KONTAKT TARMOG'I

Assaloma alekum obunachilarim hormay tolmay ishdan charchamay ishlab yuribsizlarmi? Tabingizni xira qilmoqchi emasman bu raqamlarni ko'rib bu videoni sizlarga ham ulashgim keldi holos. Komentariyada oylik maoshingizni sir bo'lmasa yozib ketarsiz menham Temir yo'llardagi oxirgi olgan maoshimni yozib qo'yaman. @kontakt_tarmoq

Assalom alekum yuqorida yaqindagina baxtsiz hodisalarga etiborsizlik haqida yozgan edim endi undan bo'yin tovlash uni yashirish mansabni suistemol qilish holati buyicha habar eshitdim va shunga ko'ra post joylayabman. Albatta gap egasini topadi harakat qilishga esa hech qachon kech bo'lmaydi. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi (2023-yil 30-apreldan yangilangan tahrir) va boshqa tegishli qonun moddalari bo‘yicha jabrlanuvchi olishi kerak bo‘lgan kompensatsiyalarni tartib bilan keltirib beraman: --- 🔹 1. Ish vaqtida baxtsiz hodisa sodir bo‘lganda kompensatsiyalar Mehnat kodeksi, 281-modda Ish beruvchi mehnat vazifasini bajarish jarayonida jarohat olgan yoki kasallangan xodimning: tibbiy davolanish xarajatlarini qoplab beradi; vaqtincha ishlay olmagan kunlari uchun o‘rtacha ish haqi miqdorida nafaqa to‘laydi. --- Mehnat kodeksi, 282-modda Agar baxtsiz hodisa natijasida xodim mehnat qobiliyatini yo‘qotsa (masalan, qo‘l-oyoqlari singan bo‘lsa va vaqtincha yoki doimiy nogironlik berilsa): Ish beruvchi ish haqi va nogironlik nafaqasi o‘rtasidagi farqni qoplab berishi kerak. Nogironlik doimiy bo‘lsa – xodimga doimiy moddiy yordam belgilanishi mumkin. --- Mehnat kodeksi, 283-modda Jabrlanuvchi: ma’naviy zarar uchun ham alohida kompensatsiya talab qilish huquqiga ega. (Masalan, azob-uqubat, ruhiy zarba, jamiyatdagi obro‘siga ta’sir uchun). --- Mehnat kodeksi, 284-modda Agar baxtsiz hodisa oqibatida mehnat qobiliyati vaqtincha yo‘qolsa (shifokor bergan kasallik varaqasi bo‘yicha): Ish beruvchi yoki sug‘urta jamg‘armasi tomonidan o‘rtacha ish haqi miqdorida nafaqa to‘lanadi. --- 🔹2.Boshliqlarning hujjatlarni soxtalashtirishi Agar rahbarlar “bu hodisaga aloqam yo‘q” deb majburlab yozdirib olayotgan bo‘lsa — bu jinoyat hisoblanadi. 🔹 O‘zbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksiga ko‘ra: 228-modda – Hujjatlarni qalbakilashtirish, tayyorlash yoki tarqatish (jarima, muayyan huquqdan mahrum qilish yoki ozodlikdan mahrum qilish). 207-modda – Mansabga sovuqqonlik bilan qarash. 209-modda – Mansab soxtakorligi (mansabdor shaxs hujjatlarni soxtalashtirsa). 257-modda – Mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzish oqibatida odam jarohatlansa yoki o‘lsa, rahbarlar javobgarlikka tortiladi. Mehnat muhofazasi qoidalari buzilganda javobgarlik Jinoyat kodeksi, 257-modda Mehnat muhofazasi qoidalarini buzish oqibatida xodim og‘ir jarohatlansa: jarima, muayyan muddatga huquqdan mahrum qilish, yoki 3 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish jazosi belgilanadi. Agar o‘lim bo‘lsa – yana og‘irroq jazo. --- Jinoyat kodeksi, 209-modda (mansab soxtakorligi) Agar rahbarlar hodisa yuzasidan hujjatlarni soxtalashtirsa: jarima yoki 3 yilgacha axloq tuzatish ishlari, yoki 5 yilgacha ozodlikdan mahrum qilish jazosi qo‘llanadi. 🔹 Xulosa 1. Davolanish xarajatlarini ish beruvchidan talab qilishi mumkin. 2. Vaqtinchalik mehnat qobiliyatini yo‘qotganlik nafaqasi olishi kerak. 3. Agar nogironlik darajasi aniqlansa, doimiy moddiy yordam va pensiya belgilanishi lozim. 4. Ma’naviy zarar uchun kompensatsiya olish huquqiga ega. 5. Rahbarlar esa mehnat muhofazasi qoidalarini buzganlik va hujjatlarni soxtalashtirganlik uchun Jinoyat kodeksi bo‘yicha javobgar bo‘ladi. @kontakt_tarmoq

Assalomu aleykum anchadan buyon post joylamayotgandim bugun bir e'lon etiborimni tortdi unda shunday yozilgan: Janubiy Koreyaning (포스코그럽) POSCO Engineering & Construction kompaniyasida 2025 yilda baxtsiz hodisalar soni keskin oshib hozirgacha 5 ta o'lim holati yuz bergan va hukumat tomonidan bu kampaniya qattiq nazoratga olingan va Davlat organlari tomonidan olib borilgan tekshiruvlar davomida, kompaniyaning xavfsizlik choralarini kuchaytirish zarurligi ta'kidlandi. Prezident Lee Jae-myung, kompaniyaning qurilish litsenziyasini bekor qilishni ko'rib chiqishlarini bildirdi . Shu joyda mening O'zbekistonda yani Temir yo'llar AJ da ishlagan vaqtimda ushbu kanalda baxtsiz hodisalarni monitoring qilganim esimga tushdi va bu malumotni ham siz bilan bo'lishaman. 2022-yil 30-ta baxtsiz hodisa 6 ta o'lim 18 ta og'ir 6 ta yengil 2023-yil 22-ta baxtsiz hodisa 5 ta o'lim 13 ta og'ir 1 ta guruh bilan og'ir 2 ta o'rta 1 ta yengil 2024-yil 22-ta baxtsiz hodisa 5 ta o'lim 14 ta og'ir 2 ta o'rta 1 ta yengil Monitoring to'liq emas chunki hozirgacha bo'lgan baxtsiz hodisalar bayonoti oxiriga hodisa oqibatlari o'rganilmoqda deb keladi. P/S:"Temir yo‘li korxonasida yuz berayotgan baxtsiz hodisalar soni va ularning oqibatlari chin dildan tashvishga soladi. Har yili o‘limlar, og‘ir jarohatlar soni kamaymayapti, hatto ayrimlarining holati yanada og‘irlashmoqda. Ammo buning uchun hech qanday jiddiy choralar ko‘rilmayapti, bu esa nafaqat ishchilarning hayoti va sog‘lig‘ini xavf ostiga qo‘yadi, balki butun tizimning mas’uliyatsizligini ko‘rsatadi. Bu holatga jim qarab turish, aybdorlarni jazolamaslik esa ochiqchasiga insoniy haqlarga, mehnat xavfsizligiga hurmatsizlikdir. Ishchilarimizning hayoti bebaho, lekin ular uchun xavfsiz muhit yaratish ko‘zda tutilmayapti. Bu holatni tanqid qilishdan, o‘z haqimizni talab qilishdan to‘xtashga haqqimiz yo'q. Kim mas’ul bo‘lsa, unga jiddiy javob berilishi shart!" Va yana aytmoqchimanki men Temir yo'llar korxonasi yopilishi tarafdori emasman bu juda katta infratuzilma va undagi kamchiliklarga beparvolik qilishga haqqimiz yo'q. Baxtsiz hodisalar qachon, nechta bo'lgani yodlanishi, yozib yurilishi emas uning to'liq tafsiloti o'rganilishi va kelajakda unga olib keluvchi omillardan extiyot bo'lishni anglashimiz kerak. @Kontakt_tarmoq

⚡️Rivojlanish uchun foydali manbalar 1. Ibrat farzandlari — xorijiy tillarni bepul o‘rganish; 2. Mutolaa — kitoblarni audio va elektron formatda o‘qish; 3. Ustoz AI — zamonaviy kasblarni bepul o‘rganish; 4. Top100 Uni — dunyoning TOP universitetlariga tayyorlash; 5. Yosh kitobxon — bilimdonlar uchun kitobxonlik tanlovi; 6. UzChess — shaxmatni tez va oson o‘rganish; 7. Ibrate Debate — ingliz tilida debat sessiyalari; 8. Qizlar akademiyasi — xotin-qizlar uchun bepul ta’lim platformasi; 9. Qizlar ovozi — faol qizlarning tashabbuslari; 10. President Tech Award — eng yaxshi startaplar tanlovdan biri; 11. Digital Generation — dasturlashni o‘rganing va dunyoni o‘zgartiring; 12. PhD sari qadam — xotin-qizlarning ilmiy-tadqiqot faoliyatini rivojlantirish; 13. WikiStipendiya — jahon internet tarmog‘idagi o‘zbekcha ma’lumotlar; 14. 1000Kitob — eng sara adabiyotlarning o‘zbekcha tarjimasi; 15. iQtidorly — STEM fanlari bo‘yicha iqtidorli yoshlarni aniqlash; 16. Yoshlar ovozi — yoshlar hayotiga bag‘ishlangan gazeta; 17. Bek va Lola — bolajonlar uchun animatsion multserial; 18. Beruniy sarguzashtlari — buyuk ajdodlarimiz tarixi; 19. Yashil makon — ekologiyaga bag‘ishlangan milliy multfilm; 20. Yoshlar ovozi Bo‘zatov — iste’dodlarni kashf etuvchi musiqiy tanlov; 21. Khan Academy Uzbek — bepul onlayn videodarsliklar; 22. Xalqaro imtihon kompensatsiyasi — Xalqaro imtihon xarajatlarini qoplab berish 23. Work and Travel — talabalar uchun xorijda ishlash va sayohat qilish; 24. Yoshtadbirkorlar.uz — Yoshlar tadbirkorligini rivojlantirish va bandligini ta’minlash; 25. Yoshlar Ventures — kichik biznes va startap g‘oyalarni moliyalashtirish 26. Startap Garage — startapingizni barqaror biznesga aylantirish; 27. AloqaVentures — texnologik g‘oyalar va innovatsion kelajak sari yo‘l; 28. Kelajak kasblari — yoshlarni zamonaviy kasblarga o‘qitish; 29. SeeYoUzbekistan — O‘zbekistonning siz bilgan va bilmagan manzillar; 30. Milliy karaoke — Milliy qo‘shiqlarimizni karaokeda kuylang; 31. Yoshlar Akademiyasi — ilmiy-innovatsion g‘oyalar va startaplarni rivojlantirish. Ushbu loyihalarning qaysi birida ishtirok etgansiz? Yoshlar uchun manfaatli yana qanday loyihalarni bilasiz? Izohlarda fikringizni qoldiring! @kontakt_tarmoq

🚉Yosh mutaxassislar o'rtasida “Eng faol yosh mutaxassis” tanlovining ⚡️⚡️ Elektr ta’minoti sohasi bo‘yicha yakuniy bosqichi yakunlandi! 🗓Joriy yilning 21-22-may kunlari “O‘zbekiston temir yo‘llari” AJ Boshqaruv raisi Z.Gʻ. Narzullayevning 2025-yil 3-martdagi 91-N-sonli buyrug‘i ijrosini ta’minlash maqsadida, sohaga zamonaviy bilimli, intellektual salohiyatli kadrlarni tanlab olish yo‘lida “Eng faol yosh mutaxassis – 2025” tanlovining Elektr ta’minoti sohasi bo‘yicha yakuniy bosqichi o‘tkazildi. Tanlov quyidagi ikki bosqichda o‘tkazildi: 1️⃣Nazariy bosqich – “Temiryo‘lchilar madaniyat saroyi”da o‘tkazilib, ishtirokchilarning kasbiy bilim darajasi baholandi. 2️⃣Amaliy bosqich – Toshkent elektr ta’minoti distansiyasida bo‘lib o‘tdi. Bu yerda ishtirokchilar o‘z bilim va ko‘nikmalarini real amaliy mashg‘ulotlar orqali namoyon qilishdi. Tanlov yakunlari bo‘yicha: 🥇1-o‘rin – Qo‘qon MTU filiali Qo‘qon elektr ta’minoti masofasi filiali ECHK-26 Haqqulobod elektromontyori Mamatov Rashidjon Ravshanjon o‘g‘li 🥈2-o‘rinni Qo‘ng‘irot MTU filiali Miskin elektr ta’minoti masofasi o‘qitish bo‘yicha yo‘riqchisi Urazniyazov Asrbek Aralbay o‘g‘li 🥉3-o‘rinni • Buxoro MTU filiali Buxoro elektr ta’minoti masofasi filiali 42-sonli Kiyikli kontakt elektr tarmoqlari katta elektromexanigi Yo‘ldoshev Ziyodulla Ortiq o‘g‘li qo‘lga kiritdi. 🔝Yosh mutaxassislarimizning bunday yutuqlari – ularning mehnasevarligi, kasbiga sadoqati va yuqori bilim darajasining natijasidir! Gʻoliblar 30-iyun kuni “Temiryo‘lchi yoshlar forumi” doirasida tantanali taqdirlanadi. Shuningdek, ular tegishli boshqarmada 3 oylik amaliyot o‘tash huquqiga ega bo‘ladi. #energetik #EngFaolYoshMutaxassis #Temiryo‘lchiYoshlar Temiryo‘lchi_yoshlar 🚉🚂 📝Telegram | 💻Instagram | 📝Facebook | 🎞YouTube

28-aprel Butunjahon mexnat muhofazasi kuniga atalgan ajoyib ishlangan qoʻshiq klipi @kontakt_tarmoq

Elektromontyorlar uchun oltin qoidalar. Video darslik Mualliflari va ishtirokchilariga berilgan ma'lumotlar uchun raxmat.✊ @kontakt_tarmoq

28 апрель - Бутунжаҳон меҳнатни муҳофаза қилиш куни муносабати билан "Олмалиқ КМК" АЖ ходимлари касаба уюшмаси томонидан ижро этилган "МЕҲНАТ МУҲОФАЗАСИ" мадҳияси 😍❤️ @kontakt_tarmoq

Жами 7 та Ўлим 1 та Оғир 3 та Ўрта оғир 2 та Оғир бўлмаган 1 та @kontakt_tarmoq

7-b/x batafsil @kontakt_tarmoq