FWD. Woman Summit

🧠 Почему присутствие женщин в управлении повышает эффективность бизнеса?   1 октября в Lotte Hotel Moscow состоится шестой ежегодный FWD. Woman Summit.   Исследования подтверждают: компании с гендерно сбалансированными командами показывают лучшие финансовые результаты. Женщины-руководители создают более устойчивые и инновационные организации. Но этот потенциал до сих пор используется не полностью.   👤 Что обсудим на саммите: - Кадровая политика крупных компаний: какие инструменты работают на преодоление гендерного разрыва. - Делегирование и выход из операционного управления для владелиц бизнеса — как отпустить контроль и не потерять в результатах. - Выгорание - тихая угроза, которая съедает продуктивность. И инструменты, которые реально работают.   Спикеры — главы крупнейших компаний, топ-менеджеры, владелицы бизнеса и героини Forbes Woman. Они поделятся личным опытом трансформации корпоративной культуры и карьерными кейсами.   Присоединяйтесь к обсуждению. Когда: 1 октября, 10:00 – 18:00 Где: Москва, Lotte Hotel Moscow   ✍️ Регистрация открыта на сайте FCongress

👩 FWD. Woman Summit 2025: ключевые цитаты и продолжение диалога о стереотипах и карьерных барьерах для женщин FWD. Woman Summit уже прошел, но публикации и обсуждения его важных тем продолжают вдохновлять и открывать новые перспективы для женщин в бизнесе и обществе. 👤 Делимся материалами Forbes Russia и Forbes Woman: «Когда женщину в профессии воспринимают как «профессионала со скидкой», это значит, что ее достижения и компетенции недооцениваются, а карьерный рост затрудняется, несмотря на усилия и результаты» (статья «Профессионал со скидкой: парадоксы женской карьеры») «Женщины-руководители маркетинга смещают фокус на человечность и эмоциональную связь с аудиторией, что позволяет компаниям строить долговременные отношения с клиентами» (статья «Взгляд в сторону человека: как женщины руководят маркетингом крупнейших компаний») «Стереотипы, что женщинам в бизнесе проще добиться успеха, или что их успех основан на случайности, а не на таланте и упорстве, по-прежнему мешают развитию женского предпринимательства» (статья «Саша Сулим, Елена Крыгина, Мария Командная и другие — о стереотипах о женском бизнесе») 🫂 А с какими стереотипами в бизнесе сталкивались вы?

Почему женщинам-лидерам важно заботиться о себе: раскрываем ключевые темы статьи Forbes Woman Образ «суперженщины» — идеал, который заставляет многих руководительниц пытаться быть совершенными во всем: работать без усталости, одновременно поддерживать команду и сохранять эмоциональную отзывчивость. Однако именно этот архетип часто приводит к эмоциональному выгоранию и ухудшению способности к эмпатии. Это и многое другое обсуждали 30 сентября на FWD. Woman Summit. Женщины-лидеры часто оказываются в ловушке двойных стандартов: быть одновременно сильными и тонкими. Возникает «парадокс суперженщины», где долгосрочное давление ведет к потере внутренней гармонии. Отказаться от архетипа — значит признать важность баланса, заботы о себе и открытости к помощи. Статья подробно разбирает причины синдрома, последствия и пути преодоления, давая женщинам инструменты для сохранения энергии и эффективного лидерства. Подробнее в статье «Архетип суперженщины»: почему руководительницы испытывают выгорание и теряют эмпатию!

🫂 Саммит прошел, но спикеры продолжают делиться полезными советами «При нынешнем дефиците качественных кадров мультизадачность и трудолюбие представительниц прекрасного пола становится их конкурентным преимуществом. А быстрая адаптация и стрессоустойчивость, отточенные, в том числе, в родительстве, помогают справляться с вызовами бизнеса,» — поделилась Екатерина Богдан, CEO и сооснователь сейлз-хауса «ЭКРАН».   Карьера и достижения Екатерины: 🔵Основатель сейлз-хауса «ЭКРАН» в 2023 году, компания достигла оборота в 1 миллиард рублей 🔵Генеральный директор агентства MediaForce с 2019 по 2023 год 🔵Руководитель дирекции цифровых продуктов телеканала «Матч-ТВ» 👤 Екатерина выступила спикером на сессии «Карьерный баттл: как женщине построить корпоративную карьеру в найме» Как прошел женский саммит? Можете посмотреть на сайте!

Главные цитаты-советы моих собеседниц на сессии саммита FWD о том, как привлекать инвесторов и партнеров✍️ @karpovaventures✍️

«Не ищите деньги — ищите людей, которые разделяют ваши ценности»✍️ После моих двухнедельных разъездов по Европе — от Лондона до Милана — в первую же неделю после возвращения у меня случился марафон выступлений. Модерировала дискуссии или выступала публично и в закрытом формате буквально каждый день. На любимом FWD Woman Summit традиционно каждый год модерирую большую сессию. В этом году Юля Варшавская и FCongress предложили мне тему «Как привлекать инвесторов и партнеров для бизнеса». Считаю — просто идеальную. В итоге мы собрали на одной сцене семь крутейших женщин — от предпринимательниц и основательниц до директоров по IR, инвесторов и управляющих фондами. С Екатериной Бушуевой, IR-директором Arenadata, Галей Дегтяревой, управляющим партнером венчурного фонда «Аэтон», Екатериной Захаровой, партнером ASB Consulting Group, Яной Комаровой, CEO Zerno Ventures, Екатериной Лапшиной, инвестором и основателем ERA Capital, Мариной Харитоновой, главой Accent, и Олей Зиновьевой, основательницей Elementaree, за полтора часа мы обсудили инвестиционный цикл компании — от стартапа до IPO, а еще привлечение партнеров на всей стадии. Получилось живо и, надеюсь, полезно для всех слушателей сессии. Дискуссия была объемной, не буду приводить масштабные выдержки и саммари — их можно будет прочитать на сайте Forbes Woman. Следующим постом хочу поделиться некоторыми цитатами моих классных собеседниц. Очень жаль, что мне пришлось бежать на встречи и к текстам сразу после окончания сессии. Даже завидую тем, кто был на FWD с начала и до конца. @karpovaventures✍️

Дорогие участники FWD. Woman Summit 2025, делимся фотографиями с мероприятия: https://disk.360.yandex.ru/d/6QMIptuTeKxT2w 🫂 Будем ждать вас в следующем году!