Библиотека "Главбух"

❗️ Ирина права. И все оказались правы! Для работника на 0,5 ставки нужно указать полный оклад на полной ставке и условие об оплате пропорционально отработанному времени. 📚Наш канал в Макс

✏️Пример: Как проверить зарплату при неполном рабочем времени на соответствие МРОТ Чтобы понять, исполняется ли требование о зарплате не ниже МРОТ при неполном рабочем времени, нужно начать с проверки зарплаты за работу на условиях полного рабочего времени. Ведь именно из нее рассчитывается зарплата работника при неполном рабочем времени. Оплата труда за полное рабочее время, из которой производится расчет заработной платы при неполном рабочем времени, не может быть меньше МРОТ. А если базовая величина ниже МРОТ, то и производная не будет отвечать требованиям ТК. Подробности — на примере выше ⬆️ #пример 📚Наш канал в Макс

🚨 Детектор риска выявит опасного контрагента до того, как он станет вашей проблемой Закажите доступ к сервису Главбух Контрагенты и проверяйте контрагентов по ключевым признакам риска: долги, суды, массовый адрес, банкротство и другие важные показатели. 📲 Заказать доступ к сервису >>

📑 Напоминание. До 28 августа отправьте ответы в СФР по старым форматам. С 29 августа Социальный фонд перестанет принимать и отправлять документы по больничным, декретным и детским пособиям в тех форматах, которые используются сейчас. Вместо них введут новые типы файлов. До сих пор бухгалтеры обменивались с фондом файлами под номерами 109, 112, 100, 101, 105, 124, 107, 320, 321, 322. С 29 августа в 10:00 по московскому времени фонд прекратит использовать эти сообщения . Если отправить такой документ 29-го числа, система его просто не примет. Сейчас нужно закрыть обмен по тем запросам, на которые вы еще не ответили. Речь идет о сообщении под номером 101 — это ответ на запрос фонда. Если вы получили такой запрос, отправьте на него ответ до 28 августа включительно. Если не успеть, начатый процесс по выплате пособия может зависнуть, и после перехода на новую систему его придется запускать заново. Вместо старых номеров с 29 августа начнут действовать другие. К номерам просто добавят «10» на конце. Например, вместо 100 нужно будет отправлять 10010, а вместо 101 — 10110. Смотрите в таблице в нашем канале МАКС, как изменятся номера сообщений в ЭДО с фондом #новости #полезное 📚Наш канал в Макс

Найдем клиентов, готовых к покупке Пользователь искал квартиру на Авито — вероятно, скоро ему понадобится ремонт и мебель. Интересовался автомобилями — скорее всего, будет нужна страховка, шиномонтаж или парковка. Авито Реклама видит не просто интересы и возраст аудитории, а реальные жизненные сценарии людей. Это значит, что вы можете поймать спрос в нужный момент и получить клиентов раньше, чем конкуренты. Авито Реклама — это таргетированная реклама на аудиторию Авито: 72+ млн человек в месяц, часть из которых готова покупать прямо сейчас. Рекламный кабинет понятен даже новичку: запуск — от 15 минут, бюджет — от 5 000 ₽, клик — от 1 ₽. Зарегистрируйте кабинет и оцените возможности рекламы уже сейчас: вы получите до 20 000 бонусов на первый запуск. Попробовать #реклама ads.avito.com О рекламодателе

⁉️ Помогите рассудить У Главбуха Ирины и ИП Виктора снова возник спор: Они берут на работу сотрудника на 0,5 ставки. Полный оклад на этой должности 50 000 рублей. Коллеги не могут прийти к единому мнению, как правильно указать оклад в трудовом договоре. Версия Ирины: 50 000 руб. с оговоркой об оплате пропорционально отработанному времени. Версия Виктора: 25 000 руб. без упоминания полной ставки. Как правильно указать оклад в трудовом договоре для работника на 0,5 ставки? Кто прав? ❤️ — Ирина 🔥 — Виктор Коллеги, правильным ответом поделимся с вами в понедельник, всем отличных выходных🫶 📚Наш канал в Макс

Важные изменения. Штрафы за нулевки можно не платить, даже если ФНС их уже выставила. Компания, которая сдала нулевую декларацию или расчет по взносам с опозданием и получила штраф, может его не оплачивать. ФНС разъяснила: штрафы за нулевки больше не взыскивают, даже если инспекторы уже вынесли решение. От штрафа освободили компании и предпринимателей, которые подали декларацию или РСВ без суммы к уплате. Также санкции отменили физикам, не отчитавшимся о доходах от продажи или дарения квартиры, дома или земли, при условии что ФНС узнает об этом из Росреестра. Поправки вступили в силу 26 июня. Поправки, которые отменяют ответственность, действуют задним числом. Даже если компания сдала нулевку с опозданием до 26 июня — штрафа не будет. В том числе в ситуации, когда налоговики уже вынесли решение, но на 26 июня компания его не исполнила. Неуплаченные штрафы за нулевки инспекторы больше не взыщут. Отметим, что компаниям не стоит отказываться от нулевок. ФНС напомнила: саму обязанность никто не отменял. Штрафа за просрочку не будет, но, если задержка превысит 20 рабочих дней, налоговая заблокирует расчетный счет. Знали об этой поправке? ❤️ - Да 👍🏻 - Нет #новости 📚Наш канал в Макс

🔎Новые электронные накладные с 1 сентября – как подготовиться бухгалтеру С 1 сентября все, кто получает, отправляет, перевозит или сопровождает грузы на автомобиле, обязаны работать c электронными транспортными накладными (ЭТрН). Пройдите короткий тест, чтобы получить бесплатный доступ к «Упрощенке». В подарок от редакции получите: ✔️ Памятку – какие документы должны быть электронными, а какие пока можно оставить на бумаге ✔️ Образец письма партнеру о переходе на электронные перевозочные документы ✔️ Скриншоты – как создать/принять/проверить и отправить электронную накладную в 1С

🙊Реальной историей поделился наш читатель. Компания 40 лет работала по одному адресу, но его признали недостоверным В момент проверки никакого не оказалось в офисе. Налоговикам никто не открыл. Из-за этого юридический адрес компании с 40-летним стажем признали недостоверным. За 40 лет компания ни разу не меняла юрадрес. Но стоило оставить офис пустым всего на день и организация получила отметку о недостоверности. Как потом выяснилось, инспекторы проводили рейд по адресам. Налоговики позвонили в дверь, им никто не открыл — и этого оказалось достаточно, чтобы пометить адрес как недостоверный. У налоговой есть номер директора, но проверяющие не звонили, писем тоже не было. Инспекторы просто увидели, что в офисе никого нет, и тут же поставили отметку. История закончилась хорошо. Компания подтвердила юридический адрес и отмутку сняли. Но подобные рейды сейчас проводят все чаще. Поэтому будьте готовы, если к адресу компании появятся претензии. Если вам интересны истории ваших коллег, то ставьте ❤️. Мы продолжим эту рубрику. #новости #истории 📚Наш канал в Макс

🖇Схема: Как заполнить электронную транспортную накладную (ЭТрН) при самовывозе Правила оформления транспортных документов при самовывозе зависят от того, каким транспортом покупатель забирает груз. Возможны два варианта:  ▪️своим транспортом – транспортная накладная не нужна ни на бумаге, ни ЭТрН, поскольку нет договора перевозки. Достаточно оформить путевой лист; ▪️привлекает стороннего перевозчика – ТН оформляют на бумаге, поскольку грузоотправитель и грузополучатель совпадают. Не исключено, что при самовывозе с привлечением стороннего перевозчика разрешат выбирать, какую накладную оформлять – на бумаге или ЭТрН. Это предусмотрено поправками в Закон от 07.06.2025 № 140-ФЗ (ст. 5 законопроекта № 1147252-8). Планируется, что в таких ситуациях можно перейти на ЭТрН, если предусмотреть это в договоре перевозки.  Порядок заполнения титулов ЭТрН при самовывозе сторонним перевозчиком, смотрите на схеме ⬇️

⚡️ Изменения в работе бухгалтера с 1 сентября: что учесть уже в августе >> Оставьте заявку и скачайте справочник изменений, которые надо учесть уже сейчас. Все изменения в таблице сгруппированы по ключевым участкам работы бухгалтерии. В подарок - доступ к Системе Главбух.

❗️ Новые правила аутстаффинга: что изменится для подрядчика и заказчика. С 1 сентября 2026 года ФНС запустит годовой эксперимент по повышению прозрачности рынка внештатного персонала для розничных и еком-компаний: мерчендайзеров, сотрудников склада, кассиров. В пилоте примут участие более 30 крупных заказчиков. Правила эксперимента будут распространяться на аутстафферов, которые предоставляют персонал именно этим компаниям. Часть налоговых расчетов и перечислений ляжет на ритейлеров, а часть останется на компаниях, которые подбирают исполнителей. Эксперимент увеличит документооборот между заказчиками и компаниями по подбору временного персонала. Аутстаффинговые компании будут ежемесячно передавать сведения об исполнителях и их налоговом статусе, заказчики – проверять отчеты и на основании полученных данных рассчитать НДФЛ, НДС, УСН, страховые взносы и налог на профессиональный доход по самозанятым. При этом новый механизм должен сделать взаимодействие заказчиков и подрядчиков прозрачнее и помочь своевременно исполнять налоговые обязательства, — считает руководитель продукта «Выплаты исполнителям» в Т⁠-Банке Анна Резник. Выполнять новые операции можно силами действующей бухгалтерии или расширить штат, но в обоих случаях расходы компании вырастут. На рынке уже есть решения, которые позволяют автоматизировать эти процессы. Например, сервис Т-Банка помогает заказчикам и партнерам автоматизировать новую схему взаимодействия — от проверки статусов исполнителей и загрузки данных до расчета сумм и формирования платежей. Готовы к такому объему дополнительной отчетности? 👍 — да, прорвемся! 🔥 — нет, это уже перебор. #новости 📚Наш канал в Макс

📝 Образец. Пояснение в ИФНС, почему выплаты физлицам по банковским выпискам больше облагаемой базы в РСВ ИФНС потребует представить пояснения, если сумма выплат физлицам по данным выписок банка с корректировкой на коэффициент 0,87 превышает базу для исчисления страховых взносов более чем на 50 процентов или 100 000 руб. (контрольное соотношение 2.30 из письма ФНС от 24.02.2026 № БС-36-11/1367@). Расхождение может возникнуть из-за не облагаемых взносами выплат. Какие еще образцы вам интересны сейчас, пишите в комментариях 👇 #образец 📚Наш канал в Макс

📲 Гид по сентябрьским изменениям, к которым нужно начать подготовку уже сейчас Уже с 1 сентября для всех компаний заработают новые правила расчета зарплаты, оформления выплат и документов. Узнайте, что поменять в документах из-за новых правил. » Пройдите тест и скачайте шпаргалку по ключевым изменениям. ⚡️ В подарок - доступ к журналу.

❗️С 1 октября введут новые правила расчета НДС по длящимся договорам Главное изменение: продавец, у которого по закону возникла обязанность платить НДС, будет исчислять налог из цены договора. Поводом для изменений стал спор двух компаний. Они заключили долгосрочный договор, а затем продавец лишился освобождения от НДС и поднял цену на сумму налога. Покупатель доплачивать отказался. Спор дошел до Конституционного суда, который поручил прописать в НК правила исчисления налога в подобных ситуациях (постановление от 25.11.2025 № 41-П). Теперь в НК установили порядок действий на случай, если совпали условия: — после заключения договора закон обязал продавца платить НДС; — покупатель не имеет права на вычеты; — стороны не изменили цену договора либо в договоре не предусмотрели порядок действий на случай появления НДС у продавца. Если условия совпадают, продавец обязан исчислить НДС расчетным методом исходя из договорной цены (новый п. 3.2 ст. 166 НК). При этом счет-фактуру он не выставляет. В других случаях продавец должен предъявлять покупателю НДС дополнительно к цене товара. Поправки вступят в силу через месяц после опубликования, но не ранее 1-го числа очередного квартала, то есть с 1 октября. Пока действуют правила, которые установил Конституционный суд в постановлении № 41-П. Поставщик вправе через суд потребовать увеличения цены максимум на половину суммы НДС к уплате в бюджет, если покупатель без права на вычет отказывается менять или расторгать договор. #новости 📚Наш канал в Макс

С 1 сентября у компаний новая обязанность — принимать цифровые рубли. 🔍 Кто должен перейти на прием цифровых рублей? Принимать цифровые рубли обязаны компании и ИП, которые продают товары или услуги физикам для личных нужд (Федеральный закон от 23.07.2025 № 248-ФЗ). С 1 сентября — подключатся компании с выручкой свыше 120 млн руб. Штраф за каждый отказ — до 30 000 руб. для должностных лиц и ИП, до 50 000 руб. для компаний (ч. 4 ст. 14.8 КоАП). Освобождены: компании и ИП с годовой выручкой менее 120 млн руб.; торговые точки крупных сетей с выручкой до 5 млн руб.; точки без доступа к интернету. 🛠 Как подключиться к новой системе? Переход на цифровой рубль происходит в четыре шага. Отдельное оборудование покупать не надо, менять банк тоже. Необходимо открыть счет и настроить ККТ. Все шаги смотрите в таблице ниже. 💸 Когда компания вправе рассчитываться цифрой? Принимать цифровые рубли — обязанность. А вот расплачиваться ими можно по желанию. Расчеты для компаний пока доступны только в двух случаях — новыми деньгами можно расплачиваться с контрагентами и выдавать зарплату. А вот платить налоги цифровым рублем пока не стоит. 🔒 Кто и как контролирует новый счет? Счет цифрового рубля под тем же контролем, что и обычный. Налоговая заблокирует его при недоимке, а приставы спишут деньги по исполнительному листу. Но порядок отличается. В нашем канале МАКС скачивайте подробные таблицы с разъяснениями по каждому вопросу. Мы собрали их из первых экспертных разъяснений, которые пока недоступны в открытом доступе 🤫 #полезное #памятки 📚Наш канал в Макс

🔥 Проверенные формулировки ответов на требования ФНС >> Пройдите тест и скачайте заполненные ответы на запросы налоговой. ✔️Бонус — подарочный доступ к сервису «Главбух Аудит», который позволяет провести неограниченное количество проверок компаний, отчетов или строк в отчетности.

✏️Пример: Как по-новому считать оплату за сверхурочную работу С 1 сентября максимальная продолжительность сверхурочной работы 240 часов в год вместо прежних 120 часов. Оплачивать переработки нужно так — 120 часов в год по старым правилам: первые два часа сверхурочной работы в день — в полуторном размере, следующие часы — в двойном, начиная со 121-го часа — не менее чем в двойном размере за каждый час. Есть и другие дополнительные условия. Сотрудников, которые перерабатывают больше 120 часов в год, работодатель по их письменному заявлению обязан направлять на диспансеризацию, профилактический или периодический медосмотр. Перед началом сверхурочной работы свыше 120 часов направьте работника по его письменному заявлению на профилактический или периодический медосмотр либо диспансеризацию. Увеличение лимита не коснется работников с вредными условиями подклассов 3.3 и 3.4. Даже если в отраслевом соглашении или колдоговоре есть условие о 240 часах сверхурочки, нельзя привлекать вредников к переработкам свыше 120 часов в год. Предпенсионеры, пенсионеры и вредники с условиями подклассов 3.1 и 3.2 могут работать сверхурочно больше 120 часов исключительно при наличии письменного согласия и отсутствии противопоказаний. Как считать оплату за сверхурочную работу, смотрите на примере ⬆️ А в нашем канале МАКС вас уже ждет шпаргалка "Что поменять в локальных нормативных актах из-за изменений с 1 сентября". #пример 📚Наш канал в Макс