Анастасия Коротаева || Карьерный эксперт для юристов и других профи

Мы с коллегами собрали в одной папке каналы, где можно найти все, что может пригодиться по юриспруденции, недвижимости и налогам: изменения в законодательстве, экспертные разборы и полезные материалы. Чтобы не искать нужную информацию по всему интернету - держите всё в одном месте. Подписывайтесь на всю папку или на актуальные для вас каналы👇 Забрать папку 🗂

Какие качества мешают нам расти? У некоторых наших качеств есть две стороны. То, что в одних обстоятельствах помогает нам двигаться вперёд, в других может становиться нашим ограничением. Перфекционизм. Помогает держать высокую планку и делать качественно. Но пока вы стремитесь сделать идеально, другие делают достаточно хорошо, получают обратную связь и идут дальше. Самокритичность. Помогает видеть свои слабые стороны, учиться и становиться лучше. Но если вы постоянно замечаете только то, что можно было сделать лучше, и не замечаете собственных результатов, становится сложно видеть свою ценность и уверенно о ней говорить. Лояльность. Помогает строить долгие отношения, не бросать людей и проекты при первых сложностях. Но верность людям, компании, проекту или старой версии себя может удерживать вас там, откуда вы уже выросли. Осторожность. Помогает оценивать риски и не принимать необдуманных решений. Но желание сначала всё просчитать может стоить скорости. Пока вы пытаетесь исключить все риски, другие уже пробуют, возможно ошибаются, но корректируют и двигаются дальше. Умение терпеть дискомфорт. Дискомфорт роста важно уметь выдерживать. Новое редко даётся легко. Но токсичная атмосфера, постоянное обесценивание или хронический перегруз - это уже не тот дискомфорт, который стоит терпеть. Иногда мы так хорошо умеем терпеть, что остаёмся там, где само это терпение уже мешает нам расти. Привычка всё делать самому. Умение брать на себя ответственность, самостоятельность и умение разбираться в разных задачах помогают расти. Но потом нам кажется, что никто не сделает лучше нас, а в чужой экспертизе нет необходимости. В итоге мы не делегируем, не обращаемся за помощью и ограничиваем свой рост собственными временем, знаниями и возможностями. То, что помогло вам прийти в сегодняшнюю точку, не обязательно поможет перейти на следующий уровень. Сложность в том, что момент, когда сильная сторона начинает вас ограничивать, не всегда легко заметить самому. Попробуйте посмотреть на качества, на которые вы привыкли опираться, и спросить себя: все ли они сегодня по-прежнему помогают мне расти? Или что-то теперь меня тормозит? Я вот про себя заметила, что больше всего меня сейчас тормозит комбо перфекционизм + самокритичность. И в этом году я и прямо сознательно стараюсь отслеживать эти моменты 😎 делать не идеально, на троечку, но делать Если какое-то из этих качеств мешает расти вам ставьте ❤ ну а если уже со всем разобрались - 🔥 и делитесь своим опытом в комментариях Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга | YouTube

Цена ошибки и цена бездействия Мы привыкли считать цену ошибки. Что будет, если я сменю работу и пожалею? Если попрошу больше денег и получу отказ? Если выберу не ту карьерную траекторию? Цена потенциальной ошибки хорошо видна, поэтому мозг легко делает вывод: безопаснее пока ничего не менять. Но у бездействия тоже есть цена, просто её сложнее увидеть. Ещё 2-3 года в приемлемой, но уже некомфортной профессиональной точке. Отложенный переход и нереализованные амбиции. Возможности, которыми человек не воспользовался. Время, которое невозможно вернуть. Цена ошибки обычно конкретна, а цена бездействия в моменте непонятна. Именно вторую легко недооценить. Страх ошибки сильнее и человек может очень рационально объяснять себе, почему «сейчас не время», при этом не считать, во что ему обходится каждый следующий месяц ожидания. В карьере невозможно гарантировать отсутствие ошибок. Можно собрать информацию, просчитать сценарии, понять свои критерии и снизить вероятность неудачного решения. Но требование сначала получить стопроцентную уверенность, а потом действовать само по себе становится способом ничего не менять. Время летит. Не только спрашивать себя: «Что будет, если я ошибусь?», но и: «Где я окажусь через год, если оставлю всё как есть?» Не принимать решение - это тоже решение. Остаться на текущей работе, не выходить на рынок, не обсуждать повышение, не определяться со следующим карьерным шагом - это не нейтральная позиция. У неё есть последствия. Действовать обычно начинают не тогда, когда перестают бояться ошибки. А тогда, когда страх ошибиться становится меньше, чем страх ещё 1-2-3 года оставаться там, где находишься сейчас. И здесь появляется ценность ясной карьерной цели. Когда ты понимаешь, куда хочешь прийти, можно сравнивать варианты уже не по принципу «страшно / не страшно», а по тому, приближает ли конкретное решение к нужной точке. И вот как раз для работы с такими вопросами у меня появился отдельный формат - «Карьерный маршрут» - пакет из 5 / 10 сессий. Здесь мы работаем с тем, куда и как вы хотите двигаться дальше. Этот формат для тех, кто хочет изменений, но пока не понимает, куда идти, застрял в какой-то точке или уже знает, чего хочет, но продолжает топтаться на месте. Это могут быть совершенно разные запросы: — карьерная стратегия, рост или переход - куда двигаться дальше, менять ли специализацию или сферу, идти ли в управление; — переход между наймом и частной практикой - выход в самостоятельную работу или возвращение в найм; — личный бренд - выход в публичность, позиционирование, выбор площадок, ведение соцсетей, публикации в СМИ; — конкретные решения, которые давно откладываются - когда в целом понятно, чего хочется, но есть одна или несколько точек, которые не дают двигаться дальше. Задача этой работы - поставить ясную карьерную цель, увидеть, что именно тормозит движение, принять необходимые решения, собрать маршрут и перейти к действиям. До конца августа «Карьерный маршрут» можно приобрести по специальной стартовой цене, а начать работу - в сентябре. С сентября стоимость изменится. Для записи напишите мне в личные сообщения или по электронной почте anastasiia.korotaeva@yandex.ru. Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга | YouTube

🎙 НОВЫЙ ВЫПУСК Карьерный подкаст для юристов | Выпуск № 7 Тема выпуска: Как юристу создать свой первый обучающий продукт? Гостья выпуска: Марина Плотникова, налоговый юрист и автор курса "НДФЛ в сделках с недвижимостью". ТГ-канал В выпуске обсудили: — как Марина запустила собственный курс, когда в её основной соцсети было около 400 подписчиков; — с какими сложностями она столкнулась при создании первого курса; — кого Марина привлекала к работе над курсом и что делала самостоятельно; — как проходил первый запуск Марины и сколько стоило обучение; — какой минимум нужен для создания и запуска своего первого курса. Выпуск будет полезен всем, кто думает о запуске своих первых обучающих продуктов. Делитесь им с коллегами. 🎧 Слушать подкаст (внутри все платформы - выбирайте, где удобнее слушать). Следующий выпуск - 10 сентября. #частная_практика #юрист_без_границ Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга

Про маленькие шаги и большие результаты При подготовке к экзамену по французскому языку я почти ежедневно слушала один подкаст на французском языке для изучающих французский. Когда впервые наткнулась на него, он мне очень понравился (темы эпизодов, приятный ведущий) и я решила слушать не только актуальные выпуски, а начать слушать с первого эпизода. Итак, автор и ведущий подкаста Hugo Cotton, преподаватель французского. Начал записывать подкаст в 2017 г. На тот момент жил в Польше. Помимо французского, Хюго также делился личными и профессиональными моментами из своей жизни. Регулярно слушая, я за несколько месяцев, прошла путь из 2017 г. до 2021 г. и, конечно, не могла не заметить огромный прогресс Хюго в тех делах, про которые он рассказывал. 🍏 Хюго начал записывать подкаст 1 раз в неделю и просто старался быть регулярным. Подкаст начал набирать популярность. 🍏 Постепенно Хюго начал также получать обратную связь от своих слушателей. Все больше и больше обратной связи. 🍏 Позже Хюго стал выпускать подкаст реже. Направил силы на разработку своих образовательных продуктов, например, программы изучения французского языка. Делился с аудиторией своими трудностями и тем, что программа заняла больше времени, чем планировалось. После запуска программа имела успех. 🍏 Начал вести канал YouTube и делился, что не мог делать это регулярно. Рассказывал о своей прокрастинации о том, как он планирует ее победить. Победил. 🍏 Разработал еще одну программу по изучению французского языка и эта программа также имела успех у учеников. 🍏 Понял, что не справляется один и долго-долго выбирал себе ассистента. Делился трудностями и снова жаловался на откладывание этого важного дела. В итоге к 2021 г. у него было уже 2 постоянных ассистента и монтажер. И тогда я, будучи в 2026 г., решила заглянуть в YouTube и посмотреть, как выглядит ведущий моего любимого подкаста и честно говоря офигела очень удивилась. Не внешности, конечно же, а количеству подписчиков. У Хюго успешный канал, почти миллион подписчиков. И вот когда я смотрела на него у меня в голове еще проигрывались его слова о прокрастинации с YouTube и других сложностях. И вот какую мысль я хочу оставить здесь: накопительный эффект прекрасно работает. В самом начале мы можем его не замечать, но однажды, если мы не бросили, он становится очевидным для всех. Поэтому всем желаю пусть маленьких, но регулярных шагов на пути к своим целям 💪🏻 #личный_бренд

А я тем временем выхожу на новый уровень подвижности 💪🏻 разрешили снять ботик и теперь я могу ходить в обычной обуви. Хотя парочка только налезает, но тем не менее уровень комфорта 🚀 Пока правда костыли остаются со мной. Ну и в следующем году еще ждет меня операцию по удалению конструкции, которая сейчас фиксирует место перелома. А еще сегодня записали новый выпуск подкаста с налоговым юристом Мариной Плотниковой о том, как юристу создать свой первый отучающий продукт 🔥 выйдет 10 августа, пошла монтировать 😎

Какие соцсети выбрать и сколько их вести? Продолжая тему личного бренда и ведения соцсетей, хочу обсудить ещё один частый вопрос моих клиентов. Он возникает и у тех, кто только начинает вести блог и продвигать себя в онлайн-пространстве, и у тех, кто ведёт его уже давно, но недоволен результатом. И, конечно, речь здесь не только о соцсетях, но и о других площадках, через которые можно продвигать себя как специалиста. Поделюсь своим видением. Какие соцсети выбрать? На мой взгляд, основных критерия два. 1. Есть ли на этой площадке ваша целевая аудитория? Если вашей целевой аудитории там практически нет, то какой смысл в неё вкладываться? 2. Насколько вам комфортно создавать для неё контент? Кому-то проще писать тексты, кому-то записывать видео. У кого-то классно получаются короткие емкие заметки, а кто-то фанат длинных структурированных текстов. Кто-то предпочитает короткие видео, а кто-то длинные. Особенно на старте лучше выбирать тот формат, который даётся вам легче. Так будет меньше сопротивления и больше шансов сохранить регулярность. Сколько соцсетей вести? Здесь я бы смотрела на два момента: ваши цели и ваши ресурсы. 1. Цели Если вы просто хотите иметь онлайн-визитку, то одной площадки может быть вполне достаточно. Хотя с учётом возможных блокировок классно всё же иметь запасную. Если же цель активно наращивать аудиторию и чтобы блог приводил клиентов, то можно постепенно развивать 2-3 площадки. 2. Ресурсы Можно зайти сразу на 5-6 площадок, но по-настоящему не вести ни одну. Особенно если вы планируете вести их самостоятельно. Стоит учитывать свои ресурсы + насколько просто адаптировать контент под каждую следующую площадку (например, Телеграм посты переводить в Дзен, короткие видео публиковать одновременно в YouTube + запрещенной сети). Поэтому если вы только начинаете и особенно если чувствуете сопротивление, то стоит начать с одной площадки. Войдёте в ритм и можете постепенно расширяться. Расширяться проще, если контент с одной площадки можно использовать на другой с минимальными временными затратами. И ещё стоит учитывать возможности продвижения через алгоритмы. Хорошо, если среди ваших площадок есть такая, где алгоритмы помогают показывать контент новой аудитории. Делитесь в комментариях, кто какие площадки ведет и почему их выбрали? ☺ У меня последний год - год экспериментов и тестирования разных площадок. Если интересно, по каким критериям я выбираю свои площадки, ставьте 🔥. Если увижу интерес, расскажу об этом отдельно и, конечно, про свои эксперименты. P.S. вообще на тему продвижения юристов мы с Мариной Дячук, маркетологом для юристов, записали очень классный подкаст. Для тех, кто еще не слушал - моя рекомендация. #личный_бренд Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга | YouTube

Как вернуться в блог после долгого отсутствия? Возвращение в блог после долгого отсутствия - тема, которая регулярно возникает в работе с моими клиентами. Почти все, кто ведет частную практику, ведут соцсети. А кроме того, все больше специалистов в найме также заводят свой блог для развития личного бренда. И рано или поздно многие сталкиваются с ситуацией, когда на недели, месяцы или даже годы выпадают из блога. А потом возникает вопрос: Как теперь вернуться? И на первый взгляд: что тут сложного? А на деле для многих это оказывается большой проблемой. Почему так сложно вернуться в блог после долгого перерыва? Мысль 1: Сначала нужно объяснить, почему меня так долго не было. Здесь срабатывает когнитивное искажение, при котором человек предъявляет себе жёсткие требования, хотя объективной необходимости в них нет. Никто не требует объяснений, но внутренне кажется, что без них нельзя двигаться дальше. И человек начинает искать достаточно хорошее объяснение. Мысль 2: Первый пост должен быть максимально хорошим. Здесь срабатывает преувеличение значимости. Этому конкретному посту приписывается слишком большой вес и он начинает восприниматься как событие, от которого зависит вся дальнейшая судьба блога. Из-за этого требования к себе становятся очень высокими. Мысль 3: Я опять все забросил(а). Не справился(лась)». Здесь активизируется внутренний критик. Вместо интереса к процессу появляются стыд и самокритика. А в этом состоянии человеку гораздо сложнее сделать первый шаг. Мысль 4: «Сначала обновлю профиль, составлю контент-план, подготовлю несколько постов/видео и тогда обязательно вернусь». Здесь включается продуктивная прокрастинация - избегание, которое маскируется под подготовку. Кажется, что сначала нужно всё идеально подготовить, и только потом можно начинать. На самом деле подготовка становится способом отложить действие и не сталкиваться с тревогой. В результате человек все больше и больше откладывает. И начать становится все сложнее и сложнее. Как же всё-таки вернуться? Идеального сценария не существует. Но, на мой взгляд, самое главное максимально упростить и ускорить этот процесс. Не нужно оправдываться и подробно объяснять, почему вас так долго не было. Дальше есть два варианта. ✅ Просто продолжить публиковать контент, как будто паузы не было. Сделаете первую публикацию и тревога уменьшится. ✅ Если за время отсутствия в вашей жизни произошло что-то важное и вам хочется этим поделиться, можно коротко ввести читателей в контекст: «Меня давно здесь не было. За это время…» и дальше перейти к тому, о чём вы хотите говорить сейчас. Чем проще вы сделаете своё возвращение, тем легче будет снова писать регулярно. А вы сталкивались с тем, что после долгого перерыва было сложно вернуться в блог? Что оказалось самым сложными и что помогло? #личный_бренд Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга

Изменения в форматах работы Друзья, хочу рассказать об изменениях в форматах моей работы. Ко мне по-прежнему можно обратиться на разовую консультацию: - Карьерный компас - Карьера без границ - Резюме под микроскопом - LinkedIn под микроскопом - Собеседование. Генеральная репетиция А вот в длительных форматах произошли изменения. Я разделила длительную работу по задачам. - Первый формат - для комплексного сопровождения поиска работы с детальной работой над карьерными документами и поддержкой между сессиями. - Второй - для тех, кому важно разобраться в карьерной ситуации, перестать буксовать и начать действовать. За счет другой структуры работы второй вариант длительного сопровождения стал более доступным. 1. Карьерное сопровождение по поиску работы (1 месяц) 4 консультации + поддержка между встречами в течение месяца. Особенно рекомендую тем, кто: — пока плохо ориентируется на рынке труда или ищет работу после перерыва или в другой сфере, хочет выстроить грамотную стратегию с самого начала; — рассматривает несколько профессиональных профилей, поэтому нужно подготовить несколько вариантов резюме; — ищет работу на международном рынке и нужно также упаковать профиль LinkedIn; — хочет подготовиться к собеседованиям, выйти на рынок труда и получать поддержку по ходу поиска. Стоимость: В августе — 25 000 рублей. С 1 сентября — 30 000 рублей. 2. Карьерный маршрут. Пакет консультаций 5 или 10 консультаций. Для тех, кто хочет разобраться в карьерной ситуации и начать действовать. Особенно рекомендую тем, кто: — не понимает, куда двигаться дальше; — сомневается и не может принять важное карьерное решение; — планирует карьерные изменения, но пока не может перейти к действиям; — постоянно чем-то занят, но не видит результата своих действий; — хочет лучше понять свои карьерные драйверы, ценности, сильные стороны и точки роста. В этом формате я сочетаю карьерное консультирование, коучинговые техники и работу с мышлением. Это помогает увидеть ситуацию яснее, лучше понять свои сильные стороны и внутренние ограничения, принять важные карьерные решения и начать двигаться к своим целям. В зависимости от вашего запроса мы можем работать с карьерной стратегией, личным брендом и публичностью, организацией работы и управлением временем, профессиональным развитием и другими задачами, которые помогают двигаться к вашим карьерным целям. Важно: в этот формат не входит детальная работа с карьерными документами (резюме, мотивационные письма, профиль LinkedIn и другое), а также постоянная поддержка между сессиями. Какой пакет выбрать? 5 консультаций — для тех, кому важно разобраться в карьерной ситуации и определить дальнейшие шаги. 10 консультаций — для тех, кому важно двигаться к своим карьерным целям с регулярной поддержкой. Стоимость: — 5 консультаций: в августе - 15 000 рублей; с 1 сентября - 20 000 рублей. — 10 консультаций — 28 000 рублей; с 1 сентября - 38 000 рублей. Если вы хотите воспользоваться текущей стоимостью, пишите мне в личные сообщения или на почту anastasiia.korotaeva@yandex.ru.. Если вам подходят только вечерние консультации, тем более пишите - вечерних окошек у меня всегда немного. Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга

Итоги июня-июля. С 7 июня проживаю новый для себя опыт - жизнь со сломанной ногой. Вообще раньше мне всегда казалось, что сломать руку или ногу - это жуть жуткая. По факту - да, очень неприятно. Но лучше, чем я себя представляла. Плюс так или иначе постепенно адаптируешься к новой ситуации. И тем не менее, для меня оказался очень непростой период. Что было непросто: — Принять решение по поводу операции: либо операция с повышенными рисками инфекции, либо 3-4 месяца в гипсе и надеждой, что неплохо срастется само — Первые недели на обезболивающих и в целом все хорошо, но ночью все равно просыпаешься от боли и выпиваешь таблеточку. Ежедневные уколы в живот, чтобы не было тромбов. Первые недели держать ногу высоко, чтобы снизить боль и отек. — Потеря самостоятельности, домашний режим и вынужденный отказ от многих планов на лето заставили меня покачаться на эмоциональных качелях — Снижение энергии. Если в первый месяц после перелома мне казалось, что всё не так плохо, то спустя месяц мне полегчало и я поняла, насколько плохо мне было сначала на самом деле. — Организм стал более уязвимым. Несколько недель в Люксембурге была сильная жара и в такие дни предобморочное состояние стало почти регулярным. Спасали вода и мини-вентилятор. — Последние две недели у меня был отпуск. К нам в гости приехали мама с партнёром, и у меня были большие планы на это время - поездить посмотреть Люксембург и окрестности. Но в итоге я выбралась с ними всего пару раз на автобусе. Поднимаясь первый раз в автобус на костылях, меня чуть не зажало дверьми 🙈 а после 10 000 шагов руки отваливались так, что пару дней я не могла нормально держать ими тяжелые и не очень предметы. Из хорошего 🙂 — Неожиданно обнаружила, что когда ходишь на костылях, качается пресс и укрепляются мышцы живота. — Чувствую себя сейчас немного как сотрудник в отпуске: дела раздала, а когда вернусь, ещё подумаю, все ли забирать обратно 🙈 Вообще, эти месяца по ощущениям я постоянно сижу дома, но мало что делаю. Но пока писала этот пост, поняла, что у меня есть за что себя похвалить: — Французский, который я недавно активно учила, очень мне пригодился. Ведь медбратья и медсестры, которые приезжали делать перевязки, были все франкофоны. — Работала я меньше обычного, но всё равно было много классных результатов: несколько клиентов упаковали свой опыт и получили сильные резюме; кто-то определился с карьерным направлением и понял, куда двигаться дальше, а куда не стоит. Радость от новостей о том, что кто-то вышел на новую работу. А еще было сразу несколько интересных запросов по международной карьере. — Были и юридические проекты. Ещё весной я частично делегировала работу по юридическим проектам. И это оказалось одним из лучших решений. — Наконец запустила YouTube. Он, наверное, заслуживает отдельного поста с рефлексией для тех, кто тоже смотрит в его сторону или для тех, кто только думает о своем первом блоге. — Дала сразу 2 экспертных комментария: для медиа о карьере Зарплата.ру и для HR-медиа Хантфлоу. — Приняла решение получить коучинговую сертификацию ICF и выбрала программу обучения. — Пересмотрела свою линейку услуг, осталось оформить и рассказать вам. — Вышла из читательского кризиса и снова начала регулярно читать. А также нашла для себя удобную схему чтения на нескольких иностранных языках. — Протестировала площадку vc ru для публикации контента и поняла, что на текущий момент вкладываться в нее не готова. В общем как-то так 🙂 Пока ещё в башмачке, но уже понемногу наступаю на ногу. И да, у меня накопилось много тем, которые давно обещала разобрать. Постепенно возвращаюсь. ❤️ А как у вас проходит лето? Все по плану? За что вы похвалите себя?

🎙 НОВЫЙ ВЫПУСК Карьерный подкаст для юристов | Выпуск № 6 Тема выпуска: Международная юридическая практика: стартапы, цифровые кочевники и аспирантура во Франции Гостья выпуска: Елена Шпак, юрист и налоговый консультант для предпринимателей и мобильных специалистов, которые живут на несколько стран и имеют международный бизнес. Блог на vc | LinkedIn В выпуске обсудили: - путь Елены к международной юридической практике и ее построение - как выстроить работу над международными проектами на несколько юрисдикций - нишевание в международной практике и самые частые запросы клиентов - как искать клиентов для международной практики и какие инструменты продвижения сработали у Елены - аспирантура во Франции: поступление, стоимость и особенности обучения - совмещение аспирантуры, работы и материнства. Выпуск будет полезен всем, кто хочет построить международную юридическую карьеру или задумывается о получении образования за рубежом. Делитесь им с коллегами. 🎧 Слушать подкаст (внутри все платформы - выбирайте, где удобнее слушать). Следующий выпуск - 10 августа. #частная_практика #юрист_без_границ Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга

Эффект зеленой травы в карьере В последнее время сразу несколько консультаций так или иначе затрагивали тему карьерных переходов. Большинство клиентов были юристами, и почти каждый рассматривал переход в одну из модных сегодня ниш: IT, M&A, международка, а также выход в частную практику по сопровождению онлайн-бизнеса. Несмотря на похожий запрос, ситуации у всех были совершенно разными. ✅ Иногда человек хочет сменить специализацию от безысходности. Он в карьерном тупике и не видит других возможностей для развития. Мы начинаем разбирать специализацию, о которой он мечтает, и нередко оказывается, что она привлекает скорее своим образом, чем реальным содержанием работы. В то же время есть и другие варианты карьерного развития. В чем-то проще и интереснее. Просто человек сам их не видит. ✅ Иногда карьерный переход действительно оказывается правильным решением. Человек занимается тем, что не соответствует его сильным сторонам. Работа приносит больше стресса или скуки, чем интереса, и постепенно приводит к выгоранию. В таких случаях мы вместе ищем направление, которое действительно подойдет именно этому человеку. И да, иногда это оказывается одна из модных сегодня ниш. А иногда и совсем другое направление. Главное, что выбор строится не на тренде, а на самом человеке. ✅ А иногда интерес к новой специализации возник не вчера. У человека есть большая карьерная цель, в которую он готов вкладывать время, силы и ресурсы. Тогда мы уже не обсуждаем, стоит ли менять направление. Мы разбираем, как выстроить наиболее реалистичный маршрут, какие препятствия могут возникнуть и как использовать уже имеющийся опыт, чтобы прийти к цели быстрее. Во всех этих ситуациях важно не попасть в эффект зеленой травы, когда начинает казаться, что где-то в другой специализации или сфере всё проще, интереснее, перспективнее и возможностей гораздо больше. Но очень часто нас привлекает не сама специализация, а то, что мы с ней связываем: удаленная работа, высокий доход, релокация, статус или определенный образ жизни. Поэтому, если вы сейчас думаете о карьерном переходе, сначала спросите себя: я иду к чему-то или пытаюсь сбежать от чего-то? И что именно я хочу получить благодаря этому переходу? Вы либо укрепитесь в своем решении, либо поймете, что двигаться сейчас стоит совсем в другом направлении. #карьера_в_найме #частная_практика Анастасия Коротаева | Карьерный эксперт Консультации | Отзывы | Подкаст для юристов | Книга