HR-навигатор | НКО | Лена Трунина
СтатистикаПомогаю выстраивать HR-процессы в НКО. На канале делюсь опытом про корпкультуру, онбординг, обучение, развитие команды и #мероприятияза0рублей Консультации для руководителей НКО и HR Лена Трунина, exHR-менеджер в БФ Второе дыхание Пишите в чат 💬
- Последний пост
- 17 июл.
- Последнее чтение
- 13 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 29
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Образование
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- —
- 1/48двое суток
- —
- 1/72трое суток
- —
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
Channel photo updated
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Лучший тимбилдинг — тот, который вы не организовали Эйчары, летний привет! 😊 В этом году я заметила одну закономерность в команде: у нас стало много мероприятий и событий, ребята собираются вместе часто и воспринимают такие встречи как тимбилдинг. Например отмечали день рождения нашей Мастерской, весной был своп в секонде, творческие вечера, выпускной от ребят из секонда, летние маркеты. Коллеги много организуют внешних событий, для партнеров, благополучателей, друзей фонда и сами активно приходят на них, чтобы поддержать разные отделы и провести время вместе. Что принесли эти перемены сотрудникам фонда, делюсь наблюдениями: ✴️мы перестали дублировать. Зачем проводить ещё одно мероприятие, если коллеги уже встретились на свопе или дне рождения? Мы просто поддерживаем их инициативы, помогаем в организации событий ✴️это маркер здоровой культуры. Горизонтальные связи работают. Коллеги из разных отделов договариваются сами, а не через нас, ощущение хорошей организации событий и дружбы между отделами ✴️экономия ресурсов. Не тратим бюджет и силы на тусовки, перераспределяем силы на другие задачи ✴️не перегружаем команду. Если люди и так активно общаются, наши дополнительные активности могут стать лишними Наша задача — создавать среду, где люди хотят быть вместе. И иногда лучший способ это сделать — просто не мешать тем, кто горит своими событиями и планами. Все также вижу большой тренд у корпоратов и других НКО собирать мини-события и не гнаться за тем, чтобы приехали все на летний и зимний корпоратив (которые далеко не все любят). Камерные и необычные тимбилдинги легче и дешевле организовать и больше шансов, что за год все коллеги побывают хотя бы на одном из них. Легче HR, веселее всем! Фоточки с нашего Выпускного в секонде! Как дела с летними поездками и тусами? Буду рада идеям куда сходить в Москве летом! #нко #управлениеперсоналом #hr #тимбилдинг
Ворвёмся в этот летний понедельник 👀
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи