Учет. Налоги. Право

🔥 Сентябрь будет жарким Как-то одна москвичка пожаловалась на необычный «налог». Не транспортный, не туристический и даже не на роскошь. На дождь. По словам посетительницы ресторана, за столик на веранде во время непогоды с нее попросили доплатить 10 процентов от счета. Вот уж действительно плохая погода — и дождь идет, и налоговая нагрузка растет. Но, справедливости ради, налогом эту ресторанную доплату окрестили СМИ. Государство тут ни при чем и ФНС тоже. А то бухгалтеры, особенно после такого лета, невольно могли задуматься, а не придется ли заводить отдельный субсчет «Расчеты по осадкам». Но всплыла эта история очень кстати. Уже с 1 сентября отношения бизнеса с покупателями действительно придется перестраивать — и теперь не по внутренним правилам заведения, а по постановлению Правительства. Начнут действовать новые правила розничной торговли. Продавцов могут завалить претензиями и возвратами, и все это отразится на бухгалтерии. Подробнее об этом читайте в главной статье номера. И одной торговлей сентябрь, конечно, не ограничится. Одни электронные перевозочные документы чего стоят. А еще цифровой рубль на подходе и еще куча всего. Так что прогноз на сентябрь у редакции простой: будет жарко. А от себя пожелаю только хорошей погоды. Надеюсь, хотя бы ее с 1 сентября менять не планируют. Хотя бы дома, с остальным мы как-нибудь разберемся. С вами был Дмитрий Громов, главный редактор УНП.

⚡️ФНС обновила списки! Узнайте по ИНН, к кому придут с проверкой в следующем году! Пройдите тест и получите бесплатный доступ к спискам на проверку. Найти компанию в списке можно по ИНН. Сервис «Главбух Контрагенты» также позволяет: — проверить контрагентов по 51 реестру госорганов — скачать рекомендации, как обезопасить себя от претензий ФНС — узнать, нет ли ошибочных долгов перед инспекцией — посмотреть факторы риска, которые привлекут внимание проверяющих ✔️ Узнать, кого ждет проверка

Учет. Налоги. Право pinned a photo

🎙 С 1 сентября — новые правила работы с претензиями и возвратами. Что изменится для бухгалтера? Коллеги, готовы к изменениям? ☄️Уже с 1 сентября 2026 года обновятся правила розничной торговли. Покупатели смогут направлять продавцам претензии через предусмотренные каналы, а компаниям придется выстроить понятный порядок их приема и обработки. И хотя кажется, что претензии — это зона ответственности продаж и юристов, бухгалтеру тоже придется включаться: вернуть деньги, оформить чек, принять товар обратно, скорректировать выручку и НДС, а в некоторых случаях — исправить налоговую отчетность. 🎧 В новом подкасте Дмитрий Громов, главный редактор УНП, расскажет: — какие правила заработают с 1 сентября; — что проверить бухгалтеру до этой даты; — как правильно оформить возврат и пробить чек; — какие документы запросить у коллег; — что учитывать при возвратах через маркетплейсы; — какие сроки нельзя пропустить; — чем могут обернуться ошибки и просрочки. А главное — разберем пошаговый алгоритм работы бухгалтера с претензией покупателя. 📖 И не забудьте: в электронной версии УНП уже доступна большая статья по этой теме. Там — подробные примеры учета возвратов, полезные таблицы, проводки и чек-лист по работе с претензией покупателя. 👉Сначала прочитайте материал, а затем включайте подкаст — и проверьте, готова ли ваша компания к 1 сентября.

❌ Штрафы за зарплату могут взлететь до 500 тыс. руб. Вырастут риски, связанные с просрочками выплат сотрудникам. Максимальный штраф для компании может составить 500 тыс. руб. (законопроект № 1315057-8 на sozd.duma.gov.ru). Кроме того, депутаты предлагают закрепить в ТК не просто правило об обязательной индексации, а установить минимальную величину (законопроект № 1315003-8 на sozd.duma.gov.ru). Сейчас за опоздание с зарплатой штрафуют по части 6 статьи 5.27 КоАП. Максимальный штраф для должностного лица — 20 тыс. руб., предпринимателя — 5 тыс. руб., компании — 50 тыс. руб. За 2025 год в Роструд поступило почти 142 тыс. обращений по оплате труда. Трудинспекторы вынесли около 10 тыс. постановлений о штрафах (доклад Роструда за 2025 год, rostrud.gov. ru). Размер штрафа для должностных лиц предлагают оставить прежним, а индивидуальным предпринимателям и компаниям суммы санкции поднимут в 10 раз. Если поправки примут, штраф для бизнесмена составит от 10 тыс. руб. до 50 тыс. руб., для компании — от 300 тыс. руб. до 500 тыс. руб. Кроме административной есть и уголовная ответственность за задержку зарплаты сотрудникам (ст. 145.1 УК). Но на практике применить ее сложнее: для этого необходимо доказать корыстный умысел руководителя, который не перечислил оплату труда вовремя. Для штрафа по КоАП этого не требуется. Впрочем, судебная практика показывает, что даже крупные нарушения не всегда заканчиваются серьезными штрафами. Читайте подробности здесь >> ❗️Учет.Налоги.Право в Max »

Жмите ❤️, если ваши домашние уже привыкли к ноутбуку на кухне.

🙊 Рискованно общаться с коллегами на сленге и с матом Сотрудника приняли на работу, ознакомили с кодексом этики. В рабочее время он матерился, повышал голос, отвечал коллегам: «Ты че тупишь?» За хамское и неэтичное поведение ему объявили сначала замечание, потом выговор. А затем уволили за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Сотрудник оспорил приказ, а в суде заявил, что в трудовом договоре не прописаны его обязательства по «нежному отношению» к коллегам, а словари русского языка допускают такую лексику. Суды трех инстанций отклонили его доводы и указали на недопустимость нелицеприятных высказываний и нецензурных выражений при общении на рабочем месте (определение Второго кассационного суда от 17.09.2024 № 88-19776/2024). А у вас в коллективе как обстоят дела с экологичным общением? ❤️ - все общаются уважительно! 🔥 - можно ругнуться, то не переходя на личности. ⚡ - есть те, кто ругается и обзывает. Читайте в газете «Учет.Налоги.Право», когда профессиональные навыки сотрудника не спасли — работодатель оценивал личные качества.

❗️ Готов план проверок до конца года! Узнайте по ИНН, кто в списке ФНС! >> Дайте верный ответ на два вопроса и получите бесплатный доступ к спискам на проверку. Найти компанию в списке можно по ИНН. 📲 Узнать, кого ждет проверка ФНС

#читательские_истории Грядет 1 сентября, а вместе с ним и некоторые новые правила для налоговых проверок. Обо всем самом важном расскажем уже совсем скоро — а пока делитесь, друзья, как у вас проходят налоговые проверки? Рассказать свою историю можно в комментариях👇

#лучшее_за_июль Друзья, хорошего вам вечера! 💎Собрали топ самых читаемых статей УНП за июль — сохраняйте себе полезные материалы👇👇👇 🔼Правила работы опять меняются: Президент подписал 33 закона Зачем читать: большой разбор всех самых важных новшеств для бухгалтера от экспертов УНП. Для компаний ввели новые ограничения, лицензии на торговлю, повысили пошлины за иностранных работников — и многое другое. 🔼Пояснения для отчетности за полугодие под контролем ИИ. Образцы ответов от ФНС, чтобы избежать углубленной проверки Зачем читать: вы знали, что теперь пояснения на камералках проходят через нового робота ФНС? Подготовили для вас образцы ответов от УНП, когда получите требование по отчетности за полугодие. 🔼Пять схем доставки, при которых понадобится ЭТрН. И не только перевозчикам Зачем читать: наши эксперты разобрали случаи, в которых компании придется работать с ЭТрН. Если не сможете подписать обязательный электронный документ, налоговики могут не признать транспортные расходы, а контрагенты — предъявить неустойки.

☀️ Лето по ГОСТу Летом в этом году чиновники нас явно решили пожалеть. Август — так вообще почти курорт: никаких тебе революций в учете и налогах, никаких новых сборов, даже с новыми запретами и штрафами особо не перебарщивали. Все разъехались по морям и санаториям. Кроме стандартизаторов. У них, кажется, с потеплением начинается прилив сил. Весной Росстандарт обновил ГОСТы про бережливое производство. В июне Роскачество анонсировало проект ГОСТа для корпоративного питания. А теперь, мама дорогая, ГОСТ на человеческое отношение к сотрудникам. Тут интернет, конечно, развернулся. Новость пересказывали примерно так: начальникам запретят буллить подчиненных, заваливать их переработками и вообще заставлять работать. Отныне только мотивация и четкое объяснение задачи. Но спешу вас разочаровать — праздник неповиновения придется отменить. Документ называется куда прозаичнее: «...Руководящие указания по менеджменту психосоциальных рисков». Ну то есть, если работодатель не включит переработки в список рисков, то и ладно, перерабатывайте сколько влезет, у нас же это не риск. И никаких запретов для начальника и новых прав для работника стандарт не вводит. Да и вообще, ГОСТ — дело добровольное. Будем надеяться, что на этом запал на ГОСТы пройдет. Потому что в сентябре нам и без них скучно не будет. Например, с 1 сентября с инспекторами можно будет по видео общаться. Подробности читайте в статье по теме. С вами был Дмитрий Громов, главный редактор УНП. ❗️Учет.Налоги.Право в Max »

❗Автоштрафы за кассы смягчат У продавцов будет шанс избежать автоматического штрафа за неприменение ККТ, даже если чек не выбивали. Чиновники обсуждают поправки, которые позволят не наказывать бизнес без вины и дадут отсрочку для покупки касс (письмо Минфина есть в редакции). Госдума готовится рассмотреть поправки, которые ужесточают правила по ККТ в рамках обеления экономики (законопроекты № 1192006‑8 и № 1191992‑8 на sozd.duma.gov. ru). В частности, тех, кто систематически не выбивает кассовые чеки, планируют вносить в черный список, блокировать их сайты и изгонять из больших торговых центров. До каникул депутаты не стали рассматривать проекты — их перенесли на осень. Тем временем Минфин и ФНС уже обсуждают поправки ко второму чтению. Одно из изменений коснется механизма автоштрафов. Сейчас проект предполагает, что налоговая инспекция автоматически станет сверять данные движений по расчетному счету и кассовые чеки. Если платеж был, а чек не выбили, продавца уведомят. Продавец при получении уведомления должен будет в течение 14 дней прислать реквизиты чека, иначе штраф выпишут без проверки. В законе хотят уточнить, что штраф не оформят, если обязанности выбивать кассовый чек не было. Например, когда клиенты оплатили неустойку. Поэтому компаниям не придется обжаловать необоснованные штрафы. Упростят правила для тех, чья выручка превысит 1 млн руб. в месяц. Такие продавцы не вправе будут работать без ККТ, даже если вид деятельности освобождает от кассы (например, сельские аптеки, продавцы мороженого). По существующей редакции проекта выручку берут за прошлый месяц. То есть получается так: 31-го числа выручка перевалила за 1 млн руб., значит, на следующий день у вас уже должна быть касса. Чиновники хотят дать компаниям и предпринимателям отсрочку на покупку кассы или увеличить период расчета выручки. Финальный вариант поправок по ККТ увидим осенью перед вторым чтением закона. Мы сообщим, как изменят правила. К другим новостям: - С 1 сентября для проверок появится онлайн-формат - Налоговики сдались в споре по льготе по взносам на 75 млн руб. - Новые правила для НДС и штрафы за карточки товаров ❗️Учет.Налоги.Право в Max »

никто: абсолютно никто: директор в личных сообщениях бухгалтера в выходной день:

#топновостейнедели 👇Дайджест важных новостей в налогах, законах и учете, которые вы могли пропустить: ✔С августа изменились правила сдачи единой упрощенной декларации. 2 августа перестал действовать приказ от 10.07.2007 № 62н, новую форму регламентирует приказ ФНС от 26.12.2025 № ЕД-7-3/1276@. ✔ФНС напомнила, что несмотря на отмену штрафов за неподачу нулевок, обязанность представлять отчетность сохраняется. При задержке свыше 20 рабочих дней возможна блокировка расчетного счета. Если в декларации указана сумма налога, штраф за просрочку остается в силе (5% за каждый месяц, но не более 30% и не менее 1000 рублей). ✔Роструд считает, что душ после работы нужно включать в рабочее время. Контролеры разобрали ситуацию на предприятии, где в инструкции по охране труда было закреплено, что после завершения смены работник обязан снять и убрать спецодежду, вымыть руки и лицо, а также принять душ. ✔В России на треть подскочило число заведенных дел, связанных с отмыванием денег. Половина выявленных преступлений (574 эпизода) приходится на случаи отмывания в крупном и особо крупном размерах.

📥Доброе утро, друзья! У нас крутейшие новости: редакция УНП вошла в рабочую группу по налоговым рискам! Что это значит? Раньше, когда бухгалтер находил странную трактовку нормы или противоречивые выводы чиновников и судов, он мог лишь пожаловаться коллегам в чате. Теперь такие сигналы могут привести к пересмотру практики или появлению новых официальных разъяснений — с нашей помощью💎 Рабочая группа по налоговым рискам — это площадка, где бизнес, эксперты и чиновники разбирают конкретные проблемы налоговых проверок и администрирования. ТПП расширила состав и включила в группу профессиональные издания, которые работают напрямую с практикующими бухгалтерами. Группа находит системные ошибки в законах и практике проверок и готовит предложения по корректировке НК. Как это работает Схема простая: мы собираем ваши кейсы, описываем ситуацию со ссылкой на норму и предлагаем решение, а затем представляем материал на заседании рабочей группы. По итогам группа направляет официальные запросы в налоговую и Минфин. Какие проблемы можно нам присылать Через рабочую группу можно решить проблемы, на которые раньше бухгалтер не мог повлиять в одиночку. Например: 🔹Налоговики заблокировали счет, а стандартные способы разблокировать его не помогли. 🔹Инспектор требует документы, которые вы уже сдавали, либо трактует норму иначе, чем Минфин в свежих письмах и разъяснениях. 🔹Новая форма отчета содержит ошибки, противоречия или требует данных, которых у вас просто нет. 🔹Позиция инспектора по НДС или расходам явно неправомерна, а жалоба и суд зашли в тупик. 🔹Технический сбой с маркировкой или кассой привел к штрафу, хотя вы ничего не нарушали. 👉👉👉Любую из этих ситуаций мы поможем решить. Присылайте ваши истории и замечания на gromov@action.group 💡Важный момент! Мы понимаем, что налоговые споры — деликатная тема. Поэтому все кейсы передаем без названий компаний, ИНН и имен. Вы можете прислать скриншоты требований, актов, судебных решений — мы закроем реквизиты. Конфиденциальность гарантируем. Не обещаем, что каждую проблему решат за неделю. Но типичные кейсы разбираем в первую очередь. После каждого заседания публикуем краткие итоги: какие вопросы передали в ФНС, на какие уже получили ответ.

📌Не платите зарплату за чужую компанию — можно получить доначисления по НДФЛ Ситуация: Суд поддержал налоговиков в споре с бухгалтерской фирмой, которая перечисляла зарплату сотрудникам клиента со своего расчетного счета (решение Арбитражного суда Ростовской области от 29.05.2026 № А53-17737/2025). Инспекторы сопоставили банковскую выписку и 6-НДФЛ: деньги физлицам уходили с назначением «заработная плата», но сотрудников в отчетности исполнителя не было. В итоге именно ему доначислили НДФЛ. ⚖️Что решил суд Доводы о том, что выплаты шли по агентскому договору и за другую компанию, суд не принял. Более того, выяснилось, что фактический работодатель тоже не показал эти выплаты в отчетности, поэтому о двойном налогообложении речи не было. 🔑Главный вывод: в случае работы с аутсорсинговыми компаниями следите, чтобы зарплату сотрудникам перечислял сам работодатель — и он же отражал ее в 6-НДФЛ и РСВ. Если посредник отправляет деньги со своего счета и указывает в платежке «заработная плата», налоговики могут признать его налоговым агентом и доначислить налог. Документ: решение Арбитражного суда Ростовской области от 29.05.2026 № А53-17737/2025