کاروکارگریک

⏺جدول عیدی کارگران سال 1405 براساس حداقل حقوق سال ۴۰۵ محاسبه شده ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

حقوق کارگر زیر سایه طلا؛ از ۷.۲ گرم به کمتر از یک گرم 🔰در سال ۱۳۹۰، حداقل دستمزد ۳۳۰ هزار و ۳۰۰ تومان بود؛ رقمی معادل ۷.۲ گرم طلای ۱۸ عیار. 🔻حقوق پایه ماهانه در سال ۱۴۰۵ به ۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار تومان رسید، اما افزایش قیمت طلا باعث شد ارزش این حقوق به‌شدت کاهش یابد. 🔻در روز ۲۶ فروردین، هر گرم طلای ۱۸ عیار ۱۶ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان بود و حداقل حقوق، اندکی بیش از یک گرم طلا ارزش داشت. 🔻هر گرم طلای ۱۸ عیار در سال جاری تا ۲۱ میلیون تومان هم افزایش یافت که بر این اساس، حداقل حقوق پایه به حدود ۰.۸ گرم طلا رسید. 🔻یعنی ارزش حداقل دستمزد در برابر طلا، از ۷.۲ گرم در سال ۱۳۹۰ به کمتر از یک گرم در سال ۱۴۰۵ رسیده است. ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

🔻چرا بنزین ۸۷ هزار تومانی کنسل شد؟ 🔹️نماینده مجلس درباره جزئیات طرح جدید بنزین که قرار بود به صورت پایلوت در استان کرمان اجرایی شود گفت: 🔹️اعلام شده بود اگر کسی بیشتر از این ۱۵۰ لیتر نیاز داشته باشد، بنزین را به قیمت فوب خلیج فارس و هزینه تولید در پالایشگاه‌ها عرضه خواهند کرد. قیمتی هم که دیروز اعلام کردند ۸۷ هزار و ۲۰۰ تومان بود. 🔹️وی در ادامه بیان کرد: قرار بود این طرح به صورت آزمایشی اجرا شود تا مشخص شود چه تأثیری بر میزان مصرف می‌گذارد، اما به هر جهت فعلاً اجرا نشده و به نظر می‌رسد این روش و این قیمت نیز در آنجا قابل اجرا نباشد. ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

✅ جزئیات نحوه احراز سکونت مشمولان کالابرگ اعلام شد ‌ 🔸وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با صدور اطلاعیه ای ‌جزئیات نحوه احراز سکونت مشمولان کالابرگ را اعلام کرد. 🔸به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، در متن اطلاعیه معاونت رفاه و امور اقتصادی آمده است: افرادی که پیامک احراز سکونت دریافت کرده‌اند و مشکل دسترسی به دفاتر پیشخوان دولت دارند تا پنجم شهریورماه، صرفا دو اقدام زیر را  انجام دهند: ‌ ۱)با استفاده از خط موبایل متعلق به  سرپرست خانوار کد دستوری #1463*500* را شماره گیری کرده و  پس از ارسال کد ملی سرپرست خانوار٬ کدملی تک تک اعضای خانوار که پیامک احراز دریافت کرده‌اند را ثبت نموده و متعهد گردد که ایشان در کشور حضور دارند. این اقدام به منزله تعهد سرپرست خانوار برای سکونت خود و اعضا در داخل کشور است. ‌ ۲)همچنین سرپرست خانوار اگر آخرین محل سکونت خانواده را در سامانه ملی املاک و اسکان ثبت نکرده، به صورت خود اظهاری و اینترنتی تا آخر مردادماه  محل سکونت و حساب شخصی خود را در سامانه ملی املاک و اسکان کشور تکمیل کند. پس از دو اقدام فوق و تایید سامانه املاک و اسکان، شارژ مرداد کالابرگ این افراد در پنجم شهریور پرداخت می‌شود. ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

#بخشنامه #کاروکارگریگ 💠کارفرمایان بخوانند 💠بخشنامه سازمان تامین اجتماعی با موضوع اصلاح و جایگزینی بندهای ۳.۶.۷.۸.۱۱ بخشنامه شماره ۹ مشترک فنی و درآمد ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

مردم ایران با میانگین درآمد ماهیانه ۸۵ دلار  در بین کشورهایی که پایین ترین دستمزد ماهیانه رو میگیرن رتبه ی سوم رو بدست آوردن تورم تیرماه منتشر شد (بانک مرکزی) تورم نقطه‌به‌نقطه: ۸۳.۹ درصد سال گذشته ۴۰ درصد بوده تورم ماهانه تیرماه: ۳.۶ درصد سال گذشته ۳.۲ درصد بوده تورم نقطه‌به‌نقطه کالا: ۱۲۱.۵ درصد سال گذشته ۴۴ درصد بوده تلخ‌ترین حس دنیا اینه که تو کشوری زندگی کنی که پر از نفت، گاز و هزار جور ثروته، ولی خود مردمش برای یه زندگی معمولی هم بجنگن. دردش فقط گرونی و فقر نیست؛ درد اینه که بدونی کشورت فقیر نیست اما سهم تو از اون همه ثروت، فقط فشار، نگرانی و حسرت شده. انگار روی یه گنج نشستی، ولی حتی کلیدش هم دست خودت نیست. ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

📌 به نقل از رویداد ۲۴: ✳️جانشین سالاری یعنی غلامحسین محمدی، فردی بی‌تجربه و بدون سابقه مرتبط است. سوابق اجرایی محمدی در مسئولیت‌هایی، چون روابط عمومی شهرداری تهران، مشاور شهردار و ریاست سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور خلاصه می‌شود. او از پاییز ۱۴۰۳ ریاست سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور را برعهده داشته است. اکنون مشخص نیست انتخاب او برای مدیریت بزرگ‌ترین سازمان بیمه‌گر کشور بر پایه چه ارزیابی تخصصی صورت گرفته و برنامه محمدی برای پرداخت مستمری‌ها، تعهدات درمانی، وصول مطالبات سازمان و مقابله با ناترازی مالی چیست. نگاهی به این سوابق نشان می‌دهد که کارنامه او هیچ سنخیت ساختاری و تخصصی با مدیریت یک صندوق پیچیده چندصد هزار میلیاردی ندارد. گماردن چهره‌ای بدون سابقه شفاف بیمه‌ای و اقتصادی در راس سازمان تامین اجتماعی، مصداق آشکار ترجیح روابط بر شایسته‌سالاری و به بازی گرفتن سرمایه‌های بین‌نسلی بیمه‌شدگان است. طبق دستور و مصوبه صریح رئیس‌جمهور، بخشی از بودجه‌ها و اعتبارات مسئولیت اجتماعی شرکت‌های زیرمجموعه و وزارتخانه می‌بایست مستقیما صرف مسائل زیرساختی آموزش و پرورش، تجهیز مدارس و رفع محرومیت آموزشی در کشور می‌شد. اما بر خلاف این دستور ابلاغی، این اعتبارات از مسیر قانونی خود انحراف یافته و به سمت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای به مجموعه تحت مدیریت وقت غلامحسین محمدی هدایت شد. این سرپیچی از دستور عالی‌ترین مقام اجرایی کشور، ابهامات اساسی متعددی را رقم زده است. مشخص نیست در شرایطی که مدارس و دانشگاه‌ها غیر حضوری شده و با تعطیلی‌های متعدد روبه‌رو بودند، این بودجه‌های هنگفت دقیقا صرف چه برنامه‌هایی شده است؟ از سوی دیگر، هیچ گزارش شفافی ارائه نشده که نشان دهد تزریق این منابع تا چه میزان به بهبود نرخ اشتغال، ایجاد شغل واقعی و مهارت‌آموزی ملموس جویندگان کار انجامیده است. نگرانی جدی‌تر آن است که انتصاب رئیس پیشین سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، زمینه انتقال بخشی از منابع بیمه بیکاری و دیگر منابع سازمان تأمین‌اجتماعی به برنامه‌های مهارت‌آموزی در سازمان فنی‌وحرفه‌ای را فراهم کند. به‌ویژه آنکه پیش‌تر نیز در قالب تفاهم‌نامه‌ای، پرداخت هزینه آموزش مقرری‌بگیران بیمه بیکاری از محل اعتبارات این بخش بر عهده تأمین اجتماعی قرار گرفته بود. البته تاکنون سندی درباره تصمیم جدید برای انتقال منابع منتشر نشده و این موضوع فعلاً یک نگرانی است، نه واقعیتی اثبات‌شده؛ اما اگر منابع متعلق به بیمه‌شدگان، بدون محاسبات بیمه‌ای دقیق و نظارت شرکای اجتماعی، صرف تأمین مالی مأموریت دستگاهی دیگر شود، ناترازی صندوق تشدید خواهد شد و روند فرسایش مالی تأمین اجتماعی شتاب خواهد گرفت. دولت باید پیشاپیش تضمین دهد که این انتصاب، مقدمه دست‌اندازی به ذخایر بین‌نسلی کارگران و بازنشستگان نیست. آنچه در پایان باید مورد توجه قرار گیرد این است که سازمان تأمین اجتماعی محل آزمون و خطا و کسب تجربه برای مدیران بی‌تجربه و انجام تسویه‌ حساب‌های سیاسی و رفیق بازی‌های سیاسی نیست. اداره چنین نهاد چند وجهی به تجربه، شناخت و توانایی اثبات‌شده نیاز دارد. صدور حکم برای یک جوان بی‌تجربه و فاقد استانداردهای لازم شاید به او یک عنوان تازه‌ بدهد، اما آنچه مسلم است تجربه و تخصص را نمی‌توان با حکم اداری کسب کرد. @moje3news

## هشدار جامعه کارگری ایران به وزیر کار؛  ## نیمه دوم سال ۱۴۰۵ با دستمزدهای فرسوده، معیشت کارگران را به مرز بحران می‌برد همزمان با نزدیک شدن به نیمه دوم سال ۱۴۰۵ و در شرایطی که موج مداوم گرانی، فشار بی‌سابقه‌ای بر زندگی خانوارهای کارگری وارد کرده است، جامعه کارگری ایران با لحنی روشن، صریح و هشدارآمیز از وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خواست هرچه سریع‌تر موضوع بازنگری و افزایش مجدد حقوق کارگران را در دستور کار قرار دهد. فعالان کارگری، نمایندگان تشکل‌های صنفی و جمعی از مطالبه‌گران حوزه کار معتقدند که دستمزد مصوب ابتدای سال، دیگر پاسخگوی واقعیت تلخ بازار، هزینه‌های افسارگسیخته زندگی و شکاف روزافزون میان درآمد و مخارج خانوار نیست. آنان تأکید دارند که ادامه این روند در نیمه دوم سال، معیشت میلیون‌ها کارگر را با بحرانی عمیق‌تر از گذشته روبه‌رو خواهد کرد. جامعه کارگری ایران در این هشدار، با اشاره به افزایش مداوم قیمت کالاهای اساسی، هزینه‌های مسکن، درمان، آموزش و حمل‌ونقل، اعلام کرده است که کارگران دیگر توان تحمل بار سنگین تورمی را که هر روز بخشی تازه از سفره‌شان را می‌بلعد، ندارند. به باور آنان، سکوت در برابر این شرایط، به معنای نادیده گرفتن زحمات نسلی است که با دستان پینه‌بسته خود چرخ تولید، صنعت و خدمات کشور را به حرکت درآورده است. در این میان، آنچه صدای جامعه کارگری را رساتر کرده، نه صرفاً مطالبه افزایش عددی حقوق، بلکه درخواست برای احیای کرامت معیشتی و بازگرداندن تعادل به زندگی خانواده‌هایی است که در خط مقدم کار و تلاش ایستاده‌اند، اما در تأمین ابتدایی‌ترین نیازهای روزمره خود مانده‌اند. کارگران می‌گویند وقتی فاصله میان دستمزد و هزینه واقعی زندگی هر روز بیشتر می‌شود، دیگر نمی‌توان از «ثبات» سخن گفت؛ آنچه جریان دارد، فرسایش خاموش توان زیستن است. جامعه کارگری ایران به وزیر کار هشدار داده است که اگر در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ برای ترمیم فوری دستمزدها تصمیمی شجاعانه و متناسب با شرایط اقتصادی کشور اتخاذ نشود، تبعات آن فقط محدود به معیشت کارگران نخواهد بود، بلکه می‌تواند بر بهره‌وری، انگیزه نیروی کار، آرامش روانی خانواده‌ها و حتی پایداری اجتماعی و اقتصادی اثرات جدی بر جا بگذارد. این هشدار، صدای تقابل نیست؛ فریاد عدالت‌خواهی است. صدای قشری است که سال‌ها بی‌ادعا کار کرده، ساخته، تولید کرده و بار سنگین اقتصاد کشور را بر دوش کشیده، اما اکنون در برابر رشد بی‌رحم هزینه‌ها، خود را تنها و بی‌پناه می‌بیند. کارگران ایران امروز بیش از هر زمان دیگری انتظار دارند وزارت کار، نام خود را نه فقط در عنوان، بلکه در عمل نیز نماینده واقعی درد، دغدغه و حقوق آنان نشان دهد. بدون تردید، بازنگری مجدد دستمزدها در نیمه دوم سال ۱۴۰۵، دیگر یک انتخاب اداری یا تصمیم معمولی نیست؛ این اقدام، ضرورتی فوری برای جلوگیری از عمیق‌تر شدن شکاف معیشتی و پاسخی حداقلی به رنج انباشته خانواده‌های کارگری است. امروز، تصمیم درباره حقوق کارگران، تصمیم درباره استمرار امید در خانه‌هایی است که روشن ماندن چراغشان هر روز دشوارتر می‌شود. جامعه کارگری ایران اکنون با صدایی واحد، روشن و بی‌پرده می‌گوید:  کارگران، فقط نیروی کار نیستند؛ ستون‌های ایستاده این سرزمین‌اند.  و ستون‌های یک کشور را نمی‌توان زیر بار تورم تنها گذاشت. ‌ ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅ 💠 به ما بپیوندید با لمس لینک👇👇👇 لینک کانال روبیکا https://rubika.ir/karokargar1 لینک کانال تلگرم https://telegram.me/karokargar1 لینک کانال ایتا http://eitaa.com/karokargar1 💠 در صورتی که این مطلب را می پسندید آن را برای دیگران هم ارسال کنید ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅

⏺بازنشستگان بخوانند؛ حق اولاد فرزند پسر چه زمانی قطع می‌شود؟ برای بازنشستگان تامین اجتماعی حق اولاد پسر تا ۱۹ سالگی تعلق می‌گیرد. منظور از ۱۹ سال، ۱۹ سال تمام و ورود به ۲۰ سالگی است. بنابراین حق اولاد فرزند پسر بازنشستگان بدون هیچ قید و شرطی تا پایان ۱۹ سالگی تعلق می‌گیرد. ◀️ شرایط ادامه پرداخت حق اولاد فرزند پسر و استفاده پسر از بیمه پدر این است که: 🔢 فرزندان پسر تا سن بیست سالگی حداکثر ۱۹ سال تمام و بعد از آن منحصرا در صورتی که از کار افتاده کلی / معلول از کار افتاده نیازمند باشند یا منحصرا اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته باشند. در صورت ترک تحصیل فرزند پسر بالای ۱۹ سال مستمری بگیر بازنشسته و ازکارافتاده کلی استفاده از مزایای مذکور متوقف خواهد شد. 🔢 چنانچه فرزند پسر به علت اشتغال به تحصیل مجدد متقاضی بهره‌مندی از حق بیمه پدر و خدمات به تبع والدین مستمری بگیر خود باشد، در صورتی که وقفه تحصیلی، وفق مقررات آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و دانشگاه محل تحصیل، موجه تشخیص داده شود موضوع با ارائه مدارک و مستندات مربوطه و تایید مراجع مذکور در کمیته‌ای که به منظور بررسی موارد خاص وقفه تحصیلی از جمله تغییر رشته مرخصی تحصیلی به علت بیماری یا موارد خارج از اختیار فرد تعلیق تحصیلی و … در دوره‌های زمانی متعارف در ادارات کل استانه‌ا تشکیل می‌گردد قابل بررسی بوده و تصمیم کمیته ملاک ارائه تعهدات به فرزند ذکور متقاضی خواهد بود. 🔢 فرزند خوانده تحت سرپرستی بیمه شدگان و مستمری بگیران جزو عائله تحت تکفل آنان محسوب می‌شود. ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

🔹برخی احکام مالیاتی قانون بودجه سال ۱۴۰۵ 🔺مالیات حقوق و دستمزد ■ معافیت سالانه : ۴,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (ماهانه ۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال) ■ نرخ‌های تصاعدی :   ○ مازاد تا ۹,۶۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال ← ۱۰٪   ○ تا ۱۲,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ← ۱۵٪   ○ تا ۱۴,۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ← ۲۰٪   ○ تا ۱۶,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ← ۲۵٪   ○ بیش از آن ← ۳۰٪ ■ نرخ ثابت ۱۰٪ برای اعضای هیئت علمی و قضات 🔺معافیت‌ها و مشوق‌های مالیاتی ■ حد نصاب نرخ صفر :   ○ اشخاص حقوقی تا ۶,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال   ○ اشخاص حقیقی تا ۶۰۰,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال ■ مشوق افزایش درآمد : به ازای هر ۱۰٪ افزایش (بیش از ۴۵٪ نسبت به سال قبل)، ۱ واحد درصد کسر مالیات (حداکثر ۵ واحد). شرط: تسویه بدهی سال قبل و ارائه اظهارنامه در مهلت 🔺مالیات مشاغل ■ سقف استفاده از تبصره ۱۰۰ (مقطوع) برای عملکرد ۱۴۰۴ : ۷۲۰,۰۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال (۱۵۰ برابر معافیت ماده ۸۴) ■ معافیت سالانه مشاغل و مستغلات (مواد ۵۷ و ۱۰۱) : ۲,۸۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال ■ درآمد اتفاقی (بند «ل» ماده ۱۳۹) : معاف تا ۹,۶۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال و مازاد مشمول نرخ‌های عادی 🔺مالیات خانه‌های لوکس ■ زمین مسکونی با ارزش > ۵۰۰ میلیارد ریال و واحد مسکونی با ارزش > ۷۵۰ میلیارد ریال : مازاد مشمول ۲ در هزار ■ معاف :   ○ واحدهای در حال ساخت   ○ مالک تنها یک واحد برای حداقل ۱۰ سال ■ واحدهای غیرمجاز : جریمه ۲ برابر مالیات واحد مجاز 🔺مالیات خودروهای لوکس ■ خودروهای سواری و وانت دوکابین با ارزش > ۷۵ میلیارد ریال : مازاد مشمول ۱٪ سالانه (مبنای ارزش روز) 🔺مالیات بر ارزش افزوده ■ نرخ کل در سال ۱۴۰۵ : ۱۰٪ (افزایش ۱ واحد درصد نسبت به قبل) – سهم دولت برای حقوق بازنشستگان ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅ 💠 به ما بپیوندید با لمس لینک👇👇👇 لینک کانال روبیکا https://rubika.ir/karokargar1 لینک کانال تلگرم https://telegram.me/karokargar1 لینک کانال ایتا http://eitaa.com/karokargar1 💠 در صورتی که این مطلب را می پسندید آن را برای دیگران هم ارسال کنید ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅

🔻نرخ بنزین بین ۴۰ تا ۷۰ هزار تومان می‌شود؟ 🔹️ادعای وزیر نفت درباره بازگشت ۹۴ میلیارد یورو ارز تراستی‌ها توسط بانک مرکزی زیر سوال رفت. 🔹️بهرامی، نماینده مجلس:هزینه تولید و واردات بنزین بالاتر از ۵۰ هزار تومان است من ۷۰ هزار تومان هم شنیده‌ام. 🔹️نمایندگان کمیسیون انرژی در جلسه با پاک‌نژاد از ضد و نقیض بودن گزارش وزیر نفت با گزارش بانک مرکزی گفتند. ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅ 💠 به ما بپیوندید با لمس لینک👇👇👇 لینک کانال روبیکا https://rubika.ir/karokargar1 لینک کانال تلگرم https://telegram.me/karokargar1 لینک کانال ایتا http://eitaa.com/karokargar1 💠 در صورتی که این مطلب را می پسندید آن را برای دیگران هم ارسال کنید ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅

📣📣📣📣📣📣 غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد 👈 با حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، غلامحسین محمدی به عنوان سرپرست سازمان تأمین اجتماعی منصوب شد. 👈 در حکم انتصاب ایشان آمده است: «نظر به مراتب تعهد، تخصص، شایستگی‌ها و تجارب ارزشمند جنابعالی، به استناد بند (ج) ماده واحده «قانون اصلاح ماده (۱۱۳) قانون مدیریت خدمات کشوری» و تبصره (۱) ماده (۱۴) اساسنامه صندوق تأمین اجتماعی (مصوب ۱۳۸۹) به موجب این حکم، به عنوان «سرپرست سازمان تأمین اجتماعی» منصوب می‌شوید.» 👈 محمدی دانش‌آموخته دکتری مدیریت-سیاستگذاری عمومی از دانشگاه تهران است که علاوه بر تجربه معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در دولت چهاردهم، دارای سوابق متعدد مدیریتی در بخش دولتی و خصوصی از جمله قائم‌مقام سازمان بازنشستگی شهرداری تهران است. ♧ کانال  کار و کارگر یک ♧ 🆔  @karokargar1

‍ 🔷 یادداشت خداحافظی دکتر سالاری از همکاران، کارگران و بیمه‌شدگان، بازنشستگان و کارفرمایان سازمان تأمین اجتماعی 🔶 مصطفی سالاری مدیرعامل سابق سازمان تأمین اجتماعی با انتشار یادداشت از کارکنان، جوامع کارگری، بازنشستگی، کارفرمایی و بیمه شدگان تحت پوشش سازمان خداحافظی و طلب حلالیت نمود. متن یادداشت دکتر سالاری به این شرح است: بسمه‌تعالی اکنون که پس از ۲۲ ماه مأموریت در سازمان تأمین اجتماعی که همزمان با وقوع جنگ‌های دوازده روزه و رمضان بود، با اهتمام بی‌نظیر همکاران، حمایت‌های رئیس جمهور محترم و بی‌ریا و معاون اول محترم و اندیشمند، دولت محترم و شرکای اجتماعی، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی و بالاخص رئیس محترم مجلس که یاریگر و دلسوزانه پشتیبان مأموریت‌ها بودند، امروز حدفاصل سالروز رحلت نبی اکرم (ص)، شهادت امام حسن مجتبی و امام رضا (ع) بار سنگین و البته افتخارآمیز مسوولیت از دوش اینجانب برداشته شد. از همکاران گرانقدر، جوامع محترم کارگری، بازنشستگی، کارفرمایی و بیمه‌شدگان خداحافظی و طلب حلالیت می‌نمایم. سنگینی بار طرح‌های خروج از بحران ناترازی، بیمه متمرکز و شعب یکپارچه، سامانه رسیدگی به اسناد پزشکی(رسا)، پرونده سلامت الکترونیک بیمه شدگان، طرح عظیم تحول دیجیتال و خدمات غیرحضوری، اصلاحات ساختاری و چابک‌سازی و مجموعا ۳۲ برنامه ذیل طرح خروج از ناترازی و ۲۰ طرح تحول‌آفرین، در این ایام سختی‌های فراوانی برای همکاران ایجاد نمود و جنگ و حملات بی‌رحمانه دشمن نیز علی‌رغم اتحاد و مقاومت بی‌نظیر ملت عزیز و شریف، امکان خدمات شایسته، درخور و حداکثری به بازنشستگان و بیمه شدگان را محدودتر از اهداف و انتظارات آن عزیزان و اینجانب نمود؛ بنابراین از این عزیزان خداحافظی و طلب حلالیت می‌نمایم. اکنون با دغدغه مندی مشترک با شرکای اجتماعی، برای فعالیت علمی-پژوهشی به محل کار اصلی خود (بعنوان عضو هیات علمی موسسه مطالعات بین‌المللی انرژی) بازگشته و در فرصت حاصله، طرح‌ها، راهکارها و اقدامات برای خروج از بحران ناترازی صندوق‌های بازنشستگی و آنچه در این ۲۲ ماه بر این سازمان گذشت را محضر دلسوزان عرضه خواهم نمود. با آرزوی عزت و سربلندی برای میهن عزیز مصطفی سالاری چهارشنبه ۱۴۰۵/۵/۲۱ ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅ 💠 به ما بپیوندید با لمس لینک👇👇👇 لینک کانال روبیکا https://rubika.ir/karokargar1 لینک کانال تلگرم https://telegram.me/karokargar1 لینک کانال ایتا http://eitaa.com/karokargar1 💠 در صورتی که این مطلب را می پسندید آن را برای دیگران هم ارسال کنید ┄┄┅┅✿🍃❀💜❀🍃✿┅┅