Государственная инспекция труда в Пермском крае

Личный прием для граждан Большесосновского района Врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Бахтагареев П.Р. совместно с и.о. прокурора Большесосновского района Пермского края Аникиным А.В. проведут личный прием граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства. Прием состоится 12 августа 2026 г. с 10:00 часов в прокуратуре Большесосновского района по адресу: Пермский край, с. Большая Соснова, ул. Ленина, д. 26. Желающим обратиться на прием при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность.

🇷🇺 Сегодня свой профессиональный праздник отмечают строители – люди, чьими руками возводятся дома, школы, больницы, дороги, мосты и целые города. 📆 День строителя был учрежден Указом Президиума Верховного Совета СССР от 6 сентября 1955 года, чтобы отметить важность труда инженеров, проектировщиков, монтажников, каменщиков, отделочников и всех, кто превращает чертежи в надежные объекты. 👌 Строительство всегда было одной из самых заметных сфер созидательного труда. Интересно, что в разные годы к профессиональному празднику приурочивали открытие многих значимым объектов: открывались жилые кварталы, социальные учреждения и производственные здания. 👷 Работа строителей имеет важное значений для всей страны. От их профессионализма зависят безопасность, комфорт и качество жизни людей. Они создают пространства, в которых мы живем, учимся, лечимся, работаем, отдыхаем и строим планы на будущее. 🎉 Поздравляем всех работников строительной отрасли с профессиональным праздником! Желаем здоровья, благополучия, счастья и интересных проектов!

4 августа заместителем руководителя следственного управления СК России по Пермскому краю совместно с представителями прокуратуры Пермского края, региональных УФНС России и государственной инспекции труда проведен личный прием граждан по вопросам соблюдения и восстановления трудовых прав. В приеме граждан принял участие Врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев. !Напоминаем, если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Гострудинспекцию в Пермском крае направив обращение дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф», по почте либо подойти лично по адресу: г. Пермь, ул. Советская, д. 39 пн, ср, пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30. Также консультацию по трудовому законодательству можно получить по телефону "горячей линии" 8-902-472-01-50 с пн по пт с 09-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 13-30.

31 июля врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев принял участие ежегодном научно-практическом семинаре «Изменения законодательства в области промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и экологии», организованном Ассоциацией дополнительного профессионального образования «Научно-технический центр». В рамках семинара Павел Бахтагареев выступил с докладом о производственном травматизме в Пермском крае, новых подходах в организации вопросов охраны труда. Также в ходе мероприятия были затронуты темы профилактической и контрольно-надзорной деятельности Инспекции, о современных цифровых инструментах Роструда, включая полезное приложение «Мобильный инспектор», позволяющее эффективно контролировать выполнение норм охраны труда. Павел Бахтагареев подчеркнул, что трудовые отношения — это фундаментальная основа социально-экономической стабильности региона, залог благополучия каждого работника и успешности каждой организации. Соблюдение трудовых прав работников является не просто формальностью, а важнейшим условием справедливого и эффективного функционирования экономики края. Именно соблюдение норм закона позволяет обеспечить достойные условия труда, гарантировать социальную защиту сотрудников и предотвратить возможные конфликты, негативно влияющие на бизнес-климат и репутацию работодателей.

29 июля Министерством труда и социального развития Пермского края совместно с компанией «ТелекомПлюс» проведен семинар-совещание по теме «Трудовые правоотношения. Охрана труда и социальное партнерство.» для организаций Кудымкарского, Гайнского, Косинского, Кочевского, Юрлинского, Юсьвинского муниципальных округов Пермского края. В семинаре с докладом на тему «Государственный контроль и надзор за соблюдением требований трудового законодательства и охраны труда в современных условиях» принял участие начальник отдела расследования несчастных случаев Олег Варзухин.

30 июля в Министерстве труда и социального развития Пермского края состоялось заседание межведомственной комиссии по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате в Пермском крае В заседании принял участие и выступил с докладом на тему «Задолженность по заработной плате в организациях Пермского края» врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

🍉 Дорогие подписчики! Скоро АВГУСТ — время ярких красок, последних летних грёз и вдохновляющих перемен! 📆 Мы подготовили для вас календарь 🇷🇺 22 августа отмечается день одного из главных символов России - День Государственного флага. Он не является выходным днем, но традиционно к этой дате приурочено множество патриотических, спортивных и культурных мероприятий ☀️ Также в августе свой профессиональный праздник отмечают: 2 августа - работники железнодорожного транспорта 8 августа - специалисты по физической культуре 9 августа - работники строительной отрасли 15 августа - специалисты в сфере археологии 27 августа - кинематографисты 30 августа - работники горной промышленности 31 августа - ветеринары ❤️ Пусть последний месяц лета станет для вас временем вдохновения, ярких эмоций и тёплых моментов! #роструд #календарь

☀️ Лето в самом разгаре! 🏖 Для многих это время долгожданного отдыха, путешествий и перезагрузки. Но что делать, если вместо отдыха вы столкнулись с проблемой: работодатель не выплатил отпускные вовремя ? 📄 Мы подготовили инструкцию , как действовать в таких ситуациях 1️⃣ Ознакомьтесь с требованиями к срокам оплаты ежегодного отпуска Оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) Если работодатель не произвел оплату в указанный срок: 2️⃣ Обратитесь к работодателю с письменным заявлением об оплате ежегодного отпуска 📑 Подготовьте два экземпляра: 🔹 один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дату, ФИО, должность, подпись) 🔹 второй оставьте у себя ❗️Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении 📆 Если отпуск уже начался, а деньги так и не пришли, вы вправе написать заявление о переносе отпуска на другую дату , согласованную с вами Если работодатель не произвел оплату ежегодного отпуска: 3️⃣ Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, суд, прокуратура) 🌐 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь clck.ru/3N4aoT. #роструд #инструкция

Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию смертельного несчастного случая, происшедшего с работником предприятия, осуществляющего обслуживания линий электропередач. По предварительной информации в ходе проведения работ на электросетях электромонтер получил смертельную травму в результате поражения электрическим током. «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ближайшее время будут проведены опросы очевидцев и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в том числе обучением по охране труда, обеспечением работника средствами индивидуальной защиты, обучением по охране труда при работах повышенной опасности. Кроме того, в связи с произошедшим несчастным случаем, в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

22 июля начальник отдела надзора и контроля по вопросам оплаты труда Ольга Пастухова приняла участие в рабочем совещании, состоявшимся в Министерстве труда и социального развития Пермского края. Основной темой совещания стали вопросы, связанные с выплатой заработной платы работникам, проходящим специальные сборы по защите объектов топливно-энергетического комплекса Пермского края, и трудоустройства безработных резервистов, осуществляющих защиту данных объектов.

Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником предприятия по ремонту электрического оборудования в г. Лысьва. По предварительной информации в ходе осуществления ремонтных работ электрослесарь получил травму глаза. Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции у работника диагностирована травма глаза тяжелой степени. «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая. В ближайшее время будут проведены опросы очевидцев и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, обучением по охране труда, выдачей средств индивидуальной защиты. Кроме того, в связи с произошедшим несчастным случаем, в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

В преддверии жары Государственная инспекция труда в Пермском крае напоминает о соблюдении рекомендаций Роспотребнадзора/ Температура воздуха - один из показателей, характеризующих микроклимат на рабочих местах в производственных помещениях. Предельные величины температуры воздуха на рабочих местах в помещениях установлены СанПиН 1.2.3685-21. Трудовой кодекс напрямую не регулирует данный вопрос, однако, исходя из рекомендаций Роспотребнадзора, необходимо сокращать рабочее время при превышении предельно допустимых отметок температурного режима: - на 1 час — при температуре 28,5°C; - на 2 часа — при температуре до 29°C; - на 4 часа — при температуре 30,5°C. Когда жара свыше 32,5 °C, проводить работы на улице опасно. Их лучше перенести на утро или вечер. Если это невозможно, рекомендуют: -каждые 15 - 20 мин. работы давать сотрудникам перерыв не менее 10 - 12 мин. для отдыха в охлажденных помещениях; -обеспечить персонал спецодеждой или одеждой из плотной ткани; -следить, чтобы работники не были на жаре дольше 5 ч за смену в спецодежде и дольше 2 ч без нее. Нужно обеспечить доступ сотрудников к достаточному количеству питьевой воды. «В случае принятия работодателем решения о сокращении рабочего дня в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора рекомендуется сохранить оплату в полном объёме. Если уменьшить её пропорционально отработанному времени — нужно письменное согласие сотрудника (ст. 93 ТК РФ). Оплата простоя по вине работодателя производится в случаях, если он не обеспечил оптимальные условия (например, если работник трудится в помещении, в котором своевременно не отремонтирован кондиционер) - в размере среднего заработка работника. «Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника производится в случаях, например, если кондиционер не работает из-за отключения электричества в районе - в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)» - отметил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

В целях поддержки бойцов, участвующих в специальной военной операции, 16 июля 2026 г. Региональным отделением Народного фронта была проведена встреча с коллективом Государственной инспекции труда в Пермском крае в рамках реализации проекта «Все для Победы!»

Срок действия Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, продлен до 1 сентября 2032 года. В новой редакции Правил установлено, что при переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с Правилами обучение по охране труда, на другую работу (должность), а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения либо при оформлении договора на внутреннее совместительство вводный инструктаж по охране труда, повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, источники опасности и уровни профессиональных рисков, идентифицированные ранее, и характер выполняемой работы. Кроме того, для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому лицу (юридическому лицу), не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим лицом (юридическим лицом). Для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы.

⚡ В 2026 году на единой платформе «Работа в России» оформлено почти 44,5 тысяч договоров на производственную практику 🧑‍🔧 На практику направлено более 35 тысяч студентов 🏆 Лидерами по числу трудоустроенных на практику студентов стали: Пермский край, Кемеровская область, Краснодарский край, Самарская область, а также Удмуртская Республика 🥇 По числу заключенных договоров лидируют образовательные организации: Кузбасский медицинский колледж, Республиканский медицинский колледж им. Героя Светского Союза Ф.А. Пушиной министерства здравоохранения Удмуртской Республики, Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина 🤝 С момента запуска сервиса к нему подключились: ✅ более 8,7 тыс. работодателей ✅ 1,3 тыс.образовательных организаций ✅ более 107 тыс. студентов направлены на практику #роструд#работароссии

Трудовой кодекс РФ допускает заключение трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет, при соблюдении ряда строгих условий, направленных на защиту их здоровья и нравственного развития. 📋 Условия заключения трудового договора Возрастные пороги для приёма на работу зависят от характера деятельности и наличия согласия законных представителей: С 16 лет: допускается заключение трудового договора без каких-либо дополнительных условий. С 15 лет: возможно трудоустройство для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью, если подросток уже получил основное общее образование (9 классов) либо продолжает обучение в иной форме (например, вечерняя школа). С 14 лет: трудоустройство возможно только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки. Работа должна быть лёгкой, не мешать учёбе и не вредить здоровью. До 14 лет: допускаются исключения для работы в сфере искусства (кинематограф, театр, цирк) и спорта. Заключение договора возможно только с согласия родителя (опекуна) и разрешения органа опеки. Договор подписывает родитель, а стороной договора выступает сам ребёнок. 📑 Обязательные процедуры при приёме на работу Перед подписанием трудового договора работодатель обязан под роспись ознакомить несовершеннолетнего (и его родителя/попечителя) с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами. Также для данной категории работников установлены особые медицинские требования: Обязательный предварительный медосмотр при поступлении на работу. Ежегодные обязательные медосмотры до достижения 18 лет. Все медицинские осмотры проводятся исключительно за счёт средств работодателя. ⛔ Запрещённые виды работ и условия труда Законодательство устанавливает жёсткие запреты на привлечение несовершеннолетних к труду в опасных условиях: *Вахтовый метод работы полностью запрещён. *Запрещена работа на вредных и опасных производствах. *Запрещены работы, связанные с перемещением тяжестей, превышающих установленные предельные нормы. *Запрещена деятельность, способная причинить вред их здоровью или нравственному развитию (например, торговля спиртными напитками, табачными изделиями). 🕒 Режим рабочего времени и отдыха Важно! Продолжительность сокращенной рабочей недели для несовершеннолетних работников должна быть не более: - 24 часов - для работников, не достигших возраста 16 лет; - 35 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Важно! Если несовершеннолетние работники обучаются в образовательных учреждениях и в свободное от учебы время работают в течение учебного года, то продолжительность работы не может превышать половины от установленных норм (ч. 4 ст. 92 ТК РФ): - 12 часов в неделю - для работников, не достигших возраста 16 лет; - 17,5 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Работодатель вправе потребовать предоставления ему справки из учебного заведения о прохождении работником обучения. Важно! В период каникул несовершеннолетние работники, обучающиеся в образовательных учреждениях, вправе отрабатывать полный срок сокращенной рабочей недели (24 или 35 часов соответственно). Сокращенный рабочий день Продолжительность рабочего дня (смены) для несовершеннолетних может быть не более: - 4 часов - для работников в возрасте 14 до 15 лет; - 5 часов - для работников в возрасте от 15 до 16 лет; - 7 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Важно! Для несовершеннолетних работников, совмещающих получение образования по общеобразовательным программам или программам среднего профессионального образования, с работой в свободное от учебы время, в течение учебного года, продолжительность рабочей смены может быть не более: - 2,5 часов - для работников в возрасте от 14 до 16 лет; - 4 часов - для работников в возрасте от 16 до 18 лет. Испытательный срок: устанавливать запрещено. Совместительство: запрещено. Сверхурочная работа, командировки, работа в ночное время, а также в выходные и праздничные дни: привлечение к такой работе запрещено законом (за исключением творческих профессий).

🇷🇺 Ежегодно 8 июля в России отмечают один из самых теплых праздников – День семьи, любви и верности. 💡 Праздник учрежден Указом Президента России Владимира Путина от 28 июня 2022 года в целях сохранения традиционных семейных ценностей и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи. 📝 Дата торжества имеет символическое значение: в этот день Русская православная церковь чтит память святых Петра и Февронии Муромских, которые считаются покровителями брака и семьи. Супруги прожили жизнь в любви и согласии и скончались в один день – 8 июля 1228 года. 👌 Семья остается той опорой, с которой начинается жизнь каждого человека. Именно в ней закладываются нравственные ценности, передаются традиции из поколения в поколение, рождается чувство защищенности и доверия к миру. 👍 В основе настоящей семьи лежат взаимное уважение, терпение, доверие, верность, умение прощать и готовность поддержать близкого человека в любую минуту. 🎉 Поздравляем всех с Днем семьи, любви и верности! Желаем счастья, благополучия взаимопонимания и душевного тепла!

Государственная инспекция труда в Пермском крае приступила к расследованию обстоятельств смертельного несчастного случая, произошедшего с работником предприятия, специализирующегося на резке, обработке и отделке камня для использования в строительстве в качестве дорожного покрытия. Из извещения, направленного работодателем, следует, что 6 июля в 09:30 работник, занимающий должность электрослесаря по обслуживанию и ремонту оборудования 5-го разряда, был обнаружен без сознания на территории горно-дробильного цеха. Прибывшая на место бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника. «В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин происшествия. В ближайшее время будет проведен правовой анализ документов, связанных с трудовой деятельностью работника, в частности режимом труда и отдыха, наличием пройденных обязательных медицинских осмотров; также будут запрошены результаты судебно-медицинской экспертизы. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера», — сообщил врио руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.

🌼 Накануне Дня семьи, любви и верности предлагаем присоединиться к акции #КомандаРодных ❤️ с 6 по 8 июля опубликуйте в социальных сетях семейные фотографии с хэштегом #КомандаРодных и коротким рассказом о своих родных (кто на фото, как поддерживают, что объединяет семью) 💕 Расскажите, кто стоит за успехами вашей команды! Семья – это фундамент. Именно родные дают силы решать сложные задачи, бросать вызов и двигаться вперёд. Когда дома ждут и поддерживают, на работе всё получается! Присоединяйтесь к акции #КомандаРодных и делитесь фотографиями своей семьи! #роструд #КомандаРодных