Гузель Владимировна Лашина

НАСТАВНИЧЕСТВО В ЗДРАВООХРАНЕНИИ: СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПРОРЫВ В БАШКОРТОСТАНЕ ⚡25 июня состоялось значимое событие на базе нашего Центра повышения квалификации. По инициативе Минздрава Республики Башкортостан мы провели масштабную стратегическую сессию "Наставничество в здравоохранении" – и это было не просто мероприятие, а настоящий прорыв, открывающий новые горизонты для развития отрасли! В одном зале собрались главные внештатные специалисты, специалисты кадровых служб, директоры и представители медицинских колледжей, БГМУ, Профсоюза работников здравоохранения и Центра содействия трудоустройству – все, кто заинтересован в развитии института наставничества. Наша цель была амбициозной: выработать единые, гармонизированные подходы к поддержке молодых специалистов, призванные обеспечить их уверенный старт в профессии. Экспертный пул сессии составили признанные лидеры мнений: ✅Гульнара Камалова — начальник Управления кадровой политики и сводного анализа Министерства здравоохранения Республики Башкортостан; ✅Гузель Лашина — директор Центра повышения квалификации Республики Башкортостан, руководитель Регионального кадрового центра здравоохранения Республики Башкортостан; ✅Рауль Халфин- председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан; ✅Александр  Клочков — заведующий отделом правовой и социальной защиты Республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. 🧑🏼‍⚕️🧑🏼‍🔬️Сессия прошла под девизом "Обучение через действие", погружая участников в активный процесс поиска решений. Стартовав со входного тестирования для оценки существующих знаний, мы перешли к интенсивной командной работе, где участники столкнулись с реальными вызовами: "Адаптация молодого специалиста", "Дистанционное наставничество", "Оплата труда наставника" и другие. Каждая команда не только представила свои новаторские решения, но и защитила разработанные проекты, в ходе общего обсуждения оценивая эффективность приобретенных компетенций. Подобные мероприятия выходят далеко за рамки стандартного повышения квалификации. Они служат мощным инструментом для формирования единого понятийного поля, гармонизации подходов к поддержке молодых кадров с учетом актуальной нормативно-правовой базы и получения ценных экспертных консультаций. 🧑🏼‍🏫🧑🏼‍🎓Актуальность темы наставничества сегодня выходит на первый план. С этого года в России введена система обязательного наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей – это поистине стратегический шаг вперед! На сегодняшний день уже сформирован реестр наставников, и отрадно отметить, что более 85% выпускников медицинских колледжей, прошедших отбор через наш Региональный кадровый центр, уже нашли своих будущих работодателей. Этот показатель является ярким свидетельством успеха внедряемой системы. Более того, создана обширная база данных вакансий и специалистов, что предоставляет молодым кадрам свободу выбора места прохождения наставничества. Вопросов, безусловно, много, но мы готовы к поиску ответов на них. 💯Значимость наставничества подтверждается и на федеральном уровне: накануне Президент Владимир Путин и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко обсудили вопросы реализации данного механизма, подчеркнув высочайший уровень внимания к этой стратегически важной для страны теме. (Подробности: https://tass.ru/obschestvo/27848935) По итогам стратегической сессии были выработаны конкретные, действенные предложения, которые лягут в основу дальнейшего развития системы наставничества и успешной реализации кадровой политики в сфере здравоохранения Республики Башкортостан. Уверена, что объединив наши усилия, мы сможем построить в регионе сильную, устойчивую и эффективную систему наставничества, которая станет залогом процветания отечественной медицины🤝🤝🤝

👨‍⚕️👩‍⚕️Кадровый рецепт Работать на сложнейшем оборудовании, приходить на помощь в любую погоду, помогать пациентам с самыми разными проблемами - всё это работа медиков. Всех стоящих на страже нашего здоровья - с профессиональным праздником! Кадровый вопрос в медицине - один из самых важных. Как медицинские работники обучаются и повышают квалификацию? Что помогает обеспечить больницы и поликлиники нужными специалистами? Об этом и не только - в специальном репортаже в воскресенье 21 июня в 21:15 на БСТ. Честно говоря | ВК | MAX | 👈 - подписывайтесь

Региональный кадровый центр здравоохранения Республики Башкортостан: ваш надежный партнер в мире медицины! 🩺 Уважаемые выпускники медицинских колледжей и БГМУ, медицинские работники! Мы знаем, насколько важна ваша работа, и ценим ваш неоценимый вклад в здоровье жителей нашей республики♥️ Региональный кадровый центр здравоохранения Республики Башкортостан – это не просто служба занятости, это ваш верный спутник на каждом этапе профессионального пути. Мы стремимся быть рядом с вами, поддерживая и помогая решать любые вопросы, связанные с вашей карьерой. Мы готовы предложить вам комплексную поддержку: 🧑🏼‍⚕️Подбор вакансий: в нашей базе более 2000 вакансий медицинских организаций Республики Башкортостан, готовых предложить вам интересные и перспективные вакансии Мы поможем найти именно то, что соответствует вашим навыкам, опыту и пожеланиям. 📝Составление и размещение резюме: мы поможем создать профессиональное резюме, которое привлечет внимание работодателей и обеспечит быстрый отклик. 🏥Информация о мерах социальной поддержки: мы предоставим полную информацию о всех льготах и бонусах, которые предлагают медицинские организации своим сотрудникам. 💯Выгодное трудоустройство: мы поможем вам найти место работы, где вас ценят, где вы сможете реализовать свой потенциал в дружном коллективе и развиваться профессионально. 🤝Сопровождение в период адаптации и наставничества: мы не оставляем вас один на один с новыми задачами. Мы окажем поддержку на начальном этапе работы, помогая быстрее адаптироваться и влиться в команду. 🧑🏼‍🎓Помощь в трудовых спорах: в случае возникновения любых вопросов или разногласий, мы готовы оказать юридическую поддержку и помочь в разрешении трудовых споров. 🧑🏼‍🏫Обучение: профпереподготовка и повышение квалификации. Мы поможем подобрать программы обучения для освоения новой специальности или повышения ваших профессиональных компетенций, чтобы вы всегда оставались востребованным специалистом. Региональный кадровый центр здравоохранения Республики Башкортостан – это команда профессионалов, которая всегда готова прийти на помощь! ✅Не откладывайте заботу о своем профессиональном будущем! 📞 Горячая линия: 8 (347) 246-60-52 📧 Электронная почта: centerpmk@mail.ru Адрес: г.Уфа, проезд Лесной, д.3/1,  каб.123 Сайт Регионального кадрового центра здравоохранения Республики Башкортостан https://tsmkrb.ru/

С Великим Днём Победы! Сегодня День Победы — один из важнейших государственных праздников России. В этот день особенно хочется пожелать самого важного — мира, душевной тишины, гармонии и тепла. Пусть не сотрутся из нашей памяти победные дни сорок пятого. Пусть мир будет крепким, отношения между странами добрососедскими, а между людьми царит взаимопонимание. Пусть прошлое напоминает о ценности простых вещей, а будущее дарит спокойствие, надежду и светлые перемены! Мы помним, гордимся и ценим каждый день! Спасибо вам, дорогие мои, за ПОБЕДУ! #ДеньПобеды#мир#россия#ссср#9мая#ВеликаяОтечественнаяВойна#ВтораяМироваяВойна#БессмертныйПолк#МыПомним#МыГордимся#СпасибоЗаПобеду#ЯПомнюЯгоржусь#81летВеликойПобеде#ПамятьПоколений#ВечныйОгонь#ЭтоНашаПобеда#МирногоНеба#СвоихНеБросаем#Ягоржусь#Япомню#МоиГерои#ЛетятЖуравли#помнюгоржусь

⚡Башкортостан делится опытом: Чувашия высоко оценили работу Регионального кадрового центра Региональный кадровый центр Республики Башкортостан (далее - Центр) получил высокую оценку от коллег из Чувашии. Делегация из соседней республики, посетившая Башкортостан в феврале, выразила искреннюю благодарность за ценные практические рекомендации и полезные методики, полученные в ходе визита. Гости особо отметили высокий профессионализм сотрудников Центра. Их впечатлила системная работа по мониторингу кадровой ситуации, внедрение единой информационно-аналитической системы, комплексный подход к привлечению и удержанию медицинских кадров. Полученные знания и управленческие решения станут основой для совершенствования работы создаваемого Республиканского кадрового центра в Чувашии. 🤝Мы подчеркиваем важность межрегионального взаимодействия, которое способствует повышению качества медицинской помощи населению всей страны. Центр открыт для конструктивного диалога и обмена опытом со всеми регионами России.

✨Масленица в Центре повышения квалификации удалась на славу! 🔥20 февраля в нашей образовательной организации отпраздновали Масленицу! Сотрудники Центра повышения квалификации окунулись в атмосферу народного праздника, который организовал и провел профактив Центра под руководством своего лидера Аиды Ишмухаметовой. 🎈🎼🧩Играли в весёлые забавы, пели частушки, соревновались в конкурсах и отведали ароматные блины и пироги с разнообразными начинками. 🎤Веселье сопровождалось зажигательной музыкой, создавая незабываемую атмосферу. 💫К коллегам обратилась директор Центра повышения квалификации Гузель Лашина, пожелав сотрудникам наполнится теплом дружеского общения, вкусными угощениями и яркими впечатлениями, дарящими вдохновение и силы для новых побед. 🥞☕️Завершилось торжество дружным чаепитием и общим хороводом вокруг традиционного чучела Масленицы, сделанного самими сотрудниками Центра. 🔥Было весело, вкусно и душевно! ✨🙏Спасибо всем участникам за яркие эмоции и хорошее настроение! Пусть радость Масленицы останется в сердцах надолго! 🌞С Масленицей, друзья! #роспрофздрав02 #ПрофсоюзЗдравоохраненияРБ #ЦентрПовышенияКвалификации #первичкаЦПК #профактивЦПК #медработникиРБ #масленица #масленицавцпк

💫Передовой опыт Регионального кадрового центра Республики Башкортостан оценили коллеги из Нижегородской области По итогам состоявшегося визита делегаций региона Поволжье в феврале текущего года было получено благодарственное письмо, в котором коллеги выразили признательность за ценные практические рекомендации и полезные методики, полученные ими в ходе посещения нашего Центра. 🤝Отмечаем важность подобного взаимодействия регионов России, способствующего повышению качества медицинской помощи населению всей страны. Мы продолжаем оставаться открытыми к конструктивному диалогу и обмену профессиональным опытом с коллегами из всех субъектов нашей родины.

📝Благодарность наших партнеров 🔥💌Вчера мы получили письмо от АНМО "Уфимский хоспис" , которое тронуло нас своей искренностью и признательностью. 🌎В свою очередь здесь, на страницах наших соцсетей, мы хотим искренне поблагодарить коллектив Уфимского хосписа за тёплые слова и продуктивное сотрудничество! 🤗Ваше доверие и поддержка позволяют нам развивать качественные образовательные программы, направленные на повышение квалификации медицинских работников нашей республики, в том числе и сотрудников вашей медицинской организации. 🤝Вместе мы создаём условия для эффективного обучения, внедряем лучшие практики и обеспечиваем постоянное обновление профессиональных компетенций наших слушателей. 📝А Ваша обратная связь вдохновляет нас продолжать нашу миссию - обучать медработников, обеспечивая высокий уровень оказания медицинской помощи пациентам. ❤️Мы дорожим вашим выбором и стремимся оправдывать ожидания каждого партнёра. Желаем вам дальнейших успехов, крепкого здоровья и вдохновения в вашей благородной профессии!✨

🎓Передовой опыт Башкортостана: Региональный кадровый центр делится своими наработками с коллегами из ПФО. 👥Делегация из Нижегородской области и Чувашской Республики посетила Региональный кадровый центр Башкортостана, чтобы изучить и перенять передовой опыт в создании и функционировании таких Центров. Благодаря проекту «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» всё больше специалистов трудоустраиваются в государственные медорганизации Башкортостана. Руководитель Центра Гузель Лашина представила коллегам ключевые аспекты работы: ▪️Основные направления деятельности РКЦ: Центр активно решает кадровые проблемы в здравоохранении республики, эффективно организуя процессы подбора, трудоустройства и удержания медицинских специалистов. ▪️Уникальная информационно-аналитическая система: Разработанный инструмент стал основой работы РКЦ, объединив соискателей с медицинскими и образовательными организациями. ▪️Практические аспекты работы сотрудников РКЦ: Показано, как осуществляется взаимодействие с соискателями как в очном формате, так и через онлайн- и офлайн-инструменты, с акцентом на индивидуальный подход к каждому кандидату. ✅Информация, полученная в ходе визита, произвела положительное впечатление на участников делегации. Мы уверены, что наш опыт станет ценным ресурсом для специалистов из Нижегородской области и Чувашской Республики, помогая им значительно улучшить качество и ускорить процесс заполнения вакантных позиций в их регионах.