ФОМИН ПРО БИЗНЕС

С Новым годом 🎁 Друзья, хочу вам пожелать чтобы 2026 год стал для вас отличным годом для жизни и бизнеса. Рефлексии и баланса. Роста и гармонии. Новый 10 летний цикл стартовал. Впереди нас ждет очень интересное время. Время возможностей и прорывов, кризисов и неудач, новых свершений и побед. Скоро увидимся 👋

Всем привет 👋 с BOOTCAMP Клуб 500 🙌

Отмечаем др жены 🫶 Зацените вид и атмосферу 🙌

Есть кто из Питера здесь ? Давайте устроим перекличку 🙌 Кто из какого города 👇

Друзья, всем привет 👋 По техническим причинам вынужден перенести прямой эфир. Проведём на сл.неделе🙏

Провел консультацию. Частый запрос: нет продаж, нет заказов, нет денег. У кого также? Пишите в комментариях или в личку @dimonfo «Консультация»

Будешь на прямом эфире ? 4 го Сентября 19:00

Live stream scheduled for Sep 4, 2024 at 16:00

Эти компании однажды приняли переворотное решение и нашли НУЖНОГО ЧЕЛОВЕКА Что я имею в виду? Часто вращаясь в рамках своего бизнеса, глаз замыливается и вы не видите очевидных перспектив роста. ❕ Поэтому крупные компании, такие как Apple, Amazon, Virgin, Starbucks и другие прибегли к найму сотрудников, которые сыграли с решающую или особенно переворотную роль в развитии бизнеса. 1️⃣Начнем с Amazon — компания уже была известна своими инновационными подходами к онлайн-торговле. Однако, испытывала трудности с удержанием клиентов и повышением их лояльности. Тогда компания наняла Тима Брайанта в качестве менеджера по разработке программ лояльности. Что он внедрил: ⁃ провел анализ текущей ситуации ⁃ предложил создание программы подписки Amazon Prime, которая предоставляла бы клиентам бесплатную двухдневную доставку, доступ к стриминговым сервисам и другие эксклюзивные преимущества за ежегодную плату. Вот что значит свежий взгляд со стороны. После запуска Amazon Prime, компания заметила значительное увеличение числа повторных покупок и удержание клиентов. 2️⃣Когда-то Starbucks не имели такой популярности. Это была небольшая сеть кофеен в Сиэтле, основанная в 1971 году. Джим Дональдсон присоединился к компании в 1982 году и вот как повлиял на Starbucks: 1. Starbucks активно начали расширять свою сеть кофеен как внутри США, так и за ее пределами, включая Россию. 2. В меню добавили новые напитки и еду, что привлекло новых клиентов и удержало постоянных. 3. Также внедрили программы лояльности и маркетинговые кампании. 4. Улучшение операционной эффективности: новые методы управления и обучения персонала повысило качество обслуживания и удовлетворенность клиентов. В целом, приход Джима Доналдсона в компанию Starbucks был переломным моментом в ее развитии, который позволил компании выйти на новый уровень и стать одной из самых успешных и узнаваемых кофейных сетей в мире. 3️⃣ Давайте вспомним, Что сделал Тик Кук для Apple: 1. Под его руководством Apple улучшила эффективность производства, сократив время между разработкой продукта и его выпуском на рынок. 2. Apple начала обращать больше внимания на экологические аспекты своей деятельности, внедряя программы по уменьшению воздействия на окружающую среду и улучшению условий труда на производстве. 3. Apple расширила свой ассортимент продуктов, включая новые категории устройств, такие как Apple Watch и AirPods. Компания пережила значительные изменения, которые увеличили ее прибыль. 4️⃣Даже великий и ужасный Илон Маск расцвел в бизнесе при помощи нужного человека. После найма Джона Макфарланда произошли следующие изменения: 1. Компании Tesla и SpaceX смогли сократить время между разработкой новых продуктов и их выпуском на рынок. Это позволило им быстрее реагировать на изменения в индустрии и удовлетворять потребности клиентов. 2. Благодаря оптимизации процессов удалось увеличить объем производства и выпуск продукции. А как мы понимаем, в производстве увеличение мощностей увеличивает прибыль. 5️⃣ Еще один интересный бизнес-разбор: найм Ника Пауэлла в Virgin Group. Он был ответственен за поиск новых возможностей для роста и расширения бизнеса компании. Он внес изменения в управленческие практики компании, оптимизировав процессы принятия решений, коммуникации внутри организации и управления проектами. Это помогло улучшить эффективность работы и повысить производительность. Под его руководством Virgin расширила свое присутствие в различных отраслях, включая космическую промышленность, здравоохранение и гостиничный бизнес. Пауэлл также помог укрепить партнерские отношения с другими компаниями и улучшить инновационную стратегию Virgin. А что если бы не эти люди? Уверен, именно свежий взгляд на процессы компаний помог им в развитии и квантовом росте. В этом залог успеха: вовремя понять, что вы уперлись в тупик и обратиться за мнением эксперта, наставника, специалиста.

Что сделать ?

ССЫЛКА НА БАЗУ КЕЙСОВ И АЛГОРИТМЫ ПАРСИНГА - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1eLB8byVlitwS0cMWlQkK2IMajX2KIIoXATuDsb3PmdQ/htmlview

Всем привет 👋 Сижу на природе, на даче, курю кальян без воды 😀 и на ананасе Готовлю для вас инфу где искать кейсы и нишевых подрядчиков по маркетингу 🙌 Сегодня закину! Дайте 🔥 кому интересно

Всем хороших выходных 🙌

Всем привет 🔥 Ловите разбор сети рыбных магазинов Камчатка 👇 Очень рекомендую всем посмотреть, будут инсайты для многих видов бизнеса ✊ https://youtu.be/mFDcaWvaV8U

Друзья всем привет 👋 В связи с ситуацией у нас в Курской области, большое количество людей сейчас нуждается в рабочих местах. По просьбе многих людей сделал отдельный канал . И ссылку на него уже начали распространять среди приезжих. Будет 2 ветки. 1. ЕСТЬ РАБОТА - предприниматели пишут туда какие вакансии сейчас есть и условия. 2. ИЩУ РАБОТУ - люди пишут что могут делать и где работать. https://t.me/rabota046 Заходим, пишем!

Мысль - делайте эффективные действия, упрощайте решения и будет вам счастье, эффективность и деньги. 💰 Рассказал 👆 про кейс с балконами и трафиком, слушайте и применяете во всех сферах бизнеса .