tgindex
Яков Якубович

Яков Якубович

Статистика
@iakoyБлогирусский

Блог Якова Якубовича. Главы МО Тверской в г.Москве (2017-2022), урбаниста, ведущего эксперта ИФПСГН МИФИ, преподавателя РГСУ, РАНХиГС, НИУ ВШЭ

Последний пост
16:16
Последнее чтение
15:58
Постов за неделю
15
Всего постов
139
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Блоги
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
1 072
−1 за 4 дн.
Сутки
−1
−0,09%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
122
40 постов
Вовлечённость
11,4%
к подписчикам
Постов в день
2,1
всего 139
Упоминаний
3
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
94
1/48двое суток
107
1/72трое суток
116

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • видео или голосовое, без подписи

  • 🌍 Почему консервативный поворот России вызывает обеспокоенность на Западе Указ о традиционных ценностях и консервативный курс России стали предметом пристального внимания западных политических кругов. Что именно в этой модели вызывает вопросы у западных элит? Российская модель развития, основанная на сохранении культурной идентичности и суверенитета, предлагает альтернативный путь, который находит отклик в разных странах. Это вызывает дискуссии о совместимости различных цивилизационных подходов. ▫️ В России принят указ о защите традиционных ценностей, который во многом пересекается с консервативными ценностями, разделяемыми и в Европе. ▫️ Западные аналитики отмечают, что российская модель привлекает внимание людей, уставших от размывания устоев, но при этом не вступает в прямое противостояние с другими подходами. ▫️ Вопрос о том, возможен ли мир, где сосуществуют разные цивилизационные модели, остаётся открытым. ▫️ Диалог о ценностях и путях развития продолжается как на экспертном, так и на общественном уровне. 👉 Читать статью https://www.pnp.ru/politics/ekspert-dvoynye-standarty-zapada-podryvayut-princip-ravnoy-bezopasnosti.html https://www.pnp.ru/politics/ekspert-rabotayushhaya-rossiyskaya-model-razvitiya-pugaet-zapad.html

  • 🏙 Тысячи людей вокруг – и ни одного друга 40% россиян в крупных городах испытывают дефицит эмоциональной поддержки. В переполненном метро одиночество чувствуется острее, чем в глухой деревне. ▫️ Постоянное нахождение в толпе приводит к сенсорной перегрузке – мозг перестаёт воспринимать окружающих как людей. ▫️ Анонимность мегаполиса даёт свободу, но лишает корневой системы. ▫️ Соцсети создают иллюзию общения, подменяя живой контакт. ▫️ Дружба «на районе» возможна там, где есть общие интересы и культурные события. 👉 Читать статью

  • 🔍 «У каждого своя правда»: как вернуть доверие к реальности Постправда – эмоции и убеждения влияют сильнее фактов. Мы перестали верить фактам, и договориться о реальности становится всё сложнее. ▫️ Алгоритмы соцсетей подбирают контент, вызывающий эмоции, а не достоверный. ▫️ ИИ генерирует тексты и изображения, которые трудно отличить от реальных. ▫️ Правила проверки: искать первоисточник, сравнивать источники, отличать факты от интерпретаций, не доверять эмоционально заряженным сообщениям. 👉 Читать статью

  • ⏳ Страх упущенной жизни – не жадность, а экзистенциальный ужас Желание успеть всё – это не жадность, а страх перед конечностью существования. В мире бесконечных возможностей мы боимся выбрать не то. ▫️ FOMO (страх упущенной выгоды) – симптом эпохи изобилия выбора. ▫️ Важно научиться делать выбор и принимать его последствия. 👉 Читать статью

  • ⏰ «Вот добьюсь – тогда и заживу» 90% людей живут в синдроме отложенной жизни. Условие «когда-нибудь» никогда не наступает – жизнь проходит мимо. ▫️ Синдром отложенной жизни – отказ от счастья в настоящем ради призрачного будущего. ▫️ Важно научиться жить здесь и сейчас, не откладывая радость на потом. 👉 Читать статью

  • ⚖️ Дисциплина убивает креативность – но без неё хаос Избыточная дисциплина может упасть на 30–40%, но без неё – хаос. Дисциплина освобождает пространство для вдохновения, а не подавляет его. ▫️ Жёсткое принуждение – путь к неврозу и выгоранию. ▫️ Дисциплина бывает разной: важно приводить себя в ресурс, а не насиловать. ▫️ Смена обстановки и временная смена деятельности работают лучше, чем самопринуждение. 👉 Читать статью

  • Профессия, которая меняет жизни! О том, каких студентов выпускает кафедра общественно-социальных институтов и социальной работы, кем становятся выпускники и почему стоит выбрать именно РГСУ, рассказывает преподаватель кафедры Яков Борисович Якубович! График работы приемной комиссии: → понедельник — четверг: 10:00–18:00; → пятница: 10:00–16:45; → суббота: 10:00–13:00; → воскресенье — выходной. Адрес: → г. Москва, ул. Вильгельма Пика, д. 4, стр. 8 (м. «Ботанический сад», м. «ВДНХ»). Способы подачи документов — по ссылке. #Поступление_РГСУ

  • 🛡 Санкции, призванные разорвать Россию, сделали её сильнее Внешнее давление стало катализатором развития. Санкционное давление привело к обратному эффекту – ВВП вырос, производство нарастили. ▫️ Это не первый раз в нашей истории, когда внешнее давление становилось катализатором. ▫️ Импортозамещение не должно превращаться в изоляцию. 👉 Читать статью в Парламентской газете и RuNews24

  • 🗳 За миллиардера — с зарплатой в 30 тысяч Люди с низким доходом голосуют за политиков, защищающих сверхбогатых, и возмущаются, когда кто-то предлагает «отнять и поделить». В этой иррациональности — мощная психологическая потребность в причастности к силе и роскоши. ▫️ Покупка дорогого гаджета в ущерб финансам — не про пользу, а про заявку на принадлежность к другому социальному слою. ▫️ Голосуя за богатого кандидата, бедный человек психологически присоединяется к его успеху и получает иллюзию контроля. ▫️ Эта иллюзия мешает видеть реальность и заставляет голосовать против собственных экономических интересов. ▫️ Элитам достаточно создать красивую картинку — и массы будут их защищать. Причастность к роскоши не делает вас сытым. Голосование за миллиардера не делает вас богатым. Единственный способ разорвать круг — перестать искать силу на стороне и начать строить её внутри себя. 👉 Читать статью

  • Мне кажется, от этой истории со снятием Яблока в итоге выиграли все. Как говорится, в управлении внутренней политики не дураки сидят. «Яблоко» фактически спасли от никакого результата на голосовании (достаточно очевидно что результаты были бы низкими - не будем объяснять почему). При этом партия получила мощный медийный охват, мобилизовала сторонников и напомнила колеблющимся, что она вообще существует. «Новым людям» это гарантированно прибавит голосов. На фоне падающих рейтингов их хайповые инициативы уже не работали, а теперь к ним вынужденно перейдет осиротевший протестный электорат. «Единая Россия» в любом случае останется в топе — это было очевидно изначально. Снятие оппонентов просто зачистило риски в крупных городах. «Парламентскую оппозицию» (КПРФ, ЛДПР, СР) в очередной раз использовали как технический инструмент, подтвердив их статус декораций и вызвав скажем так, скепсис у мыслящего избирателя. Что до Журавлева — ну, есть и такой жанр. Обыкновенный донос. Не Слуцкому же, в самом деле, пачкаться. Вот мой товарищ, Стас Наумов пошел в Челябинской области самовыдвиженцем по одномандатному округу. Собрал подписи и надеется на победу. Наверное, самая рискованная в наше время стратегия. Но и самая чистая.

  • 🤝 «Не мы рушили, не нам и восстанавливать» Недружественные страны, убеждавшие своих граждан в «плохой» России, теперь стремятся вернуть связи с Приморьем. Москва готова к диалогу, но никого не уговаривает. ▫️ За последний год наблюдается стремление ряда недружественных государств восстановить контакты. ▫️ Восстановление возможно только на взаимовыгодных условиях. 👉 Читать статью

  • 🎭 Не врождённая ненависть, а инструмент управления Запад использует русофобию как управляемый инструмент. Отношения проходят циклы: восхищение сменяется страхом, страх — кампаниями по дискредитации. ▫️ Россия сложна для западного сознания: огромная территория, культурный плюрализм, особый путь развития. Непонимание рождает страх. ▫️ Информационная непрозрачность усиливает враждебность. Если мы не объясняем свою логику, её объясняют за нас — в искажённом виде. ▫️ Прямой диалог, культурные обмены и академические контакты снижают градус напряжённости. ▫️ Текущий виток конфронтации когда-нибудь закончится. Вопрос — ценой каких усилий и сколько времени на это уйдёт. 👉 Читать статью

  • #ФактНедели Мозг составляет всего около 2% от массы тела, но потребляет примерно 20% кислорода и 25% глюкозы. Он абсолютно зависит от постоянного поступления кислорода и глюкозы с кровью. Его мощности хватает, чтобы зажечь 25-ваттную лампочку. Но при этом он обрабатывает на множество порядков больше информации чем обыкновенный компьютер. Больше фактов о головном мозге.

  • 🧭 Поворот на Восток – и тактика, и стратегия Поворот России на Восток – не обида на Запад, а возвращение к корням. Это и тактика (преодоление экономических трудностей), и стратегия (евразийская идентичность). ▫️ Тактически – переориентация на азиатские рынки после ухода западных компаний. ▫️ Стратегически – возвращение к цивилизационным корням, к пониманию России как евразийской державы. ▫️ Это шаг уверенной и зрелой страны. 👉 Читать статью в Парламентской газете и на RuNews24

  • 🥪 «Сэндвич-поколение»: зажатые между детьми и родителями Суббота началась не с кофе, а с пропущенного звонка от мамы в 7.15: «Спишь? А я ночь не спала, у меня опять давление, и в аптеку не дойти». Пока собиралась к ней, проснулся младший с воплем — «где моя любимая футболка?». А старшую нужно отвезти на олимпиаду на другой конец города. Сэндвич-поколение — люди средних лет, которые одновременно тянут заботу и о ещё не вставших на ноги детях, и о стареющих родителях. Термин придумала в 1981 году американский психолог Дороти Миллер. ▫️ За последние 70 лет средняя продолжительность жизни в мире выросла на 23 года. В России с 2000 года — с 64 до 75 лет. ▫️ Люди стали позже вступать в брак и позже рожать детей — теперь забота о родителях накладывается на воспитание детей. ▫️ Многие взрослые дети не торопятся съезжать от родителей — возраст отделения от семьи сместился с 18–20 лет на более поздний. Как выжить тем, кому от 45 до 65 лет, и не сойти с ума от двойной нагрузки? 👉 Читать статью в Комсомольской правде https://www.kp.ru/daily/277791/5266565/

  • 🎭 Начальник хлопает в ладоши, сотрудники ненавидят «Всю ночь не спишь, доделывая отчёт, знаешь, что проект проваливается, а на утренней планерке начальник бодро хлопает в ладоши и вещает: «Ребята, у нас всё получится!» — и идёт дальше играть в «танки». Узнали себя? Токсичный позитив — это когда чрезмерно оптимистичный настрой поощряется в любой ситуации, независимо от того, насколько она тяжела. Он убивает желание работать быстрее, чем честное признание провала. ▫️ «Ты просто должен быть заряжен на успех!» — эта фраза означает: «Твои проблемы — не проблемы, ты просто недостаточно позитивно настроен». ▫️ Токсичный позитив стыдит людей, заставляя их думать, что их чувства неприемлемы. ▫️ Когда обсуждение проблем вызывает стыд, работник перестаёт говорить правду — и команда скатывается в выгорание. Позитив работает, только когда подкреплён реальными действиями. 👉 Читать статью

  • 🧹 Зарплата без смысла vs смысл без зарплаты Два уборщика в больнице. Один получает высокую зарплату, но никогда не видит пациентов. Второй зарабатывает меньше, но каждый день видит, как люди идут на поправку — и знает, что его чистота — часть этого выздоровления. Кто будет работать лучше и дольше? Сегодня для большинства «хорошая работа» — это не просто стабильный доход. Новый ориентир — триада: деньги, гибкость, смысл. ▫️ Исследования Deloitte подтверждают: представления о «хорошей работе» кардинально изменились. ▫️ Награда в виде дополнительного оплачиваемого отпуска вместо денег заставляет людей чувствовать себя «людьми». ▫️ Внутренняя мотивация имеет более стойкий эффект, чем внешние факторы, и повышает лояльность сотрудников. Где та грань, за которой зарплата без смысла разрушает, а смысл без зарплаты выжигает? 👉 Читать статью

  • 💪 «Сильный - значит, не плачь» больше не работает Кризис маскулинности касается каждого. Старая модель мужского поведения – "быть несгибаемым и не показывать слабость" – больше не работает в современном мире. ▫️ Мужчины всё чаще сталкиваются с эмоциональным выгоранием и одиночеством. ▫️ Новая модель – не слабость, а способность просить о помощи и проявлять эмоции. 👉 Читать статью

  • 🧐Как отличить лень сотрудника от желания найти лёгкий путь Прежде чем обвинять сотрудника в лени, стоит разобраться, не ищет ли он просто более эффективный способ выполнить задачу. Умение найти лёгкий путь — это не лень, а оптимизация, если она не вредит качеству. Ключевой критерий: лень приводит к простою, а желание упростить — к ускорению процесса. Руководителю важно смотреть на результат, а не на количество затраченных усилий. 👉 Читать статью

Яков Якубович — tgindex