HR Маршеруева (отзывы клиентов, кейсы)

Любимые сообщения 🥹

То, что для вас может показаться сложным, «запущенным» случаем, для меня просто рабочая задача. Одна из тех, что я решаю каждый день. Обращайтесь, всегда рада вам помочь 🖤 —— Ваш карьерный консультант, Ольга Маршеруева @ommarsher —— ➡️ Записаться на сопровождение в поиске работы ⬅️

Моё утро начинается с радостной новости от клиентки ☺️👍🏽

Хорошая новость перед праздниками) #сменапрофессии

Вот такие скорости по мне) утром консультация — вечером 2 приглашения на целевые вакансии 👍🏽 Что сделали: ✔️привели в порядок резюме (возвращение из фриланса в найм нужно уметь грамотно презентовать); ✔️обсудили стратегию поиска, исходя из нетипичной ситуации клиента.

Еще один человек нашел работу ☺️ Начало кейса, сложности, с которыми столкнулся клиент, писала здесь ) Рада помогать профессионалам реализовывать свой потенциал 💪🏽

Пока я праздновала свой день рождения, моя прекрасная клиентка получила долгожданный оффер! Рада, как за себя) Период поиска работы, ДО обращения ко мне, 5 мес. Период, от нашей первой консультации, до получения оффера — 23 дня. Пс. Записаться на сопровождение в поиске работы «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО» можно здесь

Дано: мужчина несколько месяцев в поиске работы. ⠀ Сейчас он опытный менеджер по продажам, хочет выйти на новую должность - руководитель отдела продаж. ⠀ За несколько месяцев поиска не было ни одного (!) приглашения на РОПа. Но активно зовут на менеджера по продажам. Это распространенная практика - работодатели предлагают всегда вакансии, аналогичные опыту, который описан в резюме. ⠀ Значит опыт надо переписать под желаемую позицию) Часто, если хорошо проанализировать текущие задачи, можно отыскать релевантные целевой вакансии. ⠀ Результат: за первую же неделю с новым резюме, клиента стали звать на интересные ему вакансии РОПа. Поиск сдвинулся с мертвой точки 👍🏽 ⠀ Важно! Мы просто разобрали имеющийся опыт и описали его под новую роль. Ничего не выдумывали, не сочиняли.

Так выглядят мои любимые сообщения от клиентов☺️

Если вы за неделю прошли 7 собеседований, можете считать, что ваше резюме хорошо работает)

В этом месяце много работаю с клиентами, у которых вообще нет резюме. Это зачастую бизнесмены и фрилансеры, которые решили найти работу в найме. Обычно люди не знают, как описать этот опыт привлекательно для работодателей. А я знаю😉👌🏽

Получается, я помогаю моим клиентам превратить карьерное консультирование из хобби в работу)

Пусть это будет нескромно, но у меня есть 2 повода для гордости: ⠀ 1. Сейчас 80% моих клиентов — это люди, которые пришли ко мне по рекомендации тех, кому я уже когда-то помогла. Это всегда приятно, думаю, кого попало рекомендовать не стали бы) ⠀ 2. 90% моих клиентов возвращаются. Через год, два, три, пять. Меняют работу, сферу деятельности, идут на повышение или уходят из найма в свободное плавание — на каждом новом этапе я их сопровождаю. ⠀ Многие мои клиенты, которым я когда-то помогла найти работу в hr, потом захотели стать карьерными консультантами. Конечно, меня радует, что с этим запросом они тоже идут ко мне) ⠀ Благодарю всех моих клиентов за доверие 🤗

​​Как я стала ментором и кем был мой первый клиент ⠀ Когда, 6 лет назад, я начинала консультировать, у меня даже в мыслях не было, что позже я стану ментором для карьерных консультантов. ⠀ Но спустя несколько лет моей работы и активного ведения соцсетей, ко мне стали поступать просьбы поделиться своим опытом работы на фрилансе. Люди спрашивали, обучаю ли я карьерному консультированию, планирую ли обучать. ⠀ Я не обучала и не планировала) советовала им курсы по карьерному консультированию и отпускала с миром) ⠀ Но однажды мне написала моя, можно сказать, постоянная клиентка. Пару раз я помогала ей искать работу, однажды даже меняли профессию. В этот раз она захотела уйти на фриланс, развивать свою рекрутинговую практику. И просила меня сопровождать ее в этом переходе. ⠀ Я взяла ее на личный менторинг, поделилась своими знаниями и опытом, помогла стартовать и найти первых клиентов✅ ⠀ Позже мне все чаще и чаще стали поступать запросы на менторинг, как от тех, кто мечтал быть карьерным консультантом, так и от тех, кто хотел работать рекрутером на фрилансе. Сначала я брала и тех, и других, потом поняла, что мне интереснее работать с карьерными консультантами. ⠀ Через какое-то время я решила упаковать менторинг в программу. Это не курс в записи, не групповое наставничество. Системная работа в индивидуальном формате 3 месяца. ⠀ Сейчас менторинг состоит из 2х блоков: ⠀ ▪️Блок «Профессия», где я делюсь инструментами для работы карьерного консультанта с различными запросами клиентов. Разбираем разные сложные и интересные случаи из практики. ⠀ ▪️Блок «Продвижение», где я помогаю упаковать продукт, построить и внедрить стратегию продвижения, привлечь клиентов, выстроить стабильную практику. ⠀ Сейчас я веду набор на август. Анкету предзаписи можно заполнить здесь. Там же подробная программа, условия и стоимость менторинга.

А вы продолжаете поиск работы или уже отложили до января?)

​​Еще один хороший человек с моей помощью достойно вышел из сложной ситуации и нашел новую работу) Записаться на карьерную консультацию на следующую неделю можно здесь @ommarsher

​​На прошлой неделе, во вторник, мы с Игорем начали работу в рамках пакета «Всё включено». И вот сегодня, меньше, чем через неделю, он получил свой первый оффер! Да еще и с зарплатой выше той, на которую планировал претендовать изначально👍🏽 Но мы, тем не менее, на первое попавшееся предложение не соглашаемся и ищем дальше, исходя из важных для клиента критериев😊 Вы же помните, что не только работодатель выбирает, но и кандидат? 😉