ФИНДИР В АРЕНДУ

А каким ИИ вы пользуетесь. И как используете в своей работе? Я весной прошла курс по практике ИИ и вовсю использую для рабочих вопросов, подготовки аналитики и других задач. Время сокращает в разы.

Qwen3.7-Max от Alibaba занял 2-е место в мировом рейтинге ИИ для написания кода https://www.perplexity.ai/page/alibaba-s-qwen3-7-max-reaches-mkN6ENaJQDq.zPlYFgQckg

Написано здорово и очень откровенно и реально в современных требованиях рынка, поэтому делюсь с вами.

Продолжаем. Следующие три. Всадник четвёртый. Культ стратегичности. Никто не хочет быть просто проектным менеджером.Никто не хочет быть просто аналитиком. Все хотят быть продуктами, архитекторами экосистем, евангелистами, визионерами, трансформаторами. На худой конец head of чего-нибудь. Это смешно, потому что компании не имеют столько стратегий. И большинство не прекратит существование если ее не будет совсем. хорошая тактика и дисциплина исполнения - это база. довести, посчитать, синхронизировать, ввести в эксплуатацию, удержать ритм. В итоге некому делать скучную, ровную, неинтересную работу без истерики и без презентаций. При этом зачастую студент, который не способен внятно описать юнит экономику продукта, уже строит стратегию передела рынка. Замечено, чем сильнее специалист, тем спокойнее он называет свою профессию. Я инженер. Я аналитик, Я управляю ИТ, Я запускаю продукты. Без шаманского бубна и облака терминов. А когда в подписи Chief Ecosystem Evangelist of Multi-Domain Synergy- это означает, что человек и сам не очень понимает, чем занят. Но звучит дорого. --- Всадник пятый. Неумение считать. Человек сидит без работы восемь месяцев. На вопрос почему не пошел вон туда ответ - там зарплата ниже моей последней процентов на тридцать, а вот туда ? Там менеджер стремный - я не готов. Вопрос - сколько ты потерял за эти восемь месяцев? Не считал. Арифметика простая. Год без работы при последней зарплате в 400 тысяч, это почти пять миллионов недополученных рублей. Работа за 280 в течение того же года три миллиона с половиной полученных. Достаточно что бы по другому посмотреть на амбиции и пойти работать. Но эту арифметику делать не хочется. Потому что она ставит человека перед неприятным выбором, либо бережёшь самооценку и сжигаешь время деньги, либо признаешь что рынок такой и снижаешь позицию. Спускаться на уровень ниже ужасно больно. Особенно после всех лет карьерной гонки. кажется, что весь рынок заметит это понижение и запишет в сбитые летчики. Никто не заметит. Всем плевать. Самое интересное что те кто всё-таки спускается, через год-два оказываются там же. А иногда и выше. Потому что у них появилась работа, импульс и самое главное! свежий контекст. А у державшихся за титул дома - осталась гордость и зияющая дыра в резюме, которую теперь надо как-то объяснять. --- Всадник шестой. Невозможность признаться, что работать не хочется. Это самый стыдный всадник. О нём не говорят даже психотерапевту. Сценарий такой. Человек в активном поиске восемь месяцев. Резюме обновлено иногда даже с карьерными консультантами. Отклики есть. Собеседования тоже. Но процесс останавливается. Все отклоняется по уважительным причинам - там корпоративная культура не та,там я не вижу для себя роста. Всё это правда. И всё это враньё. Правда в том, что работать не хочется. Хочется Читать. Гулять. Смотреть в стену. Думать ни о чём. Может, что-то начать своё, но не сейчас, потом, когда станет понятнее. Хочется паузы. Которой возможно и не было никогда пока пахали. все работают, и сидеть без работы это не передышка, а диагноз. Признаться в этом стыдно даже наедине с собой. Поэтому исполняется ритуал. Откликаешься, ходишь на интервью, отказываешься, жалуешься на рынок, на эйчаров, на отсутствие нормальных вакансий. Снаружи активный кандидат, жертва обстоятельств. Внутри человек, которому нужно полгода тишины. И право устать никто не отменял. Но пока эта штука не названа вслух, она жрёт изнутри: ты вроде ищешь, вроде хочешь, а саботаж разваливает. Потребность жить, и за этой честностью с собой необходимость как-то прожить эту паузу. Как это отдельный разговор.

Ну пож начнем. Первые три :) Резюме, это враньё в красивой обёртке. Все растили выручку, все усиливали направления, все возглавляли трансформации. Никто не сидел три месяца без задач, не разваливал проект, не уходил под давлением. Если верить LinkedIn, в стране не было ни одного провального запуска за последние пятнадцать лет. Странно тогда, откуда столько мёртвых компаний. Я сама годами писала -управляла бизнесом из 12 человек. Не врала. Просто забывала упомянуть, что половина из этих двенадцати меня тихо ненавидела, а проект чуть не схлопнулся и мы продали команду. Это тоже опыт. Но об этом не принято. И потому Всадник первый. Культ успеха. У рынка труда нет языка для провала. Слова уволили, не справился, выгорел, оказался не на своём месте ТАБУ которую не произносят в приличном обществе, а уж на интервью тем более. Поэтому все формулируют красиво - решил искать новые вызовы, достиг потолка роли, разошлись по видению. Беда не в словах. Просто человек начинает верить в собственное вранье. Перестаёт различать, где он был на месте, где нет, какие системы ему не подходят, какие задачи он не тянул. И идёт повторять. И да честный рассказ, я не смог, я там провалился говорит о человеке больше, чем десять страниц достижений. Потому что показывает, что умеет на себя смотреть. Очень редкий навык. --- Всадник второй. Поиск своей стаи. Хочу в команду, где разделяют мои ценности, Ищу своих людей. Важна культура и атмосфера. Ааааааа Это, конечно, трогательно. Но команды редко собираются по любви. Команды собираются под задачу, под дедлайн, под общего внешнего врага. Лучшая команда, в которой я работала пять человек, трое из которых меня раздражали, двое подозревали в некомпетентности (и правильно) , и все пятеро были уверены, что без них всё развалится. Мы релизнули замену банковской системы за четыре месяца. После релиза трое ушли, двое остались друзьями. Команда это временная боевая конфигурация. И ища своих, человек обычно ищет эмоциональный комфорт, а не среду, где его конкретный тип нервной системы и упёртости вообще пригодится. Иногда лучшее место с людьми, с которыми в обычной жизни не сел даже пить кофе, если с ними выше шанс победить. —— Всадник третий. Фантазия стоимости. Я стою два миллиона. Сказано человеком, чей последний проект не пошел из-за сложных отношений с собственником и тихо закрылся. Такая штука, что стоимость - это не свойство человека. Это свойство сцепки человека с контекстом. Один и тот же специалист в одной компании творит чудеса, в другой буксует, в третьей разрушает. Прошлая зарплата, совсем не доказательство ценности. Это просто цифра, на которой кто то однажды с кем то сошёлся. Может быть компания платила выше рынка от страха потерять. Или по инерции. Или за красивые глаза и потому что директор в тот день был в хорошем настроении и не хотел торговаться. Никто не покупает прошлое. Все все уже забыли. Рынок покупает полезность здесь и сейчас, в конкретной боли конкретного человека. Иногда дорогой специалист, это просто человек идеально попавший в чужую дыру. дыра меняется- он быть перестаёт быть дорогим. Это не обидно. Это устройство. Продолжение следует ….

Неделю общалась с разными людьми по теме поиска работы и строительства карьеры. По итогам накатала текст Шесть всадников ада и царь их Сатана: апокалипсис кандидата👺 Шесть всадников апокалипсиса кандидата: Культ успеха. никто не проваливался, все только росли. Поиск своих, как попытка найти маму папу там, где платят деньги Фантазия стоимости, я стою X - как будто это свойство человека, а не контекста Культ стратегичности, все визионеры, работать некому Неумение считать, сжигать миллионы, лишь бы не понизить титул Невозможность признаться, что вообще не хочешь работать. ритуал поиска что бы не взяли. Ну и отдельно царь всадников - главный демон сатана. неумение готовиться к собеседованиям. Детей муштруют на ЕГЭ полгода, а взрослые идут на финал с CEO с интуицией и жизненным опытом. Вот думаю выкладывать по частям? Или какую нибудь веселую форму придумать.

Рассрочка. Из маркетинга в финансы С 1 апреля у нас официально заканчивается эпоха "рассрочка - это просто кнопка на сайте" Теперь это финансовый продукт. С правилами. И с ЦБ за спиной. С 1 апреля 2026 года такая модель официально регулируется Федеральным законом. Закон №283-ФЗ выделяет сервис рассрочки в отдельный вид деятельности - это не кредит, а самостоятельная финансовая услуга со своими правилами. Меняются ключевые условия: вводится надзор Банка России, ограничения по срокам, правила передачи данных в БКИ (бюро кредитных историй), требования к прозрачности цены и ограничения по штрафам. Что важно понять финансисту и желательно раньше, чем собственнику скажут "почему упала конверсия": Во-первых, рассрочку "вытащили из маркетинга" и поставили в финансы. Это больше не инструмент "продать дороже, но незаметно". Цена должна быть одна - хоть сразу платите, хоть частями. Любые игры с "в рассрочку чуть дороже" сразу уведут в зону риска. Во-вторых, деньги в рассрочке становятся видимыми. Если у клиента суммарно больше 50 тыс. - информация уходит в БКИ. То есть рассрочка перестает быть "невидимым долгом". Для бизнеса это означает: часть клиентов начнет получать отказы или думать дольше. В-третьих, сроки режут. С апреля 2026 - максимум 6 месяцев. С 2028 - уже 4. Все, что длиннее - это уже не рассрочка, а кредит со всеми вытекающими. В-четвертых, зарабатывать на "мелком шрифте" больше не получится. Комиссии клиенту - нельзя. Штрафы - ограничены. Прозрачность - обязательна. И теперь самое неприятное (но полезное): 📌 У бизнеса меняется экономика продаж через рассрочку ▪️ маржа пересчитывается ▪️ конверсия может просесть ▪️ часть клиентов "выпадет" из-за БКИ ▪️ придется выбирать нормальных операторов, а не "кто подключился быстрее" 📌 У финансиста появляется новая зона ответственности Если раньше это была "кнопка оплаты", то теперь это: ▪️часть кредитной политики компании ▪️ влияние на выручку и конверсию ▪️ влияние на риски и денежный поток И вот здесь уже нельзя "просто учитывать". Нужно: ✔️ пересчитать юнит-экономику с учетом новых правил ✔️ проверить, где в цене зашиты комиссии ✔️ посмотреть сценарии продаж без длинной рассрочки ✔️ оценить влияние на ДДС (особенно если меняется партнер) Если коротко: рынок не закрыли - его привели в порядок. А значит, все как обычно: кто первым посчитает - тот и заработает 😎 - - - - - - 🤝 беру в работу, надо смотреть цифры 👍 уже готовлюсь, все под контролем 💊 можно мне на остров… без регламентов 😁 радуюсь - у меня нет рассрочек

📮 ККТ: гайки снова подкручивают Пока все обсуждают ставки и курс, тихо подъехала еще одна новость - усиливают контроль за онлайн-кассами. 📌 Что меняется по сути: ▪️ появится реестр нарушителей ▪️ попал туда - нельзя торговать онлайн и арендовать в ТЦ ▪️ банки начнут передавать данные по безналу в ФНС ▪️ «забыть пробить чек» станет почти невозможным Почему это делают: разрыв между безналичной выручкой и чеками - 4,5 трлн руб. и примерно треть вообще не декларируется. То есть государство сейчас говорит бизнесу примерно так: «Ребята, мы видим ваши деньги. Все.» Что это значит для финансистов: ▪️ контроль выручки станет жестче ▪️ «серые зоны» будут схлопываться ▪️ ответственность за цифры - выше И, как обычно, крайним будет тот, кто «не досмотрел в учете» 🙃 Так что вопрос уже не в ККТ. Вопрос - насколько у вас вообще управляемы деньги в бизнесе. - - - - - - Кто не знает, чем порадовать босса и как держать в тонусе весь офис - читайте по утрам новости в ленте! 🗞☕️

Глава DeepMind предсказывает «золотую эру» с помощью ИИ в течение 15 лет https://www.perplexity.ai/page/deepmind-ceo-predicts-ai-drive-Zvgf8eAkQISLVv_w1UnFwQ

ФНС запустила новый сервис «Мой ОКВЭД» Налоговая служба представила новый онлайн-сервис, который помогает быстро и точно подобрать коды ОКВЭД и определить основной вид деятельности с учетом планируемых показателей. С помощью «Мой ОКВЭД» можно: ✔️подобрать коды ОКВЭД заявительного типа; ✔️определить основной код деятельности; ✔️проверить, нужна ли лицензия или разрешение по выбранному ОКВЭД. Сервис подходит для: ✅госрегистрации юрлиц и ИП (формы Р11001, Р21001); ✅внесения изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП (формы Р13014, Р24001, Р24002). Для нового бизнеса достаточно: ✔️ввести ключевые слова в поиске; ✔️выбрать деятельность через тематические разделы. Система подскажет подходящие коды и сопутствующие требования. От правильно выбранного ОКВЭД зависит: ✅возможность применения спецрежимов налогообложения; ✅размер страховых взносов; ✅доступ к госпрограммам и мерам поддержки; ✅отсутствие лишних вопросов от ФНС и банков. Сохраните пост – сервис пригодится при запуске или масштабировании. Посильных налогов Вам 🤗 #ФНС #ОКВЭД #бизнес #ИП #регистрациябизнеса #налоги #господдержка

🦮 Россияне разочаровались почти во всех крупнейших работодателях — ВЦИОМ Почти все крупнейшие российские компании в 2025 году оказались менее привлекательны для граждан в качестве места работы, чем в 2021-2024 годах, следует из ежегодного опроса ВЦИОМ. Каждый пятый россиян трудоспособного возраста (22%) не хочет работать ни в одной из перечисленных ВЦИОМ 20-ти крупных компаний. В 2024 году таких респондентов было всего 13%, в 2021 году — 12% 🔺 Уходящий год ознаменовался переоценкой крупнейших российских работодателей. <…> Вопрос о том, является ли это временным колебанием или тревожным сигналом для корпораций, пока остается открытым», — констатируют аналитики центра. Все финансовые компании в списке показали как минимум двукратное падение привлекательности. ❤️ Читайте подробнее на сайте @frank_media

Новый год и новое напоминание о себе)))) я расскажу о себе простыми словами — о том пути, который привел меня к работе с бизнесом, людьми и переменами. Кто я в бизнесе Собственник компании "Финдир в аренду" в Краснодаре. Более 25 лет помогаю малому и среднему бизнесу (МСП) с налогами, финансами и учетом. Разрабатываю системы бюджетирования и прибыли на базе 1С — от финансовых моделей до управленческого учета. Сертифицированный инструктор по бережливому производству (федеральный центр компетенций, национальный проект "Производительность"). Внедряла бизнес-процессы на реальных производствах — все проверено практикой. Моя миссия с людьми Мотивационный спикер и куратор благотворительной платформы "Я Могу" — помогаю людям в трудных ситуациях и с ОВЗ найти силы. Соавтор фототерапевтического курса "ДругаЯ" для женщин 40+ — трансформация через фото и поддержку. Член ККО "Опора России", комитета по наставничеству, наставник-треккер и жюри всероссийского Кубка креативных производств. Что я даю партнерам Онлайн-аудит финансов и налогов: разберем, что творится в бухгалтерии. Финмодель для вашего бизнеса или стартапа. Финмодель для инвесторов. Управление бюджетом "план-факт". Оцифровка расходов: ответ на "Где деньги?". Управленческий учет на 1С — эффективно и без огромных затрат. Если вы собственник, предприниматель или ищете финансовую опору — пишите! Давайте превратим цифры в рост и уверенность. 😊

🔥 КАНИКУЛЫ - ВСЁ! ВРЕМЯ РАБОТАТЬ. Праздничный марафон официально завершён🎄 Приглашаю на курс AI для изучения важнейших навыков для работы и бизнеса в 2026 году! Также сразу полезные инструменты в карусели 😍 🤖 AI-автоматизация: Упрощаем сложное! Отчеты, Анализы данных, ключевые выводы и идеи для внедрения ⚙️ Избавляемся от рутины - какие нейросети и что конкретно использовать для работы и в бизнесе? 📈 Результат: Внедряем решения, которые работают - высвобождая десятки часов времени! Отдых дал заряд, теперь пора его реализовывать. 🚀 В этом месяце фокус на практику: - Живые кейсы и реальные проекты. - Разборы без лишней «воды». - Инструменты, которые можно взять и внедрить сразу. Если вы тоже готовы переключиться с режима «салаты» на режим «результаты» - ссылка на сайт и курс внизу 👇🏻 Поехали! Ссылка

Очень крутой курс от коллеги! Рекомендую однозначно, если хотите быть в топе востребованности и успешных проектов рабочих и личных!!!

Простые рекомендации для собственников и предпринимателей на УСНО на 2026 год 📌 Что нужно сделать предпринимателям на упрощёнке, чтобы правильно платить налоги в 2026 году: ✅ Проверьте доходы: Если ваши доходы за 2025 год были больше 20 млн рублей, то с 2026 года вам придётся платить НДС (налог на добавленную стоимость). ✅ Определитесь со ставкой НДС: Если доходы за 2025 год не превышали 20 млн рублей, значит, пока вы освобождены от уплаты НДС. Но будьте внимательны: если доходы превысят 20 млн рублей в 2026 году, с этого момента начнёте платить НДС по специальным ставкам 5% или 7%. ✅ Следите за уровнем доходов: Доходы определяют вашу ставку НДС. Чем выше доходы, тем выше ставка. Если доходы достигнут предела (около 490 млн рублей), вас переведут на основную ставку НДС 22%. ✅ Ведите учёт выручки: Помните, доходы считают нарастающим итогом с начала года. Будьте готовы начислить НДС, если доходы станут выше лимита. ✅ Применяйте льготы аккуратно: Ставки 5% и 7% действуют временно, максимум 12 кварталов подряд. Следите за сроками и сохраняйте подтверждение доходов, иначе можете потерять льготную ставку. ✅ Заранее согласуйте цену договоров: Подписывая долгосрочный договор, обязательно учтите возможный рост цен из-за НДС. Заранее пропишите условие о росте цены, если возникнут обязательства по уплате НДС. ✅ Оформляйте счета-фактуры правильно: Выставляя счёт-фактуру клиентам, чётко указывайте размер налога. Используйте электронные форматы отчетности и проверки документации. ✅ Регулярно сдавайте отчётность: Декларацию по НДС подавайте ежеквартально, соблюдая сроки подачи и уплаты налога. ✅ Учтите изменения налоговой системы: Постоянно отслеживайте изменения законов, поскольку правила могут меняться каждый год. 🔍 Чек-лист ключевых действий ✅ Проверять уровень доходов каждый квартал, чтобы вовремя отреагировать на необходимость уплаты НДС. ✅ Использовать специальные ставки НДС (5% или 7%) при высоких доходах, внимательно следить за правилами применения. ✅ Правильно оформлять счета-фактуры и прочие финансовые документы. ✅ Ведите раздельный учёт обязательств по НДС и других платежей. ✅ Соблюдать установленный график сдачи отчётности и уплаты налогов. ✅ Обсудить с клиентами заранее возможные изменения цен в контрактах из-за введения НДС. Эти советы помогут вам грамотно организовать работу и избежать штрафов и проблем с налоговыми органами.

Первый рабочий день в самом разгаре, напоминаю о вариантах поддержки МСП, ведь в 2026 году много изменений и любая поддержка будет полезной. ВНИМАНИЕ СОБСТВЕННИКОВ! Вот и завершились праздничные дни — самое время привести дела в порядок и вспомнить, как эффективно воспользоваться возможностями, предоставляемыми государством для развития вашего бизнеса через Портал для бизнеса. Давайте освежим в памяти пошаговую инструкцию, как пройти весь путь от выбора подходящей программы до успешного заключения соглашения и получения финансовой поддержки через Портал для бизнеса. 💻 4 простых шага, чтобы получить поддержку государства и развивать ваш бизнес (подробнее в каждой гиперссылке): ✅ Шаг 1. Авторизация Авторизация занимает буквально один клик — вы входите на Портал через свои учетные данные на Госуслугах. ✅ Шаг 2. Заполнение заявки на участи в отборе на Портале. После того как вы выбрали подходящий отбор, переходите к заполнению заявления на участие. ✅ Шаг 3. Подписание и подача заявки Итак, вы успешно заполнили заявку на Портале и вам осталось только подписать и направить ее на рассмотрение. ✅ Шаг 4. Подписание соглашения Вы победили в отборе, подпишем соглашение. Прежде чем подать заявку, обязательно проверьте все документы ещё раз. Если столкнулись с трудностями — воспользуйтесь формой обратной связи в разделе "Техническая поддержка" или обратитесь к организатору отбора. Успехов и удачи всем в новом году! #Разборситуаций #Минфиндлябизнеса #Финдирваренду

От всей души поздравляю с наступающим Новым годом! Пусть этот год летит стремительно, как грациозная лошадь, оставляя в памяти красоту мгновения и радость каждого дня. Желаю крепкого здоровья вашим семьям, счастья и благополучия, любви и тепла домашнего очага. Пусть каждый ваш шаг ведет к успеху и исполнению желаний! С любовью, Ольга

https://pikabu.ru/story/yeto_ne_moshennichestvo_v_lob_chto_proizoshlo_s_moey_mamoy_v_telegramchate_13512319?utm_source=tgshare&utm_medium=sharing Это не мошенничество в лоб: что произошло с моей мамой в Telegram-чате