کافینت فرهنگیانناب
Статистика﷽ 🗃 انواع خدمات ویژه دانش آموزان، دانشجویان و کلیه فرهنگیان با بالاترین کیفیت و کمترین زمان 🏫 مدرسه پاورپوینت و کافینت #فرهنگیان_ناب 📮حس ناب تو و من با کافینت ناب من 💌 🕐 ۲۴ ساعت شبانه روز 🏷 رضایت شما هدف ماست. 💬 پشتیبانی 📲 @project_nab
- Последний пост
- 26 июл.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 27
- Тип
- открытый
- Язык
- персидский
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 128
- 1/48двое суток
- 146
- 1/72трое суток
- 158
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
💢 پرسش و پاسخهای کلیدی رتبهبندی 🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان» ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0 👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید ⎙ @farhangianenab
✅ راهنمای گواهی های قابل قبول در رتبه بندی معلمان 🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان» ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0 👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید ⎙ @farhangianenab
📌 چکلیست نهایی برای جلوگیری از عودت پرونده رتبهبندی 📍برای اینکه پرونده شما بدون نقص پذیرفته شود، این ۶ مورد را بررسی کنید: 🔹عنوان مدارک: حتماً بنویسید «گواهی» (نه تقدیرنامه). 🔹کیفیت عکس: تصاویر باید شفاف و مرتب باشند. 🔹همخوانی: عنوان ثبت شده ⬅️ متن گواهی. 🔹مهر اداره: الزامی برای گواهیهای کمیتهها و کارگروهها. 🔹تأیید مقالات: بارگذاری مقالات حتماً با تأیید اداره باشد. 🔹شفافیت: نوع برنامه در گواهیهای فوقبرنامه مشخص باشد. ✔️ دقت شما در جزئیات، تضمین سرعت پیشرفت پروندهتان است. 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
همکار ارجمند، سلام و احترام بنده یک ارزیاب هستم و پیرو مطالب کانالتون در مورد ارزیابان خواستم مواردی را اعلام نمایم. به عنوان یکی از ارزیابان، صمیمانه خواهشمندم هنگام بارگذاری مدارک، فایل راهنما را با دقت مطالعه کرده و مستندات را مطابق ضوابط بارگذاری کنید تا از بازگشت مدارک و ایجاد دلخوریهای ناخواسته جلوگیری شود. برخی مواردی که باعث عودت پروندهها میشود: ▫️ بارگذاری «تقدیرنامه» به جای «گواهی» (طبق جدول راهنما، عنوان باید صراحتاً گواهی باشد) ▫️ تصاویر تار یا نامرتب ▫️ ناهماهنگی عنوان ثبتشده با متن گواهی ▫️ نبود مهر و تأیید اداره برای کمیتهها و کارگروهها ▫️ بارگذاری مقالات بدون تأیید اداره ▫️ مشخص نبودن نوع برنامه در گواهیهای فوقبرنامه مدارس با کمی دقت، همه این موارد قابل پیشگیری است. 🔸ارزیابان صرفاً بر اساس ضوابط عمل میکنند و در چارچوب اختیارات خود، از جمله در بخش خوداظهاری، نهایت همکاری را خواهند داشت. 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
📘 معرفی کتاب: سوپ جوجه برای روح معلم ✍️ گردآورندگان: جک کنفیلد و مارک ویکتور هانسن 📚 دارای ترجمه فارسی «سوپ جوجه برای روح معلم» مجموعهای از داستانهای کوتاه، واقعی و الهامبخش است؛ داستانهایی از دل کلاس درس، از خستگیها، امیدها، اشکها و لبخندهای معلمی. این کتاب قرار نیست روش تدریس یاد بدهد؛ قرار است دلِ معلم را گرم کند. ✨ هر داستان یادآور این حقیقت است که حتی کوچکترین رفتار یک معلم میتواند زندگی یک دانشآموز را برای همیشه تغییر دهد. 🌱 مناسب برای: ✔️ معلمان جوان ✔️ معلمان خسته اما متعهد ✔️ شبهایی که نیاز داریم دوباره یادمان بیاید «چرا معلم شدیم» 📌 «سوپ جوجه برای معلمان» مثل یک فنجان چای گرم بعد از یک روز شلوغ مدرسه است. #معرفی_کتاب 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
📘 معرفی کتاب: کلیدهای تدریس ✍️ محمد حافظینژاد «کلیدهای تدریس» کتابی کاربردی برای معلمانی است که میخواهند کلاسهای مؤثرتر، منظمتر و پویاتری داشته باشند. این کتاب با ارائه راهکارهای عملی و قابل اجرا، به معلمان کمک میکند کیفیت تدریس، مدیریت کلاس و ارتباط با دانشآموزان را بهبود ببخشند. مطالعه این کتاب بهویژه برای معلمان جوان و علاقهمندان به توسعه حرفهای، فرصتی است برای تجربهی تدریسی آگاهانهتر و اثربخشتر. #معرفی_کتاب #کلیدهای_تدریس 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
📘 معرفی کتاب: معلمان موفق متفاوت عمل میکنند ✍️ تاد ویتاکر 📚این کتاب نشان میدهد تفاوت معلمان اثرگذار با دیگران، در شرایط یا امکانات نیست؛ بلکه در نگرش، مسئولیتپذیری و انتخابهای روزمره آنهاست. تاد ویتاکر با مثالهای واقعی آموزشی توضیح میدهد که معلمان موفق بهجای تمرکز بر محدودیتها، روی آنچه در کنترلشان است تمرکز میکنند و همین تفاوتهای کوچک، اثرهای بزرگ میسازد. 🌱 کتابی کوتاه، روان و کاربردی برای معلمان جوان و علاقهمندان به رشد حرفهای. #معرفی_کتاب #معلمان_موفق #توسعه_حرفهای 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
همکاران گرامی ✅ زمانی که دوره ضمن خدمتی برای شما فعال نیست: 🔸لطفا دو آیتم را چک بفرمایید:👇 ❇️ اول دوره های که قبلا گذروندید رو چک کنید. اگر قبلا دوره ای رو گذرونده باشید برای شما فعال نخواهد شد.❌ ❇️ دوم در سامانه ضمن خدمت گزینه ای هست به نام (کنترل شرایط فراگیر) در این قسمت کد دوره مورد نظر رو به انگلیسی وارد کنید سامانه به شما خواهد گفت که این دوره شامل شما خواهد شد یا خیر ⚠️ 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
🔴📣 گواهی #معلم_نمونه ☑️ همکاران بزرگوار، مطابق شیوه نامه اجرایی رتبه بندی بایستی گواهی معلم نمونه مدرسه توسط ادارات صادر گردد که در جداول ارسالی اشتباها "مدیر مدرسه" قید شده است؛ خواهشمند است مراتب را سریعا به همکاران و مدیران مدارس اطلاع رسانی نمایید. با تشکر 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
✅ امکان رویت نمرات ارزشیابی سالانه کارکنان آموزش و پرورش فراهم شد. 🏷همکاران گرامی میتوانند از طریق مسیر زیر در سامانه مایمدیو، سوابق و نمرات ارزشیابی سالانه خود را مشاهده نمایند: 📍مسیر دسترسی: مایمدیو ⟵ سامانه پروفایل ⟵ گزینه رتبهبندی ⟵ گزینه درخواست ⟵ گزینه سوابق ارزشیابی 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
☑️ کدام دسته از معلمان دارای رتبه ۳ میتوانند زودتر از ۱۵ سال برای رتبه ۴ اقدام کنند؟ 🔅بر اساس آییننامه جدید رتبهبندی، برخی از مشمولان با شرایط خاص میتوانند با استفاده از تعجیل در ارتقای رتبه، زودتر از موعد مقرر برای رتبه ۴ اقدام نمایند. ❓چه گروههایی شامل تعجیل در ارتقا میشوند؟ 📍افراد زیر مشمول این امتیاز هستند: 1⃣ معلمان دوره ابتدایی 2⃣ معلمان مدارس استثنایی 3⃣ دبیران، فقط در صورتی که در حکم کارگزینی آنان عنوان منطقه کمترتوسعهیافته یا محروم درج شده باشد. ❓منظور از «تعجیل» در ارتقای رتبه چیست؟ 🔅تعجیل یعنی کاهش مدت زمان لازم برای ارتقای رتبه به این صورت که به ازای هر ۵ سال سابقه خدمت، ۱ سال تعجیل در ارتقا لحاظ میشود. ❓این تعجیل چه تأثیری در زمان اقدام برای رتبه ۴ دارد؟ 🔅به طور معمول، معلم رتبه ۳ پس از ۱۵ سال سابقه میتواند برای رتبه ۴ اقدام کند. اما با اعمال تعجیل: 🔸هر ۵ سال = ۱ سال کاهش 🔹در ۱۵ سال = ۳ سال تعجیل 🔸بنابراین، معلم مشمول تعجیل میتواند به جای سال پانزدهم، در سال دوازدهم خدمت برای رتبه ۴ اقدام نماید. 📍نکته مهم 🔹امتیاز مربوط به سنوات تعجیلشده نیز در محاسبات لحاظ میگردد و از امتیازات سابقه خدمت کسر نخواهد شد. 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
نمره کامل😍 پاسخنامه👇 https://t.me/farhangianenab/26016 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
✅ در پاسخ به سوال همکار گرامی به گزارش فرهنگیان ناب در حکم کارگزینی وقتی کد مستخدمی به صورت ۰ یا ۱ درج شده باشد، معمولاً این معنا را میدهد: عدد ۱ 👉 فرد در سیستم اداری بهعنوان کارمند رسمی/ثبتشده شناسایی شده و پرونده مستخدمی فعال دارد. عدد ۰ 👉 یعنی کد مستخدمی نهایی برای او صادر یا ثبت نشده یا هنوز وضعیت استخدامی بهصورت کامل در سامانه کارگزینی قطعی نشده است. ✅ این حالت بیشتر برای همکارانی دیده میشود که: تازه جذب شدهاند. تبدیل وضعیت آنها انجام نشده یا حکم آنها بهصورت موقت/آزمایشی صادر شده است. به گزارش فرهنگیان ناب جهت بررسی دقیق می توانید از کارگزینی یا امور اداری محل خدمت وضعیت استخدامی خود را در سامانه بررسی نمایید. 🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان» ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0 👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید ⎙ @farhangianenab
ضمن خدمت ها در چه بخشهایی امتیاز دارد⁉️ ⏺ رتبه بندی: ۶۰ امتیاز مستقیم در رتبه بندی دارد. 🟠 پست بندی: در فرم در سازماندهی و پست بندی و انتخاب مدرسه ضمن خدمت تأثیر دارد. 🟡 نقل و انتقالات: ۵۰ امتیاز در انتقالی و تغییر محل خدمت دارد. 🟢 طبقه شغلی: طبقه و گروه های شغلی که هر ۴ سال میگیرید، یکی از شروط آن داشتن ضمن خدمت در آن بازه زمانی است. 🔵 ارزشیابی سالانه: در هر سال تحصیلی حداقل ۴۰ ساعت لازم است تا در فرم ارزشیابی سالانه مدرسه و مدیر، امتیاز آن بخش را دریافت کنید. 🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان» ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0 👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید ⎙ @farhangianenab
📎شیوه نامه بیست و ششمین پرسش مهر 🔻 مهلت ارسال آثار: تمدید تا ۱۰ بهمن ماه ۱۴۰۴ اطلاعیه بیست و ششمین پرسش مهر 📍 با موضوع آیه شریفه «كُلُوا وَاشْرَبُوا وَلَا تُسْرِفُوا إِنَّهُ لَا يُحِبُّ الْمُسْرِفِينَ» چه پیامهایی دارد و چگونه در زندگی فردی و اجتماعی برای عملی شدن آن، نقشآفرینی کنیم؟ 🖥 سامانه ثبتنام دانشجومعلمان: ⬇️ My.medu.ir (قسمت نوترینو) 📲جهت ثبت سفارش پروژه پرسش مهر: ⬇️ @project_nab 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
🔴 نکته حائز اهمیت در مورد ضمن خدمت 🔹سقف دوره در سال ۲۰۰ ساعت است یعنی از ۱ فروردین هر سال تا ۲۹ اسفند 🔸اما در سازماندهی و ارزیابی عملکرد سال تحصیلی ملاک است یعنی از مهر تا شهریور سال بعد 🔻پس اگر شما در بهار و تابستان ۲۰۰ ساعت را پر کنید از مهر تا اسفند که جز سال تحصیلی جدید است دیگر دوره ای نمی توانید شرکت کنید و ممکن است با توجه به اینکه فرم سازماندهی در خرداد ماه می آید نتوانید ۵۰ ساعت را طی دو ماه فروردین و اردیبهشت کسب کنید و امتیاز لازم را از دست بدهید، پس ترجیحاً در هر سال تقویمی کل ضمن خدمت رو در نیمه اول سال طی نفرمایید. 🌐http://my.medu.ir 🪩 #فرهنگیانناب | «معتبرترین کانال رسمی رسانه خبری دانشجو معلمان، معلمان و اطلاع رسانی دانشگاه فرهنگیان» ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ ═ https://t.me/+rt7i3rORAOEzYjQ0 👁🗨 #به_اشتراک_بگذارید ⎙ @farhangianenab
✅ نمونه نمره قبولی دوره ضمن خدمت بعد از ده دقیقه بعد از فعال شدن آزمون ✍ خدمات کافینت فرهنگیان ناب ۲۴ ساعت شبانه روز جهت انجام ضمن خدمت به کافینت مراجعه کنید. @project_nab 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
📜 لوح تقدیر جدید طرح غربالگری ✅ با توجه به فعال بودن آزمون غربالگری می توانید بعد از تکمیل آزمون های طرح غربالگری نماد؛ فرم خام لوح را با مهر و امضا مدیر مدرسه کسب نمایید. 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
✅ امتیازهای مهم در #فرم_سازماندهی 🔻عوامل مهم و امتیاز آور در فرم سازماندهی معلمان (فرمی که مطابق مدرسه و محل خدمت هر ساله مشخص می شود.) 🔹سابقه 🔸تاهل و فرزند 🔹تدریس در روستا و مناطق محروم 🔸مدرک تحصیلی 🔹ضمن خدمت 🔸شرکت در کارگاه 🔹تقدیرنامه 🔸کسب مقام برتر در مسابقات و جشنواره ها 🔹کتاب و مقاله 🔸معلم نمونه 🔹سرگروه آموزشی 🔸مدرس کارگاه 🔹ایثارگری 🔸حافظ قرآن 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab
✅ اعمال ساعات ضمن خدمت در احکام کارگزینی و افزایش مستقیم در حقوق 🔸هر ساعت کلاس ضمن خدمت نیم امتیاز دارد. 🔹حداکثر ساعات قابل اعمال در حکم کارگزینی ۱۰۰۰ ساعت یعنی ۵۰۰ امتیاز است. ❌با افزایش میزان سابقه کار سقف ۱۰۰۰ ساعت قابل تغییر می باشد.❌ ✅ هرسال حداکثر ۲۰۰ ساعت قابل اعمال است. 📍چون این امتیاز در حق شاغل اعمال می شود فقط در پایان سال یعنی در حکم فروردین اعمال می شود. 🔸این کار به صورت سیستمی انجام می شود یعنی در پایان سال سیستم کارگزینی ضمن خدمت ها را از سامانه ltms دریافت و اعمال می کند بنابراین احتیاج به مراجعه ندارد. 🔹با اعمال این دوره ها در حکم کارگزینی و گرفتن امتیاز در حق شاغل میزان مبلغ حق شاغل با توجه به امتیاز کسب شده افزایش یافته و میزان حکم حقوقی ما را بالطبع افزایش می دهد. ⬅️ "دوره های ضمن خدمت" علاوه بر تاثیر غیر مستقیم در حقوق، به طور مستقیم در میزان مبلغ حکم حقوقی از طریق تاثیر در بند حق شاغل، موثر است. 💻 کافینت فرهنگیانناب | بروزترین پلتفرم #مرجع_تخصصی خدمات فرهنگیان 📲 https://t.me/farhangiane_nab