Сергей Коструб | 1С:EHS

Приветствую, коллеги! 👋 На прошлой неделе мне довелось поработать вместе с коллегами из фирмы «1С» на выставке ИННОПРОМ в городе Екатеринбург. В этом году мероприятие прошло под девизом «Индустрия 360: производство без границ» и собрало впечатляющую аудиторию – более 50 000 посетителей всего за четыре дня. На первый взгляд может показаться, что фокус выставки немного смещен от нашей профильной темы – автоматизации процессов производственной безопасности, однако на практике оценить векторы развития современной промышленности оказалось очень полезно. Станкостроение, машиностроение, промышленные роботы, БПЛА, программное обеспечение для ЧПУ и многое другое, о чем как правило говорят "у нас такое не производят". Оказывается, еще как производят! – масштабы и уровень технологий действительно поражают. Есть на что посмотреть и чем гордиться. Помимо изучения экспозиций, выставка стала отличной площадкой для нетворкинга. В ходе общения с представителями российских и зарубежных компаний удалось установить ценные деловые контакты. Мы наметили пути сотрудничества как в сфере прямой автоматизации процессов производственной безопасности, так и в области интеграции с другими решениями. Отличным бонусом стала неожиданная, но абсолютно целевая встреча: прямо на полях выставки познакомился с молодым специалистом по охране труда, которая всерьез заинтересовалась нашими программными продуктами. Подводя итоги: Главный вывод, который я вынес после этих насыщенных дней – промышленность стремительно модернизируется и усложняется. А это значит, что и подходы к производственной безопасности должны быть такими же инновационными. Чем «умнее» и технологичнее становится производство, тем большую роль играет надежное ПО для защиты людей и управления рисками. Мы движемся в правильном направлении, обеспечивая этот растущий индустриальный рынок современными ИТ-инструментами.

Приветствую, коллеги! 👋 На прошлой неделе провел лекцию «Автоматизация основных процессов СУОТ, особенности и преимущества» для студентов Кафедры Инженерной экологии и охраны труда НИУ МЭИ в Москве. Поскольку я сам когда-то заканчивал этот ВУЗ (Смоленский филиал), то мне было особенно интересно посетить Альма-матер. Заведующая кафедрой Кондратьева Ольга Евгеньевна, которая также является директором Национальной Ассоциации Охраны Труда, провела для меня прекрасную экскурсию по кафедре, которая оказалась достаточно большой, с прекрасными современными лабораториями, богатой историей и мощными преподавательским составом. Рассказал будущим специалистам в области техносферной безопасности, как автоматизированные системы упрощают работу, делая её более эффективной, а также про тренды в автоматизации техносферной безопасности, в том числе немного про наш опыт работы в ВУЗами, внедрение технологий искусственного интеллекта и кейсы крупных внедрений. В конце лекции, по традиции, студенты задавали вопросы, среди которых было довольно много интересных.

Всем привет! 👋 В конце апреля презентовали наши решения на региональной конференции «Решения 1С для цифровизации бизнеса», организованной Фирмой "1С" в Казахстане. Итог: огромный интерес к нашим решениям. Активно интересуются как конечные заказчики из различных отраслей, так и местные франчайзи для дальнейшего партнерства. Для нас рынок Казахстана – отличный вызов и точка роста. Мы уже провели предварительный анализ местного законодательства. Подходы во многом пересекаются, поэтому в рамках первых проектов внедрения планируем адаптировать наши системы (в первую очередь — справочники и печатные формы) под требования РК. Начинаем готовить большой профильный вебинар специально для рынка Казахстана.

Приветствую, коллеги! 👋 Прошедшие недели выдались насыщенными на экспертные события, поэтому хотел бы поделиться итогами двух мероприятий, которые подсветили важные тренды в автоматизации техносферной безопасности. 1. Выставка КУБ ЭКСПО - 10 апреля. Несмотря на то, что наша секция началась в пятницу в 10:00, зал на 150 человек был переполнен, люди стояли даже в проходах. Это лишний раз подтверждает, насколько остро сейчас стоит вопрос реализации нового порядка обучения по охране труда (Постановление №2464). Представил кейс по организации сквозного процесса в связке нескольких систем. Мы выстроили цепочку так, чтобы данные бесшовно передавались от приема сотрудника в 1С:ЗУП до автоматического формирования графиков в «1С:Охрана труда», а оттуда — в обучающую систему (в моем примере это была система ОЛИМПОКС), и обратно в 1С уже с результатами тестов. Итог: автоматическое заполнение номеров из реестра Минтруда и мгновенное формирование протоколов. Такой подход полностью исключает «ручной» хаос в документообороте. 2. Конференция "Транспорт и логистика: перспективные технологии и цифровые сервисы" - 17 апреля. Здесь мы сфокусировались на специфике транспортных и логистических компаний. Мой доклад был посвящен встраиванию решений «1С:Производственная безопасность» в общую экосистему управления складом и транспортом. Для логистики безопасность – это не только забота о людях, но и прямая экономическая эффективность. Мы обсудили, как за счет интеграции вовремя формировать отчетность, избегать нарушений и, что самое важное, реально снижать производственный травматизм на объектах. Когда охрана труда интегрирована в общую экосистему, она перестает быть изолированным отделом и становится частью эффективного управления рисками. А сегодня я нахожусь на Неделе охраны труда, организованной АСИЗ.

Недавно провел важные лекции об автоматизации охраны труда: сначала для бакалавров в Московском Политехе, а затем — для магистров МГТУ им. Баумана. Постарался наглядно показать будущим специалистам в области техносферной безопасности, автоматизированные системы могут сделать их работу более эффективной. Помимо технологий, обсудили векторы развития в профессии. У выпускников есть выбор: развиваться как классический специалист по ОТ, идти в инспекторы Роструда или выбрать путь на стыке профессий — создавать и внедрять системы автоматизации. Вообще, системная работа с вузами — это то, во что мы активно вкладываемся. Мы открываем совместные учебные классы, даем базу для дипломных работ по нашим продуктам, проводим дистанционное обучение. И это дает плоды: в прошлом году я проводил такое обучение в питерском Политехе. Как итог — трое выпускников устроились к нам в команду! 🚀 В конце осталось немного времени на вопросы. Ребят ожидаемо интересовала практика, вопрос был следующий: "В каких компаниях наши решения работают уже сегодня?" Я с удовольствием поделился кейсами наших крупных внедрений. Очень приятно видеть живой интерес у студентов!

Всем привет из Санкт-Петербурга! 👋 Прямо сейчас нахожусь в Экспофоруме на КУБ ЭКСПО — одном из главных событий в сфере охраны труда и безопасности. Масштаб, как всегда, впечатляет: тысячи коллег, живое общение и максимум пользы. Сегодня я выступаю здесь в качестве спикера деловой программы. Буду делиться опытом с коллегами и обсуждать наши профессиональные реалии. Позже обязательно поделюсь мнением о мероприятии!

👋 Коллеги, приветствую! В эту среду провели отличный совместный онлайн-вебинар с коллегами из компании «Термика». Разбирали крайне актуальную сегодня тему — выстраивание процессов обучения и контроля по охране труда с помощью связки систем «ОЛИМПОКС» и «1С:Производственная безопасность». Впечатления от мероприятия остались самые положительные. К трансляции подключилось порядка 80 человек — живая, профильная и очень вовлеченная аудитория! Сразу видно, что тема автоматизации процессов ОТ сейчас на острие: по ходу вебинара мы получили большое количество вопросов. Спрашивали как по части функциональности «1С:Производственная безопасность», так и коллег из «Термики» по нюансам работы с их платформой ОЛИМПОКС. Разобрали реальные сценарии и убедились, какую мощную синергию дает объединение инструментов наших систем. Спасибо всем, кто был с нами, за вашу активность и практический интерес!

Excel против автоматизации. Часть 2 В прошлом посте мы обсуждали, почему старый добрый Excel до сих пор остается любимым инструментом многих специалистов (даже бывших айтишников). Выгрузил данные, покрасил ячейки — и готово. Но на мой взгляд, при таком подходе есть несколько явных проблем: 1️⃣ Отсутствует СУОТ именно как система, работающая сверху вниз: от постановки целей через учет к анализу результатов и мероприятиям по ее улучшению. 2️⃣ В таком процессе, по сути, отсутствует работник, все делает только СОТ. 3️⃣ Работать может только один человек (вариант, когда такие таблицы с персональными данными публикуют онлайн для совместной работы — это уж совсем тяжелый случай). 4️⃣ Разрозненные таблицы затрудняют синхронизацию данных с выгрузками из кадровой базы. Есть такое мнение, что Excel — очень хорошая программа... чтобы делать ошибки! Когда у вас много данных и куча формул в каждой ячейке, очень легко получить недостоверный результат, который сложно проверить. Ну и главный бич Excel проистекает из его сути — это так называемые плоские таблицы. В нем невозможно организовать интерфейс с подчиненными табличными частями. Например, хотим видеть поименный список работников на медосмотры с указанием подразделения, должности, ФИО, медицинской рганизации, плановой даты. Тут вроде все прекрасно помещается на 1 экране. А теперь добавьте к этому набору вывод перечня вредных факторов и работ по приказу 29н, которые, внезапно: 👉 учитываются на рабочих местах по результатам СОУТ; 👉 этих мест у сотрудника может быть больше одного; 👉 у каждого сотрудника может быть свой перечень факторов и работ (в данном классификаторе более 200 записей); 👉 у каждого фактора своя периодичность. Тут есть только 2 варианта: 🔴 Делать группировку (ваши записи по каждому сотруднику начнут расти в высоту, их неудобно визуально воспринимать или сворачивать/разворачивать). 🔴 Добавлять столбцы, чтобы сохранить строки "худыми". Ну и для завершения картины: давайте представим, что мы хотим из нашей замечательной таблицы распечатать персональные направления на медосмотр каждому сотруднику в его медицинскую организацию по его факторам и работам. Удачи с макросами! ⚫️ ⚫️ ⚫️ К нам на проекте внедрения как-то пришел заказчик и попросил автоматизировать свой корпоративный подпроцесс планирования внутренних проверок, который исторически велся в таблице, содержащей примерно 666 (без шуток) столбцов. И это только на 1 листе, с кучей формул. Как все это работает, знал только 1 человек в компании... И это лишь малая часть задач охраны труда, где автоматизация спасает время, нервы и бизнес.

Excel против автоматизации Даже в 2026 году, когда многие специалисты в области EHS активно используют автоматизированные учетные системы и нейросети с большими языковыми моделями, инструментом №1 для решения своих повседневных задач остаётся наш старый добрый Excel. Почему так происходит? 1. Это бесплатно. С 2022 года использование нелицензионного иностранного ПО никак не регулируется. 2. Это привычно. Считается, что у программы нет достойных альтернатив. 3. Есть свобода действий. Можно настроить всё под себя: от сложной аналитики данных до формирования нетиповых отчетов и графиков для руководства. 4. Есть развитое сообщество. Огромная база знаний, профильные сообщества и готовность коллег бесплатно делиться своими наработками, макросами и шаблонами. И вроде получается хорошая картинка: можно не платить (я против пиратства, но купить лицензионный Excel сегодня – идея сомнительная), куча готовых шаблонов, помощь коллег, которые гребут в этой лодке рядом с вами. Недавно я общался с коллегой, с которым мы стояли у истоков создания линейки решений «1С:Производственная безопасность», а до этого занимались локализацией модуля EHSM для SAP. Так сложилось, что он ушел из ИТ-сферы и сейчас работает специалисоотом по охране труда в компании с численностью около 200 сотрудников. Казалось бы с таким бэкграундом он должен быть адептом автоматизации наших предметных областей, но сегодня он работает в Excel, которым прекрасно владеет и его все устраивает. Выгрузил из кадровой базы "штатку", закинул в таблицу, получил раскраску кого пора отправить на медосмотр, кого обучить, кому выдать СИЗ и т.д. Что еще нужно? Но у этого подхода есть темная сторона. О которой я расскажу в следующем посте. А пока поделитесь: вы тоже ведете учет в табличках? 👇

Вчера выступил на интересном вебинаре «Цифровые инструменты и решения для организации обучения по охране труда и повышения эффективности СУОТ», организованном Национальной ассоциацией охраны труда (НАОТ). Мероприятие собрало более 500 участников❗️ Организаторам, на мой взгляд, удалось решить сложную задачу — организовать выступление четырех конкурирующих цифровых решений так, чтобы не было прямой рекламы и противопоставления. Мой доклад был посвящен теме автоматизации задач охраны труда в целом: что можно автоматизировать, какие от этого эффекты, как посчитать и главное, как возместить затраты на автоматизацию. Отдельное внимание уделил новым инструментам визуализации данных в решениях 1С:Производственная безопасность, которые позволяют быстро оценить качество функционирования системы управления охраны труда (СУОТ) на предприятии и контролировать соответствие требованиям для каждого сотрудника.

Коллеги, приветствую! 👋 В этот четверг, 12 февраля пройдёт вебинар «Цифровые инструменты и решения для организации обучения по охране труда и повышения эффективности СУОТ» от НАОТ. На вебинаре я расскажу, что можно автоматизировать в охране труда, как это встроить в ИТ-ландшафт предприятия и какие эффекты это даёт на практике – от прозрачности процессов до освобождения от рутины ради более важных задач. 📅 Дата: 12 февраля 2026 г. ⏰ Время: 10:00 по МСК. 🔔 Формат: онлайн, участие — бесплатно ❗️Необходима РЕГИСТРАЦИЯ На вебинаре вы сможете узнать о: 🔵 Функциональных возможностях и практических сценариях применения цифровых решений в сфере охраны труда 🔵 Результатах внедрения цифровых инструментов и решений и их эффективности 🔵 Вариантах интеграции с корпоративными системами (ERP, HR, документооборот и др.) 🔵 Формах взаимодействия с производителями СИЗ, учебными центрами и консалтинговыми организациями 👥 Спикеры: 1️⃣Черняев Дмитрий Борисович, заместитель генерального директора по развитию, ООО «Термика» «Автоматизация проведения инструктажей как эффективный инструмент повышения культуры безопасности на предприятии» 2️⃣Ермакова Алена Вячеславовна, главный специалист отдела охраны труда, группа «СИБТРУД» «Цифровое решение онлайн-сервиса по самостоятельной оценке профессиональных рисков» 3️⃣Коструб Сергей Владиславович, заместитель генерального директора по технологическим вопросам, ООО «ПБЭ» «Автоматизация рутины: как это освобождает время специалиста по ОТ» 4️⃣Суханов Никита Петрович, генеральный директор, ООО «ОхраПро» «Цифровые технологии для специалиста по охране труда. От теории к практике» ✔️ Регистрация открыта по ссылке ⚡️Не пропустите!