Лидеры Будущего Петербург

🕷️ 28 метров вниз Иногда мы сознательно выбираем ситуации, в которых нам чуточку страшно, ведь интересно узнать себя чуть лучше в экстремальных ситуациях (хоть и искусственно созданных). Или, может, здесь есть желание что-то доказать самому себе?😉 Но скольким вещам в своей жизни мы однажды поставили клеймо «это не про меня», так ни разу и не пробовав? Поэтому пусть этот пост побудет напоминанием, что важно время от времени пополнять свою коллекцию первых раз. Ведь они незаметно расширяют представление о том, каким человеком ты можешь быть. Ну и... 28 метров над землёй запомнятся надолго. 😄 ❓А вы бы решились сделать этот шаг? 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

Что происходит после окончания программы? Лидерское лето☺️. Наши прошлые выходные прошли с палатками, костром, озером, смехом и душевными ночными разговорами. И, наверное, среди лесной тишины, появилось время осознать, что для многих за этот год «Лидеры Будущего» вышли за рамки образовательной программы и стали частью жизни. Постепенно участники превращаются в окружение, которое люди выбирают сами. Спасибо Стасу — куратору программы — за повод всех собрать и за организацию этих выходных 🎂🥳 Продолжаем наполнять лидерское лето моментами и историями, которые останутся в памяти большим степлым воспоминанием! 🌿💚 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🏄‍♀️ А вы пробовали сапбординг? Мы вот поддались тренду летних вечеров и отправились в маленькое путешествие по воде. 🌊Смех, брызги, катера, проходящие мимо, виды на Лахта-центр и Яхтенный мост, волшебный закат и, конечно, неожиданные падения в воду, а за ними снова смех. После рабочего дня это именно то, что нужно: расслабиться на волнах и оставить все заботы на берегу. Может, в следующий раз сделаем мастер‑майнд на сапах или устроим медитацию посреди залива? 😄🌅 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

💪🏻 Я за ЗОЖ! Но гулять не люблю, а спорт — не моё… Узнать ценности человека можно и не спрашивая. Достаточно посмотреть, на что у него уходит время. И во что он его вкладывает. В других мы это замечаем сразу. А вот у себя фиксировать такое расхождение намного тяжелее . Римма Киселёва, основатель Hospitality Group, автор учебников по гостиничному делу, сделала такую самопроверку. 1️⃣ Неделю подряд записывала всё, чем занималась с утра до вечера и сколько времени на что уходит. 2️⃣ Из созданного расписания увидела, чему на самом деле посвящает время. 3️⃣ Сверила с ценностями и отделила свои от навязанных. Римма годами говорила, что она за здоровый образ жизни, — а всё это время жила в промышленном городе. Прожив месяц по этой системе, она поняла, как жить в согласии с собой: зачем вставать рано и почему пора уезжать из промышленного города. 📹 Что это за система планирования, как разложить её на шаги и где в ней оставлять место гибкости — смотрите в видео. Попробуйте записать свою неделю по часам. Может, вы тоже откроете о себе что-то новое 😉 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

💳 Деньги, долги и осознанность Стас Коновалов и Андрей Соловьев — участники «Лидеров Будущего Петербург» — записали выпуск с Ильёй Мощонским: арбитражным управляющим, управляющим партнёром ЮК «Мощонский и партнёры» и руководителем юридического сообщества Digestoroom. Подняли темы, которые реально влияют на нашу жизнь: 🔵 почему ты тратишь больше, чем планировал и кто на этом зарабатывает 🔵 кредит: когда это инструмент, а когда яма 🔵 банкротство — это выход или способ не брать ответственность? 🔵 что вообще значит быть финансово грамотным в 20 лет? Разговор вышел далеко за пределы юридической тематики: затронули и тему осознанности, ценности, которые часто влияют на наши финансовые решения. Ждем выпуск с нетерпением🔥 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

Лидеры Будущего на Бизнес.ФМ На этой неделе наш операционный директор Екатерина Рыбина — предприниматель и бизнес-аналитик поделилась на эфире Бизнес ФМ Санкт-Петербург почему зумеры так тянутся к самостоятельности и работе на себя. Наше поколение (18-25 лет) почти не верит в идею стабильности, ведь мы не застали ее как норму. 💻 Работа больше не воспринимается как единственное и нерушимое место, где тебя обеспечат. Скорее, как один из жизненных этапов, который ты сам и перестраиваешь на ходу. У нас меняется сам формат мышления: «что я могу запустить сам, какую ценность я могу принести и как быстро это проверить?» Инструменты есть у всех — интернет, доступ к рынку, знаниям, клиенты без посредников. Но вместе с этим появляется другая сложность: когда у тебя сразу много направлений — продукт, продвижение, развитие себя — сложно понять, куда вообще направлять усилие в начале. Ведь инструментами нужно учиться владеть и пользоваться. Поэтому важно понять, в какой среде ты находишься, пока учишься руководить своей жизнью. Поддержка и мотивация — это большой плюс сообщества, но самое ценное — это появление ощущения нормальности. Когда рядом есть люди, которые уже что-то пробуют, запускают, ошибаются, переделывают — у тебя быстрее исчезает ощущение, что ты ещё не готов. Ты начинаешь действовать здесь и сейчас, потому что вокруг это перестало выглядеть как что-то исключительное. 💔Рады, что ценности, которые мы доносим внутри программы каждый день, звучат в федеральном эфире. 📻 Полное интервью — на сайте Бизнес ФМ Санкт-Петербург. 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🎉 Выпускной В начале года для многих из ребят состоявшийся предприниматель был чем-то нереальным, из другой жизни. Не живым человеком, а каким‑то собирательным образом: у него всё иначе — и опыт, и мышление, и возможности и вообще всё устроено по‑другому. 💬 А оказалось, что предприниматель — это просто Максим, который сидит рядом и рассказывает, как провалил свой первый запуск. А выступать перед аудиторией — это вовсе не подвиг, а обычный тренинг в среду. Вместе с этим постепенно исчезает ощущение, что интересная жизнь предназначена кому-то другому. И большие проекты, предпринимательство, ответственность или мечты — это история и для вас тоже. 📜 Через несколько лет сертификаты, скорее всего, затеряются в коробке с документами. А вот внутренний вопрос: «А что еще мне доступно?» уже никуда не исчезнет и будет подталкивать к следующему шагу, даже когда снова страшно и непонятно. Именно это для нас и есть главный результат года. 🤝 Спасибо Антону Васильеву за то, что создал пространство, где опытные предприниматели готовы делиться опытом с молодёжью на одной волне. Это большая редкость и огромная ценность. 💙 Благодарим Анастасию Давыдову за создание атмосферы, где не страшно ошибиться и показать себя. Поддерживать такую культуру и раскрывать потенциал каждого участника — самая непростая и самая важная работа. 🏛 Благодарим Дмитрия Владимировича Тихонова и Людмилу Владимировну Панкову за поддержку со стороны Политеха. 🤝 Отдельная благодарность нашим партнёрам за готовность вкладываться в развитие других— Юрию Можейко, Евгению Корякину, Алексею Хромову и Роману Чуйко. Спасибо, что помогли создать пространство, где молодые люди могут не только учиться, но и делать первые шаги рядом с теми, кто уже прошёл этот путь. 💼 Спасибо нашим наставникам — Андрею Мишкину, Елене Лахадырь, Илье Мощонскому, Виктории Трофимовой и всем, кто был рядом с участниками на протяжении этого года. За время, обратную связь и готовность делиться собственным опытом, ошибками и поисками. Именно такие встречи помогают поверить, что большой путь начинается с первого шага. Сильное сообщество не появляется само по себе — его создают люди. И третий поток стал возможен благодаря людям, которые вложили в нашу программу свое время и силы. 🎓 И, конечно, отдельное спасибо всем участникам за готовность пробовать и за то, что однажды вы сделали первый шаг в аудиторию, а вышли из неё уже с немного другим представлением о том, какой может быть ваша жизнь. С выпуском! 🎉 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🏃‍♂️ Интересная жизнь редко происходит случайно На выходных участники «Лидеров Будущего Петербург» вместе с командой PSK Group приняли участие в забеге Backyard Biotropika в Золотой Долине. PSK Group выступила партнёром мероприятия 🔥 На старт вышли ребята из программы, сотрудники компании и многодетная семья Антона Васильева — основателя «Лидеров Будущего Петербург» и генерального директора PSK Group. 📑 Формат забега необычный: каждый час нужно выйти на новый круг длиной 6,7 км. И так до тех пор, пока есть силы продолжать. 📌Из таких решений — попробовать новый формат, проверить себя и познакомиться с интересными людьми — постепенно и складывается жизнь. Не каждый новый опыт обязательно изменит нашу жизнь, но таким образом мы привыкаем задавать себе вопрос «что интересного может получиться, если попробовать?». Наверное, поэтому рядом с нами всё чаще оказываются люди, которым тоже интересно жить чуть шире привычного сценария 🌐 Спасибо Антону Васильеву и команде PSK Group за этот день, новые впечатления и ещё одну историю, которую теперь приятно вспоминать 🤝 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

⭐️ 22 июня — День памяти Мы часто говорим о будущем: проекты, идеи, лидерство, предпринимательство и какую жизнь хотим построить для себя и окружающих. Но будущее невозможно без памяти. Почти у каждого в семье есть своя история. Иногда это всего несколько фотографий, имя прадеда в семейном архиве или рассказы, которые случайно всплывают за семейным столом. За этими историями стоят люди, которым выпало жить в очень непростое время. Они не знали, каким будет завтрашний день, но продолжали делать то, что считали правильным. Память помогает лучше понимать цену решений, которые мы принимаем сегодня и напоминает, что до нас были люди, которые брали на себя ответственность, справлялись со страхом и находили силы идти дальше, когда обстоятельства были сильнее их. ⭐️ Именно поэтому 22 июня — повод снова задаться вопросом: а что из того, что мы делаем сегодня, останется после нас?

🎾 Первая подача состоялась! «Лидеры будущего» открыли теннисный сезон Вчера прошла первая тренировка по большому теннису, которую организовал наш участник программы Тимофей. Большинство ребят впервые держали ракетку в рука, но уже к середине тренировки пошли уверенные удары, смех и азарт. 📌 Смысл нашего «Лидерского лета» прост: наполняемся новыми навыками (даже теми, о которых раньше и не думали), общаемся и просто веселимся. Тимофей, спасибо за отличную организацию! Ждём следующей тренировки — и, кажется, скоро у нас тут свой турнир назревает 🏆 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🤝 «Лидеры Будущего» на Общем собрании «Новой Формации» В этот четверг команда «Лидеров Будущего Петербург» участвовала в организации Общего собрания «Новой Формации». Выступления предпринимателей, представление Комитетов и размышления, как сегодня меняется деловая среда и зачем бизнесу объединяться в сообщества. Для нас это был ценный опыт — быть внутри профессионального сообщества, где эти идеи не просто обсуждаются, а реализуются и влияют на среду вокруг 🌎 Спасибо «Новой Формации» за приглашение и возможность быть частью этого дня! 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🤝 «Лидеры Будущего» на Общем собрании «Новой Формации» В этот четверг команда «Лидеров Будущего Петербург» участвовала в организации Общего собрания «Новой Формации». Выступления предпринимателей, представление Комитетов и размышления, как сегодня меняется деловая среда и зачем бизнесу объединяться в сообщества. Для нас это был ценный опыт — быть внутри профессионального сообщества, где эти идеи не просто обсуждаются, а реализуются и влияют на среду вокруг 🌎 Спасибо «Новой Формации» за приглашение и возможность быть частью этого дня! 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

✨ Самый большой миф про ИИ и обучение Сколько же страхов сейчас крутится вокруг темы образования и ИИ. Всё, образование больше не нужно — пришёл ИИ, и теперь каждый сам себе и университет, и коуч, и ментор. 🤯 Слышим это постоянно и на встречах, и в личном общении: «А вдруг всё, что мы делаем, скоро станет никому не нужно?» Да, частично это правда: часть образовательных программ действительно уйдёт в прошлое. Но только те, где просто начитывают теорию, где нет практики, где не прокачивают мышление. Они не выдержат новой реальности. Но предпринимательское мышление — это мышца, которую нельзя прокачать, просто читая ответы нейросетей. Потому что ИИ, каким бы умным он ни был, подстраивается под тебя и часто отражает именно то, что ты хочешь услышать. Попробуйте маленький эксперимент: сначала похвалите свою идею и попросите обратную связь, а потом наоборот — скажите, что тебе она не нравится. Обратная связь ИИ (какой бы промт вы не загрузили) будет существенно отличаться. А пробовали устраивать споры между разными нейронками? Это всегда очень весело 😄 ⚡️ Настоящее развитие начинается там, где тебя мягко и честно выводят за пределы привычного. Где помогают увидеть слепые зоны, пересобрать логику и по-другому посмотреть на свою ситуацию. Вот эту работу машина пока делать не научилась. Рынок образования не исчезнет. Оно просто станет другим, где нейросети станут инструментом, а не полной заменой. Технологии усиливают практику, но не подменяют мышление. С ИИ как раз-таки откроется огромный пласт возможностей. 💭 Ценность теперь не в доступе к информации (её и так слишком много), а в умении с ней работать. Выбирать, фильтровать, применять. И вот этому как раз лучше всего учиться вместе. Страшит ли тебя эта гонка с ИИ или, наоборот, видишь в ней новые возможности для своего дела? 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🎉 Прошел выпускной третьего потока «Лидеров Будущего» Вчера завершился третий поток «Лидеров Будущего». Но у ребят всё только начинается. И продолжается 🌟 Награждения, слова благодарности, немного волнения, немного радости и фуршет, который собирает людей в один круг и продлевает вечер ещё на пару часов. Мы бесконечно благодарны каждому участнику за доверие, за смелость быть настоящим, за то, что не боялись ошибаться и пробовать заново. И по-настоящему гордимся тем, как вы изменились: стали увереннее, смелее в своих решениях и проектах. 📌 Совсем скоро расскажем обо всем подробнее, поделимся самыми яркими моментами и героями на нашей импровизированной сцене. А пока ловите кусочек нашей атмосферы, пусть эти эмоции останутся с вами ещё ненадолго 💙 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

Активные летние выходные ☀️ После проведения питчингов, лекции, питчингов проводим лучший командный тренинг. Перчатки, природа, песок, мяч и включенные ребята. Сначала — бокс на свежем воздухе 🥊 Потом — пляжный волейбол 🏐 Лето продолжается, а вместе с ним продолжается наша история❤️ 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

✍️ Веду блог уже полгода. Почему меня никто не читает? Это один из самых болезненных вопросов для любого человека, который начинает развивать личный бренд. Особенно если ваш блог не с мемами и трендами, а про твои ценности, взгляд на мир и экспертность. Садишься вечером писать пост. Формулируешь мысль, к которой сам шёл несколько месяцев. Делишься опытом и полезностью. А после публикации - 2 реакции, 0 комментариев и 1 отписка 🫠 И начинается: 🫧Мои идеи никому не нужны. 🫧Я плохо пишу. 🫧Я не понимаю что еще сказать. Через это проходит гораздо больше людей, чем кажется. ❗️Сильным смыслам нужна сильная подача. И проблема начинается до того, как написано первое предложение. На одной из встреч Игорь Алимов — эксперт по смысловому маркетингу — рассказывает про первые два базовых пункта, которые моментально меняют восприятие текста. 1⃣ Любой пост — это инструмент под конкретную задачу. Не «чтобы было», а «чтобы случилось вот это». Собрать реакции? Получить регистрации? Снять возражение, которое у всех крутится в голове? Когда ты чётко формулируешь цель, текст сам становится точнее и сильнее. 2⃣ Писать для всех = писать в пустоту. У Игоря есть крутой приём, благодаря которому посты получаются суперперсонализироваными. Смотрите в видео и берите на заметку 📹 Сейчас мы рассказали только два пункта из шести. Будем постепенно собирать с вами смысловую карту, где каждый пост работает на твой бренд, на твои проекты и на твою аудиторию. Особенно если вам важно не просто собирать просмотры, а находить своих людей через смыслы и ценности. 💭 А у вас бывало ощущение, что вы написали хороший пост, а он почему-то совсем не откликнулся аудитории? P.S. Искренне благодарим Илью Мощонского — арбитражного управляющего, управляющего партнёра ЮК «Мощонский и партнеры», руководителя юридического сообщества Digestoroom за представление уютного пространства для лекции🙏 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

🎯 Почему талантливые сотрудники теряют мотивацию?  Замечали когда-нибудь, что даже хорошие талантливые сотрудники иногда перестают стараться? Может, и вы были в их числе? 🚫 Мы привыкли замечать негативные моменты: ошибки, опоздания, срывы сроков, конфликты. И на это хватает внимания у коллектива и у руководителей почти всегда. А вот вещи, которые получаются хорошо, часто становятся незаметными. 🔵Человек качественно выполняет свою работу — это воспринимается как норма. 🔵Берёт ответственность — норма. 🔵Держит слово — база. 🔵Помогает другим — тоже очевидно. И таким образом со временем люди меняют вектор и начинают вкладываться туда, где их вклад хоть кто-то замечает. Ведь каждому важно понимать, что его усилия имеют значение. В последние серии о мотивации сотрудников Анастасия Давыдова — руководитель программы «Лидеры Будущего Петербург» — разбирает один из самых недооценённых механизмов мотивации и показывает, почему иногда мы сами неосознанно усиливаем совсем не то поведение, которое хотим видеть. На программе мы часто говорим о лидерстве как о способности влиять на людей. Но влияние начинается с внимания и того, что мы замечаем в людях каждый день. После просмотра попробуйте ответить себе на простой вопрос: Что в людях вокруг меня я замечаю чаще — ошибки или усилия? 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

💼 Можно ли построить бизнес, не уходя из найма? Один из самых частых вопросов, который мы слышим от участников программы. И так хочется услышать правильный ответ с гарантированным результатом. 🔵Сначала накопить подушку? 🔵Уволиться и рискнуть? 🔵Совмещать работу и своё дело? 🔵Ждать идеального момента? Но что, если проблема не в выбранной стратегии? Георгий Кужим — эксперт по бизнесу и инвестициям — помог посмотреть на предпринимательство немного шире. В новом видео говорим о том: 🫧 почему деньги сами по себе не гарантируют успех проекта; 🫧 когда риск помогает расти, а когда становится проблемой; 🫧 какую роль играет умение договариваться; 🫧 и какая же все-таки универсальная формула для старта своего дела. А как считаете вы: бизнес лучше строить параллельно с работой или полностью уходить в своё дело? 🌐 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX

😄 Стадии принятия участников «Лидеров Будущего» на протяжении программы. За этими шутками на самом деле скрывается смысл существования программы: взращивать внутренние опоры через первые шаги, ошибки, новые открытия и смелость продолжать путь 💙 Мы в VK 🇷🇺 Мы в MAX