Наталья Рубанова| про маркетинг и не только

Весна Я не помню у себя такую весну. Я называю ее весна чувств. Вначале мы очень торопимся жить: все успеть, машина, недвижимость, путешествия. Я не видела столько сортов сирени, не слышала столько ароматов весны, не замечала таких полей, кувшинок, почек на соснах- все это было всегда красиво, но было не столь важно. Не была в таком количестве достопримечательностей. Не была так легка на подъем- ведь в понедельник всегда надо было на работу. А птицы? Вы знали, что в Подмосковье столько соловьев?) Сейчас я кайфую. Благодарю и принимаю. Чувствую. Благодарю создателя, что все мои близкие живы. Благодарю свое окружение, что в нем только те люди, которых я всегда искренне рада видеть. Благодарю своего прошлого работодателя за моих людей и финансовую подушку для этой тишины и замедления. Пусть у них будет все хорошо! Физическое здоровье 🔥 Ментальное 🔥 Новые полезные привычки 🔝 Объемы тают ⬇️😉 Писать про маркетинг могу в формате вопрос- ответ. Задавайте в комменты или по ссылке. Консультации - с удовольствием. Проекты - давайте обсудим. И, конечно, рассказывайте, как проходит ваша веснааа 😎 Интересно, тут еще есть кто живой?)

Про книги Сейчас одномоментно у меня в прочтении/ прослушивании 3 произведения. 1) Шантарам - многочасовой к прослушиванию несколькотомник про любовь, силу, выдержку, внутреннюю свободу, и все это в Индии, и я не могу оторваться. Сюжет и диктор огонь. И очень даже захотелось повторить ГОА и поехать в длительную поездку по Индии. Надо подумать об этом. Осталось послушать пару часов и я уже скучаю, и ищу, что-то похожее можно послушать. Если знаете, что-то аналогичное, порекомендуйте, пожалуйста. Последний раз такое удовольствие от прослушивания у меня было от Обломова в прочтении Смоктуновского. Восторг. 2) в прошлом году была на лекции Алены Владимирской, где и получила ее книгу с автографом Уставшие. Много месяцев она лежала на полке. Как так?- думал я, я и выгорание - несовместимые вещи. Ведь я люблю то, что делаю. А тут достала ее, проверить, это я уставшая или выгоревшая. Книга зашла с первой страницы. Так легко, понятно и на примерах, с вопросами - ставит все сомнения на места. Я почти дочитываю, запомнился вопрос: если бы за вашу работу вам стали бы платить сильно больше, вы бы продолжили работу, даже если вас что-то не устраивает? Если ответ да - вы не выгорели) 3) Пришвин. Хотелось классики и природы. Но идет туго. Прям несколько страниц и засыпаю. Слог не по мне. Много старорусских слов режущих слух. В общем, не уверена, что не отложу до лучших времен. Что читаете/ слушаете?

Уволить нельзя оставить. Поставьте запятую, где считаете нужным. До недавнего времени я не понимала, ну как так, сколько можно объяснять одно и то же. Как можно не смотреть, что делает рынок. Как не применять успешные практики других компаний? Как не повышать насмотренность и креативность, если ты хочешь не просто оставаться в профессии, а расти? Оказывается можно! Но я сама не смогла себе ответить на эти вопросы. Мне помогла подруга- коуч-BDD крупного российского бизнеса. Можно! Потому что уровень нормы у всех разный. И сотрудник может искренне не понимать, или прикидываться, чем его уровень не дотягивает до норм. И кто эти нормы придумывает? И почему его уровень не позволяет качественно выполнять задачи бизнеса? И тут у руководителя есть варианты: учить, проверять, корректировать, учить. И второй- расстаться. Ведь его уровень вполне может подойти другим компаниям. И тогда все будут счастливы. Но это все не так просто. Вам приходилось увольнять сотрудников? Легко было?

Про команду. Мое любимое слово команда. Коллектив - группа людей, работающая каждый над своей задачей. Команда- люди, заряженные одной целью, которые приняли личное решение делать свою работу качественно. У меня есть мини- тренинг на тему ответственности по книге Принцип Оз, Роджера Коннерса, всем рекомендую. В предыдущей компании была корпоративная библиотека и собственник постоянно пополнял коллекцию книгами разных направлений. И это очень классная инициатива. Сейчас в нашей компании такого нет. И жаль. Книгу ОЗя читала из корпоративной библиотеки, потом купила. Так вот от чем я. Наконец-то, в моей команде произошло столь долгожданное пополнение. В штат пришли интернет- маркетолог, pr- менеджер и ассистент. И я на вас не нарадуюсь, ребята. И мы не зря так долго вас искали. Вы крутые профессионалы❤️. Да, я многие вещи не умею делать сама. Но я умею находить бриллианты, которым не надо объяснять, что такое ответственность. Обычно, уже в первые две недели понятно, случился ли метч. В моей практике было, что я ошиблась, и сразу это поняла. Но давала второй и третий шанс. А чуйку не обманешь) Как у вас с поиском людей в команду? И вообще, как сейчас ситуация? Набираете или сокращаете?

Что делает работодателя классным? Это не мой тест. Почерпнула у ГД одного из российских бизнесов, в прошлом, бизнес- партнера в Маккинзи. Я подписываюсь под каждым словом. Вместо eNPS, в котором сотрудники не говорят правду, даже если вы им говорите про NDA, нужно задать людям всего один вопрос: А вы видите себя счастливым на текущей работе через 5 лет? Вот и весь eNPS. Что скажете? Как ответите на такой вопрос? У вас проходят такие опросы вовлеченности?

Я давно уже не только про лиды, Наташ. Да, я по прежнему руковожу маркетингом в крупной компании- производителе оборудования. И сейчас мне скучно писать только про маркетинг, вот и не пишу. Очень много событий в этом году, поделюсь мыслями. Хотела поговорить про цели. Именно цели, а не желания. Желание: эмоция, абстрактно, ориентация на удовольствие, нет плана, нет дедлайна, нет результата. Цель: конкретная, измеримая, с дедлайном. Желание- это топливо. Цель- это двигатель. Желание- рождает цель. Цель без желания- груз. В прошлом году я была на тренинге Дмитрия Сороки. Очень его хвалила в канале и он стал таким, можно сказать, бустером. Очень сильным толчком. Результатом работы тренинга была страница с целями на год и желаниями. И все цели выполнены. Все. Даже самые амбициозные. Даже те, которые я писала, зачеркивала, потому что думала, да лааадно, я не смогу. Каждый мой вызов был круче предыдущего. Такая высокая планка задана. И надо радоваться бы. А у меня сейчас какая-то пустота. И усталость. У вас как под конец года? Переименую канал. Я не только маркетолог. Кто остается - велкам. Есть несколько идей по постам. Не переключайтесь. Будет интересно 😉

Как нам убеждения мешают жить, или что я сделала новое, чтобы сделать вызов самой себе. На прошлой неделе я была в Питере. После выставки Наталетти устроила мне обширную программу. Нестандартная экскурсия по Питеру с посещением знакомых мест, но с нестандартной стороны. Увлекательнейшая история про массонов и энергии. Все, как я люблю. Вишенка на торте- дайвинг центр. Ну что такого, думала я, ну поплаваю просто в бассейне- была уверена, что не смогу погружаться. Я не плаваю с головой. И уши мочить я даже в море не могу. Но не в этот раз) Мое первое погружение. Мои первые 12 метров. В единственном в России глубоководном бассейне с глубиной 30 м - А30, Санкт - Петербург. Без страха. Без тени сомнения. Ничего не замечая вокруг и думая только о воде. Отключение любых мыслей полностью. И это каеффф. И я точно хочу повторить. Погуглила, к сожалению, в Москве максимальная глубина для погружения 12 м. Маловато) Наталетти, кстати, на 18 метрах была. И я даже теперь не знаю, какое самое сильное впечатление у меня в этом году было? Это серфинг и прогулка на лошадях по Тихому океану, ледяная пещера и шаманская гора на Алтае или погружение на глубину А30. Но что я точно знаю, это огромный шаг вперед. И я точно могу больше. Я сейчас редко пишу и если сразу, по горячим следам, не напишу заметку, то, вообще, не пишу. Написала в ночном поезде. Благодарю вас, что вы со мной. Поддержка ценна ❤️ Делайте то, что делает вас живым.

Металл- экспо 2025 Санкт- Петербург. Алексей Ефимов, директор выставки, сегодня, при вручении кубков победителям в номинации Лучший стенд, сказал: успех на выставке - это успех компании. А все косяки - это косяки маркетинга. Шутка? Шутка! Хорошо, что в нашей команде не было косяков и мы взяли приз в номинации. 4 павильона. 800 компаний в номинантах. На равне с гигантами металлообрабатывающей отрасли. Горжусь 💪

Клиентские мероприятия. Когда ты на вечеринке Simple Wine- весь мир подождет. Презентация каталога подарочных решений. Усадьба Салтыковых - Чертовых. Когда еще можно провести вечер в усадьбе? Прекрасный повод в пятницу рассказать про клиентские мероприятия. Клиентские мероприятия. А надо ли? А надо ли тратить десятки миллионов вашего бюджета? Давайте разбираться. Вчера я была на клиентском мероприятии. Около 600 клиентов собрали в одном месте в одно время. Ну, скажете вы, пришли люди на тусовку крупнейшего производителя и дистрибутора алкоголя и чего!? Да вот чего: ✔Знакомство коммерческого и генерального с клиентами компании и потенциальными. С директорами по маркетингу, пиару, закупкам и прочему крупнейших бизнесов страны. И для них - это ЛПР. Моя сфера деятельности - это ЛПР для их бизнеса. И это подсознательное, глубокое интуитивное, что ты уже знаешь их продукт, дает цифры. Цифры миллиардных оборотов. Что по подготовке: ✔Работа большой слаженной команды и продумывание от конвертов и бумаги, свечей при входе, одежды хостес, до зон по направлениям бизнеса. А индивидуальная экскурсия по усадьбе от сомелье? Каждое помещение- это само по себе чудо. Попала бы я туда сама? Ну не знаю ✔Выбор активностей и деление по продуктовым решениям. Здесь даже бусики были, мастер- класс. Девочки оценили) ✔Слаженная работа команды от хостесов до продактов и ТОП менеджмента. Что все это делает совершенным? Верно!!! Волшебные пузырьки. Неограниченное количество волшебных пузырьков. Прекрасная усадьба Чертановых и Ruggeri делают свое дело😉. Кстати, безалкогольные сеты тоже были. У меня куча инсайтов, как делать мероприятия моей компании масштабнее. Все записываю) Сфера ивентов мое дело) моя цель посещения не дегустация напитков. Я иду смотреть на организацию мероприятия. Локацию, обращаю внимание на все - на стены, сервировку, видео контент и POS- материалы, удобство для посетителя, и даже, на туалетные зоны. Делай так, как нравится тебе (это спорное утверждение по всем книгам, но у меня это работает, я так живу и работаю). А что вас делает живым? Что про ивенты в условиях кризиса думаете? Пишите в комментариях 👇