گروه مهاجرتی کوله

♦️مبلغ وثیقۀ مورد نیاز برای خروج از کشور با هدف ادامۀ تحصیل از ۸۰ میلیون به ۲۰۰ میلیون تومان رسید لینک کانال بله : http://ble.ir/kolehgroup گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

ACT 491 / 190 Nomination Guidelines -Overseas Resident – July 2026 لینک کانال بله : http://ble.ir/kolehgroup گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

🔹 اگر محل کار قبلی یا فعلی شما برای وریفای سابقه شغلی بررسی بشه، نگران این موارد نباشید. خیلی از متقاضی‌ها نگران این هستن که چون از محل کار قبلی‌شون سال‌ها گذشته و مدیر یا همکارهای قبلی دیگه اونجا نیستن، ممکنه برای وریفای سابقه شغلی به مشکل بخورن. اما واقعیت اینه که اداره مهاجرت چنین انتظاری نداره. اگر سابقه کاری شما مربوط به ۱۰ سال پیش باشه، طبیعی هست که نیروها تغییر کرده باشن. در چنین شرایطی، معمولاً از روش‌های مختلفی مثل استعلام از واحد منابع انسانی، بررسی سوابق استخدامی شرکت یا سایر مدارکی که اشتغال شما رو در اون بازه زمانی ثابت کنه استفاده می‌کنن. بنابراین صرف تغییر مدیر یا همکارها، مشکلی برای پرونده ایجاد نمی‌کنه. در مورد محل کار فعلی هم اگر شرکت به دلیل سیاست‌های داخلی اطلاعات تلفنی ارائه نمی‌ده، بهتره از قبل با حراست یا واحدی که پاسخگوی تماس‌های ورودی هست هماهنگ کنید. در بسیاری از سازمان‌های بزرگ، تماس‌های این‌چنینی ابتدا توسط حراست مدیریت می‌شن. بهتره ازشون بخواید در صورت تماس، ارتباط رو با سرپرست یا مدیر مربوطه برقرار کنن. اگر هم امکان پاسخگویی تلفنی وجود نداشت، حداقل حضور شما در شرکت رو تأیید کنن

هنوز ویزای استرالیا صادر نشده و زمان بررسی پرونده‌تان از حد معمول گذشته است؟ اگر مدت زیادی است منتظر نتیجه درخواست ویزای خود هستید، وقت آن رسیده که به‌جای انتظار، روند پیگیری را آغاز کنید. یکی از مؤثرترین اقداماتی که می‌تواند تصویر دقیق‌تری از وضعیت پرونده در اختیارتان قرار دهد، درخواست FOI است. FOI یا Freedom of Information به شما این امکان را می‌دهد که اطلاعات ثبت‌شده درباره پرونده مهاجرتی خود را از اداره مهاجرت استرالیا دریافت کنید. این درخواست بر اساس قانون دسترسی به اطلاعات انجام می‌شود و می‌تواند جزئیات مهمی را که در روند عادی قابل مشاهده نیست، در اختیار شما قرار دهد. اطلاعاتی که معمولاً از طریق FOI قابل دریافت است شامل موارد زیر می‌شود: ✔️ یادداشت‌ها و توضیحات ثبت‌شده توسط آفیسر پرونده ✔️ وضعیت بررسی‌های امنیتی و سایر استعلام‌ها ✔️ دلایل احتمالی توقف یا طولانی شدن روند رسیدگی چگونه می‌توان درخواست FOI ثبت کرد؟ ثبت این درخواست از طریق وب‌سایت رسمی اداره مهاجرت استرالیا انجام می‌شود و مستلزم تکمیل فرم‌ها و ارائه اطلاعات مربوط به پرونده است. گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

حداقل سابقه کار برای اسس (Skills Assessment) چقدر است؟ یکی از سوالات متداول متقاضیان مهاجرت کاری به استرالیا این است که برای دریافت اسس، چند سال سابقه کار باید ارائه کنند؟ طبق گایدلاین بسیاری از سازمان‌های ارزیابی، حداقل ۳ سال سابقه کار موردنیاز است. البته اگر سابقه بیشتری دارید، معمولاً امکان ارائه تا ۸ سال سابقه نیز وجود دارد. نکته مهم این است که حداقل یک سال از این سه سال باید در سه سال اخیر قبل از ثبت درخواست اسس باشد. همچنین اگر بعد از دریافت اسس قصد دارید در مرحله EOI سابقه کار بیشتری برای کسب امتیاز ادعا کنید، باید مدارک همان سوابق، از جمله مدارک اشتغال و کارفرما، را دوباره برای اداره مهاجرت ارائه دهید. قبل از ارسال مدارک، حتماً شرایط رشته و سازمان ارزیابی خود را بررسی کنید تا از بروز مشکل در مراحل بعدی جلوگیری شود. گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

🔹 EOI چیست؟ EOI یا Expression of Interest، فرم آنلاینی است که در سامانه SkillSelect وزارت امور داخلی استرالیا ثبت می‌شود. این فرم اولین قدم برای بسیاری از ویزاهای مهارتی استرالیاست. 🔹 در EOI چه اطلاعاتی ثبت می‌شود؟ در این فرم اطلاعاتی مانند: سن تحصیلات سابقه کار سطح زبان انگلیسی و سایر اطلاعات مرتبط را وارد می‌کنید. سپس سیستم بر اساس این اطلاعات امتیاز شما را محاسبه می‌کند و دولت فدرال یا ایالت‌ها از همین اطلاعات برای انتخاب متقاضیان و ارسال دعوت‌نامه استفاده می‌کنند. 🔹 EOI چه چیزی نیست؟ ثبت EOI به معنای دریافت ویزا یا حتی دعوت‌نامه نیست. همچنین: دعوت‌نامه محسوب نمی‌شود. ویزای مهاجرتی نیست. هزینه دولتی برای ثبت آن دریافت نمی‌شود. باعث دریافت Bridging Visa نمی‌شود. تا زمانی که درخواست ویزا (Visa Application) را ثبت نکنید، وضعیت ویزای فعلی شما تغییری نخواهد کرد. 🔹 اعتبار EOI چقدر است؟ EOI معمولاً ۲ سال اعتبار دارد، مگر اینکه: خودتان آن را Withdraw کنید. یک EOI جدید ثبت کنید و جایگزین قبلی شود. برای یکی از ویزاهای مهارتی دعوت‌نامه دریافت گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroupر

آینده آزمون #ناتی در سیستم مهاجرتی استرالیا؛ نگرانی لازم نیست قسمت دوم نمونه دیگر، کاهش شدید ظرفیت ویزای ۴۹1 است که در کنار آن، احتمالاً امتیاز پنج‌نمره‌ای تحصیل در مناطق ریجنال حذف خواهد شد، چون این کمبود نیرو با ویزاهای اسپانسرشیپ دیگر جبران می‌شود. در مقابل، امتیاز تحصیل در دانشگاه‌های استرالیا به این راحتی حذف نمی‌شود، زیرا مستقیماً با انگیزه آنشور شدن دانشجویان و درآمدزایی از این مسیر گره خورده است. آزمون ناتی نیز دقیقاً در همین دسته دوم قرار می‌گیرد. این آزمون سالانه درآمد میلیون‌دلاری برای اداره مهاجرت به همراه دارد و به همین دلیل، حتی اگر از منظر کارایی مورد تردید نهادهای علمی باشد، اداره مهاجرت به‌سادگی حاضر به حذف آن نخواهد بود. نکته مهم دیگر اینکه اداره مهاجرت هرگز چنین تصمیم‌هایی را غافلگیرکننده اعلام نمی‌کند؛ همواره ماه‌ها و حتی سال‌ها پیش از هرگونه تغییر جدی، اطلاع‌رسانی می‌شود. تا این لحظه چنین علامتی از سوی اداره مهاجرت درباره ناتی مشاهده نشده است. بنابراین با خیال آسوده آزمون ناتی را بوک کنید، برایش برنامه‌ریزی و مطالعه داشته باشید گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

آینده آزمون #ناتی در سیستم مهاجرتی استرالیا؛ نگرانی لازم نیست قسمت اول یکی از پرسش‌های پرتکرار دوستان این روزها، سرنوشت آزمون ناتی در میان تغییرات پیش‌روی سیستم مهاجرتی استرالیاست. برای پاسخ به این پرسش، باید موضوع را از دو زاویه بررسی کرد. زاویه نخست، نگاه نهادهای علمی و دانشگاهی مانند سگرتن و دانشگاه ANU است. این نهادها با تحلیل‌های کمی و کیفی، صرفاً کارایی واقعی هر فاکتور مهاجرتی، از جمله ناتی، را در سیستم می‌سنجند؛ فارغ از آنکه آن فاکتور برای دولت سودآور باشد یا نه. زاویه دوم اما نگاه اداره مهاجرت استرالیاست که علاوه بر کارایی، به‌شدت به درآمدزایی هر فاکتور توجه دارد. تجربه آزمون پی‌تی نشان داد که حتی با وجود اعتراضات گسترده دانشگاه‌ها به افت سطح آمادگی زبانی داوطلبان، اداره مهاجرت به‌سادگی از این آزمون کنار نکشید و تنها در سطح آزمون تغییراتی اعمال کرد. گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

خلاصه‌ی گزارش عملکرد مهاجرت ACT بخش دوم راه‌اندازی پورتال جدید نامیناسیون ACT با تاریخ احتمالی ۲۷ جولای ۲۰۲۶ (ممکن است تغییر کند). پورتال فعلی از هفته‌ی ۱۳ جولای از دسترس خارج می‌شود. ویژگی‌های پورتال جدید: امنیت بالاتر با احراز هویت دو مرحله‌ای امکان ویرایش یا انصراف از Canberra Matrix نمایش وضعیت درخواست به‌صورت آنلاین رابط کاربری بهتر و سازگار با موبایل کاهش تأثیر EOIهای غیرواقعی روی امتیازات دورهای دعوت تغییر هزینه‌ها (برای اولین بار در ۱۴ سال): ثبت Canberra Matrix: ۲۵ دلار درخواست نامیناسیون (۱۹۰/۴۹۱): ۳۲۵ دلار درخواست حمایت RCB برای ویزای SESR: ۳۲۵ دلار مجموع هزینه‌ی نامیناسیون: ۳۵۰ دلار اعتبار Canberra Matrix همچنان ۶ ماه است، اما با آپدیت قبل از انقضا، تا ۱۲ ماه قابل تمدید خواهد بود.هر ویرایش در Matrix به‌عنوان یک ثبت جدید در نظر گرفته می‌شود و تمام شرایط باید در تاریخ آخرین ویرایش برقرار باشد؛ در صورت تساوی امتیاز، اولویت با تاریخ آخرین بروزرسانی است. اطلاعات Matrixهای موجود به‌طور خودکار به پورتال جدید منتقل می‌شود (در صورت استفاده از همان ایمیل قبلی) اما دیگر قابل ویرایش نخواهند بود؛ فقط امکان انصراف وجود دارد. گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

خلاصه‌ی گزارش عملکرد مهاجرت ACT بخش اول سال مالی ۲۰۲۵-۲۶ به پایان رسید و ACT به سقف ۱۶۰۰ نامیناسیون رسیدخ. تا این لحظه، ACT هنوز سهمیه‌ی نامیناسیون سال مالی ۲۰۲۶-۲۷ را از وزارت کشور استرالیا (Department of Home Affairs) دریافت نکرده. به محض اعلام سهمیه، اطلاع‌رسانی خواهیم کرد. 📍کل تأییدی‌ها: ۱۶۰۰ مورد ساب‌کلاس ۱۹۰: ۸۰۰ تأییدی ساب‌کلاس ۴۹۱: ۸۰۰ تأییدی کل ردی‌ها: ۲۲۹ مورد ساب‌کلاس ۱۹۰: ۱۱۱ رد (۱۲.۲٪) ساب‌کلاس ۴۹۱: ۱۲۸ رد (۱۳.۸٪) 📍 تأییدی‌ها بر اساس محل اقامت: مقیم ACT: ۱۴۱۷ نفر (۸۹٪) مقیم خارج از استرالیا: ۱۸۳ نفر (۱۱٪) میانگین زمان پردازش: ۱۸ روز کاری 📍 نامیناسیون‌ها بر اساس مسیر: لیست مشاغل ACT: ۱۲۴۴ مورد مسیر سریع دکترا (PhD Streamlined): ۱۳۳ مورد مسیر صاحبان کسب‌وکار کوچک: ۱۲۴ مورد مسیر سریع ویزای ۴۸۲: ۱۰۹ مورد گروه مهاجرتی کوله : https://telegram.me/koolehgroup

تحولات تازه در سیستم Canberra Matrix و راه‌اندازی پرتال جدید از سال مالی 2026–27 ایالت ACT اعلام کرد که فرآیند نامینیشن و سیستم Canberra Matrix این ایالت از سال مالی 2026–27 دستخوش تغییرات قابل‌توجهی خواهد شد. 🔹 آغاز به کار پرتال جدید از تاریخ 27 جولای 2026، پرتال جدید ACT Migration فعال می‌شود. به همین منظور، دسترسی به پرتال کنونی از 13 جولای 2026 به‌طور موقت قطع خواهد شد. 🔹 مهلت باقی‌مانده برای ثبت در پرتال فعلی 🔸متقاضیانی که می‌خواهند Canberra Matrix خود را در سامانه کنونی ثبت کنند، تنها تا 12 جولای 2026 فرصت دارند. بعد از این تاریخ، هرگونه ثبت جدید صرفاً از طریق پرتال تازه‌راه‌اندازی‌شده انجام خواهد گرفت. 🔹 امکانات تازه در پرتال جدید ورود امن با تأیید هویت دومرحله‌ای (MFA) قابلیت ویرایش یا حذف (Withdraw) درخواست Matrix پیگیری وضعیت پرونده به‌صورت آنی طراحی کاربرپسندتر و سازگار با گوشی موبایل ارتقای امنیت سیستم برای جلوگیری از ثبت EOIهای جعلی 🔹 ساختار جدید هزینه‌ها هزینه‌های مربوط به نامینیشن ACT از سال مالی 2026–27 به این صورت خواهد بود: ثبت Canberra Matrix: 25 دلار (بدون احتساب GST) درخواست ACT Nomination: 325 دلار (بدون احتساب GST) جمع کل: 350 دلار (بدون احتساب GST) 🔹 نکته مهم درباره اعتبار و امتیازبندی Matrix مدت اعتبار Canberra Matrix همچنان 6 ماه باقی می‌ماند، اما در صورت به‌روزرسانی پیش از پایان اعتبار، می‌توان آن را تا 12 ماه تمدید کرد. نکته قابل‌توجه: با هر بار ویرایش Matrix، تاریخ جدیدترین به‌روزرسانی مبنای رتبه‌بندی قرار می‌گیرد؛ به عبارت دیگر، ویرایش کردن از نظر سیستم تقریباً معادل یک ثبت‌نام تازه محسوب می‌شود. 🔹 وضعیت افرادی که هم‌اکنون Matrix فعال دارند ✔️ نیازی به ثبت دوباره نیست؛ چون تمام Matrixهای فعال به‌صورت خودکار به سامانه جدید منتقل خواهند شد. ✔️ برای دسترسی به پرونده خود، باید در پرتال جدید با همان ایمیلی که قبلاً برای ثبت Matrix استفاده کرده‌اید، حساب کاربری ایجاد کنید. توجه داشته باشید که Matrixهای منتقل‌شده از سامانه قدیم قابل ویرایش نخواهند بود و ممکن است تا یک هفته پس از راه‌اندازی پرتال جدید، نمایش آن‌ها در حساب کاربری با تأخیر همراه باشد. اطلاعات تکمیلی و راهنمای کار با پرتال جدید در روزهای آتی از سوی ACT Migration اعلام خواهد شد.

اگر از زمان ارزیابی اولیه حدود دو سالی گذشته باشه، بخشی از مدارک مانند قراردادهای کاری، سوابق شغلی و سایر مدارکی که ماهیت به‌روزرسانی دارند، باید مجدداً تهیه و در صورت نیاز ترجمه شوند. با این حال، مهم‌ترین بخش این مرحله صرفاً آماده‌سازی مدارک نیست، بلکه نحوه و استراتژی بارگذاری آن‌ها در زمان لاجمنت است. اگر مدارک با برنامه‌ریزی و بر اساس شرایط پرونده ارائه شوند، احتمال دریافت درخواست مدارک تکمیلی (Comment یا RFI) کاهش پیدا می‌کند و شانس بررسی روان‌تر پرونده و نزدیک شدن به دایرکت گرنت نیز بیشتر خواهد بود. اگر نیاز به بررسی دقیق مدارک تون دارید حتما با ما در ارتباط باشید

#کدشغلی خلوت بودن صف، به‌تنهایی معیار مناسبی برای انتخاب کد شغلی نیست. یکی از اشتباهات رایج این است که بعضی از متقاضیان تصور می‌کنند هر کد شغلی که صف خلوت‌تری داشته باشد، انتخاب بهتری است. در حالی که واقعیت این‌طور نیست. در لایو قبلی توضیح دادم که برای انتخاب یک کد شغلی مناسب، باید مجموعه‌ای از عوامل را هم‌زمان بررسی کرد؛ از جمله نیاز واقعی بازار کار، داده‌های تاریخی راندهای قبلی، روند صدور دعوت‌نامه‌ها، ظرفیت اختصاص‌یافته به هر کد شغلی، سیاست‌های جدید اداره مهاجرت، میزان رقابت بین متقاضیان، امتیازهای موردنیاز در راندهای گذشته، احتمال برگزاری راندهای هدفمند، شرایط و امتیازات هر فرد و همچنین چشم‌انداز آن شغل در سال‌های آینده. بخشی از این عوامل را می‌توان با تحلیل داده‌ها و بررسی‌های کمی ارزیابی کرد، اما بخش دیگری نیازمند شناخت دقیق صنعت، روندهای بازار کار و سیاست‌های مهاجرتی است. بنابراین، انتخاب کد شغلی نباید صرفاً بر اساس خلوت یا شلوغ بودن صف انجام شود؛ بلکه نتیجه یک تحلیل جامع و چندبعدی است که تمام این عوامل را در کنار هم در نظر می‌گیرد.

#امتیاز_همراه (همسر یا پارتنر) و #شرط_سنی همراه (همسر یا پارتنر) در صورتی که متقاضی همان ساب‌کلاس ویزا باشد و شهروند یا دارنده اقامت دائم استرالیا نباشد، می‌تواند در افزایش امتیاز پرونده نقش داشته باشد. اگر همراه زیر ۴۵ سال باشد، علاوه بر امتیاز Competent English، در صورت داشتن Skills Assessment نیز می‌تواند به افزایش امتیاز کمک کند. البته برای حفظ این امتیاز، همراه باید تا زمان دریافت دعوتنامه ویزاهای ۱۸۹، ۱۹۰ یا ۴۹۱ همچنان زیر ۴۵ سال باشد و شرایط وی با زمان ثبت EOI تغییری نکرده باشد. در مقابل، اگر همراه ۴۵ سال یا بالاتر باشد، امکان دریافت امتیاز از طریق Skills Assessment وجود ندارد؛ اما در صورت داشتن Competent English، همچنان می‌توان امتیاز مربوط به زبان را دریافت کرد و در این حالت، محدودیت سنی برای همراه در زمان دریافت دعوتنامه وجود نخواهد داشت.

#اثبات_سابقه_شغلی یکی از سوالات پرتکرار متقاضیان مهاجرت به استرالیا، مربوط به تغییر وضعیت شغلی و تأثیر آن بر اثبات سابقه کار است. برای مثال، اگر فردی همچنان تحت پوشش بیمه کارفرمای قبلی باشد، اما در جایگاه شغلی جدید با پروانه‌ای به نام خود فعالیت کند و مسئولیت مدیریت یک مجموعه را بر عهده داشته باشد، این پرسش مطرح می‌شود که آیا در فرآیند ارزیابی مهارت، برای اثبات سابقه کار با مشکل مواجه خواهد شد و در آینده برای دریافت نامه اشتغال، چه شخص یا مجموعه‌ای باید به عنوان کارفرما معرفی شود. در چنین شرایطی باید توجه داشت که اثبات سابقه کاری به‌صورت خوداشتغالی یا فعالیت مستقل، فرآیندی پیچیده‌تر از استخدام عادی است و سازمان‌های ارزیاب این نوع سوابق را با حساسیت بیشتری بررسی می‌کنند. بنابراین، تنها در صورتی که تمامی مدارک و مستندات به‌طور کامل، شفاف و قابل استناد ارائه شوند، امکان پذیرش این سوابق وجود خواهد داشت. به همین دلیل، اگر همچنان امکان استفاده از سابقه کاری نزد کارفرمای قبلی وجود دارد، معمولاً توصیه می‌شود پرونده بر همان مبنا پیش برده شود؛ زیرا این مسیر از نظر ارزیابی، ساده‌تر و کم‌ریسک‌تر خواهد بود.

#اسکیل_ورکر #امتیاز_تجرد #طلاق_صوری در پرونده‌های مهاجرتی، مخصوصاً ویزاهای مهارتی استرالیا، هرگونه تغییر در وضعیت تأهل باید واقعی، قابل‌اثبات و شفاف باشد. استفاده از طلاق صوری برای دریافت امتیاز مجردی، اگرچه ممکن است در ظاهر راهی برای افزایش امتیاز به نظر برسد، اما ریسک بسیار بالایی دارد و می‌تواند در آینده مشکلات جدی ایجاد کند. اداره مهاجرت استرالیا در بررسی این نوع پرونده‌ها حساسیت زیادی دارد و سوابق روابط، زمان‌بندی ازدواج مجدد، مدارک مشترک و حتی تاریخچه زندگی زوجین را بررسی می‌کند. اگر افسر مهاجرت به صوری بودن طلاق یا ازدواج شک کند، ممکن است نه‌تنها درخواست ویزای جدید رد شود، بلکه ویزای اصلی نیز تحت تأثیر قرار بگیرد یا حتی باطل شود. به همین دلیل، توصیه می‌شود تصمیم‌های مهاجرتی صرفاً بر اساس واقعیت های موجود پیش ببرید و با اتخاذ تصمیم هایی این چنینی آینده خود و خانواده خود را تحت ریسک قرار ندهید.

#مدارک_دعوتنامه_ایالتی با توجه به مهلت محدود برای پاسخ به دعوتنامه ایالتی ، به طور معمول مدارک شامل پاسپورت معتبر، مدرک زبان، نتیجه اسسمنت مثبت، نامه سابقه کار رسمی، فیش‌های حقوقی، سابقه بیمه، قراردادهای کاری و مدارک تحصیلی اعلام‌شده در پرونده است. علاوه بر این، تکمیل فرم‌ها و تعهدنامه ایالتی و ارائه رزومه (CV) به‌روز نیز الزامی است. همچنین باید توجه داشت هر مدرکی که نسبت به زمان ثبت اولیه تغییر کرده باشد باید نسخه جدید آن ارائه شود؛ برای مثال در صورت تغییر وضعیت تأهل یا تولد فرزند، ارائه شناسنامه یا مدارک هویتی به‌روزشده ضروری خواهد بود. 1404/12/05

راند دعوت‌نامه ویزای 190 ایالت New South Wales (NSW) ایالت New South Wales اعلام کرده است که در هفته نخست ماه مارس 2026، یک مرحله صدور دعوت‌نامه برای ویزای Skilled Nominated (subclass 190) برگزار خواهد شد. به منظور صدور دعوت‌نامه‌ها بر اساس جدیدترین اطلاعات ثبت‌شده، از تمامی متقاضیان و همچنین مشاوران مهاجرت خواسته شده است که: فرم EOI (Expression of Interest) خود را در سامانه SkillSelect حداکثر تا پایان ساعت اداری (COB) روز یکشنبه 1 مارس 2026 به‌صورت کامل بازبینی و به‌روزرسانی کنند. این راندها رقابت بسیار بالایی دارند. تنها مشاغلی که در فهرست NSW Skills List قرار دارند، امکان دریافت دعوت‌نامه خواهند داشت. درج اطلاعات ناقص یا قدیمی در EOI ممکن است به طور کامل فرصت دریافت دعوت‌نامه را از بین ببرد. امتیازات، سوابق شغلی، نمره زبان و وضعیت اشتغال خود را دوباره ارزیابی کنند. مطمئن شوند اطلاعات ثبت‌شده در EOI دقیقاً با مدارک قابل ارائه مطابقت دارد. با توجه به شرایط فعلی برنامه‌های مهاجرت مهارتی و محدودیت ظرفیت‌ها، دقت و آمادگی در این مرحله می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در سرنوشت پرونده شما داشته باشد. 1404/12/04

پاسپورت 5 ساله استرالیا به طور کلی چیزی به اسم «مسیر ۵ ساله» در استرالیا عملاً محدود می‌شه به دو ویزای 491 و 494. یعنی اگر کسی دنبال یک فرصت چندساله برای رسیدن به اقامت دائم (PR) باشه، مسیر اصلی همین دو ساب‌کلاس هست. هر دو ویزا جزو دسته‌ی SESR محسوب می‌شن و ماهیت‌شون اینه که به شما یک بازه‌ی ۵ ساله می‌دن تا شرایط لازم رو تکمیل کنید؛ مثل زندگی و کار در مناطق تعیین‌شده، رعایت شرط‌های درآمدی/شغلی و سایر الزاماتی که برای تبدیل مسیر لازم دارید. نکته مهم اینه که پایان این مسیر، معمولاً به ویزای 191 ختم می‌شه. یعنی هدف نهایی اینه که بعد از طی کردن دوره و برآورده کردن شرایط تعیین‌شده در 491 یا 494، واجد شرایط اپلای برای 191 بشید و از اون مسیر به اقامت دائم برسید. بنابراین اگر درباره «مسیر پنج‌ساله» صحبت می‌کنیم، عملاً داریم درباره همین دو ویزا حرف می‌زنیم.

📌 مدل پیشنهادی امتیازبندی جدید مدلی که در سال ۲۰۲۴ توسط مؤسسه Grattan Institute منتشر شد، صرفاً یک پیشنهاد پژوهشی بوده است. این پروژه از سوی Department of Home Affairs به یک مؤسسه خصوصی واگذار شد و خروجی آن تنها یک پروپوزال پیشنهادی برای دولت بود، نه یک تصمیم اجرایی. پس از ارائه این پیشنهاد، اداره مهاجرت استرالیا موضع رسمی در تأیید یا رد آن اعلام نکرده و صرفاً به‌صورت کلی به احتمال تغییرات در سیستم امتیازبندی اشاره داشته است. از سوی دیگر، تمرکز بر اجرای سیستم Planning Level که آن هم امسال به‌طور مؤثر عملیاتی نشد، یکی از دلایل اصلی تعویق احتمالی تغییرات بوده است. مدل پیشنهادی گرتن دارای نواقص جدی است و در شکل فعلی به‌هیچ‌وجه قابلیت تصویب نهایی ندارد. این نسخه یک Draft اولیه بوده و طبیعتاً نیازمند اصلاحات اساسی است. تاکنون نیز نسخه به‌روزشده‌ای منتشر نشده است. هرگونه تغییر نهایی باید به تأیید رسمی DHA برسد؛ فرآیندی زمان‌بر و پیچیده. بنابراین، تا اعلام رسمی، تنها راهکار منطقی صبر و پیگیری اخبار معتبر است. لطفاً پیش از انتشار یا بازنشر اخبار غیررسمی، از صحت منابع اطمینان حاصل کنید و به‌جای ایجاد نگرانی، با انرژی مثبت همراه دوستان خود باشید. 1404/11/30