Как карьера, Бро?

Лучше и не расскажу что сейчас происходит с рынком труда)

😭 «Давно не менял работу. Хочу поменять. И желательно сразу все» Это один из самых частых запросов последних месяцев у нас в личке ↓ Выглядит он так: человек проработал 5-7-10 лет в компании, на рынок не выходил. За это время: коллеги обогнали, зарплата подотстала, интерес к задачам угас. И вот он приходит с хотелкой одним махом отбить все, что не докрутили: и +50% к деньгам, и должность выше, и функцию сменить, и удаленку, и индустрию. Желательно с одного отклика. Как будто возвращает долг с процентами. Но есть злая арифметика рынка, где каждое «хочу» — это плюс к сложности перехода. Представьте, что собрать идеальную гипотезу нужно на условные 10 рублей. • зарплата выше → 7 р • классные проекты → 4 р • должность выше → 3 р • и зарплата, и должность → 7 р • удаленка по РФ → 4 р • удаленка не только по РФ → 5 р • международная компания в России → 9 р • смена функции → 7 р • смена индустрии → 5 р • выход на идеальную роль после года перерыва → 11 р Впишете все хотелки? Спойлер: нет. Чем длиннее список, тем меньше на рынке 2026 года вакансий, куда с ним вообще можно постучаться. Поэтому подходить к планированию нужно, расставляя приоритеты: Например, сначала восстановить доход, потом менять индустрию. Или сначала повысить уровень и взять под крыло новые проекты, потом перейти в другую функцию за счет кейсов. Или сначала вернуть себе видимость на рынке, потом выходить в консалтинг. Один переход закрывает 1-2 задачи из вашего списка. Следующий переход закрывает еще 1-2. Через 2-3 итерации вы окажетесь там, куда нахрапом не зашли бы никогда. Стратегия на этапе, когда вы уже выросли из линейных позиций, становится фундаментом. От нее зависит, снимаете вы урожай с выстроенного трека или до пенсии догоняете сами себя в лучшие годы. Ещё больше рекомендаций о том, как расти в ролях и доходе без надрыва, читайте на канале Лаборатории Карьеры → @careerlaboratory P.S. Насчитали хотелок на 25р при бюджете 10? Расслабьтесь, у большинства так же — инфляция желаний в 2026 бьет рекорды ;) Из этой ситуации два выхода: либо увеличить «бюджет» (докрутить вашу стоимость на рынке), либо разложить 25 желаний в 2-3 последовательные гипотезы. #HRсовет

Просто БАЗА последних полугода в консультациях

Супер-цели В жизни очень важно иметь цель. А лучше - пятнадцать целей. Цели придают жизни смысла. Еще академик Павлов говорил про рефлекс цели и про то, что самое очевидное его проявление - коллекционирование. Коллекционирование - самое распространенное хобби у человечества (см. кстати, мой полностью гуманитарный проект collectionerus.ru, где среди прочего есть и мои коллекции). А еще бывают супер-цель. Это нечто запредельно сложное, часто неосуществимое, но очень яркое и амбициозное. Обычно к супер-цели приходишь, когда много чего в жизни уже сделал. Скажем, все американские олигархи (которых там называют первой сотней строк Форбса) придумывают какие-то невероятные цели, которые на первый взгляд кажутся абсолютной дичью - типа спасения человечества от потепления или полета на Марс. Смысл этих проектов ровно в том, что это супер-цели. Их необязательно получится достичь, но всем участникам стремления к очень приятно быть причастными к процессу. Потому что супер-цель дает супер-смысл в жизни.

Недавно модерировал интересное мероприятие. "Межпоколенческий диалог", на котором встретились студенты бакалавриата СКОЛКОВО (возраст 20-21 год) и состоявшиеся предприниматели и управленцы (40+ лет). Говорили о личных стратегиях, ценностях, целях и выборе жизненного пути. Прозвучало несколько интересных идей, которыми хочется поделиться. 1. Карьеризм и стремление к бесконечному росту может стать ловушкой. Ты будешь постоянно жить в будущем и терять радости жизни здесь и сейчас. 2. Мотивация "от чего-то" и "к чему-то" сильно отличаются. Можно строить жизнь, убегая от чего-то (например, "не хочу, чтобы у моих детей было детство как у меня"), а можно тянуться к чему-то позитивному. Оба пути рабочие, но ты приходишь в разные места и с разным ощущением себя. 3. Не обязательно иметь что-то, чтобы этим пользоваться. Это касается как недвижимости, так и ресурсов. Для масштабирования не нужно иметь капитал в руках. Можно начать жить свою лучшую жизнь и делать интересные проекты прямо сейчас, "арендуя" всё, чего тебе не хватает. 4. Один из самых ценных навыков, который можно развить в себе - умение себя слышать. Тогда у нас будет минимум навязанных целей, которые нам не нужны. Обычно мы начинаем это понимать где-то ближе к 40. 5. Когда человек говорит "деньги не важны", то, как правило, деньги у него уже есть. И для того, чтобы так говорить, тебе нужно самому дойти до этой точки. 6. Счастье - это то, что есть сейчас, без ожиданий. А ожидания - это встроенный генератор несчастья. Когда ты формулируешь "я буду счастлив, когда...", ты автоматически делаешь себя несчастным прямо сейчас. 7. Раньше в 21 год никто не задумывался о смыслах. То, что нынешнее молодое поколение об этом говорит - это аномалия, и мы не знаем, хорошо это или плохо. 8. Успешные и богатые люди говорят между собой о том же самом, о чем говорят все остальные. Деньги меняют декорации и контекст, но меняют сути человека. 9. Многие люди стали успешными, потому что напрягались, "упарывались", "фигачили". Можно ли стать успешным из радости и кайфа? Вопрос открыт. 10. Измеряй жизнь историями, которые интересно рассказывать. Простой практический критерий: делай то, про что потом будет что вспомнить. Выбирай места работы, проекты, авантюры по принципу "будет ли мне про это интересно говорить через десять лет". 11. Успех = подготовка + возможность. Нельзя спланировать, когда именно придёт нужный момент. Но можно быть готовым, когда он придёт. Поэтому важнее не строить детальный план, а делать осмысленные вещи каждый день, чтобы не упустить свою возможность. 12. Не стоит ни о чем сожалеть. Ошибка учит, а сожаление о ней - тормозит. Мне было потрясающе интересно общаться с кругом этих людей. И еще неизвестно, кто больше взял от этого разговора - бакалавры или умудрённые предприниматели. Кажется, что надо почаще разговаривать о важном с людьми, которые не такие, как ты.

Старт карьеры — с чего начать, куда двигаться дальше? Спроси у экспертов Яндекса в зоне карьерных консультаций на фестивале YOUNG CON. Ты сможешь прокачать резюме, составить план развития, получить фидбек и просто задать свои вопросы рекрутерам, HR и IT-специалистам YOUNG CON — фест Яндекса про карьеру и технологии, регистрируйся: yandex.ru/youngcon

Второй год подряд буду конслуьтировать молодежь на огромном масштабном мероприятии от Яндекса для молодежи) вдруг неожиданный пост с обновлением жизни в этом канале)

Мы живём, пока мы работаем, летаем. На диван лег и кирдык, блять. Космонавт.

Не так давно у меня была очень интересная встреча с человеком, который занимает довольно высокий пост в одной крупной и известной корпорации. Человек этот отличается проницательностью и тем, что называется "социальный интеллект". Он потроллил мои, как он сказал, "романтические" представления о карьерном развитии, а на вопрос о том, как на самом деле обстоят дела в корпорациях, немного подумал, а потом наговорил несколько идей, которые я превратил в пост. Так что если думаете, как не только выжить, но и преуспеть в корпорациях, вот вам инструкция от бывалого человека (не является инвестиционной рекомендацией): 1. Всегда выгляди перегруженным. Свободный сотрудник вызывает подозрение, а чем меньше у тебя времени - тем больше тебя ценят и уважают. 2. Говори сложнее, чем думаешь. Не "мы не знаем, что делать", а "мы переосмысливаем стратегическую траекторию". Если ты можешь провести 15-минутную речь, не сказав ничего конкретного, но использовав огромное количество жаргонных слов, англицизмов и модных фреймов - ты готов к повышению. 3. Своевременно поддакивай тем, у кого есть власть. Даже если идея - бред, а проект - катастрофа. Повышают за лояльность, а не за самое умное мнение в переговорке. Так что сделай правильную ставку и кивай раньше других. 4. Не светись слишком ярко. Будешь слишком хорош - станешь угрозой. Слишком сер - сольёшься с мебелью. Найди свой оттенок корпоративного бежевого, иначе рискуешь быть срезанным корпоративной "газонокосилкой". 5. Заводи альянсы, а не друзей. Настоящий успех - это не KPI, а иметь людей, которые будут за тебя, когда ты облажаешься. И когда на встрече с СЕО будет кто-то, кто скажет про тебя: "Он красавчик, наш человек". 6. Показывать результат важнее, чем его достигать. Настоящий успех - это не сделать, а оформить или присвоить. Побеждает не тот, кто решил задачу, а тот, кто её красиво презентовал кому надо. 7. Социальный капитал важнее экспертизы. Забудут, что ты сделал. Но не забудут, как ты шутил на инвесткомитете. 8. Сохраняй спокойствие во время шторма. Крайне важно уметь делать лицо "всё под контролем". Особенно, когда контролировать уже нечего. 9. Читай контекст. Ты можешь быть гением, но если не понимаешь, в какой момент кому что сказать, тебя обойдут. Твой уровень понимания кулуарных игр часто важнее твоего уровня компетенций. Что скажете, корпоративные самураи?

О чем я говорю на каждом разговоре, но меня почему-то никто не слушает "Карьера в найме заканчивается в 45 лет. Если вы в 47 лет неожиданно окажетесь на рынке труда, то узнаете что спрос на вас снизился на 80% . Поэтому ключевой вопрос, который стоит себе поставить в 35-40 лет: как я могу монетизировать свой опыт и экспертизу вне рамок трудового договора. И ответ желательно найти до 45"

Для проработки синдрома самозванца вам :) А если он в вас еще есть - приходите на проработку)

Ощущение,что я все успеваю🔥 Последнее время работаю как машина, да меня даже так уже и называют) 1. Делаю основную работу по найму, стандартные 9 часов 2. Четыре раза в неделю занимаюсь немецким и делаю домашку 3. Еще четыре раза в неделю делаю длинные двухчасовые тренировки на выносливость 4. Провожу карьерные консультации от 2 до 6 часов в неделю 5. Стала ментором проекта Technovation Girls и еженедельно готовлюсь и менторю 6. Снова в рабочей группе по подготовке задания в Школе менеджеров Яндекса 7. Стала даже волонтером в штабе ЧС по офису😂 8. Занимаюсь активным ремонтом в квартире 9. Планирую отпуск 10. Так еще успеваю ходить на книжный клуб,к терапевту и играть в DnD😂 А еще предстоит обучение в марте и позвали выступить у студентов🙈 Мало того, несмотря на эту нагрузку я стала больше спать, нонсенс! 😁 Пока что вывожу на жесткой дисциплине и планировании💪

#менеджмент #лайфхаки Как ничего не продалбывать на работе Я сам с детства редкостный раздолбай, и много лет шёл к разумному самоменеджменту. Жизнь била, и в итоге пришлось навести хоть какой-то порядок в ежедневной работе, чтобы не утонуть в бэклоге. Делюсь простыми лайфхаками после десятилетия работы аналитиком, IC, менеджером и менеджером менеджеров: 1. Если задача занимает 5–10 минут — делай сразу, не копи мелкий бэклог. 2. Неприятные задачи можно отложить на пару дней, но записывай их в “Saved Messages” в Telegram и раз в день проверяй, чтобы список не превышал 3–5 “лягушек”. Иначе махнёшь рукой, и бэклог начнёт только расти. 3. Всё, что можно делегировать, нужно отправлять дальше в течение часов, а не дней. Иначе подставишь человека, которому делегируешь, оставив его без времени на выполнение. 4. Держи zero-inbox дважды в день: утром перед первой встречей и вечером после последней. 5. Если нужно вернуться к сообщению позже — помечай его непрочитанным. 6. Не устраивай “пинг-понг” вопросов, создавая иллюзию работы. Важен реальный вклад, а не поток писем. Вредный, но рабочий совет (не рекомендую, но сам использую): Некоторые задачи и просьбы сознательно нигде не записываю — полагаюсь на подсознание. Самая ненужная информация забудется, а важное всплывёт само. Возвращаю серию полезных постов с лайфхаками, как уже был по текстам, слайдам и графикам. TBD! ;) @media_rare

Веду такой же менеджмент много лет,так что каждый пункт подтверждаю своей реальностью🚀 Берите и себе на заметку, если все еще не 😎

Вчера я выступал на образовательном интенсиве SKOLKOVO Start для школьников, где было много учащихся старших классов. Говорили угадайте о чем. Один из участников спросил: Если бы вы вернулись в прошлое, то что бы вы посоветовали себе, ученику 10 класса школы? Как развивать в себе лидерство? Мне грех жаловаться. Если меня спросить сегодня, хотел бы я что-нибудь поменять, то вряд ли. Разве что вернуться в прошлое и купить биткоинов. Но все же, оглянувшись назад, я бы посоветовал себе следующее: 1. Как можно раньше начни участвовать во всевозможном движе и пытайся стать его лидером. КВН, общественная деятельность, проекты, волонтерство, дебаты — всё, что требует взаимодействия с людьми и принятия решений. Но главное — ищи в этих инициативах не только участие, но и возможность взять на себя ответственность. Именно это закладывает фундамент лидерства. 2. Как можно раньше начни зарабатывать первые деньги независимым от родителей способом. Важно понять, что такое ценность, что такое обмен и что такое труд. Не следует жить исключительно ради заработка, но понимать, как функционирует экономика и как создаются и оцениваются ресурсы — это фундаментальное знание. Чем раньше ты осознаешь, что деньги — это просто обмен ценностями, тем быстрее ты начнёшь понимать, что имеет значение в жизни. 3. Много читай и изучай по интересующей тебя теме. Одно из величайших заблуждений нашего времени — это поверхностность. Ты не должен просто читать, ты должен уметь осмыслять прочитанное. Важно изучать не только то, что подтверждает твои взгляды, но и то, что ставит под сомнение твою точку зрения. Настоящий лидер — это тот, кто открывает новые горизонты понимания и через осознание этих горизонтов может предложить людям новые пути. 4. Пойди на курсы актёрского мастерства. Это позволит тебе раскрепоститься и научиться быть органичным в разных ролях. Но, что важнее - это тренировка для формирования более мощной и выразительной внутренней силы. Старайся больше выступать и через это учись быть тем, кто уверенно выражает свои мысли и действия. Ведь лидерство — это умение донести своё мнение так, чтобы оно было услышано и понято. 5. Больше путешествуй. Еще лучше - поживи и поработай в какой-то другой стране. Так ты лучше поймешь многогранность мира. И здесь речь не только о знании языков и культур. Речь о том, как ты воспринимаешь людей, как они воспринимают тебя, как ты учишься принимать и адаптировать новые идеи, концепции и взгляды. 6. Используй время с пользой. Видеоигры, пустые ленты соцсетей — это деструктивные формы взаимодействия с миром. Они дают сиюминутное удовольствие без долгосрочного результата. Ты имеешь ограниченный временной ресурс, так что ограничь то, что его съедает. 7. Дружи и строй отношения. Лидерство невозможно без людей. То, как ты взаимодействуешь с окружающими, играет решающую роль в твоем успехе. 8. Не бойся отвержения и будь готов к одиночеству. Одиночество — это не отсутствие людей рядом, а состояние, в котором ты остаешься наедине со своими мыслями, страхами и сомнениями. Но именно в нем рождается ясность. 9. Экспериментируй с различными видами деятельности. Твоя идентичность не рождается готовой — она формируется через опыт и пробование. Не бойся ошибаться в этом процессе. 10. Как можно раньше прими тот факт, что никто тебе ничего не должен. Это одно из самых освобождающих и тяжелых пониманий. Всё в твоих руках, и только ты ответственнен за свой путь. А другим, кроме самых близких, на тебя всё равно. 11. Занимайся спортом, который сделает тебя более мужественным/женственной. Спорт дисциплинирует и даёт уверенность. 12. Играй в жизнь. Не относись ко всему слишком серьёзно. Рискуй, дурачься, делай интересные ставки. И - обязательно получай удовольствие от того, что ты делаешь. Жизнь - это не только про "должен", но и про "хочу" и "важно". И помни - когда не знаешь, по какой дороге пойти, выбирай ту, которая обеспечит тебе более интересную биографию.