tgindex
Консалтинговая компания КСП

Консалтинговая компания КСП

Статистика

более 30 лет работы в клининге. Мы не предлагаем услуги клининга, мы помогаем вам в нём разобраться. Скажите,что вас беспокоит и мы подберем для вас решение.Составим ТЗ, разработаем критерии оценки, подберем обучающие курсы, создадим стандарт www.ksp24.ru

Последний пост
15 июл.
Последнее чтение
21:13
Постов за неделю
0
Всего постов
24
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Курсы
В каталоге с
14 авг.
Подписчики
256
−1 за 4 дн.
Сутки
0
0,00%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
168
24 постов
Вовлечённость
65,6%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 24
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
1/48двое суток
1/72трое суток

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • Напоминаем, что вы можете присоединяйся к публичному каналу KSP по ссылке: max.ru/channel_ksp

  • Не успели мы оглянуться, как наступил экватор лета. Завтра уже 15 июля. Но мы не перестаем трудится и у нас новый материал для вас. Клининг — невидимый фронт здоровья нации. Почему отрасль остаётся в тени, а молодёжь её избегает? В отрасли клининга сегодня остро стоит вопрос кадров: новый ФГОС «Индустрия Чистоты» уже принят, но выпускники 9 и 11 классов не спешат на эти направления. А ведь именно от клинеров зависит здоровье в больницах, школах и офисах — от профилактики ВБИ до защиты от аллергий. В профессиональном сообществе и на муниципальном уровне в г. Москва активно обсуждают: - Как вернуть престиж профессии? - Как превратить клининг в старт для бизнеса и технологический вызов (роботы, ИИ, новые материалы)? - Почему партнёрство с заказчиками должно строиться на прозрачности, а не на формальных КПЭ? Эти и другие вопросы поднимаем в свежей статье на сайте 👉 Читать полный материал https://ksp24.ru/articles/analitika/bezvyhodnyh-polozhenij-ne-byvaet/ А как вы считаете — что может привлечь молодых специалистов в индустрию чистоты? И важный вопрос для наших читателей - хотели бы вы, чтоб ваши дети/внуки трудились в нашей сфере? Что нужно сделать, чтобы вы этого захотели? Это вопросы для себя по большей степени, но которые заставляют задуматься - а что мы можем сделать, чтобы в нашу сферу было не стыдно идти.

  • 📅 в период 8-10 сентября 2026 планируется событие, которое давно ждали практики рынка! Коллеги, анонсируем практическую встречу по выработке единого подхода к уборке образовательных учреждений Москвы. Организаторы: Центр Компетенций по внутренней уборке "КИГМ 23" Департамента образования г. Москвы и Консалтинговая компания "КСП" При поддержке и в сотрудничестве с: • Ассоциация русских уборочных компаний (АРУК) • Ассоциация клининговых и фасилити операторов (СРО АКФО) • Ассоциация контрактных клининговых компаний Поволжья (АКККП) • Союз клининговых компаний России (СККР) Тема: унифицированный стандарт уборки типовых образовательных организаций г. Москвы (помещений школ, колледжей и детских садов, университетов — туалеты, душевые, спортзалы, классы, аудитории и т.д.) На одной площадке соберутся: ✔️ Технологи и эксперты ведущих клининговых компаний ✔️ Производители химии, инвентаря и оборудования ✔️ Представители Housekeeping с высокими стандартами уборки ✔️ Специалисты образовательных учреждений, отвечающие за чистоту ✔️ Эксперты по пищевой безопасности и санитарным нормам ✔️ Представители Роспотребнадзора (по согласованию) Разберём на практике: с чего начинать уборку каждого помещения, в том числе туалета? Почему принцип «от чистого к грязному» — не просто теория, а требование стандартов? Как выстроить маршрутизацию и не упустить дезинфекцию точек контакта? Что первее - собрать мусор из корзин, или помыть стены и шкафы? Цель — создать единые, понятные и выполнимые стандарты для всех, кто отвечает за чистоту в образовательных организациях. Ждём практиков, технологов, руководителей и всех, кому важна система, а не авралы. 📍 Подробности и запись — в ближайшее время. Следите за новостями.

  • Подоспел и новый материал под выходные. «Работать по единым правилам»: почему клининг до сих пор не стал понятным для всех? На нашем сайте вышла статья в соавторстве Ирины Лебедевой и Михаила Харламова — честный, по моему мнению, и без прикрас взгляд на ситуацию в отрасли. Еще бы не честный, если сам я этот материал частично и писал, это моя субъективная оценка. Мы постарались проанализировать итоги форума АРУК «Управляемый сервис: профессиональный диалог» и задались вопросом: почему вот уже 15 лет заказчики и клинеры говорят об одном и том же, а полного взаимопонимания всё нет? В материале: — почему одни отрасли (HoReCa) уже решили вопрос качества, а другие — нет; — как найти баланс между «сократить издержки» и «получить чистоту»; — что мешает выработать единые стандарты для всех участников рынка. Надеюсь, статья заставит задуматься не только клинеров, но и их заказчиков. 👉 Читать полностью: https://ksp24.ru/articles/analitika/rabotat-po-edinym-pravilam/

  • Мигранты: новые правила игры для бизнеса Коллеги, делюсь важным материалом — о том, как государство полностью перестраивает систему контроля за трудовыми мигрантами. 2025 год стал переломным, и это напрямую касается компаний, которые работают с иностранными сотрудниками. Краткое содержание материала: С февраля заработал Реестр контролируемых лиц — теперь работодатель обязан мониторить статус каждого иностранца в реальном времени. Цена ошибки — штраф до 1 млн рублей или приостановка деятельности. Запущено приложение «Амина» с обязательной геолокацией. Уведомления о приёме и увольнении перешли в электронный формат. На подходе — законопроект об организованном наборе, который закрепит сотрудника за конкретным работодателем, профессией и регионом. Есть и послабления (один патент на Москву + область), но общий тренд — тотальная цифровизация и рост ответственности бизнеса. 👉 Читать полностью статью по ссылке: https://www.klerk.ru/user/2084671/699154/#chapter-perelomnyy-dlya-ucheta-migrantov-2025-god Рекомендую всем, кто нанимает иностранных работников или только планирует.

  • Давно мы ничего не писали. Ждали, когда пойдут запросы с вашей стороны, чтобы было понятно - вам эти материалы нужны или нет. Мы решили с засученными рукавами начать писать дальше. На нашем сайте вышла статья, которая напрямую касается нашей сферы клининга. "Чистота — не только эстетика, но и закон" Разбор реальных проверок Роспотребнадзора на предприятиях показывает: нарушения санитарных норм ведут не просто к штрафам, а к остановке работы и репутационным потерям. Клининг — это первая линия защиты бизнеса от претензий контролёров. В статье разобраны кейсы, где именно уборка и дезинфекция стали слабым звеном, а также — какие последствия это повлекло. Рекомендую к прочтению всем, кто хочет понимать риски и аргументированно выстраивать качественные процессы на объектах. 👉 Полный материал по ссылке: https://ksp24.ru/articles/analitika/etogo-ne-dolzhno-proishodit

  • Какая отличная новость от Опоры России: ⚡Дальнейшее снижение порога выручки бизнеса для уплаты НДС можно отложить и зафиксировать его на текущем уровне — Владимир Путин С текущего года понижен порог выручки для применения УСН, сейчас он составляет 20 млн.…

  • Какая отличная новость от Опоры России: ⚡Дальнейшее снижение порога выручки бизнеса для уплаты НДС можно отложить и зафиксировать его на текущем уровне — Владимир Путин С текущего года понижен порог выручки для применения УСН, сейчас он составляет 20 млн. В следующем году предполагается, что он будет 15 млн, еще через год — 10. Мы подробно обсуждали этот вопрос и с представителями бизнес-сообщества, с Председателем Правительства Михаилом Мишустиным. Считаю возможным отложить дальнейшее снижение порога и зафиксировать его на текущем уровне. Прошу Правительство совместно с депутатами Госдумы подготовить соответствующие поправки и зафиксировать его на текущем уровне. Напомним, с инициативой сохранить порог по НДС для УСН на уровне 20 млн выступали 🇷🇺 «ОПОРА РОССИИ», РСПП и ТПП РФ. Решение, озвученное Президентом России Владимиром Путиным, — поможет микробизнесу более плавно пройти период адаптации к налоговым условиям и расширит горизонт планирования: предприниматели смогут четко оценить издержки и оперативно перестроить бизнес-процессы, не допуская роста кассовых разрывов и сокращения деловой активности.

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • Давно нас не было в эфире. Насыщенные вышли 2 недели. Но о вчерашнем событии нельзя не рассказать.  «РобоМосква» в «Сколково»: выставка 30 роботов и испытания уборочных машин на платформе метро, в офисном и торговом пространстве. МОСКВА, 28- 29 мая. На технофестивале Startup Village в инновационном центре «Сколково» столичные власти представили интерактивную экспозицию «РобоМосква. Будущее, которое уже наступает». Организатором выступил Московский инновационный кластер (МИК). Центральным событием первого дня стала выставка, где более 30 отечественных роботизированных решений демонстрируют свой потенциал для мегаполиса. Среди них — сервисные помощники на ИИ, системы автономной транспортировки грузов и интеллектуальные уборочные комплексы. «Гости смогут оценить актуальные тренды и увидеть, как инновации делают повседневную жизнь еще комфортнее», — отметила заместитель мэра Москвы Наталья Сергунина. Помимо выставочной зоны, для посетителей работает пространство медиатехнологий от резидентов Креативного кластера и переговорная площадка для контакта с заказчиками. Здесь же разработчики могут подать заявку на тестирование в Московском центре испытаний робототехники. Кульминацией первого дня фестиваля стали закрытые соревнования роботов-уборщиков, прошедшие 28 мая в 18:00. На специально подготовленной площадке (совместный проект МИК и БАС) были воссозданы три сложные зоны: платформа метрополитена, магазин с товарами и офисное пространство. КИГМ 23 и КСП, СРО АКФО, АРУК и комиссия по клинингу НП "Опора России", в моем лице,  осуществляют консультационную деятельность по практической части испытаний. Мы плотно сотрудничаем с ФЦ БАС с начала этого года и планов на будущее много. Условия вчера на площадке были жесткими: 3 минуты на каждый участок, идентичные загрязнения (лимонад, кола, пшено, песок и мелкий мусор) и необходимость самостоятельного перемещения между локациями. Часть машин сошла с дистанции на некоторых локациях  из-за высокого угла наклона пандуса или отсутствия ограждения края платформы, постоянно снующих перед машинами операторов с камерами. Не все впысывались в отведённое время, кто-то сдвигается стулья или оставляли не убранной грязь.  Но такова реальность для роботов на объектах. Были и те, кто управлял машиной с планшета, как с джойстика. А это все же испытания роботов. Победители вчерашнего этапа испытаний: · 1 место: Робот «Пиксель» (максимум суммарных баллов по площадкам). · 2 место (разделили три компании): «RоВо», Nubi и Pudu. Это было торжественно,  помпезно, и в присутствии больших гостей из правительства Москвы и России, руководители крупных федеральных объектов.  Сегодня в центр испытаний вход свободный. Продолжаются тестирования на реальность времени зарядки, цикл уборки до полного разряда батареи. Продолжение следует.....

  • прошло 2 месяца. Может пора разобраться с вопросом про порядок уборки общественного санузла,  как   думаете?! Мы не раз слышим, что уборка общественного санузла должна начаться с уборки мусора, замачивания унитазов, дальше раковины, стены и полы. И это "если нужно быстро". А разве в технологии есть правило "быстро". В клининге, на наш взгляд, должно быть больше про "правильно и качественно". Так вот, существует в международной практике при уборке санузлов общее правило. И исходя из этого предлагаем вам на рассмотрение следующий порядок уборки общественного туалета по принципу «от чистого к грязному» — это снижает риск перекрёстного загрязнения. Подготовка: надеть СИЗ (перчатки, халат, маску); подготовить инвентарь с цветовой маркировкой (см. ниже); выставить предупреждающий знак «Идет уборка». А уже дальше: - Уборка зеркал и стеклянных поверхностей; - Обработка диспенсеров с мылом, держатели полотенец, сушилки для рук; - Мытьё раковин и смесителей; - Мытьё стен, дверей, перегородок; - Уборка писсуаров; - Чистка унитазов; - Влажная уборка пола; -дезинфекции точек контакта!!! - после высыхания пола - убрать знак. Система цветового кодирования инвентаря Красный — уборка унитазов, писсуаров, ёмкостей для ершиков. Жёлтый — дезинфекция, уборка облицовки стен, раковин (кроме унитазов и писсуаров), санитарные зоны. Начинать уборку без контакта грязного инвентаря с чистыми поверхностями. Использовать отдельные салфетки/губки для разных зон. Соблюдать время экспозиции чистящих средств (указано в инструкции). После применения агрессивных средств — тщательно промывать поверхности. Принцип: от чистого (зеркала, диспенсеры) → к грязному (унитазы, пол). Согласны?! Но ещё есть мелкие нюансы, об этом мы поговорим в следующий раз.

  • 🕊 С Днём Великой Победы! 9 Мая — день, когда мы вспоминаем героев, подаривших нам мирное небо. Чистота — это не только порядок в доме, но и память. Каждый год мы наводим порядок в офисах и квартирах, но сегодня — особенный день. Мы благодарим ветеранов за их подвиг. Пусть в ваших домах всегда будет уютно, светло и чисто — как души тех, кто сражался за наше будущее. Помним подвиг каждого! С праздником, с Днём Победы!