Официальный канал КИПО ДПО

... ❤️ Один навык, который должен быть у каждого, продолжаем важную тему для каждого: как первая помощь спасла жизнь в школе. 🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥 ... 💬Обычный учебный день. В коридоре между уроками шумно: дети спешат из класса в класс, учителя готовятся к следующему занятию. В столовой дежурила Марина — педагог с 15‑летним стажем. Она привычно следила за порядком, помогала рассаживать ребят, напоминала про подносы. И вдруг крик, потом резкий звук падения. Один из пятиклассников, схватившись за горло, сполз по стене. Лицо стало бледным, он пытался вдохнуть — и не мог. Кто-то замер. Кто-то закричал: «Помогите!» А Марина не растерялась. Год назад она добросовестно прошла обучение по оказанию первой помощи — не «для галочки», а потому что понимала: в школе может случиться всё что угодно. Она мгновенно оценила обстановку, подбежала, спросила: «Ты можешь говорить?» Мальчик только мотал головой и хватался за горло. Стало ясно: полная обструкция дыхательных путей. Дальше — чётко и спокойно: Марина встала сзади, обхватила его, сделала серию из пяти резких надавливаний между лопатками, а когда это не помогло — перешла на приём Геймлиха: быстрые толчки в область живота. На третьем толчке изо рта вылетел кусочек яблока. Мальчик резко вдохнул, закашлялся, заплакал. Марина усадила его, держала за руку, пока он приходил в себя. Скорая, которую вызвали в первые же секунды, приехала через семь минут. Врачи осмотрели ребёнка, сказали: «Вы всё сделали правильно. Промедление тут измеряется секундами». Через пару дней мальчик вернулся в школу — уже без приключений, зато с букетом для Марины. А в учительской ещё долго вспоминали: этот навык — не про «быть героем», а про то, чтобы в критический момент не потерять драгоценные секунды. 🔥Что нужно знать каждому (минимум, который реально спасает)! 🔥Неважно, работаете ли вы в школе, офисе или на производстве — эти шаги стоит держать в голове: 🔥Оцените безопасность. Убедитесь, что вам и пострадавшему ничего не угрожает прямо сейчас. В школе это могут быть скользкие полы, опрокинутые стулья, толпа детей вокруг. 🔥 Проверьте сознание и дыхание. Громко окликните, слегка потрясите за плечи (если нет подозрения на травму шеи). На оценку — не больше 10 секунд. 🔥 Вызовите скорую. В России — 103 или 112. Говорите чётко: адрес, этаж, что случилось, возраст пострадавшего, есть ли дыхание. Не вешайте трубку, пока диспетчер не скажет. 🔥 Если человек не дышит — начните СЛР. 30 нажатий на грудину (глубина 5–6 см, частота 100–120 в минуту) + 2 вдоха. Если не готовы делать вдохи — делайте только нажатия. Продолжайте до приезда медиков. 🔥 При удушье (человек не может говорить, кашлять, дышать): сначала 5 ударов между лопатками, затем приём Геймлиха (резкие толчки в верхнюю часть живота). Для детей техника адаптируется по силе и положению. 🔥 При кровотечении: прямое давление на рану, давящая повязка. При сильном артериальном кровотечении — жгут с отметкой времени. 🔥 Если человек без сознания, но дышит: уложите его в устойчивое боковое положение. Это защитит от западания языка и рвотных масс. 🔥 Не давайте воду, еду и лекарства, если человек без сознания или у него проблемы с дыханием. До приезда врачей лучше ничего не давать. .... 🔥 Это тот минимум, который должен знать каждый человек, независимо работает он в организации или является самозанятым, от вас может зависеть чья-то жизнь!!! #первая_помощь #охрана_труда #обучение #онлайн #курсы #безопасностьНаРаботе #охранаТруда

🚨 Первая помощь — навык, который должен быть у каждого сотрудника 🔥 Знаете, какая программа по охране труда по-настоящему универсальна и жизненно важна? 🧡🔥Обучение оказанию первой помощи. Она нужна не только медикам или спасателям — а абсолютно каждому работнику: от офисного сотрудника до специалиста на производстве. ‼️ Почему это не просто «ещё один обязательный курс», а реально полезный навык? 🔥Первые минуты решают всё. При остановке сердца, сильном кровотечении, ожогах или удушье счёт идёт на секунды. Пока едет скорая, именно коллега рядом может спасти жизнь. Статистика говорит прямо: своевременная первая помощь увеличивает шансы на выживание в разы. 🔥 Работает везде: и в офисе, и на объекте. В офисе человек может подавиться, потерять сознание из‑за проблем со здоровьем, получить травму при падении. На производстве риски выше, но и алгоритм действий часто похож: остановить кровотечение, обеспечить проходимость дыхательных путей, не навредить до приезда медиков. Базовые навыки применимы в любой ситуации. 🔥 Это часть культуры безопасности. Когда каждый сотрудник знает, что делать в экстренной ситуации, в коллективе появляется уверенность: «если что — рядом есть тот, кто поможет». Это снижает панику и делает рабочее место по-настоящему безопасным. 🔥 Закон требует. Согласно Постановлению Правительства № 2464, обучение первой помощи — обязательный элемент охраны труда. Работодатель должен организовать его для широкого круга сотрудников, а периодичность — не реже 1 раза в 3 года. Причём теория без практики не работает: минимум 50 % времени отводится на отработку навыков — на тренажёрах, манекенах, в симуляциях. 🔥 Навык, который выходит за пределы работы. Умение оказать первую помощь пригодится не только на предприятии, но и дома, на улице, в отпуске. Это тот редкий случай, когда обязательное обучение реально делает жизнь безопаснее — и не только вашу. 🔥На качественном обучении сотрудники учатся: оценивать обстановку и не подвергать себя риску; определять состояние пострадавшего (сознание, дыхание, кровотечение); действовать при потере сознания, остановке дыхания и кровообращения; останавливать кровотечения, помогать при ожогах, травмах, отравлениях; правильно вызывать скорую и передавать информацию диспетчеру; использовать аптечку и подручные средства. И самое главное — не просто «знать», а уверенно выполнять нужные действия. Именно поэтому практика здесь важнее теории. 🟠 А вы проходили обучение по первой помощи? Можете ли оказать первую помощь?  Поделитесь в комментариях, какой момент показался самым важным или самым сложным. 👇 #ПерваяПомощь #ОхранаТруда #БезопасностьНаРаботе #СУОТ #ОбучениеПерсонала

... 💬 Знание норм охраны труда (ОТ) — не просто «галочка» для проверок, а фундамент безопасной и стабильной работы компании.  Грамотные специалисты по ОТ сейчас очень востребованы. ... 💬Защита жизни и здоровья сотрудников — главная цель Охрана труда нужна, чтобы свести к минимуму риски травм, аварий и профессиональных заболеваний. Когда работник знает опасные факторы на своём месте и безопасные методы работы, он способен вовремя заметить угрозу и не допустить ЧП. Например, понимание правил работы с оборудованием или обращения с химикатами реально спасает здоровье. 🟠 Юридическая защита работодателя По Трудовому кодексу РФ (раздел X) и Постановлению Правительства № 2464 работодатель обязан организовать обучение по ОТ и инструктажи. Если сотрудник допущен к работе без обучения, штрафы по ст. 5.27.1 КоАП РФ могут быть значительными — и часто суммируются за каждого работника. Кроме штрафов, при тяжёлом несчастном случае возможна и уголовная ответственность. Знание и соблюдение норм ОТ — это способ избежать серьёзных правовых рисков. 🟠 Снижение финансовых потерь Несчастный случай на производстве — это не только трагедия, но и прямые убытки: выплаты пострадавшему и компенсации; простои оборудования и срыв сроков; внеплановые проверки и дополнительные аудиты; репутационные потери, которые могут влиять на партнёрства и тендеры. Система ОТ помогает предотвращать эти ситуации, тем самым экономя ресурсы компании. 🟠 Повышение производительности и вовлечённости Когда сотрудники чувствуют, что работодатель заботится об их безопасности, растёт доверие и лояльность. Люди меньше отвлекаются на страхи и бытовые риски, лучше концентрируются на задачах. В итоге — выше качество работы и ниже текучесть кадров. 🟠 Формирование культуры безопасности Это про то, чтобы безопасность стала привычкой, а не формальностью. Культура безопасности проявляется в мелочах: вовремя сообщить о неисправной розетке, не проходить под подвешенным грузом, корректно использовать СИЗ. Такая культура строится именно через обучение и регулярные напоминания — поэтому программы переподготовки и повышения квалификации по ОТ так важны. 📖 На практике знание ОТ включает несколько ключевых вещей: 🔸 Инструктажи и обучение. - Вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой — у каждого своя цель и периодичность. 🔸 Оценка рисков и СОУТ. - Понимание, какие факторы есть на рабочем месте (шум, пыль, высота, электричество) и как с ними работать. 🔸 Средства индивидуальной защиты (СИЗ). - Не просто «носить каску», а знать, когда и как её применять, как проверять исправность. 🔸 Первая помощь. - Базовые навыки могут спасти жизнь до приезда медиков. 🔸 Действия в ЧС. - Что делать при пожаре, утечке газа, аварии — и где искать план эвакуации и контакты ответственных. #ОхранаТруда #БезопасностьНаРаботе #ПрофПереподготовка #СУОТ

... 💬 На прошлой недели, мы объявили акцию на программы обучения по *Охране труда*. 🔥 И вот, что важно знать: 🔥 Безопасность на рабочем месте — не просто формальность, а основа стабильной и эффективной работы любой компании. 🔥 Ключевой инструмент здесь — обучение по охране труда. Разберём, какие программы бывают и кому они нужны. 🔥 Какие бывают программы Согласно Постановлению Правительства РФ № 2464, выделяют несколько основных программ: 🔸Программа А — общие вопросы охраны труда и функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). Длительность — не менее 16 часов. Подходит руководителям, специалистам по ОТ, членам комиссий и другим управленческим сотрудникам. 🔸Программа Б — безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных и опасных факторов. Тоже от 16 часов, включает не менее 25 % практики. Обязательна для большинства работников, включая специалистов и рабочих. 🔸Программа В — работы повышенной опасности. Проходят те, кто непосредственно выполняет или организует такие работы. Периодичность — не реже раза в год, а содержание строго привязано к конкретным видам опасных работ. 🔸Обучение по применению СИЗ (средств индивидуальной защиты) — с упором на практику (не менее 50 % времени). Нужно тем, кому по условиям труда положены СИЗ. 🔸Оказание первой помощи пострадавшим — ещё один обязательный блок, который часто идёт отдельным курсом либо интегрируется в общую программу. 🔥Кто и когда проходит обучение: 🟠Новые сотрудники — в течение 60 календарных дней после приёма на работу. 🟠Руководители и специалисты — по программе А не реже 1 раза в 3 года. 🟠Работники рабочих профессий — по программе Б также не реже 1 раза в 3 года. 🟠Исполнители работ повышенной опасности — по программе В минимум ежегодно. Внеплановое обучение проводят при изменениях в законодательстве, внедрении нового оборудования, после несчастных случаев или по требованию надзорных органов. 🟧Где и как можно учиться 🔥 Работодатель вправе организовать обучение: внутри компании — если есть комиссия по проверке знаний и необходимая учебно-методическая база; в аккредитованном учебном центре — это удобно для руководителей, специалистов по ОТ и членов комиссий, а также если нет ресурсов для внутреннего обучения. При этом допускается дистанционный формат для теоретической части, но практические навыки (использование СИЗ, первая помощь, безопасные приёмы работ) обязательно отрабатывают очно. 🧡 Почему это важно Грамотно выстроенная система обучения по ОТ — это не только соблюдение закона, но и: 🔥 снижение риска несчастных случаев и профзаболеваний; 🔥 уменьшение штрафов и претензий со стороны инспекции труда; 🔥 рост осознанности и вовлечённости сотрудников; 🔥 формирование культуры безопасности как части корпоративной культуры. 🟠 А в вашей компании как выстроена система обучения по охране труда? 🟠Есть ли специальный обученный человек Делитесь в комментариях! 👇 #ОхранаТруда #БезопасностьНаРаботе #ОбучениеПерсонала #СУОТ

🔥 АНПОО «Кубанский институт профессионального образования» открывает  набор на август. 🔥 Мы зафиксировали минимально возможные цены, чтобы вы могли закрыть все кадровые потребности по охране труда и промбезопасности законно и без нагрузки на бюджет. 🔥 Ниже цена уже не будет. Это последняя возможность обучить штат в этом году с такой экономией. 🔥 Срок приема документов ограничен: зачислиться нужно строго до 31 августа. 🟠Профессиональная переподготовка (Диплом) - зачисление: 13.08, 20.08, 27.08. 🔸Специалист по пожарной профилактике (260 ч) — 2 500 ₽ (вместо 5 900 тыс.) 🔸Экология и природопользование (260 ч) — 3 000 ₽ (вместо 8 600 тыс.)  🟠 Повышение квалификации (Удостоверение) - зачисление: 10.08, 17.08, 24.08, 31.08. 🔸 Пожарная безопасность (16 ч) — 500 🔸Экология для руководителя (72 ч) — 1 500 🔸Работа с отходами I–IV классов опасности (112 ч) — 1 500 🔥ГЛАВНАЯ АКЦИЯ ДНЯ: Только 17 августа 2026 года 🔥Любая программа обучения по Охране труда — всего 500 рублей. (Важно: это цена за каждую отдельную программу из вашего списка). По окончании выдается выписка из протокола о проверке знаний согласно постановлению Правительства РФ № 2464. Не упустите этот день — второго шанса в августе не будет.   🔥 🔥 Что входит в пакет программ: 🔥ОТ 01 — Оказание первой помощи пострадавшим (16 часов). 🔥ОТ 02 — Общие вопросы охраны труда (ОТ и СУОТ А) (16 часов). 🔥ОТ 03 — Безопасные методы работы при воздействии вредных факторов (СОУТ/ОПР Б) (16 часов). 🔥ОТ 04 — Безопасные методы работ повышенной опасности (Программа В) (16 часов). 🔥ОТ 05 — Правила применения средств индивидуальной защиты (СИЗ)(8 часов). 🔥Обучение проходит полностью дистанционно через интернет, без отрыва от рабочего процесса. Все документы установленного образца вносятся в ФИС ФРДО, по ОТ в реестр Минтруда.   Для оперативной записи сотрудников свяжитесь с нами: Ольга: 📳 8-908-670-40-34 📳 8-989-199-74-44 #охрана_труда  #обучение #обучение_онлайн #переподготовка #повышение_квалификации

🧡Добрый день , друзья!🧡 ... 💬 Вас становится  все больше и мы говорим Вам: "Добро пожаловать в группу КИПО ДПО!" 🔥  Здесь мы говорим об обучении, профессиональной переподготовке и новых возможностях — помогаем разобраться, как сменить профессию, прокачать навыки или найти свой путь в новой сфере. ... Мы знаем: у каждого своя история. 🔸Кто-то давно мечтает о новой профессии, но всё никак не решится. 🔸Кто-то уже прошёл половину пути и сейчас балансирует между учёбой и работой. 🔸А кто-то просто ищет вдохновение и хочет понять, куда двигаться дальше. 🔥 Расскажите в комментариях немного о себе: ✨ Кто вы и чем занимаетесь сейчас? ✨ Какая профессия или направление вас привлекает? ✨ Что мешает или, наоборот, помогает двигаться вперёд? 🧡 Будем рады каждому рассказу — вместе искать решения, делиться опытом и поддерживать друг друга. А если пока не хочется делиться историей — просто поставьте ❤️, чтобы мы знали, что вы с нами. #КИПО_ДПО #обучение #переподготовка #новыйпуть  #онлайнобучение #онлайнкурс  #твойвыбор

🟠ВНИМАНИЕ🟠 🔥Ключевая новость: срок действия Правил обучения по охране труда (№ 2464) продлён до 1 сентября 2032 года. Глобального перестроения системы не потребуется, однако Минтруд утвердил пакет поправок, вступающих в силу с 1 сентября 2026г. 🔥Самое важное изменение касается формата обучения: 🔥 С 01.09.2026 г. обучение практическим навыкам оказания первой помощи и применения СИЗ будет разрешено только в очном формате. Дистанционное обучение для этих программ станет недоступным. 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 🔥В связи с этим АНПОО КИПО ДПО предлагает обучить ваших сотрудников дистанционно пока такая возможность ещё есть. 🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸🔸 🧡Кроме того, мы напоминаем, что у нас действует 🤗 АКЦИЯ "ВМЕСТЕ ДЕШЕВЛЕ" 🤗 🔥 17 августа 2026 года (именно в этот день) при зачислении на краткосрочные программы по охране труда стоимость обучения составит всего 500 рублей. ‼️В остальные дни действует цена по прайсу, для записи🔥 📳8-908-670-40-34 📳8-989-199-74-44

🧡 Хороших выходных, друзья! 🧡 ... Пусть эти дни будут наполнены теплом, радостью и приятными моментами — ведь остался всего один месяц лета! ☀️ Хочется успеть впитать побольше солнечного настроения, пока август радует нас погодой. 🔥 - Делитесь, какие планы у вас на этот последний летний месяц? Может, хотите побывать в отпуске, съездить куда‑то, попробовать новое хобби или просто отдохнуть в тишине? 🔥 Делитесь идеями — вдохновим друг друга!

... 💬 «Наверное, уже поздно… А вдруг не получится… Что скажут близкие?» — знакомые мысли? 😔 Многие из нас когда-то выбрали профессию не по зову сердца, а по совету родителей, из-за престижа или просто «чтобы куда-то поступить». И спустя годы это решение может тяготить. Но даже когда человек чётко понимает: «Это не моё», — он всё равно не решается переучиться. Почему? Вот самые частые причины: 🔸 Страх перемен. Зона комфорта обманчиво надёжна: даже нелюбимая работа даёт стабильный доход и понятные обязанности. А новая сфера — это неизвестность, и мозг всеми силами старается её избежать. 🔸 «Я уже слишком взрослый». Миф о том, что учиться чему-то новому можно только в юности, до сих пор живёт в головах. На деле опыт и зрелость — огромное преимущество: вы лучше управляете временем, понимаете свои цели и быстрее осваиваете прикладные навыки. 🔸 Боязнь начать с нуля. Кажется, что придётся снова быть «новичком» и доказывать свою ценность. Но на самом деле вы не начинаете с нуля: все ранее полученные навыки (коммуникация, планирование, аналитика) отлично работают и в новой профессии. 🔸 Финансовые опасения. Обучение стоит денег, а переход в новую сферу может временно снизить доход. Это реально пугает, особенно если есть обязательства. 🔸 Мнение окружающих. Страх услышать: «Бросил нормальную работу ради ерунды» или «В твоём возрасте уже поздно что-то менять» — часто сильнее желания развиваться. 🔸 Синдром самозванца. «А вдруг я недостаточно хорош?» — эта мысль парализует. Но помните: никто не рождается экспертом, все когда-то делали первый шаг. 🔥 Хорошая новость: сегодня переучиться гораздо проще, чем раньше. Например, у нас, в  КИПО ДПО можно освоить новую специальность дистанционно, в удобном ритме и без отрыва от текущих дел. А оплатить обучение можно разными способами — в том числе материнским капиталом или в рассрочку, плюс оформить налоговый вычет. 🧡 Не позволяйте страхам лишать вас шанса на любимое дело. Иногда самый трудный шаг — это просто задать вопрос: «А что, если попробовать?» 🧡А вы сталкивались с сомнениями перед сменой профессии? Поделитесь в комментариях — вместе посмотрим на них под другим углом. 👇 #КИПОДПО #СменаПрофессии #Обучение #Развитие #Карьера

... 👨‍🎓 Мечтаешь освоить новую профессию или прокачать свои навыки? С КИПО ДПО это реально — и гораздо проще, чем кажется! 🔥Начать обучение легко: 🔥 Всё онлайн — учись где угодно, хоть дома, хоть в дороге. 🔥 Гибкий график — подстраивай учёбу под работу, семью и свои дела. 🔥Удобные способы оплаты: 🧡 можно использовать материнский капитал; 🧡 оформить рассрочку. 🔥 ПОДРОБНЕЕ 🔥 А ещё ты можешь получить налоговый вычет — вернуть часть расходов на обучение. 🔥 ПОДРОБНЕЕ  🧡 - Не жди «идеального момента» — он уже настал! Сделай шаг к новой главе своей карьеры прямо сейчас. Заходи на 🟠kipodpo.ru🟠 или звони 📳8-908-670-40-34 📳8-989-199-74-44  — наши специалисты помогут выбрать программу и всё расскажут.

Официальный канал КИПО ДПО pinned a photo

🔥🔥🔥🔥🔥🔥 🔥 Наш КИПО ДПО представлен на разных социальных площадках! 🔥 🔥Мы будем очень рады, если вы подпишитесь на нас: 🔥 Подпишись ВКонтакте 🔥 Мы на Яндекс картах 🔥 Мы на картах 2ГИС 🔥 Telegram Официальный канал 🔥 Мы в МАХ. 🔥На всех площадках всегда актуальная информация о наших программах обучения, новостях и мероприятиях. 🔥 ✨Также будем благодарны, если вы оставите отзыв о Вашем обучении у нас на одной из площадок: 🖥 Оставить отзыв ВКонтакть    🖥  Оставить отзыв на Яндекс 🖥 Оставить отзыв на 2ГИС 🔥🔥🔥🔥 Ваш опыт помогает другим сделать выбор и вдохновляет нас становиться лучше, развиваться, разрабатывать новые программы обучения и двигаться вперёд ! Поддержите нас и оставайтесь с нами! 🔥 🔥 ОФИЦИАЛЬНЫЙ КАНАЛ КИПО ДПО

🧡 Дистанционный формат = Свобода выбора. Время решать🧡 ... 💬 Прошедшие 2 недели мы много говорили о дистанционном обучении и доказали: 🔸учиться дома — это современно, законно и эффективно; 🔸учится дома - это легко и удобно; 🔸учиться дома - это быть свободным. Время решать: "У нас для вас есть выбор из 5 направлений под ваши задачи и запросы, оставляйте заявки 🔥🔥🔥🔥 🔥 Официальный сайт КИПО ДПО 🔥 Условия поступления просты: наличие любого диплома (СПО или ВО) или аттестата.

Ну и последнее, самое важное:      🟧 ЛИЦЕНЗИЯ  🟧 ✍️ Это гарантия, что программа идет от официальной образовательной организации, а не от «Инфоцыганской школы».  ... 💬 Вывод: выбирайте всегда хорошие институты для обучения, обязательно ознакомьтесь с документами: лицензией, аккредитацией. Эти документы гарантируют, что обучение соответствует требованиям.

Поговорим о ещё одном важном моменте:    🔥 ДОКУМЕНТ 🔥 🔥 Это образец Диплома установленного образца, который вы получаете по окончании профессиональной переподготовки. 🔥🔥 На нем написано: «Диплом о профессиональной переподготовке». 🔥🔥Там НЕТ слова «дистанционно».  ... 💬 Вывод: Формат обучения указывается только во вкладыше, работодателю важен сам факт наличия квалификации. А значит, такой диплом будет принят работодателем и дистанционный формат обучения не является помехой!

«А диплом точно примут? А практику поставят? ...💬 сегодня будет серия постов, чтобы окончательно ответить на важные ваши вопросы про дистанционное обучение... Смотрим, читаем, изучаем и разбираемся!       🔥 ПРАКТИКА 🔥 🔥 Пример: для наших психологов мы проводим психологический практикум с реальными клиентами; 🔥 Пример: для "ГМУ" и "Кадровиков" практика часто проходит по месту основной работы (если должность смежная) или мы помогаем найти базу-партнера удаленно. Вы присылаете отчет, мы проверяем. ....💬 Вывод: Любая программа обучения имеет свою практическую сторону. Всё зависит от квалификации, которую вы по этой программе получаете! Разбираемся дальше 🔥🔥🔥