КУЛЬТ ГОЛОСА

Если вас часто перебивают или вы долго формулируете мысль, попробуйте эту структуру: 1. СУТЬ Сразу скажите главную мысль. 2. ПОЧЕМУ Коротко объясните, почему вы так считаете. 3. ПРИМЕР Приведите один факт или пример, который подтверждает вашу мысль. 4. ДЕЙСТВИЕ Скажите, что предлагаете сделать. Например: «1. Считаю, что запуск нужно перенести на неделю. 2. Сейчас продукт не готов к полноценному старту. 3. На последнем тестировании мы получили 17 критических ошибок. 4. Давайте сначала устраним их и назначим новую дату запуска». Попробуйте уложить свою мысль в эти четыре пункта. И только потом добавляйте детали, если вас о них попросят. Что скажете? 😊 Потренируемся?

А вы действительно понимаете, что нужно вашему клиенту? Или чаще предполагаете? Мы снова встретились с Евгенией Грачевой, врачом-остеопатом и косметологом. Кажется, это уже наш пятый подкаст :) На этот раз говорили о диагностике гораздо шире привычного понимания этого слова. Можно ли за первые минуты общения заметить то, что человек сам вам не рассказал? Откуда у опытных специалистов берется «интуиция»? Почему некоторые профессионалы годами работают по одному шаблону? И почему «сложный клиент» иногда оказывается совсем не сложным? А еще поговорили о новом большом курсе Жени, в котором она решила собрать опыт специалистов из совершенно разных областей. Особенно запомнилась одна мысль: Интуиция становится гораздо сильнее, когда у нее появляется методология и структура. Новый выпуск «Культа голоса» уже на платформах по ссылкам: ™️ VK Video 📺 YouTube Приятного просмотра ❤️😊🤌 ✈️ ТГ-канал Евгении

Кошка не скажет, что ей больно. Собака не объяснит, что съеденная косточка травмирует кишечник. Поэтому забота о питомце требует от нас гораздо больше внимания, чем нам иногда кажется. В новом выпуске подкаста с ветеринарным врачом Кристиной Репиной и задал ей вопросы, которые интересовали меня самого как владельца животных. • Зачем прививать кошку, которая никогда не выходит из квартиры? • Можно ли кормить собаку со стола? • Как понять, что животному плохо? • Почему ветеринар не всегда способен сразу поставить диагноз? • И в какой момент приходится принимать самое тяжелое решение? Получился честный разговор о здоровье, деньгах, ответственности, жестоком обращении и любви к тем, кто не может пожаловаться… Смотрите наше видео и отправьте его человеку, который уже живет с питомцем или только собирается его завести. Найти можно по ссылкам: ⬇️ ™️ VKVIDEO 📺 YOUTUBE Соц сети Кристины: ТГ-канал - https://t.me/vetblackfox/ Инст - https://www.instagram.com/veterinar_on_wheels/

Почему мы продолжаем учиться, но больше не зарабатываем? В новом выпуске подкаста «Культ голоса» говорим со Светланой Калиничевой - предпринимателем, бизнес-тренером, коучем и карьерным консультантом. Обсудили, как превращать знания в деньги, выбирать настоящих экспертов, находить своё дело и учиться делегировать. А ещё разобрались, чем коуч отличается от психолога, тренера и наставника, и способен ли искусственный интеллект заменить их всех. Получился честный и местами провокационный разговор. Следующем выпуске Светлана обещала дать практические инструменты из своей тренерской и коучинговой практики 😎 Познакомиться со Светланой ближе можно на следующих ресурсах: Сайт: https://www.kalinka.style/ ТГ-канал: https://t.me/imagekalinkastyle/ Смотрите новый выпуск по ссылкам: ⬇️ ™️ VKVideo 📺 YouTube

Публичность нужна не каждому. Есть эксперты, которые всю жизнь работают без социальных сетей, и клиентов у них хватает. И это нормально. Но я заметил интересную закономерность. Многие сначала говорят: «Это не мое», «Я не блогер», «Я не люблю камеру». Потом записывают первый ролик, получают первые отклики, понимают, что их опыт помогает людям далеко за пределами их кабинета. И, вдруг, начинают получать удовольствие от этого процесса. 😊 Оказывается, дело было не в нелюбви к публичности. Они просто еще не успели почувствовать ее вкус. Было мало практики… Как и во многих вещах, в проявленности аппетит приходит во время еды. ❤️🤌 Как считаете вы?

За 20 лет трудовой деятельности удалось поработать в различных компаниях и с разными руководителями… Как же по-разному устроена коммуникация внутри компаний. Не могу отделаться от мысли: “возможно, чем выше человек поднимается по карьерной лестнице, получая больше полномочий и ответственности, тем сложнее ему становится получать объективную информацию о себе и о том, что происходит в компании.” Люди боятся говорить правду тем, от кого зависят. Боятся показаться глупыми, задав неудобный вопрос. Боятся не согласиться с решением руководителя, понимая, что это может повлиять на отношения, статус, премию или карьеру. Боятся приносить плохие новости, особенно если уже видели, как за неприятную информацию прилетало тому, кто ее озвучил. И постепенно вокруг руководителя может сформироваться комфортная информационная среда, в которой ему говорят то, что безопасно сказать, обсуждая проблемы, за которые никто не получит “по голове”. При этом сам руководитель может совершенно искренне считать себя открытым человеком: «Моя дверь всегда открыта. Если есть проблема, приходите и говорите». Но открытая дверь еще ничего не гарантирует. Гораздо интереснее, что происходило с людьми, которые раньше уже входили в эту дверь с неприятной правдой. Именно поэтому я хочу исследовать, как качество коммуникации внутри компаний влияет на реальные бизнес-показатели. • Почему решения, которые все поддержали на совещании, потом саботируются? • Почему руководитель узнает о проблеме, когда она уже стала критической? • Почему сотрудники видят неэффективность, но продолжают молчать? • И сколько бизнес ТЕРЯЕТ из-за информации, которая была известна сотрудникам, но так и не дошла до человека, способного что-то изменить? У меня пока нет готовых ответов. Есть гипотеза, которую я хочу проверить, разговаривая с HR, руководителями и собственниками бизнеса. Потому что, возможно, одна из самых дорогих фраз внутри компании: «Я ВСЕ ПОНИМАЮ, НО РУКОВОДИТЕЛЮ ЛУЧШЕ ЭТОГО НЕ ГОВОРИТЬ». А как вам кажется: чем выше должность, тем больше или меньше правды слышит руководитель? 🧐

Зачем сегодня нужны отношения, если мужчина и женщина все могут сами? Кристина Моросанова - кризисный психолог и семейный консультант. Мы говорим о современных отношениях, любви, разводах, брачном договоре, деньгах, сексе, раздельных спальнях, личных границах, декрете и страхе близости. Почему мужчина хочет, чтобы женщина не менялась, а женщина хочет изменить мужчину? Почему пары перестают слышать друг друга? Почему женские эмоции могут быть сигналом, что отношения еще живы? Что происходит, когда женщина замолчала и больше не хочет ничего объяснять? Отдельно обсуждаем брачный договор, раздельные спальни, раздельный отдых, отношения после развода, детей от прошлых браков, кризисы после рождения ребенка, деньги в семье, брак по расчету... Этот выпуск для тех, кто хочет лучше понимать себя, партнера и реальные причины кризисов в отношениях. Выпуск вышел на YouTube и VK-Video ⬇️ ССЫЛКИ ⬇️ 📺 https://youtu.be/I86YqtZM-Nc?si=yyXZt5xkxnSNAiGw ™️ https://vkvideo.ru/video-232531541_456239112 Соц сети Кристины: ТГ-канал: https://t.me/kristina_morosanova/ Инст: https://www.instagram.com/kristina_morosanova/

Вышел подкаст с Ксенией Тунякиной. Тема, которая может задеть: “ВНЕШНИЙ ВИД ВЛИЯЕТ НА ДЕНЬГИ” У этой фразы сразу есть риск вызвать сопротивление. • «Главное - профессионализм» • «Клиенты должны выбирать по компетенциям» • «Я не обязан никому ничего доказывать своим внешним видом» Формально звучит правильно, но реальность устроена жестче. Люди считывают нас быстрее, чем успевают понять, насколько мы умные, глубокие и профессиональные. Они видят образ, наше состояние, собранность, насколько мы сами верим в то, что говорим. В этом выпуске Ксения рассказывает, как сама уперлась в финансовый потолок, а потом изменила свой образ, позиционирование и начала зарабатывать больше. Мы поговорили: • почему внешний вид спикера влияет на продажи • как образ помогает человеку войти в нужное состояние • почему визажист иногда становится психологом на лайте • как клиенты считывают энергию мастера • почему личный бренд начинается не только с контента, но и с того, как человек себя предъявляет миру • зачем эксперту уметь говорить о себе и быть видимым В голосе работает тот же принцип: • Вы можете быть сильным специалистом, но если Вас не слышат, не видят и не считывают как уверенного человека, часть возможностей просто проходит мимо. Внешний вид, голос, речь, энергия, способ держаться в кадре или на сцене складываются в одно сообщение: «Я знаю, кто я. Я понимаю свою ценность. Мне можно доверять». Выпуск вышел на YouTube и VK-Video ⬇️ ССЫЛКИ ⬇️ 📺 https://www.youtube.com/watch?v=eNnVT0mCgCs ™️ https://vkvideo.ru/video-232531541_456239109 Будем рады вашим комментариям, лайкам, досмотрам до конца 🥰 Поделитесь с тем, кому это может быть полезно ❤️ Соц сети Ксении: ТГ-канал: https://t.me/beautyarcanum/ Инст: https://www.instagram.com/4ertixa

Записали подкаст с Анной Картуновой - основательницей Annet Garden. Говорили о том, почему живые встречи всё ещё работают сильнее многих онлайн-инструментов. О нетворкинге, где люди не просто обмениваются контактами, а находят клиентов, партнёров, поддержку и новое ощущение собственной ценности. О красоте как ресурсе. О мастермайнде как «совете директоров» для эксперта. О женщинах, которые после декрета, кризиса или долгой паузы снова вспоминают, кто они и на что способны. Красной нитью всего выпуска была одна мысль: “ЧЕЛОВЕКУ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК”. Можно сколько угодно читать книги, проходить курсы и спрашивать ChatGPT, но иногда одна фраза, сказанная вовремя живым человеком, меняет траекторию движения. Выпуск вышел на YouTube и VK-Video ⬇️ ССЫЛКИ ⬇️ 📺 https://www.youtube.com/watch?v=QTbaDBpr9WU ™️ https://vkvideo.ru/video-232531541_456239106 Будем рады вашим комментариям, лайкам, досмотрам до конца 🥰 Поделитесь с тем, кому это может быть полезно ❤️ Соц сети Ани: ТГ-канал: https://t.me/klubannetgarden/ Инст: https://www.instagram.com/annetgarden/

КУЛЬТ ГОЛОСА pinned a photo

За последние годы через мои тренинги, консультации и выступления прошли десятки людей: предприниматели, руководители, эксперты, врачи, коучи, блогеры. И почти никто из них не приходил с запросом «хочу красивый голос». Люди приходили совершенно с другими проблемами: - боялись выступать, - не могли собраться с мыслями, - терялись на переговорах, - смущались камеры, - не знали, как рассказать о себе… И каждый раз я видел одну и ту же закономерность - проблема редко находится в голосе. Голос, зачастую, показывает то, что происходит внутри человека: неуверенность, страх оценки, отсутствие структуры, непонимание своей ценности, привычка быть удобным. Поэтому моя работа никогда не сводилась к упражнениям для дикции или дыхания. Я помогаю людям становиться более заметными, понятными и убедительными. Мы работаем с голосом, речью, структурой выступления, учимся доносить мысли так, чтобы люди слышали не только слова, но и человека за ними. Моя задача - не научить вас красиво говорить, а помочь вам через слова: привлекать внимание, создавать доверие, доносить свои идеи, чтобы их запоминали, и это приносило новые возможности. Я был свидетелем того, как: - люди начинали вести эфиры без страха, - эксперты впервые выступали на сцене, - предприниматели начинали увереннее проводить переговоры… Безусловно, менялись и голос и речь. Но, гораздо важнее, как менялось их отношение к самим себе. Наверное поэтому я до сих пор занимаюсь этим делом. Потому что голос - это не просто “озвученное дыхание”, а способность занимать своё место, быть услышанным, влиять на мир своими идеями. Если вы давно чувствуете, что можете больше, чем сейчас, возможно, нам стоит познакомиться. 😉 В актуальном есть отзывы клиентов, примеры моей работы и информация о тренингах и подкастах. Если остались вопросы, просто напишите мне в личные сообщения. ❤️

5 НЕПРИЯТНЫХ ФАКТОВ О ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЯХ. 1. Первые выступления почти всегда будут “кривыми” Ты будешь сбиваться, забывать слова, говорить быстрее, чем нужно. Не знать, куда деть руки, смеяться не там. И это нормально. Публичные выступления невозможно прокачать, просто думая о публичных выступлениях. 2. Да, люди меркантильны! Им не интересен ты. Им интересно, что изменится в них после твоей речи. Если ты выходишь и рассказываешь: «Я, я, я, мой путь, мой опыт, мои достижения», человек в зале не понимает: "Зачем ему это слушать?" И выключается. Сильное выступление начинается с боли аудитории: с вопроса, задачи или внутреннего напряжения. 3. Нравиться всем невозможно. Если ты пытаешься быть удобным для всех, ты становишься пресным. Сильная речь всегда кого-то притягивает, а кого-то отталкивает. • Кто-то скажет: «Слишком жёстко». • Кто-то: «Слишком эмоционально». • Кому-то: «Можно было и короче». И это нормально. Твоя задача не понравиться всем, а донести мысль так, чтобы нужные люди услышали и запомнили. 4. Без яркой концовки или призыва к действию - всё болтовня. Если в конце выступления человек не понимает, что ему делать дальше, тебя просто забудут. Хочешь, чтобы запомнили? Скажи, к какому выводу ведёшь. Что человеку сделать? О чём подумать? Куда написать? Или на что решиться? 5. Харизма не спасёт, если ты не готовишься. Многие думают: «Выйду, поймаю вдохновение и как-нибудь расскажу». Нет. На сцене, в стрессе - ты скорее будешь спикером на минималках. Если ты не тренировался, в момент стресса всё развалится. Публичное выступление - это не магия, это навык. Голос, Структура, Состояние, Практика - именно этим мы будем заниматься на тренинге.  Хочешь говорить так, чтобы слушали? Приходи! Москва и Питер - собираем группы 😊❤️

23 МАЯ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ практический тренинг по самопрезентации и публичным выступлениям. Минимум теории, максимум тренировки. Разберём: • как презентовать ясно и уверенно; • как использовать сторителлинг, чтобы запоминали; • как говорить о своей экспертности без зажатости и оправданий; • как выстраивать речь понятно, показывая свою ценность; • как звучать убедительно в моменте. Тренинг подойдёт экспертам, предпринимателям, специалистам - всем, кому важно уметь говорить о себе, своих услугах и своих идеях так, чтобы после разговора к тебе хотели вернуться. Если чувствуешь, что тебе нужна практика, приходи. Запись через ЛС ❤️😊

Гарвардская Бизнес Школа провела исследование. Проанализировали голоса 792 генеральных директоров крупных публичных компаний. Сопоставили с размером бизнеса и личным доходом каждого. Вывод оказался неудобным. Те, кто управлял более крупными компаниями и зарабатывал больше - говорили ниже. Снижение тона на 22 герца в среднем кореллировалось с $187 000 дополнительного дохода в год. Кажется, что это про то, кого вообще слушают в переговорной комнате. Голос - это не упаковка. Это часть аргумента. Хочешь понять, что в твоём голосе вызывает доверие, а что может незаметно работать против тебя? Напиши «ХОЧУ» в комментариях, пришли голосовое на 30 секунд —> сделаю короткий разбор. 😉🤘

Обсуждали с Женей в подкасте. • Зачем ты это делаешь: снимаешь, делишься, выходишь на аудиторию? • Миссия И мы оба согласились: многие грамотные специалисты ТОЖЕ хотят делиться. Хотят, но не делают. Почему? Синдром самозванца. • «А вдруг скажут что-то не то». • «Я недостаточно знаю». • «Сначала ещё поучусь». Парадокс в том, что чем больше человек знает, тем сильнее ему кажется, что он ничего не знает. Эффект Даннинга-Крюгера или Сократовское “Я знаю, что ничего не знаю”. Чем глубже человек погружается в тему, тем больше осознаёт её бесконечность и свои пробелы… Но, пока вы молчите, говорят другие. Часто те, кто знает меньше вас. Совет до неприличия простой: • Просто говорите. • Снимайте. • Делитесь. Если внутри есть потребность, это уже сигнал. Не игнорируйте его. Вам не нужны идеальный свет, профессиональный микрофон или супер-сценарий. А если нужна помощь с тем, КАК это сказать, я к вашим услугам 😊

Вы правда думаете, что прыщи у подростков - это просто «плохая кожа»? Мы записали уже третий выпуск подкаста с Женей Грачёвой. И на этот раз разобрали тему, которая касается почти каждой семьи - ПОДРОСТКИ. Что происходит на самом деле: ✅ почему появляются подростковые прыщи ✅ какие ошибки совершают родители ✅ как гигиена и уход могут ухудшить ситуацию ✅ можно ли подросткам идти к косметологу ✅ и почему «таблетка от прыщей» - это миф В выпуске много неудобной правды. Например: часто проблему пытаются «замазать» или «почистить», вместо того чтобы понять причину. Если у вас есть дети или вы сами проходили через это или просто хотите разобраться, как работает организм в период пубертата, посмотрите этот выпуск. ⬇️ ССЫЛКИ НА ВЫПУСК 📺 https://youtu.be/k_veYoZDTo0?si=hVY2W3Z0uM3tP8pp ™️ https://vkvideo.ru/video-232531541_456239092?list=ln-Y6jhZWFxmfRTMj8b7B Будем рады вашим комментариям, лайкам, досмотрам до конца 🥰 Поделитесь с тем, кому это может быть полезно

Я БЫЛ К ЭТОМУ НЕ ГОТОВ! Меня позвали спикером на нетворкинг к @Annet_Kartunova. Мы не были знакомы. Ей меня посоветовала Наташа Акулова (@natalia_sharkulova) Натали, огромное спасибо! ❤️ Аннет организует собственное женское сообщество. Сама сказала, что долго ко мне присматривалась, потом пригласила основным спикером на своё мероприятие. Я согласился 😊 Намеренно не стал писать пост сразу. Взял паузу, хотел дождаться послевкусия. И вот оно 👌 Я ещё не встречал такого уровня организации. Во-первых, такие нетворкинги проходят 1 раз в полгода. Аннет тщательно и скрупулёзно отбирает всё: пространство, еду, декор, гостей, спикеров, каждую деталь праздника. Во-вторых, СТИЛЬ. На нём можно остановиться отдельно) • Место - Дворец на Яузе. Лепнина на потолках и стенах. • Тематика - «Белоснежная роскошь и дворцовый шик». • Живая скрипка, все девушки поддержали дресс-код. • Я тут, конечно, немного выбивался. Ну простите 😄 • Каждый получил(-а) конверт, пломбированный силиконовой печатью. В нём: контакты всех участников и небольшие подарки. Детали решают. 👌 Это не просто педантизм или перфекционизм, хотя, и они тоже. В-третьих, АТМОСФЕРА. Аня нутром чувствует, как по крупицам настраивается атмосфера её праздника. 👌 Она не “тащит одеяло на себя”. Организаторы часто этим грешат и мероприятие превращается в бенефис одного человека, где "выгуливается императрица". Здесь этого не было. Анна даёт пространство и спикерам, и гостям. Знает про каждого что-то личное, и в нужный момент преподносит это с юмором или точным комментарием. Историй было много. И всё это вместе с нетворкингом делает людей не просто знакомыми, а погружёнными в атмосферу праздника и коммуникации. Без давления. Я бы назвал их “группой лиц по предварительному сговору” - соучастницами праздника красоты, где тебя уже знают, даже если впервые видят. Из обратной связи девушек было понятно, что они чувствовали себя одновременно будто у Аннет дома и на выездном фуршете. Когда вы любите свое дело и горите им, это видно! Мы договорились, что Аня придёт ко мне на подкаст. Нам есть что обсудить. 💯 Потому что за такими мероприятиями стоит не просто организаторский талант, а целая философия сообщества AnnetGarden и желание делиться. Аня, спасибо за приглашение! 🥰 Получил эстетическое и интеллектуальное удовольствие 👍

Меня сегодня спрашивали: «Разве можно чему-то научиться за 8 часов?» Отвечаю 😉