ХУДГРАФ

📍Пленэр на Соловецких островах Самый удаленный от нашего корпуса пленэр прошел у участников сектора туризма! Студенты МПГУ отправились в экспедицию в Соловецкий архипелаг с целью изучения их истории, культуры и природы. Организаторами поездки было выделено время для зарисовок, которые позже пойдут в оформление журнала, который будет создан по результатам экспедиции!!! Будем держать вас в курсе 😉 https://vk.ru/club236259188 https://t.me/turisticheskiy_sektor

Диплом есть, а зарплата?🤔 Мы задали выпускникам прямой вопрос: «Удовлетворены ли вы уровнем своей подготовки в вузе?» и перешли к более острому: «А что с деньгами?» Результаты заставляют задуматься: 💰Зарплатный вопрос: Половина выпускников (56%) в целом довольны своим доходом. Но за этой цифрой скрывается нюанс: только 16% «в полном восторге», тогда как почти треть (29%) чувствуют, что платят лишь частично. И 11% прямо говорят: «Этого мало». 👀Образование vs Деньги: Парадокс в том, что высокая удовлетворенность качеством знаний в вузе не всегда конвертируется в высокий чек на старте! 🤩Мы анализируем эти данные, чтобы понять: как помочь выпускникам не только стать крутыми профи, но и уверенно стоять на ногах финансово!

⚡️Рынок труда: что работодатели действительно ценят в выпускниках? Рынок труда сегодня предъявляет особые требования к молодым специалистам. Просто диплом – уже недостаточно. Новое исследование, охватившее мнения российских работодателей, раскрывает, какие именно личные качества и опыт становятся решающими факторами при найме выпускников. Если вы студент или только получили заветный диплом, эта информация – ваш ключ к успешному старту карьеры! ⭐️Личные качества: фундамент успешной карьеры Цифры говорят сами за себя — 78% работодателей при выборе кандидата на вакантное место в первую очередь ориентируются на личные качества выпускника. Это означает, что вузы должны уделять не меньше внимания развитию Soft Skills, чем профильным знаниям. Что же так ценится? 📌Ответственность и инициативность: Способность брать на себя задачи и доводить их до конца, а также проактивно искать решения. Коммуникабельность и командная работа: Умение эффективно общаться с коллегами, находить общий язык и работать в команде над общими целями. 📌Гибкость и обучаемость: Готовность быстро адаптироваться к новым условиям, осваивать новые знания и навыки. 📌Настойчивость и стрессоустойчивость: Способность преодолевать трудности, не пасовать перед проблемами и сохранять эффективность в условиях давления. 📌Опыт и репутация: подтверждение ваших амбиций Помимо личных качеств, работодатели обращают внимание на следующие аспекты: 📌Опыт работы по специальности (45%): Даже небольшая стажировка, волонтерская деятельность или студенческие проекты, связанные с будущей профессией, могут стать вашим преимуществом. 📌Рекомендации из вуза или с мест практик (44%): Положительные отзывы от преподавателей и руководителей практики – это весомый аргумент в вашу пользу. 📌Хорошо составленное портфолио (42%): Визуальное представление ваших навыков и достижений, особенно актуальное для творческих и IT-специальностей. 🐈‍⬛Понимание этих трендов – ваш первый шаг к успеху. Сосредоточьтесь не только на учебе, но и на развитии своих личных качеств, активно ищите возможности для получения практического опыта и формируйте свою профессиональную репутацию. Работодатели ищут не просто дипломированных специалистов, а готовых к реальным задачам и развитию профессионалов!

🌹Все мы знаем, что каждый год 1 мая мир отмечает День труда – праздник, посвященный достижениям трудящихся. Но за красивыми парадами и лозунгами часто теряется важная тема: безработица. ❗️Почему день защиты от безработицы важен? • Безработица – это не просто цифры в статистике. Это реальные люди, которые сталкиваются с финансовыми трудностями, стрессом, тревогой и чувством беспомощности. • Безработица зачастую сильнее бьет по уязвимым группам населения: молодым специалистам без опыта, людям предпенсионного возраста, работникам с низким уровнем квалификации, а также тем, кто оказывается в сложной жизненной ситуации. • Высокий уровень безработицы подрывает экономическую стабильность страны, снижает покупательскую способность, увеличивает нагрузку на социальные службы. ❓Что мы можем сделать? 🤲🏼День защиты от безработицы — это не только повод для размышлений, но и призыв к действию. Важно говорить об этой проблеме открыто, находить эффективные решения и поддерживать тех, кто оказался в трудной ситуации. • Государство должно разрабатывать программы по поддержке безработных, созданию новых рабочих мест, переобучению и повышению квалификации, а также обеспечивать достойные пособия по безработице. • Работодатели могут стремиться к стабильности, развивать корпоративную культуру, инвестировать в обучение сотрудников и применять гибкие подходы к занятости. • Всем людям важно проявлять солидарность, не допускать стигматизации безработных, предлагать помощь и поддержку, делиться информацией о вакансиях и возможностях. • Каждый из нас может инвестировать в свое образование и развитие, быть готовым к освоению новых навыков, поддерживать близких и коллег, которые ищут работу. 🤩Давайте вместе работать над созданием мира, где потеря работы не становится приговором, а где каждый человек имеет возможность найти свое место и внести вклад в общество!

Стажировка в стиле "Вау!" ✨ Студентки ХГФ прокачались на стажировке во Владимире! Это было не просто встречей, а реальным опытом в рамках проектов "Больше, чем работа" (Росмолодёжь) и "Больше, чем путешествие" (нацпроект "Молодёжь и дети"). С 5 по 9 апреля Светлана Клочкова и Софья Сербина за пять дней успели: 🗺️ Потусить во Владимире, Суздале и Вязниках; 🤓 Заглянуть в школы "Открытие" и имени Фатьянова, пообщаться с учителями и узнать, как поддерживают молодых специалистов во Владимирской области; 🧠 Поработать с психологом и каждый день делать выводы, чтобы лучше понимать себя и свою будущую профессию 🗣️Что говорят участники? Ребята из МПГУ и ОГУ увидели, как работает образование во Владимирской области изнутри. Это было полезной практикой: разработка уроков, внеурочки, смен в лагерь и интеграция допов в учебный процесс🚀 Софа Сербина (4 курс, ХГФ): "Спасибо ХГФ за возможность увидеть работу в другом городе, задуматься о важности школ в небольших городах и получить кучу новых знаний и полезных знакомств!" 🙌 В общем, стаж был огонь🔥 И дал реально крутой буст для будущих педагогов!💯