Школа Канбана Игоря Филипьева

Ребят, всем привет! Как у вас проходит лето? Надеюсь, с отдыхом, а не только работой :) Небольшой апдейт по книге. Не помню, рассказывал или нет, но я успешно закончил работу с редактором. Сейчас электронная версия верстается и уже совсем скоро появится на Литрес. Кстати, самиздат Литреса оказался довольно годным. Я уже заказал аудио-версию и в сентября планирую через них напечататься. В общем, книга получилась классной :) ну для меня точно. В ней совсем минимум теории, а основной упор сделан на мои мысли о Канбане и как менялось мое отношение к нему за эти 10 лет. А еще там есть несколько кейсов, в которых тоже видно, как я менял свой подход к использованию Канбана для решения задач бизнеса. Но основная аудитория конечно же не я, такой весь классный, а мои любимые менеджеры ❤️ В общем, буду держать вас в курсе. Как только электронная версия будет доступна, вы первые об этом узнаете. P.S. А еще я потом расскажу, как писал книгу, с какими сложностями столкнулся и во сколько мне это обошлось. Sat tuned, folks! ❤️

Фуххххх! Ну что, друзья, вот мы и подошли к последнему выпуску "Где Канбан не помогает (и что с этим делать)" второго сезона. Это получился очень длинный сезон — аж 12 выпусков. Я начал его записывать еще в марте, когда покинул Ренессанс. Последовательно мы разобрали с вами большинство кейсов в деливери, с которым сталкивается продакт. Из этого финального подкаста вы узнаете, где Канбан не работает и что с этим делать. На самом деле Канбан — не серебряная пуля и есть довольно много кейсов, где он не поможет. В подкасте я привожу несколько таких примеров. Главное, на чем мне хотелось бы закончить этот сезон, это наличие вопросов, которые Канбан помогает вам задать. Если они есть, значит всё не зря! Я ухожу на летние каникулы и мы снова встретимся уже в сентябре. Хотя не исключаю, что возможно будет пара синглов с интервью :) В любом случае прекрасного вам лета и хорошего отпуска! 🔈 Послушать. Посмотреть: ▶️ VkVideo. ▶️ RuTube. ▶️ YouTube. Услышимся и увидимся в следующих подкастах! #yeswekanban #kanban #kanbanschool

Роль продакта в системе: от фич к потоку Из этого подкаста вы узнаете, почему продакту важно перейти от фич к потоку и какие выгоды это несет. В подкасте я привожу короткий пример, как смена фокуса помогает продакту деливерить больше со своей командой. 🔈 Послушать. Посмотреть: ▶️ YouTube ▶️ RuTube ▶️ VKVideo #yeswekanban #kanban #kanbanschool

все банки сейчас такие 😹

Друзья, всем привет! Медленно, но верно мы движемся к завершению второго сезона. У нас осталось еще два выпуска. А сегодня у нас подкаст на тему "Почему хорошие процессы не работают". Вы узнаете обжигающую правду. В своей работе я использовал канбан-доску для визуализации процесса Дискавери, но в процессе эксплуатации выяснилось, что данный процесс не работает. Это очень хороший выпуск, чтобы сделать паузу и проанализировать — отражает ваша доска действительно реальность или нет? 🔈 Послушать. Посмотреть: ▶️ YouTube. ▶️ RuTube. ▶️ VKVideo. #yeswekanban #kanban #kanbanschool

Вас увольняют? Как уйти на своих условиях Друзья, всем привет! Самая неоднозначная публикация из цикла про поиск работы в 2026-м. Из неё вы узнаете, как пройти сложный путь увольнения по инициативе работодателя. Что нужно делать в этой ситуации, а что категорически нельзя. Я выступаю в первую очередь за мирное расторжение трудового договора. Если вы адекватный и компания адекватная, всё проходит легко и просто, как по маслу. Но если на вас начинают давить и принуждать к увольнению, это уже нарушение ТК РФ и обязательно нужно защищать свои права. В довершение скажу, что если вы чувствуете, как ситуация выходит из под контроля, лучше принять условия компании и покинуть её. Ваши нервы, здоровье и карма скажут вам спасибо! Ну а если у вас остались вопросы, пишите моей супруге Анастасии (@Anastasiya_Filipyeva). Она проконсультирует вас и поможет покинуть компанию на ваших условиях. 📖 Почитать полный текст здесь — https://filipyev.ru/vas-uvolnyayut-kak-ujti-na-svoix-usloviyax/.

Roadmap и реальность: как начать попадать в сроки Ребят, всем привет! Возвращаемся к подкастам из жизни продакт-менеджера. И сегодня у нас 9-й выпуск второго сезоня. Из этого подкаста вы узнаете, какой дорожной картой продукта я пользовался. Как она формировалась и как я управлял сроками и ожиданиями заказчиков. Также я расскажу, как мы оценивали задачи, сколько у нас было этапов оценки и зачем мы это делали. 🔈Послушать здесь! Посмотреть: ▶️ YouTube. ▶️ RuTube. ▶️ VKVideo.

Друзья, всем привет! Это вторая часть истории про поиск работы в 2026-м году. Сегодня поговорим о карьерных консультантах. Из этой статьи вы узнаете, в чем ценность карьерного консультанта. На каких этапах поиска работы он может вам помочь и очень вас ускорить. Тем, кто только начал искать работу, я настоятельно рекомендую взять консультацию у специалиста. Он поможет упаковать опыт, кейсы, самопрезентацию, стратегию поиска работы и конечно же соберет под вас именно ваше резюме. Почитать здесь — https://filipyev.ru/ishhete-rabotu-snachala-najdite-karernogo-konsultanta/

Друзья, всем привет! Неделю назад я опубликовал пост в блоге о том, как искал работу. Он быстро набрал популярность и стал второй по посещаемости страницей после главной 🙂 Я знаю, что есть люди, которым комфортнее слушать и смотреть, чем читать. Поэтому сделал аудио и видео-версию подкаста. Послушать можно здесь 🎼. Посмотреть, как обычно, на трех платформах: 🔴 YouTube. ⚫ RuTube. 🔵 VKVideo. ✌️

Продолжаем продолжать! Груминг и декомпозиция: как готовить работу для команды Из этого подкаста вы узнаете, как и для чего декомпозировать задачи для команды. Мы поговорим о процессе Discovery и DoR (критериях готовности). Если вы будете следовать рекомендациям из подкаста, ваши задачи будут маленькими, но при этом сохранят ценность. И в конце каждого спринта или каденции у вас будет готовый инкремент продукта, который можно будет отдать в релиз. Отдельно стоит выделить ценность формулирования пользовательской истории по шаблону и наличие критериев приемки в каждой истории. Этот шаг продакты обычно пропускают, но он очень важный и приносит реальную ценность. Послушать — https://filipyev.mave.digital/ep-27 Посмотреть: 🔴 YouTube — https://youtu.be/R7hJQ2YQj2I?si=2cQW_gtUHWK8a228 🔵 VkVideo — https://vkvideo.ru/video-189713470_456239057?list=ln-YX3GIMZJsIFQ0wujq7 ⚫️ RuTube — https://rutube.ru/video/029f0b18c9ee37c559934c9984fc8e8d/ #yeswekanban #kanban #kanbanschool

Ребятушки, всем привет! Вы наверно уже привыкли, что я вам по воскресениям рассказываю про новые выпуски подкастов. Но сегодня я хочу вклиниться с постом на другую тему. У меня в среду был ДР и я хотел вам всем сказать большое спасибо, что вы подписаны на меня и читаете мои посты. Это очень заряжает) Спасибо, что вы есть. Как вы наверно знаете, в этом году я искал работу и довольно быстро по меркам этого года (всего за 2 месяца) нашел новую позицию Деливери менеджера в Лиге Ставок. Если у вас есть вопросы, как я перешел на темную сторону силы, пишите в личку. Мотивация очень простая, всё расскажу. А сейчас я хочу поделиться с вами свежей статьей в блоге. Она не про Канбан, она про поиск работы (хотя мысль о Канбане там тоже есть. Угадайте, какая?). Статью мне ревьюила супруга, она эксперт по трудовому праву и карьерный консультант. Получился пошаговый план поиска работы с аналитикой. Но хватит слов! Давайте к делу. Почитать можно здась — https://filipyev.ru/kak-najti-rabotu-v-2026-m-godu-za-dva-mesyaca/.

Ребят, всем привет! Я продолжаю серию подкастов о Канбане для продакт-менеджеров. Из этого подкаста вы узнаете, где лучше всего вести бэклог продукта, какие бывают проблемы и трудности с ним и как их преодолеть. Формат, который я использовал, очень хорошо зашел для стейкхолдеров и команды, благодаря чему заказчики видели всю дорожную карту продукта, а команда понимала, что нужно сделать в текущем и следующем квартале и могла заранее к этому подготовиться. 👍Послушать — https://filipyev.mave.digital/ep-26 Посмотреть: 🪙 YouTube — https://youtu.be/DbeYBAA4nyQ 🪙 RuTube — https://clck.ru/3ToBQj 🪙 VkVideo — https://clck.ru/3ToBTG

Всем привет! И снова новый подкаст! 😍 Из этого выпуска вы узнаете, как я организовал в команде работу с зависимостями. В этом мне помог дешборд и виджет в Jira, а также еще два очень важных момента. Благодаря этому я постоянно с минимальными затратами держал руку на пульсе и максимально оперативно возвращал задачи, по которым снимались зависимости, в работу. Это в итоге сказалось на сокращении времени производства заблокированных задач. Послушать — https://filipyev.mave.digital/ep-25. ▶️ Youtube — https://youtu.be/FQXeymAKK7o. ▶️ Rutube — https://rutube.ru/video/79ddf1a932d61ed58e67871c8b0c3ead/. ▶️ VKVideo — https://vkvideo.ru/video-189713470_456239055. #yeswekanban #kanban #kanbanschool

Друзья, всем привет! Новое воскресение и новый подкаст! Из этого подкаста вы узнаете, как на системном уровне работать с блокировками. Я расскажу, как сначала хранил блокеры на доске команды, но в какой-то момент понял, что они — убийцы потока. Команда и я постоянно на них отвлекались, при этом они могли висеть неделями и не двигаться, потому что зависели от других команд. В подкасте я показываю, где стал хранить блокеры, кластеризовать их и системно устранять причины возникновения. Послушать 👉🏻 https://filipyev.mave.digital/ep-24 Посмотреть: ▶️ Youtube — https://youtu.be/yPyYjPD8mHM?si=JZbBhszx9d9Ogdeu ▶️ Rutube — https://rutube.ru/video/42feaa8124f03dea19cf3afb8966c040/ ▶️ VKVideo — https://vkvideo.ru/video-189713470_456239054 #yeswekanban #kanban #kanbanschool

Только с нашими участниками сообщества, мы хотим бесплатно поделиться своим опытом поиска работы. Я собрал людей, кто нашел работу за последние полгода. И они поделятся своим уникальным опытом, трудностями, "фишечками". Кто наши звездочи этого вечера? 🔥 Я (Александр Пашин) - CPO AI в Ингосстрахе. Ментор, но часто ко мне приходят на карьерные консультации. И я это не люблю. За полчаса даю весь материал, что другие консультанты мурыжат 3 встречи минимум. 🔥 Никита Хромов - проектный менеджер в Газпром.Лизинг. Уникальнейший опыт в поиске работы. Он пришел в сферу недавно. Был инженером на заводе. Надоела Москва, нашел летом 2025 (не сезон) работу за 3 недели с повышением по ЗП, на удаленке, с офисом в Ижевске (его родной город). 🔥Борис Смирнов - живет в Испании, языки знает плохо. Расскажет где и как он нашел работу (какие платформы, что рабоатет лучше, что хуже), если вдруг кто-то хочет релоцироваться. Хоть он и бекенд-разработчик. Мне кажется, опыт будет полезен. 🔥Марго Бирюкова - у нее есть настолько интересный опыт, что может вести мастер-классы 🚀. Product Lead/CPO Mar-tech Ad-tech платформы - CVM в Т-Банке 🔥Игорь Филипьев - использовал в поиске продуктовый подход, дата-дривен вот это всё 😎есть файл со всеми откликами и воронкой. Сейчас деливери-менеджер в ligastavok.ru 🔥Алексей Невский - полгода назад нашел работу продактом в ГАЗпром, но начались сокращения, сейчас опять в поисках. Будет рад поделиться, как сейчас ищет работу, возможно поддержать кого-то. На чем делает фокус и с чем приходит на собеседования. Когда? Уже в этот четверг 7 мая в 21:00 Стоимость? Бесплатно Ссылка на подключение: https://my.mts-link.ru/j/166646016/18990618731 Можно ли звать друзей/знакомых? Да, с просьбой подписаться на нас и ходить на наши оффлайн мероприятия

Поиск работы в 2026 — не тривиальный квест. Поделимся опытом и успешными кейсами!

Ребят! С небольшой задержкой публикую новый эпизод подкаста о Канбане для продакт-менеджера. В этом эпизоде я рассказываю о том, как эволюционно менялась наша доска. Мне повезло, что до меня в команде уже был техлид, который очень любил Канбан, поэтому сделал доску с колонками в ожидании. Я подхватил его идеи и улучшал доску по мере нашей работы. Много идей о том, что добавить, было от команда. В итоге у нас стала очень понятная и подробная доска, на которой было видно, где задерживаются команды. И, О Боже! задержка была не на разработчиках, а в других этапах. Демонстрацию доски мне помогает сделать Кайтен. Послушать — https://filipyev.mave.digital/ep-23 Посмотреть видео-версию можно: Youtube — https://youtu.be/PI8DqtqKujg?si=4fkiRU3HvI0zU7ZL VKVideo — https://vkvideo.ru/video-189713470_456239053?list=ln-tDHIUeXAOAoUbA1GYX Rutube — https://rutube.ru/video/3dae151bf62b8892d73cfebf347ae074/?r=wd

Продолжаю серию подкастов о Канбане для продакт-менеджера. Из этого подкаста вы узнаете, как я применил вторую практику Канбана — WIP-лимиты или ограничение незавершенных задач. Фокусировка на завершении вместо загрузки команды дала эффект, но его оказалось недостаточно. Именно после того, как я внедрил практику ограничения задач в работе мне удалось сократить время выполнения задач вдвое. В подкасте я рассказываю о том, что стало этому причиной и как поменялась работа команды после внедрения данной практики. Послушать здесь - https://filipyev.mave.digital/ep-22

Ребятушки, мы долго это готовили и получилось, как мне кажется, прекрасное) Оказывается я пользуюсь Кайтеном уже 9 лет (первый пост о нем в блоге был весной 2017). За это время мы много общались, обсуждали, что работает отлично (графики конечно же) и что можно сделать лучше (например, мне по-прежнему не хватает зума пространств, приходится пользоваться встроенным в браузер). Получился очень объёмный текст. Если коротко — я уже не представляю свою жизнь без Кайтена Почитать можно здесь 👉 https://kaiten.ru/blog/kak-osnovatiel-shkoly-kanbana-postroil-opieratsionku-svoikh-proiektov-vokrugh-kaitiena/

Ребят, новое воскресение и новый подкаст уже на моём канале в Mave) Из этого эпизода вы узнаете, как я поменял фоку с загрузки команды на завершение задач. Я совместил два подхода: дейли скрам и Канбан-митинг, потому что мне было важно в первую очередь завершать начатое, а во вторую также следить за тем, чтобы все разработчики были заняты работой. Используя этот микс я добился того, что задачи стали завершаться, а разработчики всегда знали, что брать следующим в работу. В следующем эпизоде я расскажу как применил самую нелюбимую практику — WIP-лимиты. Послушать здесь 👉 https://filipyev.mave.digital/ep-21