Центр карьеры ГУУ

Карьерные возможности в «Росгосстрахе»: вакансии в сфере ИТ и цифровых технологий ⚡️️ Страхование давно вышло за рамки полисов и офисов — сегодня это большие данные, искусственный интеллект, машинное обучение, цифровые платформы и сложные технологические решения. Собрали вакансии ПАО «Росгосстрах» для специалистов, которые хотят развиваться в ИТ и работать над продуктами, которыми пользуются миллионы людей. ➡️ ML-инженер Работа с ML-моделями на всех этапах — от интеграции в бизнес-процессы до вывода в промышленную эксплуатацию. В задачах — Airflow, Kubernetes, FastAPI, автоматизация пайплайнов и оптимизация моделей. 📩 Откликнуться ➡️ Архитектор решений (AI) Проектирование решений на основе искусственного интеллекта и машинного обучения, работа с LLM, RAG и агентными сценариями. Возможность участвовать в создании AI-решений для крупной корпоративной среды. 📩 Откликнуться ➡️ Архитектор решений (ОФР) Разработка технических решений для цифровых каналов, проектирование интеграций, работа с архитектурой платформ и сопровождение проектов от идеи до промышленной эксплуатации. 📩 Откликнуться ➡️ ИТ-лидер команды (1С, финансовый блок) Техническое развитие корпоративной системы 1С, архитектура, интеграции и координация нескольких команд. Роль для специалиста, который готов совмещать техническую экспертизу и лидерство. 📩 Откликнуться ➡️ Младший продуктовый аналитик Отличный вариант для старта в продуктовой аналитике: работа с данными, продуктовыми метриками, A/B-тестами, сегментацией и визуализацией показателей. 📩 Откликнуться ➡️ Методолог ИТ-процессов Проектирование и совершенствование процессов управления ИТ на основе ITIL, CobIT, Agile и SAFe. Специалист будет анализировать текущие процессы, формировать целевые модели и участвовать в их внедрении. 📩 Откликнуться Если хотите развиваться в ИТ и работать с технологиями, которые становятся частью повседневной жизни миллионов людей, присмотритесь к этим возможностям 🔥

🚀 НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ РАЗВИТИЯ: ПРОЕКТ «ЗАДАЕМ ВЕКТОР!» Ищем студентов и выпускников ГУУ, которые хотят развить навыки и чувствовать себя увереннее в учебе, работе и жизни. Присоединяйтесь к проекту «Задаем вектор»! Это открытая площадка, где молодые специалисты, студенты и эксперты в области психологии, наставничества и лидерства смогут обмениваться опытом и знаниями. В программе: — развитие лидерских и коммуникативных навыков; — работа с личностным потенциалом и психологической устойчивостью; — встречи с экспертами и единомышленниками; — очные мероприятия на ВДНХ и онлайн-трансляции. 🗓 Проект проходит до ноября 2026 года. 📍 Очные встречи — павильон №44 «Коворкинг-центр НКО» на ВДНХ. 🔗 Для участия необходима предварительная регистрация: https://vectortofuture.ru/events/zadaemvector 🔝Не упускайте возможность получить новые знания, найти единомышленников и задать собственный вектор развития!

📢СТАНЬТЕ ГОЛОСОМ СТУДЕНЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА ВМЕСТЕ С ВТБ! ВТБ открывает набор на амбассадорскую программу для активных и инициативных студентов, которые хотят развивать свои навыки, реализовывать проекты и быть в центре студенческой жизни. Участников программы ждут: 🔹 обучение востребованным компетенциям: SMM, публичным выступлениям, ивент-менеджменту и коммуникациям; 🔹 организация мероприятий ВТБ в своем вузе; 🔹 поддержка опытного ментора и персональная обратная связь; 🔹 комьюнити студентов со всей страны; 🔹 стипендия, фирменный мерч, сертификат для портфолио; 🔹 приоритетный отбор на стажировки и возможность закрыть учебную практику. Программа стартует с торжественного открытия в Москве 23 сентября и станет отличной возможностью получить практический опыт, расширить круг профессиональных контактов и стать частью одного из ведущих банков страны. Если вы студент 2–3 курса и готовы проявить себя, подавайте заявку. Не упустите шанс стать амбассадором ВТБ и реализовать свои идеи уже в этом учебном году!

КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК? Испытательный срок — важный этап адаптации в новой компании. В этот период работодатель оценивает не только профессиональные компетенции сотрудника, но и его способность работать самостоятельно, соблюдать договорённости и взаимодействовать с коллегами. 👩🏻‍💻Чтобы успешно пройти испытательный срок: 1. Изучите свои задачи и ожидания руководителя В начале работы уточните зоны ответственности, приоритеты и критерии оценки результатов. Это поможет правильно распределять время и понимать, какого результата от вас ожидают. 2. Соблюдайте договорённости и сроки Ответственно относитесь к поставленным задачам. Если возникают обстоятельства, которые могут повлиять на сроки, сообщайте об этом заранее и предлагайте варианты решения. 3. Постепенно переходите к самостоятельной работе Не бойтесь задавать вопросы на этапе адаптации, но старайтесь фиксировать полученную информацию и использовать её в дальнейшем. Важно демонстрировать способность самостоятельно решать типовые задачи. 4. Запрашивайте обратную связь Не ждите окончания испытательного срока, чтобы узнать оценку своей работы. Регулярно уточняйте у руководителя, что получается хорошо и что стоит улучшить. 5. Проявляйте инициативу После того как вы разобрались в рабочих процессах, предлагайте идеи и способы оптимизации задач. Инициатива особенно ценна, когда она основана на понимании процессов и направлена на конкретный результат. 6. Выстраивайте профессиональные отношения Соблюдайте деловой стиль общения, будьте корректны и открыты к взаимодействию с коллегами. Умение работать в команде — важная часть профессиональной эффективности. 7. Фиксируйте свои результаты Сохраняйте информацию о выполненных проектах, достигнутых показателях и дополнительных задачах, которые вы взяли на себя. Это позволит объективно оценить результаты работы по итогам испытательного срока. ❗️Главное: успешное прохождение испытательного срока — это не стремление показать себя идеальным сотрудником с первого дня, а последовательная демонстрация профессионализма, ответственности, обучаемости и способности приносить результат. Испытательный срок — время не только для оценки сотрудника работодателем, но и для того, чтобы самому понять, насколько вам подходит компания, команда и формат работы.

🛎️ВАКАНСИЯ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗНАЧЕЙСТВЕ Федеральное казначейство приглашает на работу специалиста 1 разряда в команду, которая занимается цифровизацией государственных финансов и закупок. 📌 Чем предстоит заниматься: • анализировать нормативно-правовые акты; • участвовать в подготовке методических материалов; • развивать государственные информационные системы (ЕИС в сфере закупок, ЕБП «Финансы»); • вести деловую переписку. 📚 Кого ищут: Студентов последних курсов и выпускников направлений: — государственный аудит; — юриспруденция; — финансы; — экономика; — бухгалтерский учет; — государственное управление; — IT. 🏢 Условия: • работа в центральном аппарате Федерального казначейства; • офис у м. Белорусская; • возможен гибкий график для магистрантов; • заработная плата от 35 000 ₽; • возможности профессионального и карьерного роста. 📩 Контакты для отклика: Ольга Вертинская 📞 +7 (964) 533-11-72 ✉️ Vertinskaya@lanit.ru 💬 Telegram: @Olga_Vertinskaya

❓ПОЧЕМУ КОМПАНИИ БЕРУТ СТУДЕНТОВ БЕЗ ОПЫТА? Многие думают, что без опыта найти работу невозможно. На самом деле это один из самых распространенных мифов. Ежегодно тысячи компаний открывают стажировки и вакансии именно для студентов и выпускников. Почему? Разбираемся. 1. Студентов легче обучить под задачи компании У студентов еще нет устоявшихся привычек и подходов к работе, поэтому работодатели могут с самого начала обучить их своим стандартам, корпоративной культуре и внутренним процессам. Часто такой сотрудник быстрее адаптируется и становится частью команды. 2. Современные знания Студенты ежедневно работают с актуальными инструментами, изучают новые технологии и современные подходы. Во многих сферах знания, полученные в вузе, помогают быстро включаться в рабочие задачи и предлагать свежие идеи. 3. Мотивация развиваться Новички, как правило, заинтересованы в профессиональном росте. Они готовы учиться, брать новые задачи, задавать вопросы и осваивать дополнительные навыки. Для работодателя это означает высокий потенциал сотрудника. 4. Возможность вырастить будущего специалиста Для многих компаний стажировка — это инвестиция в будущее. Намного выгоднее обучить перспективного студента сейчас, чем позже искать уже готового специалиста на рынке. Именно поэтому многие стажеры после окончания обучения получают предложение о постоянной работе. 5. Свежий взгляд на привычные процессы Студенты часто предлагают нестандартные решения и не боятся смотреть на задачи под новым углом. Такой взгляд помогает команде находить интересные идеи и совершенствовать рабочие процессы. 6. Гибкость и быстрая адаптация Начинающие специалисты легче осваивают новые программы, инструменты и форматы работы. Им проще привыкнуть к изменениям, что особенно важно в быстро меняющихся сферах. 7. Желание проявить себя Для первого места работы характерна высокая вовлеченность: студент стремится показать свои способности, получить хорошие рекомендации и построить карьеру. Именно поэтому многие начинающие сотрудники относятся к задачам с большой ответственностью. 📌 Что важно помнить? Отсутствие опыта — не повод откладывать поиск работы. Работодатели понимают, что начинающий специалист не может знать всё. Гораздо важнее показать заинтересованность, готовность учиться, ответственность и желание развиваться. Начинайте с практик, стажировок, проектной деятельности и волонтерства — именно они помогают получить первый опыт и сделать уверенный шаг к успешной карьере.

СТАЖИРОВКА ИЛИ ПЕРВАЯ РАБОТА: ЧТО ВЫБРАТЬ? 🤔 Практически каждый студент в какой-то момент задается вопросом: начать карьеру со стажировки или сразу искать полноценную работу? Оба варианта помогут получить профессиональный опыт, но отличаются уровнем ответственности, задачами и возможностями. Разберемся, в чем их особенности. 📚Стажировка: возможность попробовать себя в профессии Стажировка — это отличный старт для тех, кто только начинает профессиональный путь. Она позволяет познакомиться с выбранной сферой, получить первые практические навыки и понять, насколько направление соответствует вашим ожиданиям. Во время стажировки компании обычно уделяют большое внимание обучению сотрудников. Новичкам помогают наставники, объясняют рабочие процессы, постепенно усложняют задачи и дают возможность развиваться в комфортном темпе. Преимущества стажировки: ✔ возможность получить первый опыт без большого стажа; ✔ обучение у опытных специалистов; ✔ постепенное погружение в профессию; ✔ развитие практических навыков; ✔ возможность получить предложение о постоянной работе после успешного завершения стажировки. Однако стоит учитывать, что стажировки нередко ограничены по сроку, а уровень заработной платы может быть ниже, чем на полноценной позиции. 💻Первая работа: больше ответственности и возможностей Если вы уже уверены в своих знаниях, проходили практику, участвовали в проектах или имеете опыт фриланса, можно рассмотреть полноценное трудоустройство. На первой работе сотрудник становится частью команды и отвечает за выполнение конкретных задач. Работодатель ожидает самостоятельности, умения организовывать свое время и готовности быстро осваивать новые инструменты. Преимущества первой работы: ✔ стабильный доход; ✔ полноценный опыт работы; ✔ участие в реальных проектах; ✔ возможность карьерного роста; ✔ формирование профессионального портфолио и достижений. При этом важно понимать, что уровень ответственности здесь значительно выше, а времени на обучение обычно меньше. ❓Что выбрать? Стажировка подойдет, если вы: • еще не работали по специальности; • хотите попробовать разные направления; • понимаете, что вам необходим наставник; • готовы уделить время обучению и развитию. Первая работа станет хорошим выбором, если вы: • уверены в своих знаниях; • уже имеете практический опыт (учебные проекты, стажировки, волонтерство, фриланс); • готовы брать ответственность за результат; • хотите быстрее строить карьеру и получать стабильный доход. ❗️Помните: не существует «правильного» пути для начала карьеры. Для одних студентов лучшим стартом становится стажировка, где можно безопасно освоить профессию, для других — первая полноценная работа, позволяющая сразу применять знания на практике. Главное — не откладывать первый шаг. Любой опыт, будь то стажировка, практика или работа, помогает развивать профессиональные навыки, расширять круг знакомств и делает ваше резюме сильнее. Именно этот первый опыт часто становится отправной точкой успешной карьеры.

👩🏻‍💻ПОЧЕМУ СТОИТ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ УЖЕ ВО ВРЕМЯ УЧЕБЫ? Многие студенты откладывают поиск работы до получения диплома, считая, что сначала нужно окончить университет. Однако именно во время учебы можно получить то, что особенно ценят работодатели, — практический опыт. Вот несколько причин начать строить карьеру уже сейчас: 📌 Опыт, который выделит ваше резюме Даже несколько месяцев стажировки или работы по специальности станут преимуществом перед кандидатами без опыта. Работодатели чаще выбирают тех, кто уже знаком с рабочими процессами. 📌 Понимание профессии Практика помогает понять, подходит ли вам выбранная сфера. Лучше разобраться в этом во время учебы, чем после получения диплома. 📌 Развитие востребованных навыков Работа позволяет развивать не только профессиональные знания, но и soft skills: коммуникацию, ответственность, управление временем, умение работать в команде и принимать решения. 📌 Профессиональные знакомства Во время стажировок и первых проектов вы знакомитесь с коллегами, наставниками и работодателями. Такие контакты нередко помогают найти работу после выпуска. 📌 Возможность получить оффер до окончания университета Многие компании предлагают успешным стажерам остаться в команде после завершения программы. В результате к моменту получения диплома у вас уже может быть стабильная работа. Начать карьеру можно с небольших шагов: пройти стажировку, принять участие в карьерных мероприятиях, откликнуться на вакансию с гибким графиком или попробовать себя в проектной деятельности. Помните❗️: диплом открывает двери, но именно опыт помогает уверенно войти в профессию. Чем раньше вы сделаете первый шаг, тем больше возможностей будет ждать вас после окончания университета.

💼 ПЕРВАЯ РАБОТА: С ЧЕГО НАЧАТЬ, ЕСЛИ ОПЫТА НЕТ? «Без опыта не берут, а опыт негде взять» — с этой проблемой сталкиваются почти все студенты и выпускники. На самом деле работодатели редко ожидают, что начинающий специалист уже будет обладать большим опытом. Гораздо важнее показать заинтересованность, готовность учиться и базовые профессиональные навыки. 1. Определите цель Не стоит откликаться на все вакансии подряд. Для начала ответьте себе на несколько вопросов: • В какой сфере я хочу работать? • Какие задачи мне интересны? • Какие знания я уже получил в университете? • Какие навыки мне еще предстоит развить? Чем лучше вы понимаете свои цели, тем проще подобрать подходящие вакансии и подготовиться к собеседованию. 2. Соберите свой первый профессиональный опыт Если в трудовой книжке пока нет записей — это не значит, что у вас нет опыта. Работодатели также учитывают: ✔ учебные проекты; ✔ курсовые и дипломные работы, связанные с профессией; ✔ участие в кейс-чемпионатах, олимпиадах и хакатонах; ✔ волонтерскую деятельность; ✔ работу в студенческих организациях; ✔ дополнительное обучение и профессиональные курсы. Главное — показать, какие задачи вы выполняли и каких результатов достигли. 3. Составьте грамотное резюме Для начинающего специалиста хорошее резюме особенно важно. Обязательно укажите: • образование; • ключевые профессиональные навыки; • владение программами и цифровыми инструментами; • уровень иностранных языков; • проекты, достижения и сертификаты. 4. Не игнорируйте стажировки Стажировка — один из самых простых способов начать карьеру. Она позволяет: • познакомиться с работой компании изнутри; • получить практический опыт; • развить профессиональные навыки; • найти наставника; • получить предложение о постоянной работе. Во многих крупных компаниях именно стажировки становятся первым этапом трудоустройства. 5. Подготовьтесь к собеседованию Работодатель оценивает не только знания, но и вашу мотивацию. Перед интервью изучите: • чем занимается компания; • требования вакансии; • основные проекты организации. Будьте готовы рассказать: • почему выбрали именно эту сферу; • какие задачи вам интересны; • какие навыки помогут вам справиться с работой; • почему хотите работать именно в этой компании. 6. Не бойтесь отказов Отказы — естественная часть поиска работы. Даже опытные специалисты получают десятки отказов, прежде чем находят подходящую вакансию. После каждого собеседования полезно проанализировать: • какие вопросы вызвали затруднения; • что можно улучшить в резюме; • каких знаний или навыков пока не хватает. Такой подход поможет быстрее добиться результата. ❗️Помните: первая работа — это не поиск идеальной должности на всю жизнь. Это возможность получить практический опыт, понять, какое направление вам действительно интересно, и начать строить профессиональную карьеру шаг за шагом.

🚀 Начни карьеру в аудите вместе с ФБК! Компания открывает набор начинающих специалистов, которые хотят развиваться в сфере финансов, аналитики и аудита. 📌 Открыты направления: 🔹 Стажер в Департамент аудита высокотехнологичных компаний Участие в аудиторских процедурах, анализ первичной учетной информации, работа с данными бухгалтерских систем и подготовка финансовой отчетности клиентов. 🔹 Начинающий аудитор в Департамент общего аудита Проведение аудиторских процедур, анализ финансовой информации и подготовка аудиторских заключений. 🔹 Начинающий аудитор в Департамент аудита финансовых институтов Сбор аудиторских доказательств и подготовка рекомендаций для клиентов. ✨ Мы ищем: студентов и выпускников направлений «Экономика», «Финансы», «Бухгалтерский учет и аудит». 🎁 ФБК предлагает: — оплачиваемую стажировку и возможность трудоустройства; — обучение и наставничество; — карьерный рост; — работу с крупными клиентами. 📩 Откликайся и начинай карьеру в аудите вместе с ФБК! recruitment@fbk.ru

Хотите стать главным героем, но без голливудских съемок? 🎬 ВТБ предлагает присоединиться к амбассадорской программе и стать главным героем финтеха! Вы будете представлять банк в своем вузе, организовывать мероприятия, общаться с экспертами и помогать развивать молодежное направление. 📑Что вас ждет: — участие в масштабных проектах и ивентах; — комьюнити активных студентов; — стипендия, мерч, приоритет на стажировки и возможность закрыть практику; — сертификат в портфолио и доступ к закрытым мероприятиям ВТБ. Вы студент 2–3 курса и любите быть в центре событий? Присоединяйтесь к амбассадорской программе ВТБ: https://clck.ru/3UsCPD

🚀Старт карьеры уже сегодня! ГУУ и SuperJob предоставляют возможность пользоваться совместным сервисом! Студенты и выпускники Государственного университета управления получили новый инструмент для поиска стажировок, практик и первых карьерных возможностей. ГУУ объединился с SuperJob, чтобы открыть доступ к актуальным предложениям от работодателей и помочь начать профессиональный путь еще во время учебы. ❓Что дает сервис? 🔗Вакансии и стажировки — подбор предложений для студентов и выпускников университета. Практический опыт — возможность развиваться и строить карьеру параллельно с обучением. 🔗Возможности по всей России — находите подходящие предложения в любом регионе. Партнерство ГУУ и SuperJob — еще один шаг к развитию практико-ориентированного образования и новым карьерным возможностям для студентов. ✨ Переходите по ссылке и начинайте строить карьеру уже сейчас!

🛎️ЛЕТНЯЯ ПРОГРАММА ОТ 1С Иногда, чтобы выбрать профессию, достаточно просто попробовать Выбор будущей профессии — непростое решение. Но можно сделать первый практический шаг и понять: «Моё это или нет». 1С-Учебный центр №3 подготовил летнюю программу для молодежи до 24 лет — «Основы работы в 1С для молодежи: от знакомства с программой до работы в конфигураторе». После обучения у вас есть два пути: 👨‍💼 Если вам понравится работа с программами 1С — курс «Оператор 1С» поможет получить базовые навыки и подготовиться к первой работе в качестве пользователя 1С. 💻 Если заинтересует разработка — курс «Азы программирования» станет отправной точкой для дальнейшего обучения и развития в профессии программиста или разработчика 1С. Главное преимущество программы — возможность принять осознанное решение. Не выбирать профессию вслепую, а попробовать себя в деле. 🎁 До конца лета для молодежи до 24 лет действует скидка 50%. 🔗Подробнее о программе: https://clck.ru/3Uq22f

Постройте карьеру в системе государственного управления онлайн! 🧑‍💻 🎓 20 июля в 19:00 пройдет День открытых дверей заочной магистерской программы «Государственное и муниципальное управление» Государственного университета управления. Для тех, кто хочет получить степень магистра, не прерывая работу и не меняя привычный образ жизни 🙂‍↕️ Почему выбирают программу? ✔️ Диплом государственного образца без указания формы обучения; ✔️ Полностью дистанционный формат: лекции доступны 24/7, вебинары проходят в вечернее время, сессия — онлайн; ✔️Практикоориентированное обучение по актуальным направлениям; ✔️ Персональное сопровождение студентов и постоянная обратная связь от преподавателей; ✔️ Возможности прохождения практики и трудоустройства в федеральных и региональных органах власти, государственных учреждениях, муниципальных структурах и государственных корпорациях. Для кого программа? 👥 • действующим государственным и муниципальным служащим; • специалистам, планирующим карьеру в государственном секторе; • сотрудникам бюджетных учреждений; • представителям бизнеса, взаимодействующего с государством; • выпускникам бакалавриата, которые хотят развиваться в сфере государственного и муниципального управления. 🏆 Программа прошла общественную аккредитацию НАСДОБР сроком на 5 лет, а ГУУ входит в ТОП-10 вузов России по направлению «Государственное и муниципальное управление» по версии рейтинга «Интерфакс». 🤩 Когда: 20 июля в 19:00 🧑‍💻 Формат: онлайн Присоединяйтесь по ссылке и узнайте, как получить качественное управленческое образование, не отрываясь от работы ✔️

💼 СТАЖИРОВКА В ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЕ РФ Открыт набор стажёров для подготовки и проведения Ситуационного центра по общественному наблюдению за выборами депутатов Государственной Думы. Получите опыт участия в федеральном проекте и познакомьтесь с организацией общественного наблюдения за выборами. 👥Кто может участвовать? Студенты и выпускники направлений: • менеджмент; • юриспруденция; • политология; • организация работы с молодёжью; • реклама и связи с общественностью; • филология; • журналистика; • другие специальности. Направления: • волонтёрский корпус; • пресс-центр; • программный отдел; • обращения граждан. 💻Условия: - 10 недель (август–сентябрь); - возможность закрыть практику; - рекомендательные и благодарственные письма; - часы в личную книжку волонтёра; - график стажировки в любой промежуток с 09:00 до 20:00 с понедельника по пятницу. 📌 Чтобы попасть на стажировку, необходимо: — заполнить заявку по ссылке; — пройти интервью с координатором по набору; — при успешном прохождении приступить к работе.

СТАЖИРОВКА В FUTURETODAY💻 🚀 Открыт набор на стажировку в FutureToday — ведущую компанию России в сфере развития бренда работодателя и работы с молодыми специалистами. Направления: • Клиентский менеджмент (Accounts); • Опросы и исследования (Survey); • Офлайн-активации (Campus Events); • Проектный менеджмент (Projects); • Редактор социальных сетей (SMM); • Промо Дней карьеры (Career Fairs Promo); • Промо клиентских проектов (Projects Promo). Кто может участвовать? Студенты и выпускники бакалавриата, специалитета, магистратуры и аспирантуры 2023–2029 гг., готовые работать от 30 часов в неделю. Условия: - доход до 50 000 ₽ gross (40 ч./нед.) с ростом до 60 000 ₽ через полгода стажировки; - полностью удаленная работа или гибкий график (от 30 ч./нед.) - обучение с нуля под руководством наставников; - карьерный рост по системе грейдов и уникальная экспертиза в employer branding и graduate recruitment; - современный офис в Москве рядом с м. Красносельская и Бауманская. 📌 Подробнее: https://vk.cc/cZyDxl

🎓 Открыт набор на летний поток Университета Пачоли! Хотите получить практический опыт в аудите и начать карьеру в одной из ведущих аудиторских компаний России? Тогда не упустите возможность стать участником летнего потока Университета Пачоли! 📅 10–21 августа 2026 года 💻 Бесплатный онлайн-интенсив (1,5 недели) В программе: - лекции от практикующих экспертов; - решение реальных бизнес-кейсов; - итоговое задание; - финальное собеседование. Успешные участники получат оффер на позицию Помощника аудитора. К участию приглашаются: • студенты 4 курса бакалавриата; • студенты 1–2 курсов магистратуры финансово-экономических направлений. 📌 Заявки принимаются до 4 августа 2026 года. Отправить резюме: 📧 HR@pacioli.ru 📱 Telegram: @Pacioli_HR 📞 +7 (985) 720-77-90 ❗️Участие в программе бесплатное.

🚀 ВСЕРОССИЙСКИЙ КОНКУРС «НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ» Есть идея, проект или хочешь заявить о себе? Конкурс «Новое поколение» — возможность получить поддержку, найти наставников и сделать первый шаг к большой карьере. Для кого? 👥 Молодые люди от 14 до 35 лет со всей России. Что получат участники? ⭐ Стажировки в крупных компаниях. ⭐ Образовательные программы и работа с наставниками. ⭐ Продвижение проектов и личного бренда. ⭐ Поддержка партнеров конкурса. Выбери свое направление: 💼 Молодые предприниматели — для владельцев бизнеса, брендов и продавцов маркетплейсов. 💡 Молодежь с идеями — если у тебя есть перспективный проект. 🎯 Молодые профессионалы — для специалистов в IT, науке, медиа, экологии, спорте, моде и других сферах. Почему стоит участвовать? ✔ Новые карьерные возможности. ✔ Полезные знакомства с экспертами и работодателями. ✔ Поддержка для развития идей и проектов. 📅 Прием заявок — до 6 сентября 2026 года. 📲 Подать заявку: newgeneration.wb.ru

ВАКАНСИИ В ШКОЛЕ ПЛАВАНИЯ №1 Кто может участвовать? Приглашаются студенты ГУУ, которые хотят совмещать учебу с работой, получать практический опыт и развиваться в современной компании. Что вас ждет? ✅ Гибкий график, который легко совмещать с учебой. ✅ Гибридный или удаленный формат работы. ✅ Заработная плата от 30 000 до 150 000 рублей в месяц. ✅ Реальные задачи, развитие профессиональных навыков и опыт работы в команде. ✅ Возможность карьерного роста внутри компании. Какие вакансии открыты? • Помощник менеджера • Администратор • Менеджер • Менеджер по продажам • Руководитель направления • Заместитель директора • Reels-мейкер Почему стоит откликнуться? ✅ Возможность совмещать работу с учебой. ✅ Получить опыт в динамично развивающейся компании. ✅ Начать карьеру и вырасти до руководящей должности. 📩 Для отклика отправьте резюме на почту ooo.ea.systems@gmail.com, указав интересующую вакансию.

СТАЖИРОВКА «НИЖФАРМ» Кто может участвовать? Стажировка открыта для студентов очной формы обучения старших курсов, которые хотят получить практический опыт, развиваться в фармацевтической отрасли и совмещать работу с учебой. Что вас ждет? ✅ Реальные проекты с первого дня стажировки. ✅ Конкурентная заработная плата и официальное трудоустройство до 9 месяцев с возможностью продления. ✅ Гибкий график (30–40 часов в неделю), гибридный формат и возможность оформить практику. ✅ Обучение, развитие навыков и поддержка наставников. ✅ Комьюнити стажеров и корпоративные бонусы. Где пройдет стажировка? Москва, Нижний Новгород и Обнинск. Направления: производство, маркетинг, HR, аналитика, IT, финансы, закупки и корпоративные коммуникации. Почему стоит принять участие? ✅ Возможность начать карьеру и продолжить работу в компании. ✅ Практический опыт в одной из ведущих фармацевтических компаний России. ✅ Работа над реальными проектами и профессиональное развитие. Заполните заявку и начните карьеру в ГК «НИЖФАРМ»💻