Продакт из Голландии | Марина Малых

Моя первая нерусскоязычная менти нашла работу! Она хотела перейти в из аналитиков в консалтинге в продакт-менеджмент, и у нее все получилось 🥳 Мы работали над резюме и кейсами в начале поиска, потом она начала активно подаваться на вакансии и собеситься, и работа в Нидерландах нашлась! Чувствую себя немножко садовником: полила когда-то почву, а через несколько месяцев увидела на том месте цветок и порадовалась. Цветок молодец!😁

Истории про поиск работы, от которых глаза закатываются вовнутрь черепа🗿 1 (🔥) Получаю отказ после отклика. Через неделю в LinkedIn пишет CEO этой компании и предлагает пообщаться, приглашает на собеседование. Я спросила - мое резюме ему естественно никто не показывал. Он вышел на меня сам, через поиск, и «очень заинтересовался». 2 (👍) Муж получил отказ и очень странный фидбек на технический собес. Пишет в ответ: че за бред, у вас в вакансии другая роль и про эти скиллы вообще ни слова. Ответ: ой да, перепутал вакансии. Вы прошли дальше, поздравляю! 3 (💯) Собеседование на роль Product Manager с нанимающим менеджером. Он задает странные вопросы типа «Что вы как маркетолог можете сказать о текущем рынке?». Я работаю в маркетинговом SaaS, поэтому сначала думаю, что он проверяет мое знание клиентов. После третьего подобного вопроса я говорю: а вы кого ищете-то? Продакта или маркетолога? Оказалось, кого-то по середине, потому что это «очень близкие роли». 4 (🥰) После 2 сезонов поиска и 300+ откликов один сердобольный рекрутер рассказал, что в моем резюме ошибка в email. @gmal.com 🥲 Голосуем за самую 🗿 историю реакцией. 🔥 👍 💯 🥰

Я живу в Нидерландах ровно 4 года. Этот переезд был как внезапный поворот стратегии: строишь-строишь продукт, планируешь, хорошо представляешь, что будет через пару лет. А на следующий день вдруг все поменялось и нужно все перепридумать. Сделать пивот. Начинаешь с краткосрочного плана: запаковать жизнь в 2 чемодана, а кота - в переноску. И поехать в страну, где раньше никогда не был. Если меня спросят на собеседовании, как я веду себя в состоянии неопределенности, можно мне привести этот пример, а не рабочий? Со временем картинка проясняется. Пивот оказался успешным. Конверсия в счастье растет. И даже можно снова подумать на года вперед. Придумать новый вижн. И заметить, что в чем-то он даже лучше прежнего.

Джун PM: шлет мемы друзьям Синьор PM: шлет самодельные мемы на всю компанию Когда пишу апдейты в чат на всех коллег, прикладываю мемы, обыгрывая суть продукта. Так коллеги лучше запоминают и потом лучше продают мои фичи (в теории). На практике - делаю это, чтобы покайфовать в процессе и повеселить команду 🤣

Каждому продакту нужно пройти курс стендапа. Шучу😄, но приемы из стендапа можно и на собеседованиях применить (не зря же я ходила на курсы комиков!). Поделилась этим на нашем вебинаре - смотрите видосик. Месседж был такой: когда кейсы заучены, а фразы про фреймворки и KPI отрепетированы до мозолей на языке, можно начинать развлекаться. А именно: 🤣 Добавлять больше драмы: не «стояла цель вырастить выручку», а «бизнес был на грани разорения». Утрирую, но вы поняли. 🤣 Добавлять деталей и образов - как пример из видео. 🤣 Добавлять «жизы». Да, используем такой фреймворк приоритизации, но бывает, что забиваем, потому что все идет «по бороде» и приходится переобуваться в воздухе. Я так делаю, потому что хочу работать с коллегами, кому такое по душе. А кто слишком серьезный или правильный, может отзазать мне, окей! Their loss 😈 === Видосик из нашего открытого мок-интервью на английском языке, которое мы недавно делали с Women in Tech. Там лампово и полный экспромт, от чего еще интереснее и полезнее. Советую!

Я вас обманула. Точнее переобулась. Я решила, что не буду пока сильно рваться в руководители. Раньше были такие планы. И вот почему я передумала: 1️⃣ Сокращения, ИИ и прочая хрень. Если честно, переход выглядит слишком сложно. И мне слишком стремно, что не получится. 2️⃣ Даже если получится - так ли это прикольно? Есть ощущение, что многие менеджерские роли - это 10% мякотки в виде вижна и важных решений и 90% през, согласований, бюрократии, переговоров с другими подразделениями, тушения пожаров, отжимания отпусков и упрашивания других поработать. Я вроде только от сплошного деливери вырвалась в область стратегии и креатива, а тут обратно к операционке, пусть и на другом уровне? Понимаю, что бывает иначе, но риск есть риск. 3️⃣ Еще сложнее связать свой вклад и результат. А для моей мотивации это очень важно. 4️⃣ З/п лида у нас в той же вилке, что и у линейного синьора. А до Head of Product+ можно так и не дорасти. 5️⃣ Работу менеджером найти в 100 раз сложнее, чем синьором (при том что и синьором нелегко). Я тут совсем не стремлюсь сказать «быть руководителем неперспективно». Просто выстраивать вокруг такой цели всю свою карьерную стратегию - как ставить все на одну карту. Ну а если повезет, я, конечно, попробую. PS И очень в тему моим мыслям написала Аня из Мета. На фото я в образе босса🤣

Присылает мне как-то муж эту фотку с подписью: «Нужна фотка Пармезана». Пармезан - это наш кот. Я сходила-распечатала: в садике дочки порой нужны фотки. То они обсуждают семью, то каникулы, ну теперь, значит, питомцев. Звоню мужу: кому в садике отдавать? Оказалось, это ему на работу надо😂 Ходит на работу поиграть с другими ребятами, получается? Суровая голландская айтишка PS Фото Пармезана в комментах

Если у вас есть кот, не скрывайте это на собеседовании! Я же говорила, я хороший ментор, фигни не посоветую🤣 Ну а если серьезно, в видео я рассказала тру стори, из которой я поняла, как важно на интервью хотя бы в двух словах описывать себя за пределами работы. Меня такому жизнь в России не готовила хехе. На самом деле, я прониклась этим стилем представления. Помогает поймать волну, может, даже шуткануть и расслабиться. А ещё проверить метч с нанимающими. Совет такой: обращать внимание, как представляются интервьюеры, и рассказывать о себе примерно так же. === Видосик из нашего открытого мок-интервью на английском языке, которое мы недавно делали с Women in Tech. Там лампово и полный экспромт, от чего еще интереснее и полезнее. Советую!

Кто-то: требуем ходить в офис каждый день! У нас: разрешаем по пятницам приходить в офис с собаками, еще и мороженое будет, только приходите! 😄

Недавно сделала ИИ-скилл, который мне пишет about myself для моих резюме, и оно реально хорошо это делает! Я слышала от рекрутеров, что короткое саммари в начале CV сейчас стало особенно важным. Его реально читают, в отличие от тонн ИИ-шных сопроводительных. Поэтому гипер-важно его кастомизировать. Я скормила Claude Code свое резюме и десятки about myself, адаптированных под разные вакансии. AI построил небольшую логику для оценки качества и на примерах просил меня дать фидбек. Я отловила несколько глюков (приписывал мне то, в чем у меня нет опыта) и настроила, чтобы алгоритм строже определял источники инфы. Потом все это запилила как скилл, который вызывается по команде. В общем, оно работает! Я уже месяц отправляю резюмехи с такими саммари. Они мне в 90% случаев нравятся и написаны прям моими словами. Дальше в планах автоматизировать еще больше шагов со в откликах, но без потери качества.

Давайте посплетничаем на продуктовом языке? Тема для крысятничества: загнется ли FitStars? Для тех, кто в танке: это такой сервис онлайн-видео-тренировок. Их еще куча блогеров рекламирует, а самое главное: у них пожизненная подписка! Это когда ты один раз платишь 7-8-10 тысяч и все, больше не надо платить. В эру, когда за финтес-браслет приходится каждый год отваливать по 200 евро! Пожизненная подписка звучит как аттракцион невиданной щедрости. Но давайте лучше посмотрим на жизнеспособность такой бизнес-модели. С одной стороны, такой тариф - крутой маркетинговый инструмент. И в целом у компании дела идут хорошо, они лидеры рынка и все такое. Уже много смогли заработать, в том числе с тех, кто сразу заплатил за вечный доступ. Но с другой стороны, они же так себе в ногу стреляют. Рынок-то не бесконечный, а текущие пользователи уже не платят. На английском это называется market saturation. Я так и думала, что они начнут искать способы заработать на текущих подписчиках. И тут же в приложении появилась реклама их интернет-магаза спорттоваров, а еще разовые марафоны и премиум-подписка (уже без тарифа «Навсегда», хехе). Делаем ставки, дамы и господа! 🤩 - Либо допродажи начнут работать (но на меня пусть не рассчитывают, пока все мимо😅). 💯 - Либо они все круто рассчитали, и среднее LTV (сколько клиенты платят, пока не уйдут) и так равно вечной подписке. 🌚 - Либо им придется туго, они сдуются, и моя пожизненная подписка окажется не такой уж пожизненной. XOXO Gossip girl 💋

Полезно иногда побыть нелояльным сотрудником Я какое-то время была влюблена в свое место работы. Потом то-сё, изменения случились, губа раскаталась, розовые очки спали. После ямы разочарования я начала смотреть на рынок, а еще ставить свои интересы на первое место. И это, оказывается, прекрасно! Я обычно в режиме «сотрудник-отличник». Стараюсь во благо бизнеса, ко всему отношусь с пониманием. Идеализирую компанию. Доверяю. Но у этого есть большооой минус. С таким подходом я хуже замечаю, что мне интересно, и хуже это пропихиваю в повестку. А если включается режим скептика, все переворачивается: «А че мы это делаем?» «А давайте это лучше» «Ой это фигня неинтересная, надо бы с нее слиться» Не то что «отличник» не докапывается, просто на это у него уходит много энергии, а у скептика фильтрация работает сама, на автопилоте, от души. 💙Так я начала больше времени уделять тому, что интересно и востребовано рынком. 💙У меня стало появляться больше идей. 💙Чудесным образом нашлось время, чтобы свою гениальную идею быстро обдумать и предложить. А то раньше: «ну этот пожар-то важнее…». Как итог - запитчила идею в нужный момент (главный по продукту готовил аналогичное предлагать выше). Так я стала главным кандидатом, чтобы над этой штукой работать. Теперь буду прорабатывать и воплощать в жизнь кое-что с ключемыми словами AI и Agent в заголовке.🤣 И ведь компания не страдает от такого. Парадокс. На рандомном фото Марина-бунтарь-рок-звезда со времен, когда отличник еще не особо проявлялся😄

Рейтинг стран по токсичности Недавно была на митапе и разговорилась с чуваком, работавшим раньше в Кремниевой долине. Он поделился, что в нидерландской айтишке ему чаще попадались токсики, чем в Калифорнии. А ещё что в Долине куда меньше микро-менеджмента, и если уж наняли человека, отдают бразды правления в рамках роли и не придираются к каждому принятому решению. Спросил о моем опыте. Ну у меня он, конечно, ровно противоположный - я переехала в Нл из страны, где придумали токсичность! Так что в Голландии ничего токсичного не замечаю. Ну это шутка была если что. Не люблю обобщения, но они же вызывают срачики, а срачики хорошо работают на вовлеченность, да? Ну и еще я посмотрела документалку про новый банк Тинькова, и меня посетили вьетнамские флешбеки с первых сцен (там Тиньков грозит сотруднице пи**юлями). Вспомнились эпизоды токсик-боссов. Такое не забывается! Так что расскажите, где самая токс среда по вашему мнению. Какой ваш личный рейтинг стран/культур/компаний по этому параметру? А если без голословных обобщений, то вот прикольное на эту тему.

🎤 Мок-интервью на английском в прямом эфире 📅 15 июня в 18:00 МСК приглашаем на практический вебинар для Product Manager. В прямом эфире проведём мок-интервью на английском языке, максимально приближенное к реальному собеседованию в международную компанию.…

Я пришла вас побесить😄 рассказом про то, как нас компания свозила отдохнуть на частный остров в Хорватии. Каждый год нас куда-то возят на 3 дня. В том году была Испания, например. В этот раз было лакшери! Когда мы подплывали к острову и видели развевающиеся флаги с лого нашей компании и персонал с welcome-drinks, я поймала вайбы сериала «Белый лотос» (спойлер: все живы в нашем случае). И нет, я работаю не в Антропике или Lovable (или какие там стартапы сейчас самые дико растущие). Просто один из фаундеров party animal и любит такое организовывать, а еще это способ нанимать и удерживать сотрудников. Надо иметь силу воли, чтобы уволиться за месяц до поездки. Главный принцип поездки: никаких рабочих мероприятий. Это не выездной брейншторм или хакатон. И кажется, мы даже ни разу не обсуждали ИИ за это время (!) В том году я писала, что в плане общения подустала за поездку. В этот раз было попроще, потому что я отстала от себя + можно было в любой момент вернуться в домик + жила с коллегой, с которой у нас много общего. 🔥 - готов/а тусить с 200 коллегами на басике 🌚 - ту мач для меня

Мок-интервью на английском в прямом эфире! Это будет очень бодряще и полезно, всех приглашаю. Не только продактов. Давно хотела сделать что-то подобное, и тут такая коллаборация классная нарисовалась: Women in Tech и Даша из АйТи Английский. Люблю когда практически применимо и динамично - и да будет так🐶