ОМС) ➡️Національна поліція України ➡️Органи прокуратури України та судові органи ➡️Гарячі лінії та громадські організації ➡️Громадські організації та міжнародні місії, які спеціалізуються на наданні допомоги жертвам торгівлі людьми 🔴 Особа, яка постраждала, може звернутися по допомогу самостійно або через свого законного представника. Необхідно зберігати максимум інформації та доказів щодо обставин, за яких відбулася торгівля людьми (документи, контакти, місця перебування тощо). ℹ️ Інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua

У Фастівській громаді відбулися заходи в межах кампанії «Виходь на світло!» ✅У межах реалізації всеукраїнської інформаційної кампанії «Виходь на світло!» посадовими особами Центрального міжрегіонального управління Держпраці спільно із представниками ГУ ПФУ у Київській області та правоохоронцями проведено спільні інформаційні візити у Фастівській ТГ з метою профілактики порушень законодавства про працю. 📌 Посадовці роз’яснили підприємцям: 1. Трудові стандарти: обов’язковість офіційного оформлення найманих працівників, дотримання державних гарантій з оплати праці. 2. Права та гарантії: забезпечення належних умов праці, захист від дискримінаційного тиску (мобінгу), реалізація прав осіб з інвалідністю та впровадження корпоративних програм ПСП. 3. Безпекові ризики: запобігання потраплянню громадян у ситуації трудової експлуатації та рабства під час пошуку роботи. ➡️Більше про безпечну організацію роботи, здоров’я працівників і доступне робоче середовище - у розділі «Як працювати безпечно»: safe.pratsia.in.ua

ЗАПИТАННЯ-ВІДПОВІДЬ ��Чи існують заборони щодо допуску осіб, молодше 18 років до роботи без медичних оглядів? ❗️Усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному оглядові. ❗️❗️При встановленні факту, що робота негативно впливає на здоров’я неповнолітнього, він негайно звільняється з цієї роботи і переводиться на більш легку роботу. ✅При переведенні неповнолітніх на підставі медичного висновку на більш легку, але нижче оплачувану роботу, за неповнолітнім протягом двох тижнів зберігається попередній заробіток (ч.1 ст.114 КЗпП України). 👉 За матеріалами Держпраці: https://dsp.gov.ua/faq/chy-isnuiut-zaborony-shchodo-dopusku-osib-molodshe-18-rokiv-do-roboty-bez-medychnykh-ohliadiv/

У Корсуні провели семінар для аграріїв щодо запобігання профзахворюванням ✅Фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці провели для працівників с/г підприємства у м. Корсунь-Шевченківський на Черкащині. ❗️Темою зустрічі стали питання гігієни праці, оцінки та мінімізації виробничих ризиків, а також профілактики та порядку встановлення проф.захворювань у сфері АПК. 💁🏻Посадовці роз’яснили питання мінімізації виробничих ризиків, зокрема оцінка впливу шкідливих чинників (пил, шуми, вібрація, хімічні речовини, при роботі з пестицидами та добривами, несприятливі метеорологічні умови). 📍Крім того, обговорили питання: - обов’язковість проведення попередніх та періодичних медоглядів; - процедура т встановлення зв’язку захворювання з умовами праці; - проф.заходи при перших ознаках погіршення стану здоров’я працівників. ℹ️ Більше практичних порад щодо безпечної роботи - в розділі Держпраці «Як працювати безпечно»: https://safe.pratsia.in.ua/

Які зобов’язання мають суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні? ❗️Підприємці, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб’єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов’язані: - надавати громадянам повну та достовірну інформацію про попит роботодавця на робочу силу (вакансії), його вимоги щодо кваліфікації, досвіду роботи, про умови, характер та оплату праці; - співпрацювати з відповідним тер.органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення; - забезпечувати захист інформації, що надійшла від громадян, які звертаються з метою працевлаштування; - подавати тер.органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб. ℹ️ Додаткова інформація – на інформпорталі Держпраці: https://pratsia.in.ua