Голос Сопровождающей
СтатистикаО рабочих буднях сопровождающего в структурах учебного или постоянного сопровождаемого проживания в РФ 🏠 Предложить новость / полезное / сотрудничество @GaevskayaMary
- Последний пост
- 30 июн.
- Последнее чтение
- 02:31
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Новости и СМИ
- В каталоге с
- 15 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
без подписи
без подписи
Привет, пока вела разные курсы в Smolny Beyond Borders, поняла, что ужасно скучаю по бывшим коллегам, волонтерскому сообществу, Катьке Таранченко, моим друзьям с инвалидностью и без, с которыми мы вместе работали, дружили и танцевали под Июльский дождь, когда я жила в России. Выбрала три своих новых обсессии — 1.disability justice и клевых девчонок, которые в 2000-х стали думать об инвалидности, совсем не так, как о ней думали мои кумиры из 50-70х. 2.Все, что говорит и делает Анка Алтухова. 3. Кино про Боба Фланигана, смелого и остроумного перформера с муковисцидозом. Приходите, повидаемся и поболтаем — вот тут можно записаться, ссылку на зум пришлем.
В этом году в последний раз проведу маленький курсик про борьбу людей с инвалиднсотью за свои права. Это довольно духоподъемный курс, отобрала для него немножко новых историй. Начнем в следующий вторник (в 4 вечера по Берлину), всего семь встреч. Абсолютно бесплатно. Спасибо программе Smolny Beyond Borders (курс, кстати, дает один кредит, который можно засчитать, если учитесь в американском или европейском вузе). Курс на русском языке, очень всегда радуюсь участниками из России, не знаю, прочтут ли они этот пост. Можно еще успеть записаться, там осталось несколько мест -- пусть система записи вас не пугает, по ссылке есть инструкция. https://smolny.org/ru/2025/07/24/%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%8c%d0%b1%d0%b0-%d0%b7%d0%b0-%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%b0-%d0%bb%d1%8e%d0%b4%d0%b5%d0%b9-%d1%81-%d0%b8%d0%bd%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d1%8c%d1%8e-2/
🔥Как горжусь коллегами из "Простых вещей". Ну просто мощь! Создали профсоюз и заявили о нарушении своих трудовых прав. ❗️Стали первыми, кто не побоялся публично говорить о том, что НКО не святое место для труда, и часто с сотрудниками поступают не бережно, не смотря на все декларации об этичности. И правда, в этой ситуации сотруднику некуда обратиться, потому, что он скован нарративом "ты вредишь нашей организации, ты ее разваливаешь и это не этично". 📝Я сталкивалась с подобным и на личном опыте, и в процессе сбора историй про трудовую жизнь, которую хотела опубликовать тут. У коллег болело, но все боялись говорить и делиться. это все выглядит как новая эра. эра равного диалога между подчиненными и руководителями. и всем так или иначе придется к этому адаптироваться. Интересный момент в статье "Бумаги" нашла про то, как по-разному выглядит этичность для руководителя и для сотрудника в поле. Например, присоединить к профсоюзу особых мастеров не этично по мнению руководителя (типо это злоупотребление доверием между особым мастером и сотрудником ), а по мнению профсоюза это реализация обычного права (+участвовали только дееспособные ребята). впечатлило! я сама периодически мечусь в восприятии клиентов: где их право, а где влияние наших сложившихся доверительных отношений. неоднозначно. но ведь и в жизни так! у меня есть друзья настолько головастее меня, что я порой предаюсь их авторитету без оглядки. и это норм. такое бывает в жизни. ИСТОЧНИКИ позиция профсоюза на подкасте "Начальник в жопе чайник" позиция руководителя Простых вещей Маши Грековой на "Бумаге" (ин агент)
Возвращение долгожданного онлайн-курса для помогающих специалистов — «Поддержка людей с аутизмом». Психологи, логопеды, дефектологи, педагоги, тьюторы, социальные работники, увидимся уже 6 октября! А заявки принимаем до 30 сентября. Образовательная программа длится 5 недель и разработана для специалистов, которые хотят сделать свои услуги и сервисы более доступными и дружелюбными для людей с аутизмом. Всего 5 модулей: — Современное представление о РАС и основные направления поддержки аутичных людей. — Ценности инклюзии и роль помогающего специалиста в системе поддержки аутичных людей. — Основа эффективной помощи. — Принципы коммуникации в работе с аутичными людьми. — Инструменты адаптации среды для поддержки людей с РАС. Команде фонда «Антон тут рядом» потребовалось 12 лет, чтобы накопить опыт и знания об аутизме и стратегиях поддержки аутичного человека, коммуникации и адаптации среды для людей с особенностями развития. И мы хотим поделиться этой экспертизой с вами! Лекторы курса — эксперты, сотрудники и друзья фонда «Антон тут рядом». Старт обучения: 6 октября. Продолжительность курса: 5 недель. Формат обучения: короткие видео-уроки, интерактивные упражнения и чат для общения с экспертами и однокурсниками. Стоимость курса — 10 000 рублей. Все средства пойдут на работу проектов «Антон тут рядом», помощь аутичным детям и взрослым. Есть грантовые места! При подаче будет необходимо прикрепить к заявке видео-визитку и мотивационное письмо. Регистрация, программа и подробности: ❤ antontut.ru Расскажите друзьям и коллегам, кто работает с аутичными людьми! Или планирует начать.
без подписи
без подписи
Приходится много творить визуального, чтобы мы со студентами могли лучше друг друга понимать. ✨ 🐚Визуальное меню. Для приготовления нужно выбрать две карточки из разных категорий. Кто лучше ориентируется, тому - все, кому сложнее, - часть карточек убираю. 🐚Рецепты. Делаю их постепенно, максимально простыми и в тех условиях, в которых готовим сейчас. Особенно кайфую, что все можно засинхронить по цветовым категориям.
💭Записки сопровождающего 2019г. «Аутентический спектр» - такое вот нашла в своих заметках тех времен! Уже почти 2 года работала! 😀 Сейчас прочла и оч смеялась, надеюсь, когда-то так же смогу посмеяться и над ошибками в профессии 2025 года.
💭Три месяца назад словила тотальное ощущение никчемности и провальности. Казалось, что накопилось много неуспешного опыта, что у меня «ничего» не получается. А так же, как будто пришло время для самой себя вновь ответить на важные профессиональные вопросы: - Как прошел мой первый год на новом месте? - Что сделано / не сделано и почему. - А почему именно эта работа для меня ценна? В добавок я потеряла классного напарника. И если напарники уходят в такой момент, а у меня подобное было не раз, невольно спрашиваешь себя «а я почему выбираю быть здесь?». Хочу с вами поделиться, как я выгляжу, что чувствую, когда мои рабочие дела идут не оптимально. И как справляюсь. Возможно, где-то вы узнаете себя, и сможете раньше «остановиться и подумать» (как говорится в названии одного из курсов для сопровождающих). А возможно, если заметите коллегу в таком настроении, сможете протянуть руку помощи. Итак: ⭕️я обожаю всякие процессуальные вещи, которые есть в компании, типо летучек/планерок/ созвонов. Но когда я подавлена, хочется их саботировать или пропускать. На них всегда все оптимистичные, а это так не коррелирует с внутренним упадком, и это бесит! ⭕️появляется злость и внутренние претензии к руководителям на тему того, как все не идеально организованно ⭕️появляется затуманенность и обобщенность (все плохо/ всё не получается / ничего не понятно) Наверно, это были мои основные очаги энтропии. Боролась с ними так: ☀️Старалась присутствовать на командных встречах в том виде, в котором это было возможно для меня. Выбирала из вариантов: присутствовать без камеры/участвовать текстом/ взять паузу от высказываний/ говорить минимально. Разрешаю себе быть честной, и не изображать энтузиазм, когда его нет, т к это дополнительное напряжение и ложь, от которой внутри потом мне еще тяжелее. ☀️Боролась с туманностью и обобщённостью «все плохо» через описание. Прям завела док с названием «тревоги и планирование» и начала выписывать все в таблицу. В первом столбце я написала «мои тревоги», во втором «что я могу с этим сделать». Тревог оказалось шесть. Там были и вопросы о смысле проекта в целом, его перспективах и моей роли в этом, моя субъективная оценка себя как специалиста, вопросы по структуре занятий и по планированию целей для студентов. Написала шаги к «тревогам», которые могу решить сама. Начала делать. Стало заметно легче. Так же написала конкретные вопросы к руководителю, кое-что удалось прояснить. ☀️В борьбе с чувством никчемности мне еще здорово помогает описывать результаты проделанной работы. Прям осознаешь – и успокаиваешься. 🧐Тревогу смыслов решить не удалось. И возможно ли решить ее раз и навсегда? Вижу в этом путь и процесс. Интересно , как вы справляетесь, когда трудно ?
Питер / деревня ☺️Хорошо отдыхаешь - хорошо поработаешь потом В деревне связи не было, не было и суматошного скролинга ленты и каналов. Была только я у себя. Близкие. И размеренность в каждом дне. Зависала над разглядыванием колышущих веток березы на ветру. Неожиданно для себя привезла оттуда пост про миновавший трудный рабочий период. Что ощущала и как прожила. ⬇️
📚От «Профессионально и ясно» Проект СП Гурьевский (Москва, социальный дом - интернат) Про выученную беспомощность
📚 «Телесные границы и защита от насилия» - вебинар. ЦЛП + Дарья Браженкова (ПАП специалист, психолог, специалист по секс просвету)
👀В Ленинградской области есть такой проект: деревня Светлана. В ней проживают люди с ментальной инвалидностью, специалисты и волонтеры. Там простая жизнь, ферма, мастерские, пекарня. Здесь есть об этом материал, правда очень давнего выпуска. Инфу подглядела у коллеги по инклюзии. Погуглила, проект живет и сейчас. ✨Интересно разглядывать проекты СП во всем их многообразии.
Вчера посмотрела фильм «Пожалуйста, успокойся» 2017 г Он про аутичную девушку, которая живет в пансионате, мечтает познакомиться со своей племянницей, вернуться домой и принять участие в конкурсе писателей. Показан наверно оптимистичный сценарий… но крайне любопытно было наблюдать за специалисткой, которая ее сопровождала. Часто ловила себя на ощущении, что некоторые реплики звучат нелепо , и только формально сообщают подопечным, что они поняты или услышаны. Эх, в мире как в кино. И в кино как в мире. Вместе с тем, в главную героиню специалистка верила и относилась с участием. «Сопровождение» - удивительная услуга.
История 1 : "Один рабочий день сопровождающего" Постоянное СП Двух этажный дом на двоих Фото местности Германия Что тут сказать ? Смотрите сами! Автору ❤️
без подписи
🗒️Как поддерживать и хвалить. Что не является похвалой. Статья от Юлианы Якуббо и фонда Антон тут рядом. «Чем старше ребенок, тем естественнее должен звучать голос»
💭В отпуске решительно ничего не делала. Не читала никакие каналы и устраивала себе всякие приключения! Ощущение - прожила мини жизнь. Предстоит снова привыкнуть к мысли, что я работающий человек 🤪 Ловите материалы, которые мне показались сегодня интересными: 🧩Подглядеть, что читают сотрудники хосписа 🧩Прикоснуться к откровению Лиды о том, что медицины и материального обеспечения не достаточно. (Проект СП «Дом с маяком» для людей с паллиативным статусом) 🧩Узнать про то, как устроены тренировочные квартиры в московском проекте творческое объединение «Круг». У них 8-9 шт. 🧩Узнать про другие 4 проекта тренировочных квартир в Москве.