“Ембімұнайгаз” АҚ

▶️«Ембімұнайгаз» АҚ-ның баптау және сынақтан өткізу инженері Асылжан Бисенов әріптестерімен бірлесіп, робот машина жасап шығарды. 📶Қашықтан басқарылатын Argus2 машинасы өндіріс жұмыстарында жүк тасымалдауға, бақылау және барлау жүргізуге, сондай-ақ қауіпті жағдайларда түрлі міндеттерді орындау үшін қолдануға арналған. ⚙️Алдағы уақытта мамандар конструкцияның мүмкіндіктерін одан әрі кеңейтіп, сынақтан өткізуді жоспарлап отыр. 📱 ҚазМұнайГаз

Астанада ҚазМұнайГаздың жастар форумы өтіп жатыр 📇Іс-шараға ұлттық компания іске қосқан OiLeaders бағдарламасы аясында іріктеуден өткен 200 жас маман қатысуда. 🗣Форумда сөз сөйлеген «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ Басқарма төрағасы Асхат Хасенов бүгінде ҚМГ компаниялар…

Молодежный форум КазМунайГаза проходит в Астане 📇В мероприятии принимают участие 200 молодых специалистов, прошедших отбор в рамках программы OiLeaders, запущенной национальной компанией. 🗣В своем выступлении председатель Правления АО НК «КазМунайГаз» Асхат Хасенов отметил, что cегодня в группе компаний КМГ трудятся более 15 тысяч молодых специалистов. Компания продолжает развивать систему подготовки и повышения квалификации кадров, уделяя особое внимание рабочим профессиям и современным компетенциям. — Недавно запущенная программа OiLeaders направлена на подготовку нового поколения лидеров в нефтегазовом секторе, способных генерировать новые идеи и вносить вклад своим трудом в развитие отрасли. В объявленный Главой государства Год цифровизации и искусственного интеллекта актуальными становятся компетенции в сфере новых технологий. Впереди вас ждут тренинги по искусственному интеллекту, коммуникациям, лидерству и развитию интеллектуального потенциала. В результате участники расширят свои знания и будут применять их в дальнейшей работе, — подчеркнул глава КМГ. 💻Также пройдут обучения по Vibe Coding и разработке ИИ-агентов. ▪️В течение двух дней будут оцениваться активность и результаты на практических занятиях. По итогам форума 100 лучших специалистов войдут в число молодых лидеров КазМунайГаза и получат возможность продолжить обучение. — В целом, на участие в программе OiLeaders заявки подали 435 человек. Это яркое свидетельство стремления нашей молодежи развиваться, предлагать новые идеи и совершенствовать свои лидерские качества, — заключил глава КМГ. 📱 ҚазМұнайГаз

Астанада ҚазМұнайГаздың жастар форумы өтіп жатыр 📇Іс-шараға ұлттық компания іске қосқан OiLeaders бағдарламасы аясында іріктеуден өткен 200 жас маман қатысуда. 🗣Форумда сөз сөйлеген «ҚазМұнайГаз» ҰК АҚ Басқарма төрағасы Асхат Хасенов бүгінде ҚМГ компаниялар тобында 15 мыңнан астам жас маман еңбек етіп жатқанын атап өтті. Компания жұмысшы мамандықтар мен заманауи дағдыларды меңгеруге баса назар аудара отырып, кадрларды даярлау және олардың біліктілігін арттыру жүйесін дамытуды жалғастырып келеді. — Жақында іске қосылған OiLeaders бағдарламасы жаңа идеялар ұсынуға және өз еңбегімен саланың дамуына үлес қосуға қабілетті мұнай-газ секторындағы көшбасшылардың жаңа буынын даярлауға бағытталған. Мемлекет басшысы жариялаған Цифрландыру және жасанды интеллект жылында жаңа технологиялар ерекше маңызға ие. Сіздер осы күндері жасанды интеллект, коммуникация, көшбасшылық және зияткерлік әлеуетті дамыту бойынша тренингтерден өтетін боласыздар. Жинаған білімдеріңізді алдағы жұмыстарыңызда қолданасыздар деп сенемін, — деді ҚМГ басшысы. 💻Сондай-ақ Vibe Coding және ЖИ-агенттерді әзірлеу бойынша оқулар өтеді. ▪️Екі күн бойы қатысушылардың белсенділігі мен практикалық дәрістердегі нәтижелері бағаланады. Форум қорытындысы бойынша үздік 100 маман ҚазМұнайГаздың жас көшбасшылары қатарына еніп, оқу процесін жалғастыру мүмкіндігіне ие болады. — Жалпы OiLeaders бағдарламасына қатысуға 435 адам өтінім берді. Бұл — жастарымыздың дамуға, жаңа идеялар ұсынуға және көшбасшылық қасиеттерін жетілдіруге деген ұмтылысының айқын көрінісі, — деп түйіндеді ҚМГ басшысы. 📱 ҚазМұнайГаз

Асыл жүздік: от личного мастерства - к сильной команде   В АО «Эмбамунайгаз» второй год подряд реализован проект «Асыл жүздік», направленный на укрепление корпоративной культуры и объединяющий сто работников производственных структурных подразделений компании. В этом году программа мероприятия была построена по принципу трех этапов - «Я», «Мы» и «Единое целое». В первой части общественный деятель Айдын Избасар провёл тренинг о традиции «Асар» как основе взаимопомощи и доверия. Затем состоялся корпоративный чемпионат, где десять команд соревновались в интеллектуальных и спортивных испытаниях, проверяя эрудицию, стратегическое мышление и умение работать сообща. Завершающий этап «Единое целое. Мощная команда» прошёл в формате творческих программ без оценки баллами, чтобы показать: настоящий командный дух рождается в совместном творчестве и искренней поддержке. По итогам чемпионата первое место завоевала команда «Қайрат», второе - «Қыран», третье - «Жігер», а сами участники выбрали десять коллег, внесших наибольший вклад в общую работу. Они были отмечены специальными наградами. Финальным аккордом стало совместное исполнение общего гимна - символа единства и общей ответственности за будущее компании. Заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам АО «Эмбамунайгаз» Кайрат Абенов подчеркнул, что создание возможностей для личного развития, профессионального роста и раскрытия лидерских качеств укрепляет не только каждого сотрудника, но и компанию в целом, напрямую способствуя достижению высоких производственных показателей. Проект «Асыл жүздік» вновь подтвердил, что главная сила АО «Эмбамунайгаз» - это его люди, их профессионализм, ответственность и преданность делу.