ИНФОРМ ГОРКОМ 📟

⚡️Профсоюзы отметили наградами уже порядка 9️⃣0️⃣0️⃣0️⃣участников жатвы Республиканская акция «Профсоюзы благодарят аграриев за хлеб» продолжается во всех регионах страны. Профсоюзные награды получают не только комбайнеры и механизаторы. В центре внимания также работники зернотоков, агрономы, специалисты, обеспечивающие питание и бытовые условия участников уборочной. ☝️В сбор общего каравая страны включены не только работники агропромышленного комплекса. Ежегодно на время уборочной кампании сотни представителей других профессий меняют привычное место работы и помогают сельхозпредприятиям. Так, сегодня на жатве трудятся более 📌100 работников образования и науки, 📌порядка 200 специалистов лесного хозяйства, 📌более 120 представитей сферы жилищно-коммунальной хозяйства и многие другие. Эти люди также находятся под вниманием профсоюзов. Чествование хлеборобов продлится до завершения уборочной кампании.

⚡️Новые профессиональные стандарты в сфере ЖКХ Постановление Министерства труда и социальной защиты от 29 мая 2026 г. № 49 ✔️Утверждены 5 профессиональных стандартов в сфере водоснабжения, газораспределения и газопотребления, а также сбора, обработки и удаления отходов Утвержденные профессиональные стандарты включают 9 профессий рабочих, в том числе 2 новые: ▪️сортировщик вторичных материальных ресурсов; ▪️ прессовщик вторичных материальных ресурсов; ▪️ оператор агломератора полимерных материалов; ▪️ оператор универсальной роторной установки; ▪️ оператор оборудования для сортировки коммунальных отходов; ▪️ оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве; ▪️ рабочий по благоустройству и содержанию кладбищ; ▪️ рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений; ▪️ слесарь аварийно-восстановительных работ. Кроме того, уточнены наименования отдельных профессий и изменена тарификация по ряду работ. Подробнее⬅️

👩‍💼 Многодетная мама, старший технолог и председатель ППО В нашей еженедельной рубрике #Про_100_женщина  мы продолжаем рассказывать о женщинах, которые доказывают: быть руководителем, заботливой мамой и хранительницей семейного очага можно одновременно. Сегодня наша героиня — Алеся Сергеевна Козловская, старший технолог ООО «Атлантис-центр», председатель первичной профсоюзной организации и мама троих детей.  О карьере, семье, профсоюзе и о том, как находить баланс между ответственностью на работе и заботой о близких. 📖 Подробнее здесь ⬅️

🎒ШКОЛЬНАЯ ФОРМА БЕЗ СТРЕССА: гид для родителей 🧵 Главные правила Состав имеет значение: идеальная ткань — 40–60% натуральных волокон (хлопок, вискоза, шерсть) и 40–60% синтетики (полиэстер, эластан). Чистый хлопок быстро мнется, а качественная синтетика делает вещь прочной и дышащей. Примерка обязательна: берите ребенка с собой и давайте ему право выбора (в рамках дресс-кода) — то, что выбрал сам, носить гораздо приятнее. Удобная фурнитура: первоклассникам лучше брать рубашки и блузки с кнопками или пуговицами спереди. Никаких сложных застежек на спине и тугих пуговиц! Комфорт превыше всего: одежда не должна сковывать движения. Обязательно проверьте швы с изнанки на "колючесть". 🔹Многослойность: база (хлопковая майка) + средний слой (рубашка) + верхний слой (жилет или пиджак). 🔹Оптимальный гардероб: для начала хватит 2 брюк/юбок, 3–4 блузок или рубашек, одного жилета/джемпера и одного «парадного» комплекта. Форма — это расходный материал. Главное, чтобы вашему ребенку было удобно и комфортно!

❗️Уволили «не по той статье»: профсоюз помог работникам вернуть почти 50 тыс. рублей. 9 работников одной из организаций Минской области отказались от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем и были уволены по этому основанию. При расчете им выплатили 2-недельный средний заработок. Работники усомнились в правомерности основания увольнения и обратились в профсоюз. 🔎 Выяснилось: практически сразу после увольнения работников организация была ликвидирована. А значит, уволить работников должны были в связи с прекращением деятельности филиала. В этом случае сотрудникам полагается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработков. ⚖️ Юрист представлял интересы работников в суде, представив аргументы о нарушении трудовых прав, в том числе о несоблюдении сроков уведомления и порядка увольнения. Кроме того, в данном случае имело место так называемое «скрытое сокращение», что недопустимо. ✅ Суд полностью удовлетворил требования истцов. В результате наниматель изменил формулировку причины увольнения, и работники получили положенные выходные пособия, материальную помощь к отпуску и компенсацию морального вреда.

⚡️🔥ПРОФСОЮЗЫ - ДЕТЯМ! Работники - члены ППО АКУП «Спецкоммунавтотранс» приняли участие в акции «Профсоюзы-детям», в рамках которой собрали необходимые канцелярские принадлежностидля детей из детского дома «Детский городок Ленинского района». Благодаря вам у ребят, которым сейчас особенно нужна поддержка, будут все необходимые школьные принадлежности. А значит, у них будет чуть больше уверенности, чуть больше радости и чуть больше ощущения, что о них помнят и их ценят. Вы подарили им не просто тетради и ручки - вы подарили им частичку своего внимания и доброты. Instagram / Youtube / TikTok

✨ПУТЕШЕСТВУЕМ С ПРОФСОЮЗОМ 🔥Испытайте неповторимые эмоции и погрузитесь в полное расслабление — сплав на байдарках подарит вам истинное наслаждение природой и гармонией с собой. Этот отдых оживит душу и наполнит сердце радостью и умиротворением. 🚣К слову, работники ППО УП «Светоприбор» испытали себя в непривычных условиях. Пятьдесят самых активных членов профсоюза приняли участие в сплаве на байдарках по реке Титовка, организованном первичной профсоюзной организацией. Участники испытали бурю положительных эмоций и приобрели незабываемый опыт. 👍Действуйте, ведь на улице еще солнечно и тепло!

⚖️ Только со следующего месяца: когда начинает действовать приказ о лишении стимулирующих выплат? За проступок на работе сотрудника привлекли к дисциплинарной ответственности и лишили стимулирующих выплат Работник резонно поинтересовался: «Когда начнется удержание - прямо в текущем месяце, когда подписали приказ, или только со следующего?» Отвечает профсоюзный юрист Сергей Яско: ✅Лишение стимулирующих выплат применяется только на будущий период!   ❗️В трудовом законодательстве есть важный нюанс, который наниматели иногда путают (а работники о нем просто не знают): 🔸Лишение премий (дополнительная мера воздействия) может производиться за тот месяц, в котором был совершен проступок 🔸Лишение полностью/частично стимулирующих выплат (мера дисциплинарного взыскания) регулируется ч.5 ст.199 Трудового кодекса. Она вводится исключительно на будущий период 🤌Пример на пальцах: Если совершили нарушение в июле, приказ руководство подписало в этом же месяце, то урезать стимулирующие выплаты могут только с августа

✔️Профессиональный диалог в сфере охраны труда: обмен опытом между водоканалами В УП «Минскводоканал» состоялась видеоконференция на тему: «Современные подходы к обеспечению охраны труда в организациях водопроводно-канализационного хозяйства». Основное внимание было уделено обмену передовым опытом и демонстрации практических решений для снижения профессиональных рисков. Instagram / Youtube / TikTok

🔥ПРОФСРЕДА 💫Наш герой - Саранчина Татьяна Валенитиновна, председатель ППО «Спецкомбинат КБО», достойный представитель отрасли. Пример трудолюбия, стабильности - на предприятии работает 41 год, председателем - 26 лет. «Моим профсоюзным наставникам - искренняя благодарность. Вы открыли для меня новые горизонты и помогли поверить в свои возможности. Быть надежным звеном в работе и партнерских отношениях, отстаивать интересы работников - важный опыт в моей профессионально деятельности", - отметила Татьяна. Совет для молодежи «Совершенствоваться, постоянно обучаться, быть профессионалами!» ⚡️Работа в должности председателя Татьяны высоко отмечена Федерацией профсоюзов Беларуси - она награждена памятными нагрудными знаками, юбилейной медалью и почетными наградами. Татьяна Валентиновна - замечательная дочь, мама. Свободное время проводит с семьей - это самое драгоценное время - провести с близкими. 💐Пожелаем Татьяне Валентиновне бесконечного вдохновения, смелости мечтать и стойкости идти к своим целям!

⚡️13 августа с 09:00 до 13:00 пройдет горячая линия для молодых специалистов ЖКХ! Всё о трудовых правах, льготах, отпуске и жилье. На все вопросы ответит правовой инспектор труда Марина Терешкова. ✔️Звоните: 8017-324-36-22 🛡 Твои права — под защитой профсоюза! Подробнее ⬅️ Instagram / Youtube / TikTok