Центр карьер ВШМ СПбГУ

Procter & Gamble — американская транснациональная компания, один из лидеров мирового рынка потребительских товаров. Компания P&G открывает набор на лидерскую программу GROWTH² — новую степень карьерного роста для тех, кому тесны классические рамки стажировок и программ развития. Обязанности: — прохождение трёх ротаций в направлениях Marketing, Sales и Commercial Finance; — развитие брендов, анализ рынка, разработка стратегий роста компании. Требования: — студенты магистратуры и выпускники 2023–2026 годов. Условия: — зарплата — 195 000 рублей с первого месяца, пересмотр каждые полгода; — три ротации в ключевых коммерческих функциях — от брендов и категорий до продаж и финансовых решений; — возможность получить оффер на управленческую роль после успешного завершения программы; — наставничество от топ-менеджеров P&G, регулярная обратная связь; — длительность программы — 18 месяцев. Узнать подробности и подать заявку можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #master #alumni #job #extra #marketing #finance #fmcg

«Свет Лед» — компания, занимающаяся производством и монтажом рекламного светодиодного оборудования по всей России. Требуется: Личный помощник генерального директора. Обязанности: — ведение и контроль поручений руководителя, организация встреч и коммуникаций; — делегирование и сопровождение рутинных и стратегически важных задач; — подготовка аналитики, презентаций, таблиц, справок и материалов для принятия решений; — помощь в операционных, финансовых и организационных вопросах; — погружение в сферу деятельности компании и поддержка руководителя по ключевым направлениям. Требования: — студент ВШМ; — развитые аналитические навыки; — знание финансового анализа, уверенная работа с таблицами; — базовые навыки программирования и автоматизации будут преимуществом; — уверенное использование ИИ-инструментов для аналитики, подготовки материалов и оптимизации задач; — высокая ответственность, системность, гибкость, инициативность, быстрая обучаемость; — готовность глубоко погрузиться в бизнес, процессы и задачи руководителя. Условия: — заработная плата — от 50 000 до 100 000 рублей (в зависимости от навыков, компетенций и уровня самостоятельности); — формат работы — полный рабочий день, 3–4 раза в неделю, офис в Московском районе Санкт-Петербурга; — долгосрочное сотрудничество, испытательный срок — 1–2 месяца; — участие в реальных бизнес-проектах — от производственных и коммерческих задач до развития новых направлений; — доступ к базе бизнес-проектов, практическому опыту и управленческим решениям; — возможность быстро развить навыки в финансах, аналитике, автоматизации, управлении и использовании ИИ в бизнесе. Откликнуться можно написав в Telegram @svetlanamicheeva. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #spb #job

ООО «Краснотурьинск-Полиметалл» — золотодобывающее предприятие в Свердловской области, входящее в структуру АО «Полиметалл». Компания занимается добычей и переработкой руд драгоценных металлов на собственной обогатительной фабрике. Требуется: Практиканты по направлениям кадровое делопроизводство (HR), экономика, основанная на данных (Экономика и финансы), кадровое делопроизводство (Менеджмент), автоматизация технологических процессов и производств (АСУТП). Обязанности: — выполнение задач в зависимости от занимаемой должности. Требования: — возраст не менее 18 лет на момент прохождения практики; — студенты 1–4 курса бакалавриата, 1–2 курса магистратуры. Условия: — оплачиваемая практика; — офлайн-формат (только в офисе); — заключение трудового договора на время прохождения практики; — компенсация дороги до предприятия; — предоставление жилья студентам, приехавшим из других городов; — компенсация питания; — удобная доставка сотрудников до места работы; — практика доступна только для граждан РФ, владеющих русским языком. Откликнуться можно по почте kpm_op@polymetal.ru. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #internship #paid #hr #finance #it

Т2 — один из ведущих операторов мобильной связи, обеспечивающий устойчивую связь по всей территории России. Требуется: Стажер в отдел HR. Обязанности: — ведение полного цикла подбора персонала (одновременно в работе не более 5-7 вакансий); — работа с аналитикой: отчёты по подбору, бюджету и численности, участие в разработке дашбордов; — участие в HR-проектах (мероприятия для сотрудников, ярмарки вакансий и т.п.). Условия: — трудовой договор; — оклад 50 000 рублей до вычета налога; — занятость от 20 часов в неделю (график согласовывается индивидуально), преимущественно в офисе; — ДМС со стоматологией с 3-го месяца работы; — срок стажировки 1 год с возможностью продления до 2 лет. Откликнуться можно по почте maria.pivovarova@t2.ru. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #internship #parttime #paid #hr

Магистраль северной столицы — компания, которая реализует проект государственно-частного партнёрства с Санкт-Петербургом. В соответствии с соглашением компания построила и обслуживает центральный участок магистрали «Западный скоростной диаметр». Требуется: Младший специалист по подбору и обучению персонала. Обязанности: — ведение подбора персонала по заявкам подразделений — от размещения вакансий до выхода кандидата; — поиск кандидатов через различные каналы и современные инструменты рекрутинга; — проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований; — сопровождение кандидатов на всех этапах до оформления в компанию; — взаимодействие с руководителями по вопросам подбора; — работа в корпоративных системах (1С, Outlook, Excel, Word), ведение отчётности; — участие в проектах по развитию HR-бренда, взаимодействию с учебными заведениями, организации карьерных мероприятий, практик и стажировок; — организация обучения и оценки персонала — сбор заявок, координация мероприятий, подготовка материалов, обработка результатов; — участие в автоматизации HR-процессов и внедрении новых инструментов. Требования: — высшее образование или обучение на последних курсах по направлениям «Управление персоналом», «Психология», «Менеджмент» или смежным; — грамотная устная и письменная речь; — развитые коммуникативные навыки, ответственность, инициативность, организованность; — высокая обучаемость, умение планировать работу и доводить задачи до результата; — уверенное владение MS Office. Опыт в HR или рекрутинге будет преимуществом, но не обязателен. Условия: — заработная плата — от 85 000 ₽ до вычета налогов; — официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; — офис в центре Санкт-Петербурга (Волынский пер., 3А); — график 5/2, с 9:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье; после испытательного срока — гибридный формат (3 дня в офисе, 2 дня удалённо); — ДМС со стоматологией за счёт компании; — годовой бонус по результатам KPI; — возможность развиваться в нескольких HR-направлениях; — интересные проекты, задачи и работа в команде профессионалов. Откликнуться можно по почте polina.lipatova@nch-spb.com. 📲 Всё самое важное — в MAX #alumni #job #spb #hr

Б1 — компания, которая предлагает полный спектр профессиональных услуг в области аудита, налогообложения, права, стратегии, сделок и консалтинга. Требуется: Консультант в Отдел стратегического консультирования. Обязанности: — участие в разработке стратегий для клиентов и выявлении возможностей для улучшения; — разработка бизнес-кейсов по оптимизации деятельности; — изучение и анализ рынков и деятельности клиентов (прогнозирование тенденций, конкурентный и SWOT-анализ); — участие во встречах и переговорах с клиентами; — помощь в планировании и подготовке семинаров для клиентов; — помощь в подготовке презентаций и отчётов; — помощь в подготовке организационных схем, матриц распределения ролей и обязанностей, должностных инструкций, карт процессов; — содействие в управлении проектами (подготовка отчётов по статусу работ, планов работ). Требования: — высшее образование; — опыт работы в консалтинге от 3 месяцев; — владение английским языком от уровня Upper-Intermediate (B2); — уверенное владение ПК, включая MS Office (Excel — level 2: ВПР, ГПР, сводные таблицы, PowerPoint); — опыт структурирования и оформления презентаций/отчётов; — умение рисовать бизнес-процессы и составлять операционные модели; — исследовательские и аналитические способности, навыки решения сложных задач; — коммуникативные навыки, умение работать в команде. Виды проектов: — разработка корпоративных и функциональных стратегий; — оценка привлекательности рынка и конкурентоспособности компании; — аналитическая оценка цепочки создания стоимости; — разработка операционных моделей; — разработка коммерческих стратегий; — повышение эффективности продаж и маркетинга; — трансформация бизнеса. Этапы отбора: — тестирование на знание базовой математики и короткое видеоинтервью на платформе VCV; — знакомство с менеджерами и партнёром практики. Условия: — полная занятость, график 5/2; — формат работы гибрид; — работа в команде профессионалов; — разнообразие проектов с крупными международными и российскими клиентами; — расширенная программа обучения; — система наставничества, чёткие перспективы карьерного роста, регулярная обратная связь, открытая корпоративная культура; — конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет, wellness-инициативы. Узнать подробности и откликнуться можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #alumni #spb #job #fulltime #consulting

ClientCore — агентство, специализирующееся на внедрении и развитии CRM-маркетинга с использованием платформы Mindbox. Требуется: CRM-маркетолог. Обязанности: — настройка и запуск автоматических сценариев в Mindbox (брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и др.); — подготовка сегментаций и аудиторий для кампаний; — запуск массовых рассылок (от брифа до отчёта); — генерация и тестирование гипотез для увеличения LTV, повторных покупок и вовлечённости клиентов; — анализ результатов кампаний и формирование шагов для улучшения; — взаимодействие с клиентом и командами с обеих сторон. Требования: — опыт работы в CRM-маркетинге от 1 года; — чёткая, структурная коммуникация и умение находить общий язык с клиентами; — желание предлагать идеи и улучшения, а не выполнять задачи по ТЗ. Будет преимуществом: — опыт работы с Mindbox или в агентстве; — наличие кейсов и отзывов клиентов. Условия: — удалённая работа; — поддержка опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и зарплаты; — доступ к библиотеке материалов для обучения; — премии за полезные материалы, кейсы и отзывы от клиентов; — отпуска и больничные без справок и потери в деньгах; — гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений. Узнать подробности и откликнуться можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #master #alumni #job #remote #marketing #pr

TSQ Consulting — это консалтинговая компания, специализирующаяся на управленческом и HR-консалтинге и операционной эффективности. Требуется: Junior консультант на проектную занятость. Направления проектной работы: — корпоративная культура (корпоративная антропология); — модели компетенций и оценка персонала; — операционная эффективность. Обязанности: — разработка моделей компетенций, профилей должностей, поведенческих индикаторов; — подготовка аналитических отчётов, диагностики, опросников, отчётов по оценке персонала; — подготовка презентаций, коммерческих предложений и финальных отчётов для клиентов; — построение стратегических карт BSC/OKR, дерева целей, KPI-систем; — описание карт бизнес-процессов, регламентов, процессных матриц (BPMN). Требования: — магистранты и выпускники направлений «Менеджмент/Управление персоналом», «Психология» (организационная/социальная), «Экономика/Финансы» с HR или стратегическим уклоном; — структурное и системное мышление; — грамотная письменная и устная речь; — владение Excel/Google Sheets на среднем или продвинутом уровне; — интерес к людям и организациям; — самостоятельность в формулировании проблемы и образа результата; — наличие реальных проектов или артефактов в портфолио. Условия: — проектная занятость; — объём занятости и гонорар обсуждаются в рамках конкретных проектов. Узнать подробности и откликнуться можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #master #alumni #job #project #hr #consulting

АО «НСПК» — оператор национальной платёжной системы «Мир», обеспечивающий работу платёжной инфраструктуры России. Компания НСПК открывает регистрацию на курс «Финтех.Экспресс» — образовательную программу о том, как устроена современная платёжная инфраструктура, почему одни технологические решения становятся отраслевыми стандартами, а другие не находят применения, и какие тренды будут определять развитие финансового рынка в ближайшие годы. Автор и ведущий курса — Евгений Соловьёв, заместитель директора Департамента инноваций АО «НСПК». Темы: — эволюция платёжной отрасли; — роль НСПК в национальной платёжной инфраструктуре; — современные технологические тренды; — перспективные направления развития финансовых сервисов. Требования: — интерес к платёжным технологиям и финтеху. Возможности: — онлайн-лекции с возможностью задать вопросы; — дополнительные материалы и записи лекций для самостоятельного изучения; — тестирование по итогам обучения; — получение сертификата НСПК для участников, успешно завершивших курс. Условия: — старт 28 июля 2026 г.; — очные/онлайн лекции 28.07, 30.07, 04.08, 06.08; — дополнительные темы доступны в формате записей. Подать заявку можно по ссылке. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #alumni #extra #it #finance #banking #fintech

АО «Слотекс» — компания, производящая декоративные поверхности, мебельные комплектующие и отделочные материалы из экологичных современных материалов. Требуется: Стажёр/сотрудник в Дирекцию по стратегическому маркетингу. Требования: — студенты 3-4 курсов и выпускники направлений «Бизнес-аналитика», «Системный анализ», «Прикладная математика», «Data Science», «Фундаментальная информатика», «Стратегический маркетинг», «Продуктовый менеджмент», «Экономика». Обязанности: — анализ рынков и трендов: исследование новых ниш, мониторинг трендов в мебельной индустрии и дизайне интерьеров; — конкурентная разведка: сбор информации о продуктах, ценах и маркетинговой активности ключевых игроков; — изучение потребителей: подготовка и проведение опросов, интервью (CustDev), анализ клиентского опыта; — развитие digital-каналов: контент-маркетинг, аудит корпоративного сайта, подготовка материалов для соцсетей; — продвижение продуктов: разработка концепций для вывода на рынок новых декоров и материалов; — креативные спецпроекты: генерация идей для коллабораций с молодыми дизайнерами и архитектурными вузами; — проектирование систем метрик: разработка дерева метрик для оценки «здоровья» продуктов и эффективности внутренних процессов, стандартизация расчётов для команды; — автоматизация и визуализация данных: создание операционных и стратегических дашбордов для мониторинга активности и отчётности перед руководством; — исследования и проверка гипотез (R&D): анализ поведения пользователей, поиск паттернов и аномалий, оптимизация внутренних процессов компании на основе данных. Условия: — практика в крупной производственной компании с сильной экспертизой; — реальные кейсы в портфолио вместо рутинной бумажной работы; — гибкий график, позволяющий совмещать стажировку с учёбой; — наставничество от ведущих экспертов рынка. Откликнуться можно по почте z.morytsan@slotex.ru. 📲 Всё самое важное — в MAX #bachelor #master #alumni #internship #marketing #construction