«ИнтерПолярис» на связи

Дорогие друзья! Приглашаем вас присоединиться к нашему новому каналу в мессенджере МАХ 😎 Из-за блокировки Телеграма и новых законов о рекламе в данном мессенджере, мы были вынуждены принять меры и создать альтернативный канал, где сможем делиться последними новостями, текущими проектами и событиями происходящими в компании. Чтобы быстро подключиться, используйте ссылку или отсканируйте QR-код: 🔗Ссылка: https://max.ru/id3662185856_biz 📷QR-код на картинке во вложении выше Будем рады новым подписчикам 🤗 Спасибо, что с нами!

Оценка соответствия и сертификация сильфонных клапанов для ОИАЭ 🔥 В рамках исполнения трех договоров на изготовление и поставку оборудования, заключенных ООО НПП «ИнтерПолярис», проведена оценка соответствия в форме обязательной сертификации партии клапанов сильфонных запорных (612 шт.) 3 класса безопасности по НП-001, изготовленных по техническим условиям ТУ 28.14.13-001-13494707-2022 для применения на ОИАЭ в Бангладеш. Клапаны сильфонные запорные (ОКПД2 28.14.13.170) 3 класса безопасности по НП-001 включены в перечень продукции, которая подлежит обязательной сертификации и для которой устанавливаются требования, связанные с обеспечением безопасности в области использования атомной энергии. Для поставки на объекты использования атомной энергии требуется проведение оценки соответствия клапанов в форме обязательной сертификации согласно НП-071-18 в порядке, указанном в ГОСТ Р 50.08.01. На отбор и идентификацию образцов сертифицируемой партии клапанов сильфонных запорных для проведения сертификационных испытаний в ООО НПП «ИнтерПолярис» приезжал представитель органа по сертификации АО «АНК». Четыре типопредставителя клапанов сильфонных запорных были отобраны и направлены на испытания в аккредитованную испытательную лабораторию АНО «КЦИСС», где успешно прошли сертификационные испытания по программе и методике ПОЛЯР.АП-027.01.00.000 ПМ3. В результате получен сертификат соответствия на 612 единиц клапанов сильфонных запорных, который является подтверждением того, что сертифицированная продукция соответствует установленным к ней обязательным требованиям в области использования атомной энергии. Сертификат соответствия, полученный на партию клапанов сильфонных запорных, получен для предоставления его вместе с партией клапанов. Такие документы выдаются единоразово, распространяются только на партию клапанов, указанных в сертификате соответствия. В рамках сертификации серийного производства клапанов будет получен сертификат на серию клапанов сильфонных запорных. Он будет выдан на три года. Серийно выпускаемые клапаны сильфонные запорные, выпущенные в период действия сертификата соответствия, будут признаваться сертифицированными на весь срок службы.

Проведение внутренних аудитов 🔥 В первом квартале 2026 года наша организация успешно провела серию внутренних аудитов, охвативших ключевые бизнес-процессы и программы. Это плановая работа, направленная на оценку эффективности, выявление зон роста и поддержание высоких стандартов качества во всех сферах нашей деятельности. Ключевые направления проверок: ⭐Управление Качеством (УП-2). Группа по развитию системы менеджмента качества отдела качества продемонстрировала отличный результат, набрав 89% по итогам аудита. Это подтверждает нашу приверженность высоким стандартам и постоянному совершенствованию. ⭐Маркетинг и Развитие Продаж (ОБП-1). Во время аудита этого бизнес-процесса проверялась работа Отдела тендерного сопровождения, Отдела анализа проектов и Отдела маркетинга. Результат в 89% свидетельствует о слаженной работе подразделений и эффективной работе процесса. ⭐Разработка Изделий (ОБП-2). В этот процесс вовлечены Главный конструктор, Конструкторский отдел, Отдел разработки текстовой конструкторской документации, Отдел автоматизированных систем управления технологическими процессами. Отдел научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ и Метрологическая служба. Аудит показал удовлетворительный результат в 85%, что дает нам четкое понимание направлений для дальнейшего развития. Результаты аудитов программ обеспечения качества (ПОК): Особое внимание было уделено оценки результативности выполнения программ обеспечения качества, где мы также достигли высоких показателей: ПОК-01-2020 (Р,И) - 99,2 балла; ПОК-05-2020 (Р,И) - 99,2 балла; ПОК-14-2023 (Р,И) - 93,45 балла; ПОК-15-2023 (Р,И) - 93,45 балла. Все оценки проводились на основании строгих чек-листов внутренних аудитов, что гарантирует объективность и сопоставимость результатов. В апреле наши аудиторы приступят к проверке бизнес-процесса “Управление и реализация проектов” (УП-3), а в мае пройдет аудит процесса “Производство изделий” (ОБП-4). Успешное завершение внутренних аудитов - это вклад каждого работника в общее дело. Результаты проверок служат не только для оценки, но и для формирования четкого плана действий по оптимизации рабочих процессов и достижению новых высот. Благодарим всех, кто принял участие в подготовке и проведении аудитов.

Дорогие дамы! Поздравляем с 8 марта 💐 Пусть в вашей душе всегда цветёт весна! С теплом и уважением, «ИнтерПолярис»

Постоянное развитие: внутреннее обучение и повышение квалификации сотрудников 🤩 В «ИнтерПолярисе» развитие сотрудников одна из главных ценностей. Поэтому регулярное проведение различных обучающих мероприятий — это неотъемлемая часть корпоративной культуры компании. Как внутренние, так и внешние семинары позволяют специалистам укреплять свои знания и навыки. Особое место занимают внутренние обучение, которые позволяют создавать индивидуальные программы, ориентированные именно на цели и задачи организации. В рамках таких мероприятий часто проводятся семинары, лекции и практические занятия по актуальным для компании направлениям. Все обучения нацелены на: - повышение профессионального уровня сотрудников; - освоение новых стандартов и нормативов; - улучшение качества работы; - обеспечение соответствия актуальным требованиям. На этой неделе прошёл внутренний семинар по разработке внутренних нормативных документов (ВНД), который был организован отделом кадров совместно с начальником отдела корпоративного и правового сопровождения. Это обучение стало важным этапом в повышении компетентности сотрудников. В ходе семинара коллеги выяснили для себя, что такое внутренние нормативные документы, почему они необходимы для организации, классификацию ВНД в соответствии с их функциями и назначением, а также основные правила и этапы разработки нормативных документов. Кроме того, участники получили общее понимание того, зачем создаются такие документы, как они регулируют деятельность и как правильно подойти к их разработке. Важным инструментом всех проходящих в компании обучений является внутренняя база знаний. Это постоянно пополняемый источник информации, который включает в себя документацию, руководства, инструкции и материалы по различным аспектам работы компании. Сотрудники имеют к ней свободный доступ, что позволяет быстро найти необходимую информацию и обновлять свои знания в любое удобное время 😎

«Бизнес-Успех» 2026 🤩 5 февраля, в Центре «Мой бизнес» Воронежской области, прошёл 178-й региональный этап Национальной премии «Бизнес-Успех». Событие собрало на одной площадке 20 ведущих предпринимателей региона, которые боролись за главный приз — «Золотого носорога». Финалистов оценивали эксперты из бизнес-сообщества, среди которых был заместитель директора по научно-техническому развитию «ИнтерПоляриса» Дмитрий Шматов — победитель федерального этапа премии 2025 года 😎 В течение дня свои проекты презентовали 19 предпринимателей из Воронежа и соседних районов. В результате, в разных категориях, были определены победители: — Лучший производственный проект — Виктор Денисов, ООО «ПРИМО» (Gemma Coffee — свежеобжаренный кофе и чай); — Лучший женский проект — Яна Щедрина, ООО «Диагональ» (военная форма для детей «Сын полка»); — Лучший социальный проект — Роман Колесников, Учебный центр «ПЛАСТИЛИН»; — Лучший молодежный проект — Виктория Замуруева, школа воздушной гимнастики «LIANA»; — Лучший инновационный проект — Михаил Коваленко, ООО «СЭЛ» (анолит, установки КАРАТ, СЭЛТИКС, дезинфекция); — Проект в сфере креативных индустрий — Вера Васина, ООО «Виверди» (VIVERDI — уходовая косметика); — Лучший технологический проект — Валерий и Александр Дуда, ООО «ПРОМКОМПЛЕКТ-Д»; — Победитель народного голосования — Дмитрий Тимофеев, ИП «Тимофеев Дмитрий Михайлович». Победители не только получили символ премии — «Золотого носорога», но и получили шанс представить Воронежскую область на федеральном этапе «Бизнес-Успеха» 🥳

Расширение спектра услуг собственной лаборатории контроля металлов «ИнтерПоляриса» 🔥 Лаборатория контроля металлов (ЛКМ) успешно прошла аккредитацию как испытательная лаборатория для разрушающих и других видов испытаний (ЛРИ). ЛКМ соответствует требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 «Общие требования к компетентности испытательных и калибровочных лабораторий» и СДА-15-2009 «Требования к испытательным лабораториям». Ранее компания предоставляла услуги по неразрушающему контролю, и теперь, с прохождением аккредитации, может выполнять также разрушающие виды испытаний по запросу заказчика и предлагать комплексные решения контроля качества металлов для гарантии надёжности готовой продукции. Услуги компании включают: — визуальный и измерительный контроль — ультразвуковой контроль — капиллярный контроль — течеискание Кроме того, ЛКМ осуществляет: — механические статистические и динамические испытания — технологические испытания — исследования структуры материалов — определение содержания химических элементов — измерение твердости — испытания на коррозионную стойкость

«ИнтерПолярис» на спартакиаде Воронежских Трудовых резервов! 😎 Как вы могли уже заметить, спорт — неотъемлемая часть жизни интерполярцев и мы всегда рады делиться достижениями наших коллег с вами. 25 января в бассейне «Волна» прошёл масштабный спортивный форум, собравший более 100 участников из 20 организаций региона. В рамках спартакиады состоялись яркие соревнования: корпоративный Кубок, семейная эстафета и марафон «ПРО-мастерс» на 800 метров. Некоторые участники выходили на старт даже по четыре раза за три часа — и всё это с отличным настроением! Игорь Геннальевич уже не первый год участвует в спартакиаде и в этот раз вновь принял участие в заплывах. Он выступил от лица компании «ИнтерПолярис» и занял третьи места в следующих номинациях: - смешанный эстафетный заплыв (4х50 м вольным стилем) — время 1:02:10; - 100 м вольным стилем среди мужчин — результат 1:02:78, что принесло ему 415 очков. Поздравляем Игоря Геннадьевича с отличным выступлением и желаем дальнейших спортивных побед! 🥳

Январская вакансия в «ИнтерПолярисе» 🙋‍♂️ Инженер по входному контролю заработная плата: от 64 900 руб. interpolyaris.ru/career/vac... 📌 Требования: — высшее профессиональное (техническое) образование — обучение или повышение квалификации по программе «Инженер ОТК», «Инженер отдела контроля качества» в области машиностроения, производства технологического оборудования и металлоконструкций — опыт работы в должности инженера ОТК (инженера отдела контроля качества) от 2-х лет — умение читать машиностроительные чертежи — уверенный пользователь ПК (Word, Excel) и офисной техники — устная и письменная грамотность 🔎 Узнать подробнее и откликнуться на вакансию можно: — перейдя по ссылкам в посте — по номеру телефона: 8 (920) 2-117-117 — отправив своё резюме нажав на кнопку «отправить резюме» в шапке профиля сообщества

Молодой инженер и лауреат конкурса «Инженер года – 2025» 😎 В Воронежской области подведены итоги регионального этапа конкурса «Инженер года – 2025», который считается одним из престижных профессиональных состязаний в сфере технологий и инженерного дела. Одним из победителей регионального этапа стал 24-летний Глебов Сергей Евгеньевич, старший научный сотрудник ООО НПП «ИнтерПолярис» из Воронежа. Он занял 4 место среди лучших инженерных специалистов региона. Глебов Сергей — выпускник Воронежского государственного технического университета с отличием (2024 год). Обладает высокой профессиональной подготовкой и является одним из членов отдела научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР) «ИнтерПоляриса». В числе достижений сотрудника — 16 рецензируемых научных публикаций в области прикладной гидрогазодинамики и теплообмена, а также патент РФ на изобретение. Провел ряд исследовательских работ, связанных с жидкостными и газовыми дроссельными устройствами, в результате которых была разработана инженерная методика расчета дроссельных устройств, позволяющая унифицировать конструкцию, повысить эффективность использования материалов и снизить габаритные размеры дроссельных устройств. В настоящее время Сергей занимается исследованиями способов интенсификации теплообмена и подбором оптимальных решений для теплообменного оборудования различной конфигурации с акцентом на технологическую и экономическую эффективность. Его научные разработки открывают новые возможности для повышения надежности и эффективности современных теплогидравлических систем, а участие в конкурсе «Инженер года» подтверждает высокий уровень профессионализма и перспективность его дальнейшего развития в области инженерных наук.

«ИнтерПолярис» успешно завершил второй год развития собственной производственной системы ✅ Под руководством экспертов ОРПСР Нововоронежской АЭС «ИнтерПолярис» уверенно продолжает реализацию стратегической инициативы — создание полноценной производственной системы (ПС) на базе инструментов Производственной системы Росатома (ПСР). Уже второй год подряд предприятие демонстрирует видимый прогресс, несмотря на сложные условия масштабных вводов новых производственных мощностей. Этот этап развития был вызовом: необходимо было не только закрепить и усовершенствовать ранее внедренные бережливые методы, но и масштабировать их до уровня автоматизированной системы — настоящий прорыв в организации производства. Несмотря на сложности — расширение производства, запуск новых станков с ЧПУ, прием и подготовку кадров — «ИнтерПолярис» сумел добиться значительных результатов. Были выявлены причины задержек, повышенных затрат ресурсов, а реализованные улучшения позволили сократить время производственного процесса на 40 %. В результате реализации проекта главного механика компании, Шипилова Ивана, было повышено рабочее давление станка гидроабразивной резки до 3200 бар, что дало возможность повысить скорость реза и снизить расход дорогостоящего абразива. Особое место занимает внедрение систем онлайн-мониторинга: автоматизированные решения по отслеживанию загрузки станков, энергопотребления и контроля качества деталей, которые разрабатываются с применением искусственного интеллекта. В рамках новых инициатив тестируются системы машинного зрения для контроля действий персонала и соблюдения требований охраны труда, что является важным шагом к полной автоматизации и цифровизации производства. На горизонте — третий год развития производственной системы, в ходе которого задача состоит в масштабировании и интеграции лучших практик по всему производству и сопутствующим процессам. Планируется создание собственной «Фабрики процессов» для обучения и развития персонала в области бережливого производства, а также подготовка к выводу предприятия на уровень, сопоставимый с ведущими компаниями отрасли. «- Такой чистоты и порядка я мало у кого видел! К вам можно даже Обозова приглашать!!!» - такой фразой завершил подведение итогов проверки Антон Слынев, руководитель проекта Департамента развития ПСР и операционной эффективности АО «Концерн Росэнергоатом» ** ** Цитата и общая информация взята из материалов корпоративной газеты «Рабочий Атом» (№23 (2202, декабрь 2025, автор статьи Сергей Любахин, ведущий специалист ОРПСР)

В новый год — с новыми силами 🔥 Вот и завершились январские праздники, а работа на нашем производстве на благо атомной отрасли продолжалась практически без перерыва. Даже в эти праздничные дни наша команда активно занималась текущими проектами и на сегодняшний день продолжает выполнять свои задачи, чтобы наше оборудование неизменно обеспечивало стабильность и безопасность на атомных станциях по всему миру. В новом году компания и дальше будет сосредоточенно работать над расширением своих проектов, а «ИнтерПолярис» — оставаться синонимом качества и надежности 😎

Костюмированный вечер в «ИнтерПолярисе» 🕺 Детский утренник мы уже показали в нашей группе карьеры в ВКонтакте, теперь рассказываем, как отметили взрослые интерполярцы. Зал превратился в настоящую сказку: здесь можно было встретить красивую ведьму, и говорящую лошадь, и персонажей из любимых фильмов, и героев мифов — фантазия наших коллег оказалась поистине безграничной! Были танцы, весёлые конкурсы и,конечно, традиционное выступление группы «Металлическая стружка», которая состоит из наших коллег. Смотрите видео, а чтобы полностью окунуться в атмосферу нашего праздника — нажмите на видео, чтобы открыть его на полный экран ✨

Наше оборудование — произведение искусства 🤩 Мы не раз говорили о том, насколько изящны линии нашего оборудования и как завораживает блеск металла. Но сегодня хотим показать вам нечто особенное — свечи в форме наших клапанов! В этом году мы решили подарить эти фирменные свечи нашим партнёрам. Среди прочих вариантов подарков они особенно выделялись: это не просто сувенир, а маленькое произведение искусства, сочетающее в себе функциональность и красоту ✨

Дорогие друзья! 🎄 Вот и наступает самый волшебный и долгожданный праздник — Новый год! ❄️ Пусть 2026-й принесет вам много радости, успехов, ярких моментов и осуществления самых заветных желаний. Пусть в каждом доме будет тепло, уют и любовь, а настроение будет на высоте! Счастливого Нового года! 🌟 Ваш «ИнтерПолярис»