ПОЗИЦИЯ СИЛЫ | бизнес-коучинг

После Байконура я поймала себя на неожиданной мысли. Больше всего меня интересовал не сам запуск ракеты. Меня интересовало то, что происходит до него. Когда команда месяцами готовится к нескольким минутам, которые увидят все. Когда самое важное происходит не на старте, а задолго до него. Кажется, с руководителями так же. Со стороны часто кажется, что всё решается в момент важной встречи, назначения или сложного решения. Но настоящие изменения начинаются гораздо раньше. 🔵В том, как человек думает. 🔵Какие вопросы себе задаёт. 🔵Какие решения откладывает. 🔵И какую систему вокруг себя постепенно создаёт. Наверное, именно поэтому я люблю работать с руководителями. Меня всегда больше интересует не сам «запуск», а то, что делает его возможным.

Мы едем запускать ракету в космос! Почему-то именно так я отвечаю, когда меня спрашивают, зачем я еду на Байконур. Я прекрасно понимаю, что едем мы лишь наблюдать. Тысячи людей много лет работали на то, чтобы отправилась в космос ракета с космонавтами. И возможность увидеть это своими глазами кажется мне невероятной. Но каждый раз срывается с губ именно: «Мы едем запускать ракету» Я могла бы помыслить метафорически и придумать, что каждый из нас раскроет свой космический масштаб в этой поездке, подготовится к запуску своей собственной «ракеты». Но после этого заявления всё становится слишком серьёзным 😊 А мне видится это приключением, изучением, наблюдением. Достаточно глубоким, чтобы встретиться со своими ценностями, но не обязывающим нас менять свою жизнь сразу и целиком 😊 Поэтому Хэээй, мы едем запускать ракету в космос 😊 До выезда осталось 2 дня.

Байконур. Смотрим в небо. Несколько дней назад я сделала то, на что долго не решалась. Запустила свой первый авторский проект. Не курс. Не марафон. Не коучинговую программу. А путешествие, которое может стать пространством для важных вопросов. Через несколько дней я отправляюсь на Байконур – смотреть запуск ракеты с космонавтами. Но мне хочется исследовать не только сам космодром. Мне давно интересно, может ли путешествие стать средой, в которой легче увидеть что-то важное про себя. Не потому, что там есть готовые ответы. А потому, что меняется взгляд. С 7 по 14 июля я буду делиться в закрытых Telegram- и VK-каналах фотографиями, историями, наблюдениями, вопросами и иногда – тишиной. У этого путешествия нет правильного способа участия. Можно читать. Можно отвечать. Можно молчать. Если вам интересно оказаться рядом в самом начале этой истории – буду рада. https://kobotova.pro/baikonur2026

Мы стабильно растём. Наша задача – расти дальше. Только темпы хочется увеличить. Сейчас процессы зациклены на мне. Так расти не получится. Я как руководитель тоже должна совершить качественный скачок. Такие слова я слышу от руководителей довольно часто. Сначала кажется, что вопрос в людях. Потом – в процессах, структуре, стратегии. Но в какой-то момент становится понятно: компания уже выросла, а привычный способ управления – ещё нет. Это непростой момент. Потому что менять приходится не только бизнес, но и самого себя как руководителя. Именно с таким запросом сегодня начался мой второй публичный кейс. Мне хочется показывать эту работу честно, как есть. Как рождаются новые решения, меняется мышление руководителя, а вслед за ним – и компания. В этом году я хочу создать три публичных кейса. Два уже в работе, о первом я писала здесь. Если вы руководитель и чувствуете, что готовы открыто пройти такой путь – напишите мне. Возможно, именно ваш кейс станет третьим.

Я всего добилась. Но чувствую, что могу больше. Я хочу чувствовать себя реализованной и радоваться тому, что делаю. Начинаю работу с таким запросом. Возможно, это станет публичным кейсом. Вижу большой тренд, что топы отлично справляются, но делают это через боль. В какой-то момент это перестаёт работать, летит здоровье, портится настроение, хочется уволиться и уехать в Индию навсегда. А что если можно иначе? Пожелайте нам удачи 🍀

7 лет в коучинге Эге-гей! Сегодня праздник 🥳 7 лет – немалый срок, и я всё ещё тут. Коучинг – это не программирование. Многих, с кем начинали, давно унесло волной других прекрасных профессий и работ. Но это навсегда теперь мой круг, моя банда.  Тех, кто когда-либо учился коучингу, объединяет любовь к жизни, стремление к лучшему, вера в успех и понимание первого шага. Это люди, которые берут на себя ответственность, но также осознают её границы. Кто умеет поддерживать других в любых задачах. Кто знает, что мотив внутри, и готов его найти. Может быть, поэтому эти люди порой становятся лучшими в самых разных сферах. Но это тема другого поста )     Итак, 7 лет...   ЧТО ПОЛУЧАЕТСЯ? 🔵Проф рост: международная и российская сертификация, повышение квалификации в коучинга руководителей, победа в общероссийской премии по бизнес-коучингу. 🔵Понятность: от самой первой сессии и до сих пор – коучинг руководителей.  🔵Добавлять ясности, расслабленности и фокуса умным людям.  🔵Работать так, что многие меня рекомендуют. 🔵Влиять на развитие профессии: сначала через Международную федерацию коучинга, теперь через Национальную Федерацию профессиональных менторов и коучей.  🔵Строить долгосрочные отношения с клиентами (с некоторыми отработали уже 5 подходов).  🔵Любить коучинговый процесс.  🔵Собирать замечательных людей вокруг себя и собираться вокруг них.  ЧТО ЕЩЁ ПРЕДСТОИТ? 🔵Стать более видимой.  🔵Выходить на более высокий уровень компаний-клиентов.  🔵Выходить на долгосрочные продуктивные сотрудничества с компаниями, а не только с людьми.  🔵Прийти к мастерскому уровню.  ЧЕГО ХОЧУ? 🔵Более плотного сотрудничества с компаниями.  🔵Быть более публичной.  🔵Стать мастером.  🔵Быть с теми людьми, кто со мной далеко и надолго на этом пути.  🎁 Кстати, сегодня двойной праздник (пасхалочка для тех, кто дочитал до конца). Мой сын Рома пишет свой первый ЕГЭ. Вообще, мой коучинг как-то связан с Ромой. Сертификацию ACC ICF я получила в его день рождения 6 лет назад.  А сегодня – день рождения меня как коуча и Ромин ЕГЭ. И я чувствую, что в моей жизни это тоже день экзамена. Я сейчас на развилке и есть как минимум 3 варианта, как дальше всё будет развиваться. ❤️ Благодарю тех, кто со мной! Без вас бы ничего этого не было.

Level up в executive коучинге Привет! Хочу поделиться важной новостью – я прошла серьёзное обучение по коучингу высших руководителей. Пять месяцев интенсивной работы, новых знаний и практики. Это не просто очередной курс — это серьёзный шаг вперёд в моей профессиональной жизни. Мои учителя:  – Александра Прицкер, коуч мастерского уровня, президент Федерации коучинга.  – Лариса Колчина, руководитель по управлению талантами в Кэпт.  Очень крутые, профессиональные и уважаемые люди, у которых я с большой благодарностью учусь.  Вместо тысячи слов, оставлю в комментариях интересный документ. Мы не только учились лучше слушать и задавать вопросы, но и получали специализации. Вот мои любимчики на сегодня:  – Принятие решений  – Сопровождение изменений – Переговоры  – Эмоциональный интеллект А знаете, что главное поменялось во мне?  В процессе программы я почувствовала, что перехожу от бизнес коучинга в сегмент Executive. Это подтвердилось и статусом новых клиентов.

На прошлой неделе провели мини бизнес-экскурсию для своих 💙 Встречали бизнес-консультантов, коучей, практиков осознанного лидерства: Светлана Коботова https://t.me/kobotova Валентина Воронцова https://t.me/waycoaching Дмитрий Шабалин https://t.me/masterdsh_blog Рассказывали о модели управления в VIRTEX-FOOD, делились опытом. Как всегда, на таких встречах мы не только отдаем (когда рассказываем про нас), а и многое получаем, через вопросы, комментарии, обсуждения. Это как посмотреть на себя из вне, глазами другого, увидеть со стороны. А это полезно. Открывайтесь миру, чтобы он вас увидел, тогда и вы увидите его 💙

Побывали на бизнес-экскурсии в Virtex-Food. Очень интересное направление развития, люди и атмосфера. Много лет на рынке, при этом постоянные изменения и усовершенствование. Кстати, в компании активно используют разные методики развития сотрудников, в том числе и коучинг. Было приятно не только узнать о компании, но и поделиться опытом корпоративного коучинга. Спасибо большое за приглашение 🙏 Если вы внедряйте коучинг, или только думаете об этом, мы можем с вами поговорить и ваш процесс может стать эффективнее.

Тем временем, в мире коучей... 🟡Изучаю платформу сопровождения клиентов между сессиями с помощью ИИ. Там же – глубокий анализ самих сессий и подсказки, с чем важно поработать. Вижу в этом высокую эффективность моего будущего коучингового сопровождения. 🟡Смотрю общероссийские премии по менторингу. Скоро начнутся по коучингу. В этом году не участвую. Участники крутые. 🟡Собираюсь на конференцию про пиар коуча, она пройдёт в Москве 11 апреля. Организует Федерация. Будет проходить в офисе Кэпт, где мне премию вручали в прошлом году. 🟡Прохожу повышение квалификации по executive коучингу. Прикасаюсь к разным специализациям. Уже есть любимчики. 🟡Получила сертификат по коучингу бизнес-травмы. Продолжаю практиковать. И кайфовать. 🟡Работаю по темам про деньги. Которые сессии на 3-4й становятся не про деньги. 🟡Ассистирую группе Эриксон Кипр, левел 2. Мощь. Ощущаю причастность и вдохновение от того, что участники из разных стран. А ещё они в апреле Мэрилин ждут в гости. Такие вот дела 😊 Что из этого вам интересно?

Встретимся сегодня в 12:00 мск Поговорим про бизнес- травму 🙏 Это будет живая откровенная беседа. План составим вместе в моменте. Подумайте о том, что важно именно вам, что хотите получить и создать. Времени у нас будет 1 час. Ссылку на zoom выложу сюда за 10 минут до начала. Будет зал ожидания, 5 минут впускаю, потом уже нет. Записи не будет, тема тонкая и мне важна открытость. Что точно обсудим: 🔵 Что такое бизнес-травма. 🔵 Какие события в своей бизнес-жизни вы считаете травматичными. 🔵Как коучинг работает с бизнес-травмами. 🔵 Будет небольшая практика, а какая – решу в моменте. До встречи!

🔔 17 февраля, вторник, 12:00 мск Что-то в zoom про бизнес-травму Вход будет свободный, ссылку здесь размещу Вы забросали меня сообщениями в личке, ахаха нет Олеся откликнулась, мне важно и я делаю. Я ещё не знаю, что именно будет происходить, но ко вторнику решу. Это точно будет не лекция, а наша совместная работа. Отзывается – добавь в календарь и включи уведомления на этом канале, чтобы не пропустить.

Схема работы с бизнес-травмой Всем привет! Завершила обучение коучингу бизнес-травмы, подвела итоги 3 долгосрочных и нескольких кратких контрактов в этой теме. Делюсь тем, что поняла. Что такое бизнес-травма? Это значимое событие, которое произошло в вашей рабочей деятельности когда-то, вам было больно, а влияние на вашу работу и самоощущение это несёт до сих пор. Поможет ли коучинг? Да, если вы действуете и принимаете решения, можете спать и есть, не закрылись в домике, но "осадочек-то остался". Что я получу? Больше ясности, меньше боли, лучше внутреннее состояние, новые эффективные стратегии работы. Из чего состоит работа? Из двух основных этапов: Восстановление и Рост. И на то, и на другое может понадобиться время. На каждом этапе – много тонких нюансов. Сколько нужно встреч? От 2 до 7. Зависит от того, насколько сильно повлияло на вас событие, как давно произошло, какие области затронуло. С чего начать? С бесплатной диагностики. Это полчаса вашего времени и 0 рублей. Поймём, поможет ли вам коучинговый подход, подходим ли мы друг другу, что важно учесть в работе и сколько именно вам нужно встреч. Если вы уже знаете, что это про вас, то напишите мне @skobotova, вот несколько свободных слотов для первого созвона: 13 февраля 11:00 мск 16 февраля 11:00 мск 16 февраля 12:00 мск Тема важная. Это как баня для души и для своей бизнес-роли. Смыл всё с себя, согрелся – и в путь, обновлённым и сильным ❤️

Немного этики всем нам Читаю обновленный этический кодекс Международной Федерации коучинга. Есть вещи, которые удивляют и цепляют, делюсь. Ключевые ценности и некоторые их проявления. 🔵Профессионализм Проявлять стойкость и уверенность в себе при столкновении с трудностями. 🔵Сотрудничество Быть приверженным развитию социальных связей и построению сообщества. Партнёриться с другими людьми внутри и между разными социальными группами. Быть осознанным и целенаправленным при участии в любой коллективной деятельности. Партнёриться и общаться с экспертами смежных профессий, ассоциациями и представителями других коучинговых организаций и профессий. 🚩Внимание! Без этого мы нарушаем этический кодекс. 🔵Человечность Принимать, что я несовершенна как человек. Рассматривать свои несовершенства как возможность для распространения культуры открытости и принятия себя. Принимать ответственность за свои действия и извлекать опыт из них. Относиться скромно к своим достижениям. 🔵Справедливость Поддерживать равенство и партнёрство во всех моих отношениях. Вот правду говорят мои учителя: «Читай этический кодекс раз в неделю и каждый раз будешь видеть в нём новое». Для меня эти мысли оказались очень важными. Особенно блок про сотрудничество, я не уделяла ему столько внимания и не связывала его с этикой. Как вам?

Бэкап не лишний! Каждый (в душе) айтишник знает, что важные данные надо хранить не в одном, а хотя бы в двух местах. Сегодня произошли два события: телеграм замедлился, а макс разрешил создавать каналы всем людям, а не только крупным блогерам. Я не знаю, что будет дальше. Пока я тут. Но вот мой канал в Max. Приглашаю. Не потеряемся ) https://max.ru/join/1r_i0KrKy2tbi5X4uJgEat_dhi9Ib6qAeNVt-UwRASU

💡 Иди на свет 31 декабря 2025 года Дата, когда мой сертификат профессионального коуча PCC ICF перестал действовать. Прошло 3 года с момента его получения. Задолго до у меня возник вопрос, продлять или нет? Сейчас это не так просто и дружественно, как раньше. Этой весной я уже знала ответ. Сверившись с рынком, другими сертификациями и моими внутренними ценностями, поняла: ТОЧНО ДА! Люблю всё делать заранее. Если экзамен – то автоматом. Документы на продление я подала весной, так можно. Это был правильный шаг, потому что оказалось, что мои новые сертификаты об обучении не дают нужного количества часов. Точнее, часов много, но они не те. Я добрала ещё немного обучения и отправила заявку. В мае сертификат был на руках. До 31 декабря 2028 Сегодня я увидела вакансию. Там требуется действительный сертификат. У меня есть. Я заполнила анкету за 5 минут. Причём тут свет? Есть вещи, соприкасаясь с которыми, в сердце становится тепло. Что если это и есть тот самый сигнал, что нам это надо? Идти на свет – даёт силы, улыбку, веру. Даже если в этом нет пользы. А если есть? 😊 Кстати. На вакансию 235 откликов. Место одно. Пройду?

⭐️ В чем сила лидера сегодня? Вы когда-нибудь ловили себя на мысли: «Со мной что-то не так» Ведь вроде бы всё есть: ⚫️статус ⚫️высокая должность ⚫️деньги ⚫️возможности При этом внутри – постоянное напряжение, страх не справиться и неуверенность, которую никто не должен заметить. А хочется: ✔️делать своё дело не из долга и давления, а из смысла и опоры ✔️ясности в голове, энергии в теле, свободы в решениях ✔️внутренней устойчивости, которую не сносит первой же бурей. В этом и есть сила лидера сегодня – в ясности, внутренней опоре и способности идти к результату без потери себя. ⏩ Этот канал для тех, кто устал просто «делать результат». Для тех, кто хочет не только достигать, но и получать удовольствие от процесса. ⠀ Здесь – про баланс, внутреннюю силу и опору. Про лидерство без выгорания. Про развитие, в котором есть вкус к жизни. 🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥 Привет! Я Светлана Коботова – бизнес-коуч ICF 6 лет сопровождаю руководителей и предпринимателей в точках изменений, профессиональных вызовов и кризисов. 🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥 В канале разбираем: 🟦Как достигать больших результатов, сохраняя баланс 🟦Как использовать свои сильные стороны на максимум 🟦Что делать с выгоранием и внутренними конфликтами 🟦Зачем вообще всё это, если «всё есть, а счастья нет» 🟦Как восстановить энергию и вернуть вкус к своему делу ⭐️ Полезное на канале: • Что такое коучинг бизнес-травмы • Как коучинг привел к массовому увольнению сотрудников • Что общего у бизнес-травмы и вывиха • Про таланты • Непризнанные таланты • Повторный тест на таланты Подпишись, будем расти вместе!

Channel name was changed to «ПОЗИЦИЯ СИЛЫ | бизнес-коучинг»