Эковерситет ЧГПУ🌱

🌷 Как завершился курс «Голос убеждения» - смотрим в очень атмосферном видео заключительного дня💜

В ЧГПУ завершился курс «Голос убеждения: как вовлекать в изменения». Заключительный день программы посетила съемочная группа ЧГТРК «Грозный» 🎥Подробнее — в сюжете Подпишись на наш канал в МАХ #ПрограммаРазвития_ЧГПУ #СМИ_о_нас

Руководитель Центра продуктивного образования «Эковерситет» и Научно-методического центра сопровождения педагогических работников ЧГПУ Алят Хаджимурадова подвела итоги реализации образовательной программы «Голос убеждения: как вовлекать в изменения». 📌В беседе с пресс-службой ЧГПУ, подведомственного Минпросвещения РФ, она отметила, что программа стала уникальной площадкой для руководителей и управленцев, объединив современные подходы к лидерству, развитию коммуникативных навыков и вовлекающему управлению. Участниками первого потока стали представители административного состава образовательных организаций и специалисты, чья профессиональная деятельность связана с работой в командах. 🙂Руководитель подчеркнула, что сегодня эффективный лидер – это не тот, кто управляет исключительно авторитетом, а тот, кто способен вдохновлять людей, выстраивать доверительную коммуникацию и сопровождать изменения через личный пример. «Современному руководителю необходимы гибкость, адаптивность и умение экологично влиять на команду. Именно таких лидеров мы стремимся готовить, рассматривая управление как целостную систему, где ключевую роль играет личность руководителя и его способность вовлекать людей в позитивные изменения», – сказала Алят Хаджимурадова. Подпишись на наш канал в МАХ #ПрограммаРазвития_ЧГПУ #ОбразовательнаяПолитика

Руководитель школы «Терра Нова» Эльмира Магомадова поделилась впечатлениями от участия в образовательной программе «Голос убеждения: как вовлекать в изменения». 📌Пресс-службе ЧГПУ, подведомственного Минпросвещения РФ, она рассказала, что решила пройти обучение, чтобы совершенствовать навыки публичных выступлений, научиться увереннее работать с аудиторией и эффективнее выстраивать профессиональную коммуникацию. «Программа дала мне не только новые инструменты для выступлений, но и возможность по-новому взглянуть на роль руководителя. Сегодня важно не просто ставить задачи, а уметь слышать людей, проявлять эмпатию и вдохновлять команду», – поделилась Эльмира Магомадова. 🙂Она также подчеркнула, что планирует применять полученные знания в работе с педагогическим коллективом и рекомендует программу всем руководителям, которые стремятся развивать лидерские качества и коммуникативные компетенции. Подпишись на наш канал в МАХ #ПрограммаРазвития_ЧГПУ #ОбразовательнаяПолитика

Заместитель директора по учебной работе школы № 10 города Урус-Мартан Элита Мухаджиева поделилась впечатлениями об участии в образовательной программе «Голос убеждения: как вовлекать в изменения». 📌В интервью пресс-службе ЧГПУ, подведомственного Минпросвещения РФ, она рассказала, что программа позволила по-новому взглянуть на роль педагога и руководителя, а также помогла освоить эффективные техники публичных выступлений, постановки голоса и взаимодействия с аудиторией. «Даже такие, казалось бы, небольшие детали, как голос, интонация и манера выступления, оказывают огромное влияние на то, как мы доносим свои мысли до коллег и учеников. Все полученные знания я обязательно буду применять в своей работе», – отметила Элита Мухаджиева. Подпишись на наш канал в МАХ #ПрограммаРазвития_ЧГПУ #ОбразовательнаяПолитика

💜 Финалом курса «Голос убеждения: как вовлекать в изменения» стали индивидуальные выступления участников. 💜 Представители разных образовательных организаций выбрали актуальные профессиональные задачи, с которыми сталкиваются в своей работе, и подготовили выступления, цель которых – вовлечь коллег в поиск и реализацию решений. 💜 Эта практика объединила всё, чему был посвящён курс: 💜 умение выстраивать речь, 💜 чувствовать аудиторию 💜 говорить так, чтобы за словами следовали изменения. 💜 После индивидуальных презентаций состоялось вручение сертификатов всем участникам программы.

☘️ Публичные выступления стали следующим направлением заключительного дня курса «Голос убеждения: как вовлекать в изменения». ☘️ Эта тема раскрывалась не через классические шаблоны, а через ситуации из личного опыта, самоанализ и поиск собственных способов преодоления трудностей. Такой подход помог участникам лучше понять себя и найти опору для дальнейшего развития. ☘️ Продолжением этой работы стал блок, посвящённый вовлекающей коммуникации. Участники учились слушать и слышать, влиять не силой власти, а силой доверия и уважения, говорить, «прикасаясь к сердцу», и нести свой собственный стиль в мире подражающих друг другу спикеров.