Карьера в IDS Borjomi 💧

И такое бывает😁

Всем привет! Мы уже делились ранее, что у нас есть настоящая волейбольная корпоративная команда и целая спортивная жизнь — от регулярных тренировок до турниров. Сегодня продолжаем эту историю и с радостью рассказываем о свежем результате! 9 августа в Центре пляжных видов спорта «Динамо» наша команда по пляжному волейболу — Кирилл Шлычков и Александра Дорохина — заняла 3-е место в микстовом турнире! 9 команд, 5 часов напряжённой борьбы на песке, характер, выносливость и настоящий командный дух — и вот бронзовые медали у нас🎉 Спорт снова показал, как здорово, когда коллеги становятся одной командой не только в офисе, но и на площадке. Вместе мы сильнее — и на корте, и вне его. В ИДС Боржоми спорт — это часть культуры: бесплатные тренировки для сотрудников, корпоративные команды по волейболу, футболу и бегу, турниры и возможность поддерживать форму вместе с единомышленниками. Мы уверены: когда люди полны энергии и драйва, это напрямую влияет и на работу, и на общую атмосферу в команде. Присоединяйся к нашему коллективу и стань частью спортивного духа ИДС Боржоми!

Все на матч! «Святой Источник» стал спонсором ПФК ЦСКА «Святой Источник» участвует в открытии футбольного сезона РПЛ, став спонсором ПФК ЦСКА и крупнейшего стадиона России — ЦСКА ВЭБ Арена! Тысячи любителей футбола смогут разделить впечатления от матчей вместе с напитками ИДС Боржоми, которые теперь широко представлены на стадионе. «Святой Источник» будет поддерживать игроков клуба не только во время домашних игр, но и на выездных мероприятиях. О восстановлении и поддержании тонуса спортсменов позаботится наша новинка — функциональная вода Ultra Water с разработанным комплексом ULTRA+, который включает минералы, L-карнитин и витамины группы B. Посещайте матчи и вдохновляйтесь яркими футбольными эмоциями с напитками ИДС Боржоми!

А как вы слышите эти звуки?😁

Вакансии недели в ИДС Боржоми! Мы ищем крутых специалистов, которые готовы работать и быть частью большой команды. Актуальные вакансии прямо сейчас: 1. Специалист по проекту копакинга 2. Специалист по качеству по проекту копакинга А ещё у нас много других интересных позиций. Подробный список, актуальные условия и быстрый отклик 👉 по ссылке Ждём сильных и надёжных людей!

🔥 Как подготовиться к собеседованию в компанию, где ценят самостоятельность и инициативу Многие компании ищут не просто исполнителей, а людей, которые сами находят задачи, предлагают решения и берут ответственность. Если идёте на такое собеседование — вот рабочий чек-лист: 1. Изучите компанию глубже обычного ✅ Не только сайт и вакансию — посмотрите последние обновления продукта, блог, новости, посты сотрудников ✅ Найдите реальные проблемы, которые компания сейчас решает 2. Подготовьте истории с акцентом на инициативу Выберите 4–6 примеров, где вы: • сами заметили проблему или возможность • предложили решение без прямого указания • взяли ответственность и довели до результата Используйте структуру: Ситуация → Что заметил сам → Что сделал → Результат → Чему научился 3. Продумайте ответы на ключевые вопросы • «Расскажите, когда вы проявили инициативу» • «Как действуете, когда нет чётких инструкций?» • «Когда вы брали на себя больше, чем требовалось?» • «Как улучшаете процессы, если видите, что можно лучше?» 4. Покажите самостоятельность уже на этапе подготовки ✅ Изучите инструменты и подходы, которые использует команда ✅ Подготовьте умные вопросы про реальную работу, а не только про условия и зарплату 💡 Главный совет: на собеседовании говорите не «мне поручили», а «я заметил / предложил / взял на себя». Сохраняйте, если готовитесь к интервью. А вы уже сталкивались с компаниями, где инициатива — обязательна? Как готовились?

Лучше никогда не ссориться с СММ специалистом😁

Вакансии недели в ИДС Боржоми! Мы ищем крутых специалистов, которые готовы работать и быть частью большой команды. Актуальные вакансии прямо сейчас: 1. Менеджер по реализации контрактных условий 2. Проектный менеджер по направлению Process&Utilities А ещё у нас много других интересных позиций. Подробный список, актуальные условия и быстрый отклик 👉 по ссылке Ждём сильных и надёжных людей!

Работодатели устали от простых исполнителей. Им нужны люди, которые владеют результатом. 1. В сопроводительном письме Вместо: «Я ответственный и выполнял задачи в срок». Лучше: «Когда возникла задержка с выпуском, я самостоятельно разобрал проблему, скоординировал команду и лично довёл исправление до рабочей версии. Выпуск вышел вовремя». Главное: • Активный залог («я взял», «инициировал», «довёл до результата»). • Конкретный пример + измеримый итог. 2. На интервью Делай акцент на действиях и личной ответственности. Сильные формулировки: • «Я заметил проблему и взял на себя...» • «Хотя это не входило в мои обязанности, я...» • «Предложил изменение процесса и реализовал его». Пример: «Вместо “работал в команде” → “Когда руководитель был в отпуске, я взял координацию, организовал короткие встречи, и мы сдали отчёт на день раньше”». Полезные советы: • Подготовь 2–3 сильных примера, где ты расширил свои границы. • В конце интервью спроси: «Какие главные трудности сейчас у команды и что нужно закрыть в первые месяцы?» Коротко: говори не о том, что ты выполнял, а о том, за что отвечал и что улучшил. Сохрани, если полезно!

А как проходят ваши совещания по проектам?

Вакансии недели в ИДС Боржоми! Мы ищем крутых специалистов, которые готовы работать и быть частью большой команды. Актуальные вакансии прямо сейчас: 1. Бухгалтер по расчетам с поставщиками и покупателями 2. Бухгалтер в группу по учету финансовых операций А ещё у нас много других интересных позиций. Подробный список, актуальные условия и быстрый отклик 👉 по ссылке Ждём сильных и надёжных людей!

В эпоху искусственного интеллекта и быстрых изменений традиционная карьерная лестница теряет актуальность. Всё больше специалистов выбирают горизонтальное развитие — расширение навыков и компетенций вместо ожидания очередного повышения. Согласно данным международных исследований, свыше 60% сотрудников отмечают снижение доступности вертикального роста. При этом те, кто активно развивается вширь, чувствуют себя увереннее и легче адаптируются к изменениям рынка. Главное — не распыляться и сочетать горизонтальный рост с вертикальным, когда появляются возможности.Те, кто расширяет компетенции уже сегодня, завтра будут управлять изменениями, а не догонять их.

А какие сообщения от начальника получаете вы?

Вакансии недели в ИДС Боржоми! Мы ищем крутых специалистов, которые готовы работать и быть частью большой команды. Актуальные вакансии прямо сейчас: 1. Сетевой администратор 2. Разработчик .NET (fullstack) А ещё у нас много других интересных позиций. Подробный список, актуальные условия и быстрый отклик 👉 по ссылке Ждём сильных и надёжных людей!

Оценка карьеры в середине года: как правильно провести самооценку и поставить цели на второе полугодие Лето — отличное время не только для отдыха, но и для того, чтобы остановиться и честно посмотреть на свои профессиональные успехи за первую половину года. Промежуточная оценка помогает понять, где вы находитесь, что уже удалось и что нужно скорректировать до конца года. Как провести самооценку: 1. Вспомните поставленные цели в начале года. Запишите их и оцените по шкале от 1 до 10, насколько они выполнены. 2. Проанализируйте достижения и трудности. Что получилось особенно хорошо? Какие задачи вызвали наибольшие сложности? Почему? 3. Оцените навыки. Какие умения укрепились, а какие требуют развития? 4. Соберите обратную связь. Подумайте, что говорят о вашей работе коллеги и руководитель. 5. Будьте честны с собой. Не занижайте и не завышайте результаты — это ваш личный инструмент роста. Как поставить цели на второе полугодие: 1. Цели должны быть конкретными и измеримыми. 2. Разделите большие задачи на небольшие шаги. 3. Учитывайте баланс между работой и личной жизнью. 4. Запишите цели и сроки, чтобы регулярно возвращаться к ним. 5. Подумайте о новых возможностях: обучение, проекты, смена подходов. Проведение такой оценки помогает двигаться вперёд увереннее и осознаннее. Многие, кто делает это регулярно, замечают значительный рост в карьере уже через несколько месяцев. А как вы проводите промежуточную оценку своих результатов? Делитесь в комментариях своим опытом или вопросами — вместе мы всегда найдём лучшие решения! Удачи во втором полугодии! 🌟

А ваши коллеги любят сниматься для социальных сетей или сталкиваетесь с такой реакцией?😁

Вакансии недели в ИДС Боржоми!🔥 Мы ищем крутых специалистов, которые готовы работать и быть частью большой команды. Актуальные вакансии прямо сейчас: 1. GKAM (X5) 2. Ведущий специалист по поддержке ЭДО и EDI 3. Логист/ Специалист по транспортной логистике А ещё у нас много других интересных позиций. Подробный список, актуальные условия и быстрый отклик 👉 по ссылке Ждём сильных и надёжных людей!