3-maktabning "Topshiriqlar" kanali.

Зудлик билан қўйиб беринглар хали кеч берганлар инобатга олинмайди. Хамма мактаб тўлдириши шарт эмас фақат ўзгариши борлар

шу жадвалга фақат ўзгариш бор мактаблар қўйилади

онлайндаги мактаблар фақат ўзгариш борлар қўйилади

Hammani toʻyga taklif qilishdi

Базадаги ўқувчига президент совғалари берилади

1-синф ўқувчилар харакати фақат декабр ойида бўлади

Yakshanba kuni 17:30 ga Kallektiv ga Ziyofat

⚡️Dars boʻlmagan davrda ham oʻqituvchilar maktabda faoliyat yuritishi zarur Oʻzbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 114-moddasiga muvofiq, xodim ish tartibi yoki grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq oʻz mehnat vazifalarini bajarishi lozim boʻlgan vaqt ish vaqti hisoblanadi. Mehnat kodeksining 125-moddasida ish beruvchi xodimning ishlagan vaqtini hisoblab borishi shartligi belgilangan. Ish beruvchi xodimga bajargan ishi uchun haq toʻlaydi (Mehnat kodeksining 154-moddasi). Qonunchilikka muvofiq, umumiy oʻrta-taʼlim muassasalari pedagog xodimlari oʻz faoliyatini namunaviy yillik ish reja asosida amalga oshirishadi. Pedagoglar ish rejasi ikki yoʻnalishdagi tadbirlar majmuasidan iborat boʻlib, quyidagi ikki yoʻnalishda shakllantiriladi: 👉 oʻquv-tarbiya jarayoniga oid; 👉 oʻquv-tarbiya jarayonining metodik taʼminoti va tashkiliy-pedagogik jarayonga oid. Oʻquv-tarbiya jarayonining metodik taʼminoti va tashkiliy-pedagogik jarayonga oid yillik ish rejada har bir pedagog xodimning lavozim majburiyatlari hamda u bilan tuzilgan mehnat shartnomasida belgilangan vazifalar bilan bir qatorda oʻquvchilarni barkamol va maʼnaviy yetuk inson etib tarbiyalash maqsadida ularning qobiliyat va isteʼdodlarini rivojlantirishni nazarda tutgan holda, fanlarni oʻzlashtirishda qiynalayotgan va iqtidorli oʻquvchilar bilan alohida mashgʻulotlar olib borishi hamda pedagog xodimning oʻz ustida mustaqil ishlashi nazarda tutiladi. Oʻquv-tarbiya jarayonining metodik taʼminoti va tashkiliy-pedagogik jarayon umumiy oʻrta taʼlim muassasasida olib borilishini inobatga olgan holda, maktabda dars boʻlmagan davrda ham oʻqituvchilar maktabda faoliyat yuritishi zarur. Oylik hisoblash uchun bot Pedagoglar kanaliga obuna boʻling👇 https://t.me/+SEjhuG-0kd7dL2wl

⚡️1-SENTYABRDAN ISH BOSHLAGAN PEDAGOGLAR QANCHA MAOSH OLADILAR? Xabaringiz bor, Prezident farmoniga ko'ra, 1-sentyabrdan ish haqlari miqdori 7 foizga oshishi belgilangan edi. Unga ko'ra, sentyabr oyidan pedagoglar 1 stavka dars uchun toifalar bo'yicha quyidagicha oylik oladilar: 👉 Oliy toifa– 5 501 997 soʻm Qo'lga tegishi: 4 841 757 soʻm - 407.2$ 👉 Birinchi toifa – 4 978 872 soʻm Qo'lga tegishi: 4 381 407 soʻm - 368.5$ 👉 Ikkinchi toifa – 4 468 142 soʻm Qo'lga tegishi: 3 931 965 soʻm - 330.7$ 👉 Mutaxassis – 3 990 000 soʻm Qo'lga tegishi: 3 511 200 soʻm - 295.3$ ☝️ Agar sizda kasaba uyushmasiga a'zolik bo'lsa, qo'lga tegish summasidan 1.12 foiz kasaba uyushmasi badalini ayirib tashlash orqali hisoblanadi. Undan tashqari ushbu summaga turli ustamalar, sinf raxbarlik, daftar tekshirish va boshqa qo'shimcha to'lovlar qo'shilmagan. ❗️1stavka boshlang'ich sinflarda - 18 soat, yuqori sinflarda - 20 soat Oylik hisoblash uchun bot Pedagoglar kanaliga obuna boʻling👇 https://t.me/+SEjhuG-0kd7dL2wl

2026-yil iyunida magistr diplomini olgan pedagogga birinchi malaka toifasi beriladimi? Vazirlar Mahkamasining 2026-yil 29-iyuldagi 411-son qarori bilan 2021-yil 17-sentabrdagi 572-son qaror bilan tasdiqlangan Nizomning 10-bandiga muhim o‘zgartirish kiritildi. Unga ko‘ra, 2026-yildan boshlab magistratura bosqichini bitirib, barcha fanlardan va attestatsiyadan “5” (90–100 ball) natija ko‘rsatgan hamda ta’lim tashkilotiga birinchi bor ishga kiradigan bitiruvchilarga birinchi malaka toifasi beriladi. Qaror 2026-yil 30-iyuldan kuchga kirganligi sababli, amaliyotda savol tug‘ilmoqda: 2026-yil iyun oyida magistraturani tamomlagan bitiruvchilar ham ushbu tartibga kiradimi? Masalaga “Normativ-huquqiy hujjatlar to‘g‘risida”gi Qonunning 41-moddasi nuqtayi nazaridan qaralganda, normativ-huquqiy hujjatlar, qoida tariqasida, orqaga qaytish kuchiga ega emas. Ya’ni yangi norma u kuchga kirgunga qadar tugallangan huquqiy munosabatlarga avtomatik ravishda tatbiq etilmaydi. Biroq bu yerda magistr diplomini olish fakti bilan malaka toifasini belgilashga oid huquqiy munosabatni farqlash kerak. 2026-yil iyunida shaxs magistraturani tamomlagan. Ammo unga birinchi malaka toifasini belgilash masalasi, agar u ta’lim tashkilotiga birinchi marta ishga kirayotgan bo‘lsa, 411-son qaror kuchga kirganidan keyin yuzaga keladi. Demak, yangi norma iyun oyida yuzaga kelgan faktga orqaga qaytib qo‘llanmayapti, balki 30-iyuldan keyin yuzaga kelgan huquqiy munosabatga qo‘llanmoqda. Bundan tashqari, normaning o‘zidagi iboraga e’tibor berish kerak. Unda “2026-yil 30-iyuldan boshlab magistraturani bitirgan” deyilmagan. Balki “2026-yildan boshlab magistratura bosqichini bitirib” deb belgilangan. Shu jihatdan yillar bo‘yicha farq quyidagicha: 2025-yil va undan oldingi yillarda magistraturani bitirganlar — yangi norma doirasiga kirmaydi. Chunki ular 2026-yildan boshlab magistraturani bitirgan bitiruvchilar hisoblanmaydi. 2026-yil iyunida magistraturani bitirganlar — 2026-yilda magistraturani tamomlagan shaxslar hisoblanadi. Shuning uchun, agar ular barcha fanlardan va attestatsiyadan “5” (90–100 ball) natija ko‘rsatgan hamda ta’lim tashkilotiga birinchi bor ishga kirayotgan bo‘lsa, yangi norma ularga nisbatan qo‘llanishi uchun huquqiy asos mavjud. 2026-yil 30-iyuldan keyin magistraturani bitirganlar esa, tabiiyki, mazkur normaning bevosita doirasiga kiradi. Shunday qilib, “diplom iyun oyida olingan, shuning uchun birinchi malaka toifasi berilmaydi” degan xulosani faqat 411-son qarorning 30-iyuldan kuchga kirganligi bilan asoslab bo‘lmaydi. Chunki normada vaqt mezoni sifatida 30-iyul emas, 2026-yil belgilangan. Bunda birinchi malaka toifasi avtomatik ravishda faqat magistr diplomiga ega bo‘lganlik uchun berilmasligini ham unutmaslik kerak. Nizomda ko‘rsatilgan barcha shartlar birgalikda bajarilishi lozim. Xulosa qilib aytganda, 2026-yil iyunida magistraturani tamomlagan bitiruvchini faqat diplomni 30-iyulgacha olganligi sababli yangi imtiyozdan chiqarib tashlash huquqiy jihatdan bahsli va yetarlicha asoslanmagan yondashuvdir. Normadagi “2026-yildan boshlab” iborasi bunday bitiruvchilarni ham qamrab oladi, degan talqin huquqiy jihatdan asosliroqdir.

Эртага 14- август куни соат 9-00 га ишчи гурух аъзоларига йиғилиш. Барча қатнашиши шарт.

Хурматли рахбарлар, эртага соат 6:50да "Сохиби хидоя" мажмуасига 1 нафар жисмоний тарбия укитувчингиз билан бирга юриш марафонида катнашиш учун етиб келинглар.

#Xorazm #Bayram_tuhfasi Xorazmda ta’lim maskanlari yangi o‘quv yiliga shay ✅ Davlatimiz Mustaqilligining 35 yilligi munosabati bilan Urganch shahridagi 8-maktabda Investisiya dasturi asosida 12 mlrd 154,7 mln so‘m mablag‘ sarflanib, muassasa mukammal ta’mirlandi. 📍 Shuningdek, Urganch shahridagi «Renessans» nodavlat ta’lim tashkilotida ham bolalar uchun munosib sharoitlar yaratilgan. 🔰 Bunda o‘quvchilar uchun zamonaviy va qulay ta’lim muhiti yaratilib, o‘quv xonalari, umumiy foydalanish joylari hamda muassasaning ichki va tashqi hududi yangilanib, yangi o‘quv yiliga tayyor holatga keltirildi. ➖ Eslatib o‘tamiz, ayni vaqtda Xorazm viloyatida “Sifatli ta’lim – Yangi O‘zbekiston kelajagi” shiori ostida hududiy bo‘linmalar uchun o‘quv seminari doirasidagi tadbirlar davom etmoqda. ⏰ O‘quv treningi davomida tadbir ishtirokchilari hududdagi qator ta’lim muassasalari faoliyati va yaratilgan sharoitlar bilan yaqindan tanishishadi. 🔴Jarayonlar davom etmoqda. 🌍🌍🌍🌍🌍🌍 Bizni kuzating ❤ Telegram          🌐 Facebook 🌐 Youtube           🌐 Instagram 🔎 Veb-sayt          😄 Linkedin

Hamma ish joyida boʻlsin vazirlik ishchi guruhi shu yerda

Йўқлама бўлади

Вазирликлар ишчи гурух келди

Ҳамма иш жойида бўлсин.Абедга кетганлар тез етиб келинглар

Ўқитувчилар Ягона формада