Игорь | Молодой CEO в AffArts

Первый Dprofile Лекторий в Оренбурге отгремел больше месяца назад 😱 Всё это время записи выступлений дозревали, как хороший контент. Для начала — небольшой тизер, чтобы вспомнить атмосферу тех самых двух дней. А уже совсем скоро покажем и лекции. Не разбегаемся!

Я в открытом жюри фестиваля нового дизайна Среда Особенно приятно стать частью такого масштабного проекта именно в юбилейный сезон. Интересно посмотреть, чем индустрия будет удивлять в этом году. Мы в AffArts тоже участвуем. Правда, наши проекты пока что в черновиках. Ещё чуть-чуть — и опубликуем. И да, подавайте работы. Дедлайн — до 14 октября.

Полумарафон спустя почти два года 🎾 Последний раз 21,1 км я бежал еще в 2024-м. За это время почти полностью ушел в трейлы. Там все как-то прикольнее: горы, лес, грязь, корни, подъемы. Если тяжело — всегда можно свалить это на рельеф. 😄 или погулять с красивыми видами. А тут решил снова выйти на длинную дистанцию. Во многом из-за самой трассы. Мещерский парк — кайф. Лес, озера, тень, никакого бесконечного асфальта. Для человека, который последнее время бегает по горам, это звучало как хороший повод вернуться. На старте — около 7000 человек. Каждый со своей историей и своей причиной надеть кроссовки именно сегодня. И каждый зачем-то добровольно решил пробежать 21 километр. До сих пор немного удивляюсь этой мысли. Это как в том рилсе «бегаете? А сколько? 42 км? А сколько вам платят? Нисколько? Вы платите, чтобы бегать?» Пробежал за 2:37. Без рекордов. Но, кажется, сейчас мне это уже и не так важно. Очень понравилась организация RUNIT. Такие мероприятия всегда запоминаются не сценой или медалью, а мелочами. Когда видно, что люди думали о том, как сделать хороший день для других людей. И здесь это чувствовалось. Вообще заметил одну вещь. Раньше после каждого старта хотелось улучшить время. Сейчас хочется просто не переставать бегать. Потому что медаль через неделю окажется в ящике, а привычка выходить на тренировку останется с тобой. Ну и, кажется, сентябрь решил проверить меня на прочность. 🔘Wild Trail на Роза Хутор. 🔘Уфимский марафон в середине месяца 🔘26 сентября — «Полуночник» в Оренбурге. А ведь когда-то 10 километров казались чем-то невозможным.

Ну что, рейтинги вышли. Второй год подряд удерживаемся в топ-20 студий, которые делают дизайн цифровых продуктов. По другим срезам сидим в топ-50. Учитывая новую методологию и положение талантливых коллег, я считаю, что это очень хороший результат. Поздравляю всю команду и горжусь! 🅰️

Только приехал домой. Закончили подготовку к первому Dprofile в Оренбурге. Через несколько часов снова собираемся с командой AffArts и ребятами из Dprofile. Впереди почти 7 часов лекций, общения, знакомств и всего, ради чего вообще хочется делать такие события. Каждый раз удивляюсь, что выступаю уже не впервые, а волнение всё равно приходит как по расписанию. Организм будто не понимает разницы между лекцией и экзаменом. Но, наверное, это нормально. Если перестану переживать — значит, что-то пошло не так. Очень хочется, чтобы это стало началом хорошей традиции для нашего города. Чтобы люди из дизайн-индустрии начали чаще встречаться не только в чатах, но и вживую. Ладно. Попробую поспать. Хотя, скорее всего, просто полежу и еще раз прокручу в голове первые две минуты выступления.

Оренбург! Приходите на первый лекторий сообщества Dprofile в вашем городе. Когда, где: 27–28 июня, ДК «Молодёжный», просп. Дзержинского, 10. Вместе с дизайн-центричным агентством AffArts подготовили два насыщенных дня с полезными лекциями, активностями, знакомствами и нетворкингом в кругу коллег и единомышленников. В дружественной атмосфере зарядимся вдохновением и с пользой проведём летние выходные. Если вам не хватает встреч в офлайне с интересными людьми — регистрируйтесь и берите с собой друзей! 27 июня. Лекционный день. Поговорим о создании концепций и их масштабировании, о том, как быть актуальным специалистом в быстро меняющимся мире и почему дизайн работает только в контексте бизнеса. Также обсудим, почему работа дизайнера не только про креатив и стоит ли уходить из профессии из-за ИИ (спойлер: нет). А команда Dprofile поделиться последними новостями и анонсами площадки. 28 июня. Выступления гостей лектория и воркшоп. Участники лектория смогут выступить в формате открытого микрофона со своей мини-лекцией, а на воркшопе научиться создавать анимацию с помощью ИИ-инструментов. Мероприятие бесплатное. Подробная программа и регистрация — по ссылке. До встречи на лектории! А чтобы не пропускать новости и анонсы сообщества — вступайте в чат «Dprofile. Оренбург».

Для меня это особенное событие. Несколько лет назад я поставил нам цель — не просто развивать AffArts, а делать вклад в развитие дизайн-индустрии в Оренбурге. Нам всегда хотелось, чтобы сильное профессиональное сообщество существовало не только в Москве или Санкт-Петербурге, но и здесь, у нас. И вот 27–28 июня вместе с Dprofile мы проводим первый лекторий сообщества в Оренбурге. Приходите, будет круто и полезно 🅰️

Почему хороший дизайнер не всегда станет хорошим руководителем Присоединяюсь к флешмобу #СадРуководителей от Giftery, где фаундеры и руководители делятся принципами и подходами, которые помогают выстраивать команды и управлять ростом бизнеса. Хочу рассказать про модель бизнеса-консультанта Ицхака Адизеса — PAEI. В своё время она сильно помогла мне по-другому посмотреть на то, как люди принимают решения, работают в команде и меняются как специалисты. С этой моделью я столкнулся несколько лет назад, когда искал ответы на вполне стандартные для растущего агентства вопросы: как нанимать людей, строить процессы и не утонуть в управлении. Тогда PAEI показался просто интересной теорией про стили управления. Но спустя время стало понятно, что штука на самом деле довольно практичная. Суть модели в том, что любого специалиста можно условно описать четырьмя ролями: ❇️ P — Producer — производитель. Человек, который умеет делать результат руками. ❇️ A — Administrator — администратор. Любит порядок, процессы, таблицы и систему. ❇️ E — Entrepreneur — предприниматель. Генерирует идеи, ищет возможности для роста и изменений. ❇️ I — Integrator — интегратор. Объединяет людей и помогает команде работать как единое целое. В зависимости от того, какая буква выражена сильнее, получается разный тип специалиста или руководителя. Шесть лет назад у меня был профиль «Paei». Я был сильным производителем: человеком, который умеет делать дизайн, продавать свои идеи и быстро закрывать задачи. Для того этапа это было логично. Тогда AffArts только рос, и я сам переходил из роли senior-дизайнера в роль сооснователя и CEO. Главной задачей было просто делать хороший продукт и удерживать темп. Три года назад я решил пройти тест повторно — и получил уже другой результат: «paEi». То есть фокус сместился с производства на предпринимательство. Вместо дизайна — развитие компании, работа с командой, поиск новых направлений и попытка выстроить систему, которая сможет расти дальше уже не за счёт одного человека. И, наверное, в этом главный инсайт всей модели: роли меняются вместе с этапом, на котором находится человек или компания. А ещё PAEI помогает лучше понимать команды. Например, один дизайнер будет бесконечно генерировать идеи и концепции, а другой — идеально выстраивать процессы и доводить проект до системы. И это не «хорошо» или «плохо» — просто разные типы людей, которые по-разному усиливают команду. Пройти тест Адизеса можно здесь

Ну вы поняли, да — забрали серебро и золото. А еще идем гулять и дорого есть в Москве 🅰️🌶