Настя и буквы

Ты рил использовала слово «лох»??

Однозначно плохо выглядит тон заголовка: 1. Не сочетается по тону с дальнейшим текстом. 2. Выходит за рамки дерзости, выглядит оскорбительным. 3. Нарушен смысл. Кажется, с кредиткой хотелки наоборот будут позволять себе слишком вольностей

🔠🔠🔠🔠🔠: бесплатные курсы от Ozon Обучение Не могу скрывать, я и наш великолепный дизайнер Гриша упоролись. И сделали два курса, обучающие фигме. Курсы предназначены для продавцов Ozon, но они так хороши, что решила поделиться со всеми. Вы, конечно, сечёте в фигме, но, возможно, есть те, кому давно пора перейти из пейнта в будущее. И ничего не надо платить — весь контент Ozon Обучение бесплатновый. Только зарегаться на платформе. Figma: как сделать изображение для карточки товара Figma: как сделать инфографику для карточки товара

Нет, друзья, заказ либо забронирован, либо оплачен

Предыдущая неделя была хорошей, а эта неделя будет ещё лучше (у нас всех)

А вы думали, что, возможно, ваши энергия, мотивация, карьеризм, достигаторство — всего лишь признаки тревожного расстройства? 🎩

Вы ничего не поняли, но я на домашнем митапе билайна и он такой домашний, что девушка на первом ряду ужинает под лекцию

💧 Друзья, подготовила на горящей жопе (время горения 10 минут) бинго редактора в корпорации

💧 Что я называю понятной рабочей коммуникацией и слаженной вайбовой работой в команде утренняя цитата из рабочего чата

💧 Инструкции Есть много способов наладить процессы в команде. Я знаю несколько действенных, и в один из них свято верю: инструкции. Редполитики, чек-листы, библиотеки. Сами по себе инструкции не работают, но являются обязательной частью процессов. Если вы спрашиваете руководителя об инструкциях в команде, а он отвечает «в голове» или «мы и так знаем как работать» — в команде стопроцентный хаос. Глобальные инструкции не получится внедрить без некоторой власти, но небольшие хорошо исправляют простые звенья в цепочке. Главные условия инструкций: 1. Понятное простое изложение. 2. Постоянная актуализация. 3. Безупречное соблюдение, без но. Если происходит но, то пункт 2. Несколько примеров моих инструкций. Некоторые старые, некоторые подрезала. Шаблон для вебинаров Обязанности и ответственность старшего редактора Ozon Обучение Скрипты обращения промоутеров Ozon Обучение Как оформлять ссылки

Голубь и шахматы Работа в команде воспитывает во мне терпилу софт-скиллы. И там, где я хочу написать исключительно матом, я пишу «понятно», «переделаю», «под вашу ответственность», «как считаете нужным». вот и тут я пишу коррэктно пепе шнеле ватафа

📥 Специфика образовательного контента Бесконечные обновления. Образовательный контент для динамично развивающегося масштабного маркетплейса — ещё в 10 раз больше обновлений. Вы сделали курс и можете его начать обновлять сразу после выпуска. Постоянно меняются названия и механика продуктов, цифры, условия, визуал. Продакты работают на полной мощи, дым из ушей, ну и мы, конечно, тоже. И ничего не поделаешь: прогресс не остановить, образовательный контент нужен продавцам. Как упростить процесс обновления контента 1. Меньше цифр в примерах. Лучше объяснить принцип. 2. Доступность изменений. Важно, чтобы контент можно было легко найти, открыть и исправить — любому участнику команды, редактору, дизайнеру, методологу. 3. Иерархия важности контента. За популярными и и важными курсами нужно следить постоянно, отодвигая другой контент на второй план по срочности изменений. Там тоже исправим, но после. 4. Заметил — исправь. Если изменение не нужно уточнять и согласовывать, то лучше внести его сразу. Иначе потом можно забыть, все мы человеки. 5. Заметил — опубликуй. Если изменение не касается лично твоего контента, всё равно напиши в команде. Стопудняк найдётся контент, которого это изменение касается. 6. Скрывай курсы. Если изменения глобальные или нет времени их внести — скрой курсы. Лучше что-то временно не объяснять продавцам, чем объяснять неточно. Правда, у меня поэтому в портфолио сплошные гугл-доки. 7. Аккуратнее с видеоконтентом. Переписать картинку, голос, переделать графику это не цифру в тексте поменять. Там команда, подрядчики, процессы. Поэтому видео это всегда риск, риск должен быть оправданным. Короче, жаль, что нельзя как с картиной — написал и картина 300 лет в галерее нетронутая висит. Образовательный контент очень трогательный.

☺️ Вы же знаете шутку: «У меня есть два состояния: 1. Эх, зря я сказал. 2. Эх, зря я промолчал» Так вот, это мой обычный рабочий вайб. В 90% случаев пункт 1. Но, ребята, жалеть о чëм-то сделанном на работе — последнее дело. Лучше жалеть о чëм-то несделанном.

🤩Кризисы и успехи одного редактора В Ozon каждые полгода проводят ревью. И каждые полгода каждый сотрудник может получить мнение о себе. Я люблю эту часть больше всего, потому что бывают такие милые отзывы. А так-то работа идëт, хотя с блоком телеграма она чуть усложнилась.

👋 Телеграм, пака Рабочее утро началось с того, что неофициальный рабочий чат переехал из телеграма во внутренний рабочий мессенджер. Там нет прикольных стикеров, зато всё грузится и ничего не тормозит. Меня гнетут сомнения о возможности развития каналов в телеграме. Это печально, потому что с внешними экспертами мы, например, общались здесь. Здесь же собраны мои любимые профессиональные каналы. Однако сколько отвалится аудитории, насколько уменьшится смысл пребывания здесь в профессиональной среде — непонятно. Телеграм точно останется площадкой для развлечения, но будто надо куда-то переходить, чтобы работать. Я останусь в телеграме до последнего, но, Дуров, забей на стену, сосредоточься на договоре сам знаешь с кем!! Мы теряем тележку, хозяин...

❔Угадайте, что значит «бебик» из нашего внутреннего сленга Кто угадает, у того через пару месяцев зп повысят

🤔 Короткий спич о важности качественного текста, написанный при температуре 38 Я считаю, что текст — важная составляющая успеха для продукта/сервиса/етц. Запутанные формулировки отпугнут пользователя, непонятные термины не донесут пользу, некачественные ссылки разозлят или уведут со страницы. Но ещё я вижу, что бывает нездоровое отношение к тексту: перестановка слов, букв, запятых — в надежде, что слово или ещё одно предложение улучшат показатели. Я точно уверена, что очень, очень часто достаточно написать средний по качеству текст, чтобы получить желаемые показатели. Часто пользователь просто не увидит усилия, которые прикладывал редактор. Отпусти и прости. Когда я проверяю тексты по работе, то учитываю контекст — сыграет текст или нет. Почти во всех случаях не стоит шлифовать алмаз, а то дырку в нём протрёшь. При желании к тексту можно придраться почти всегда, опытный редактор завалит правками, и они все будут выглядеть корректными и правильными. Но нужны ли они вообще для конечного результата? А в следующий раз я напишу, почему не масштабирую канал и не вижу в этом смысла.