ЦИФРОВЫЕ КОЧЕВНИКИ

ЦИФРОВЫЕ КОЧЕВНИКИ pinned «Никогда раньше не было — и вот опять… Сегодня мне вновь задали старый вопрос: «А зачем нам ваша платформа, если там уже есть другие клубы? А если наши участники уйдут к другим?» Знаете, почему рассыпаются клубы и бизнес-сообщества? Потому что их основатели…»

Никогда раньше не было — и вот опять… Сегодня мне вновь задали старый вопрос: «А зачем нам ваша платформа, если там уже есть другие клубы? А если наши участники уйдут к другим?» Знаете, почему рассыпаются клубы и бизнес-сообщества? Потому что их основатели начинают считать, что существуют какие-то «ИХ ЛЮДИ». Они думают: люди заплатили им деньги — значит, теперь что-то должны им. Но всё наоборот. Основатель взял деньги? Взял. На что? На создание ценности, организацию работы клуба и развитие сообщества. С этого момента основатель становится своего рода «Тамадой». И чем больше людей в клубе, тем больше разных потребностей нужно закрывать. Одному нужны сделки, другому — знания, третьему — знакомства, четвёртому — просто хорошая компания. А если основатель не успевает создавать ценность, люди уходят. Тогда он нанимает сотрудников. Но сотрудники — это люди, которые выполняют задачи за деньги. Это не их бизнес. Другой путь — объединиться с единомышленниками. Но тут возникает новая проблема: с партнёрами нужно делиться деньгами, влиянием и ресурсами. А когда на каждого партнёра начинают приходить свои люди, появляется то самое: «Это МОИ люди». И корабли начинают расходиться по разным гаваням. Вместо того чтобы объединить ресурсы, которых и так немного, мы создаём десятки маленьких клубов, каждый из которых снова проходит свою собственную «Долину смерти». Большинство её не проходят. Нет никаких «МОИХ» людей. Есть люди, которые сегодня идут с тобой одним маршрутом. А завтра у них могут измениться интересы, цели или жизненные обстоятельства. И в этом нет ничего плохого. Мы создали VIZI именно поэтому. Платформу, которая сохраняет социальный капитал каждого участника и позволяет сообществам не конкурировать за людей, а объединять ресурсы. Модель, в которой основателю больше не нужно быть «Тамадой» в закрытом пространстве. Потому что, возможно, будущее сообществ — не в том, чтобы владеть людьми. А в том, чтобы создавать пространство, в котором люди хотят оставаться. Как пишет Тия Александер в «Годе 2150»: «Этот конфликт, это соперничество, это отсутствие сотрудничества неизбежно влечёт за собой разделение отдельных людей и целых стран на две группы — “имущих” и “неимущих”.» Может быть, пришло время перестать делить людей на «своих» и «чужих» — и начать объединять ресурсы ради большего.

Создайте свою визитку. Заработайте репутацию на платформе как эксперт и AI VERA сама приведет вам клиентов за руку: https://vizit.club/eksei_ermilov_e86c?ref=9CFF1F5

ЦИФРОВЫЕ КОЧЕВНИКИ pinned «Ребята нужны ваши самолеты!!! https://www.instagram.com/reel/Db50eZsP48N/?igsh=MWF2dW16bThlbWRnMQ==»

Ребята нужны ваши самолеты!!! https://www.instagram.com/reel/Db50eZsP48N/?igsh=MWF2dW16bThlbWRnMQ==

ЦИФРОВЫЕ КОЧЕВНИКИ pinned «Какая роль вам больше подходит сегодня »

https://youtu.be/tNcfSONKW0c?si=T-vODI_CFzt1Q2Ye

5. Пятый документ разработан для предпринимателей. Для тех кто понимает, что клиент это не только деньги, но и потенциальные рекомендации. Что думать нужно не только о LTV, но и о NPS индексе

4. Четвертый документ для ОСНОВАТЕЛЕЙ СООБЩЕСТВ. Я сам много лет занимаюсь построением сообществ и знаю все до единой боли, которые нарывают у тех кто взялся за это БЛАГОРОДНОЕ дело!

3. Третий документ создан для тех кто организовывает ивенты, форумы, бизнес завтраки, тренинги, ретриты, мастер классы. Мы знаем ваши боли, так как сами организовали сотни мероприятий в разных странах мира. Изучите документ, мы решение ваших старых проблем.