Трудовое право / Кирилл Степанович

Сегодня студенческий клуб УрГЮУ «Паритет» поздравил преподавателей с днём юриста. Спасибо🤝 Пользуясь случаем, оставляю ссылки на социальные сети Паритета: канал в телеграме и паблик в контакте.

Играем:)

Гарри Поттер и Трудовое право 2 декабря (вторник) в 17.30 состоится открытое заседание кружка по трудовому праву под научным руководством С.Ю. Головиной, К.С. Балицкого. Если ты учишься в УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева, тебе интересны вселенные Гарри Поттера и Трудового права, приходи: в этот волшебный день они схлопнутся. Волшебная шляпа распределит вас по факультетам, после чего задача будет заключаться в том, чтобы правильно проанализировать эпизоды из фильмов и книг про Гарри, где мы видим увольнение, отстранение от работы, установление зарплаты и т.д., с точки зрения трудового права и практики его применения. Помните, что победа в соревновании факультетов – огромная честь. Приглашаем всех желающих, вход свободный, заранее регистрироваться не нужно. Место проведения: музей им. С.С. Алексеева (адрес: проспект Ленина, 101), паблик музея вконтакте Добро пожаловать в Хогвартс! До встречи 2 декабря🤓⚡️📚

Гарри Поттер и командировки Как известно, за свою первую волшебную палочку Гарри заплатил 7 галлеонов, этот замечательный доклад стоит сильно дороже. Авторы: Карина Тяжельникова и Анна Нерадовская, группа 309 ИП💕

Хочу поделиться с вами двумя интересными и полезными статьями по вопросам развития юридического мышления и организации юридической работы. Их автор - моя подруга Мария Исупова. Вот уже 10 лет Мария работает в Москве, руководит направлением юридического сопровождения бизнеса группы компаний GlowByte, в которой трудятся больше 2 000 человек. До этого она построила успешную юридическую карьеру в Екатеринбурге, в частности, сотрудничала с крутой юридической фирмой Интеллект. 1) Зачем юристам читать художественную литературу? 2) Встречи в работе юридического отдела: виды, боли, рекомендации Чтобы открылся текст статьи, необходимо нажать на плюс в правой стороне экрана. Если вы работаете юристом или планируете им стать, очень рекомендую к прочтению.

В очередной раз (сотый? тысячный?) обсуждается тема так называемой «адвокатской монополии». На этот раз законопроект разработал Минюст. Я категорически против. Во-первых, не хочу ни с кем объединяться: я работаю один и никакие адвокатские коллегии и палаты мне не нужны. Ещё и взносы туда платить - с чего вдруг? Вы мне ничем не можете быть полезны, вот и не лезьте в мою работу. Из законопроекта я не понял: уважаемые авторы, вы мне предлагаете ещё экзамен сдавать на предмет того, могу ли я представлять интересы сторон в трудовых спорах? Кому и что я должен доказать на этом экзамене? Да и опять же, с чего вдруг? Во-вторых, статус адвоката ничего не определяет в плане профессиональных и личностных качеств человека. Есть крутые и ответственные юристы - адвокаты, есть крутые юристы, не являющиеся адвокатами. А есть абсолютные юридические бездари - адвокаты, как и юристы - не-адвокаты. Знаете сколько я таких «специалистов» встретил среди адвокатов (сегодня говорю о них) по трудовым спорам за мои 14 лет практики? Не сосчитать. Приходят в суд со своей адвокатской корочкой, а сами основ трудового права не знают (не все, естественно, повторюсь, есть очень сильные в трудовом праве адвокаты, как и не-адвокаты). Возможно, они крутые в других отраслях права. Но мне, например, хватает совести не браться за дела, в которых я не специалист, а эти мистеры - пожалуйста, берём всё. Зато адвокаты. Правда в том, что навязываемый статус адвоката ничего не улучшит и не решит никакие проблемы в юридической сфере. И не существует внятных аргументов, способных убедить в обратном.

В паблике вк разместил две новые статьи по трудовому праву про увольнение: 1) По собственному желанию: https://vk.com/wall-165053084_1204 2) По сокращению: https://vk.com/wall-165053084_1205

Оказывается, несколько рекордов нашего университета по плаванию (УрГЮУ им. В.Ф. Яковлева, г. Екатеринбург) ещё остаются за мной 😳 (бассейн 25 метров)

Так себе этот ваш DeepSeek. По крайней мере пока 1) Нет «существенных» условий трудового договора, есть обязательные и дополнительные. Этот термин убрали федеральным законом от 30.06.2006 2) Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя - это не условия трудового договора, а сведения 3) Место работы не предполагает детализации до адреса, только наименование работодателя и муниципалитет 4) Запрет на работу у конкурентов в России не может быть условием трудового договора, так как это противоречит конституционному принципу свободы труда

Юлия Маричук сделала мемчик:)

Если о работе преподом можно было бы рассказать за 10 секунд:

Оказывается, моя вторая книжка до сих пор продаётся на вайлдберрис. Сегодня увидел, что там среди отзывов есть такой:) Я пока ещё вроде более-менее в адеквате и серьезно к этому не отношусь, просто забавно

Рассказываю про свою учёбу в Университете, тогда ещё в Академии: 👨‍🏫 https://t.me/kirill_stepanovich/44 📚https://t.me/kirill_stepanovich/46

Проверяю контрольные работы и вижу послание от Ангелины😊🥰

Начал вести свой личный телеграм-канал, если вдруг интересно, вот ссылочка https://t.me/kirill_stepanovich

Решил поделиться своей Памяткой по написанию и оформлению дипломной работы и магистерской диссертации. Изначально сделал её только для своих дипломников и магистрантов, но пусть она будет полезна более широкому кругу юных научных исследователей. Памятку можно скачать в паблике в контакте по этой ссылке: https://vk.com/labourlawteam?w=wall-165053084_1179

Когда увидел(а) расписание